半导体公司招聘一个人事高级专员或主管，本科及以上学历，偏招聘 地点：张家港凤凰 有兴趣联系：（）

招聘人事行政主管 全职，3-5年工作经验，大专 薪资：6-8千 工作内容： 1、协议制定公司管理制度、人事政策，不断优化并推动实施，监督结果; 2、参与绩效考核和评估;提升公司组织架构; 3、根据公司营运目标，制定中、长期人力资源规划，并对招聘结果负责; 4、负责对接劳动局、工商等外联工作及办理公司所需的各项证照、年检; 5、协助管理层拟定适当的薪酬体系，吸引、挽留优秀人才; 岗位要求: 1、5年以上人力资源经验，2年以上管理经验 2、熟悉相关法律法规; 3、沟通能力强，有亲和力，具有一定的抗压能力 报名：（）

招聘：行政人事主管 薪资：面议 工作内容：负责厂区行政、人力资源、后勤管理工作。 职位要求：三年以上行政人事管理工作经验，负责涡流纺生产部门行政、人事工作，有大厂工作经验者优先。 待遇：

1、 招聘单位： 清环（苏州）人才管理咨询有限公司 招聘岗位（人数、薪酬）： 培训项目管理1人，底薪加奖金，底薪4000-7000元 岗位要求： 1.职责 1)根据客户需求，制定培训解决方案 2)负责公司已有培训项目班级招生报名工作，开拓招生渠道资源，与外部机构及讲师建立良好合作关系； 3)负责培训项目班级整体交付方案设计及交付实施； 4)其他工作 2.任职要求 1)专科及以上学历，环保类专业优先 2)1-3年工作经验，有教育培训公司经验者优先考虑 3)性格开朗，积极主动，有担当，有进取精神 4)善于沟通和团队合作 单位地址： 光启路100号，清华苏州环境创新研究院 联系方式：张老师， 邮箱

九捷助残、小行大爱； 公司秉承“温暖残疾人，为社会创造价值“的初心理念，致力于帮扶合适就业的残疾人实现就业。 我们是一只年轻化且有活力的团队，加入我们，让我们一起用爱心筑起残疾人就业服务平台！！！ 【薪资待遇】 底薪5000（包含500元餐补+500元住宿补贴）+提成+奖金+社保+车补+旅游(正常干月薪10K-15K，努力干20K以上) 1-3个月为实习期，实习期内底薪80%。表现优异者可提前结束实习期 【岗位职责】 1、负责残疾人进厂后的沟通、维护、日常管理及优化 2、协调残疾人与工厂之间的关系，稳定残疾人情绪，减少残疾人流失率 3、完成自身服务企业的人员招聘、入职等事项，保证所合作企业每月准时准确结算，并辅助部门经理完成其他事宜的处理等。 4、对残疾人反馈的各类问题第一时间解决，并予以反馈; 5、与合作客户及时沟通，及时在公司内部进行信息共享; 【任职要求】 1、大专学历，专业不限，会开车，自己有车,优秀者可放宽要求 2、2年人力资源服务管理经验，1年驻厂经验; 3、有较强的沟通意识和责任心，对待工作认真、负责、细心、耐心;性格外向、善于与人交流，抗压性好、反应灵敏。 【福利待遇】 1、入职培训、业务培训、管理培训、专业人员一对一指导、不定期团建 2、社保、销冠奖、节日礼品、国内外旅游 3、工作氛围简单轻松，人性化管理，入职即缴纳五险 工作地点：昆山市及昆山市周边

招聘人事主管1位 岗位职责： 1.协助制定及修改公司考核标准及细则 2.负责员工招聘及任用的事务性工作 3.管理员工信息资料及人事各类资料 4.每月及时汇总各部门考核统计数据 5.领导安排的其他工作 任职资格：本科及以上学历，3年以上人力资源岗位工作经验，具备物流货运公司经验的优先考虑。 工作地点：姑苏区万达广场 薪资待遇：8-10K，早8.30到晚5.30，单休 联系电话：（同）

招聘：人力资源主管 薪资：5千-6千 【岗位职责】 1、负责员工日常招聘工作，建立用工渠道及人才储备库。 2、负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3、合理调配酒店的人力资源，并提出有效的建议和意见。 4、负责各部门人员编制的审核工作。 5、负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 6、协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。 7、负责各种人事政策的具体实施及检查工作。 【岗位要求】 1、熟悉员工的有关法规和条例；掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。 2、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 4、具有良好的沟通能力和协调能力。 5、 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。

