招聘：综合管理部主管 薪资：面议 1、，年龄30-45岁，有人事行政工作经验； 2、熟练掌握电脑（办公软件） 3、具有一定的写作能力、沟通能力。 福利待遇：五险，提供工作餐。

招聘：人事主管 薪资：3500以上 任职要求：优先，大专及以上学历，有行政、劳动关系或体系认证相关工作经验，熟悉office。 　 岗位职责：负责签订劳动合同，上岗培训，业务合同及技术报告的档案管理 　　作息时间：08：30-17：30，单休 　　福利：管午餐，法定节假日，试用期3个月，试用期结束参保

招聘：人事主管 薪资：4500-6000 岗位职责( 经验、技能要求 )：本公司招聘行政人事主管， 要求为女性，能熟练操作电脑，熟悉WORD、EXCEL、PPT等办公软件，有人力资源相关工作经验，熟悉人力资源六大模块，公文写作能力强，擅长