招聘：人事经理/总经理助理 薪资：面议 工作内容：1.全面负责公司人事工作 2.公司行政后勤 3.协调公司各部门人员确保运行正常。 职位要求：1. 人事6板块技能熟练 2.极强的沟通协调能力 3.有丰富的管理经验。 待遇：面议

1.岗位名称：人事行政主管 2.薪资待遇：综合8k 3.工作内容介绍：全盘人事行政工作 4.工作地点：干将西路1296号深业姑苏中心7楼 5.联系方式：（）

招聘：人事经理 薪资：5000-8000元 职位描述 岗位职责: 1、 负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度； 2、 负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要； 3、 根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施； 4、 做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符； 5、 负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订； 6、 建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等） 7、 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施； 8、 对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用； 9、 负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制； 10、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系； 11、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续； 12、做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作 13、其他行政人事相关工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源相关专业； 2、学习能力强,细心,善于沟通表达； 3、熟练使用办公软件； 4、二年以上的工作经验。

招聘 人事行政主管 人事方面： 1、组织编制人力资源管理的相关制度，并组织贯彻执行，定期修正。 2、依据公司各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织面试、复试，完成人员配备。 3、完善公司培训、绩效、薪酬及保险福利等管理、熟悉人事6大模块 4、负责员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理。 行政方面： 1、管理公司行政资产及车辆、食堂等管理。 2、妥善安排外来人员的来访接待、大型会议的人员食宿及会务安排。 3、根据公司的经营发展需要，组织管理公司的后勤保障工作。 本岗位更侧重招聘，擅长制造业招聘模块，有意往管理层发展的也可考虑。5天8小时 公司名称：昆山科比精工设备有限公司 公司地址：昆山市玉山镇紫竹路1398号 电话：

张家港保意招聘信息： 招聘人事主管一枚 要求：本科以上学历，擅长薪酬绩效模块，2年以上HR工作经验； 待遇：五险一金，工作餐，年休假，过节福利等。薪资面议。联系人：朱先生，

招聘人事行政主管一名

工作内容： 负责给厂区招工，公司提供丰富的资源，员工只需要加微信给求职者介绍工作 薪资福利： 模式一.底薪5000+10%提成，招一个人200-500，月薪8000左右 模式二.纯提成40%~60%提成，招一个人提成800-2000，月薪10000~100000（无上限） 提供住宿，优越的办公环境（饭后水果、零食、饮料等） 不定期组织团建 招聘要求： 年龄16-32周岁(根据个人条件可以放宽)，会电脑操作，无经验可培训 工作认真仔细，责任心强，具有良好的沟通协调能力和抗压能力 只招想赚钱的同志越努力越幸运努力跟得到是成对比的 眼高手低勿扰公司在江苏省苏州市

诚聘项目经理若干名 福利待遇：长白班8点到5点 上六休一 配合加班 五险一金 年薪10万➕ 工作内容:厂区人事对接和厂区员工维护等 岗位要求:从事人力资源专业工作 熟悉人力资源六大模块 有过销售行业优先 有耐心 主动性高 男女不限（要求会开车）30至40周岁 ​联系电话☎️

【工作职责】 负责网络招聘工作（boss58智联等），不用打电话，为厂区招聘员工 【薪资待遇】 有责底薪5000+提成20%。纯提成50% 无责底薪2690+提成百分之30 月综合5500-7000上不封顶 注：付出跟收获成对比越努力越幸运眼高手低者勿扰 【招聘要求】 1、年龄18-30周岁，男女不限，普通话标准，口齿流利，能力强者可放宽条件 2、会简单的电脑操作，不会可学。 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才） 【工作时间】工作时间8:30-12:00,13:00-17:30，上六休一（不固定休休息提前说） 【福利待遇】月末员工聚餐年度团队旅游 本命年生日红包288成年红包588

【工作职责】 负责网络招聘工作（boss58智联等），不用打电话，为厂区招聘员工 【薪资待遇】 有责底薪5000+提成20%。纯提成50% 无责底薪2690+提成百分之30 月综合5500-7000上不封顶 注：付出跟收获成对比越努力越幸运眼高手低者勿扰 【招聘要求】 1、年龄18-30周岁，男女不限，普通话标准，口齿流利，能力强者可放宽条件 2、会简单的电脑操作，不会可学。 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才） 【工作时间】工作时间8:30-12:00,13:00-17:30，上六休一（不固定休休息提前说） 【福利待遇】月末员工聚餐年度团队旅游 本命年生日红包288成年红包588

【工作职责】 负责网络招聘工作（boss58智联等），不用打电话，为厂区招聘员工 【薪资待遇】 有责底薪5000+提成20%。纯提成50% 无责底薪2690+提成百分之30 月综合5500-7000上不封顶 注：付出跟收获成对比越努力越幸运眼高手低者勿扰 【招聘要求】 1、年龄18-30周岁，男女不限，普通话标准，口齿流利，能力强者可放宽条件 2、会简单的电脑操作，不会可学。 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才） 【工作时间】工作时间8:30-12:00,13:00-17:30，上六休一（不固定休休息提前说） 【福利待遇】月末员工聚餐年度团队旅游 本命年生日红包288成年红包588

发布招聘信息给厂里招人

【工作职责】 负责网络招聘工作（boss58智联等），不用打电话，为厂区招聘员工 【薪资待遇】 有责底薪5000+提成20%。纯提成50% 无责底薪2690+提成百分之30 月综合5500-7000上不封顶 注：付出跟收获成对比越努力越幸运眼高手低者勿扰 【招聘要求】 1、年龄18-30周岁，男女不限，普通话标准，口齿流利，能力强者可放宽条件 2、会简单的电脑操作，不会可学。 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才） 【工作时间】工作时间8:30-12:00,13:00-17:30，上六休一（不固定休休息提前说） 【福利待遇】月末员工聚餐年度团队旅游 本命年生日红包288成年红包588

招聘岗位：人事招聘文员（不招暑假工） 工作内容： 负责公司简单的招聘工作即可 公司提供丰富优质的资源，员工只需要在公司给的招聘平台加微信聊天，接打求职者电话，然后招聘人过来进厂上班 薪资福利： 模式一：底薪5000+10%提成。（6000-8000） 模式二：40%-60%，（8000-12000） 公司（饭后水果、零食、饮料等） 公司不定期组织免费旅游、全程公司免费安排 招聘要求： 年龄16-30周岁，学历不限，会电脑基本操作，无经验可教（公司愿意培养人才） 工作认真仔细，责任心强，具有良好的沟通协调能力和抗压能力 上班时间： 早8:30-晚20:30(午休2小时，上六休一) 公司在苏州-吴中区

底薪4500+提出，月综合工资7000-15000上不封顶，6休1 每一周都有团建聚餐，户外等活动，上班自由轻松

男38岁以下，驾照5年以上，无违法，无案底，从事过人力资源这一行的，自己有汽车，优先录取，工资底薪加提成，性恪温和，有团队精神，有沟通能力，能处理员工紧急的事.会电脑。

从事人力资源有经验者 上班时间单休

招聘办公室文员 模式一底薪6000+10%提成。模式二纯提成55开。 综合薪资8500~12000不等 招聘年龄:18-28岁(工作认真负责)沟通交流能力突出，有团队精神。 工作内容:日常工作就是在网上发布招聘信息，接打电话，在线咨询解答，邀约面试，负责面试，入 职及报道工作简单易 办公环境:办公室工作无需外出冬暖夏凉主要通过微信沟通处理工作相对轻松，上班可以吃零食，喝喝茶。 工作时间:早上9:00-12:00中午1:00-15:30下午16:00-18:30(一般情况不加班)每周星期天固定休息上六休一。 办公室人员主要是90.00后办公室氛围和谐不内卷不定时组织聚会

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薪资：人力资源高级管理师 40周岁以下，从事人力资源管理时间5年以上，从事人力资源、社保管理工作。本科及以上学历。

招聘：综合部主管 薪资：6000-9000元 岗位职责： 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告； 5、根据行业和公司发展状况，制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施； 6、协助制定公司人力资源战略规划。 任职要求： 1、有生产型企业人事管理经验，3年以上管理岗位经验； 2、熟悉人事六大模块，擅长招聘、绩效管理优先； 3、性格外向，沟通能力强、应变能力强，积极完成领导交办的任务。 工作地址：金坛朱林镇五联路（金溪园区）

招聘：人事主管 薪资：5000元以上/月 1、协助上级建立健全公司招聘、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流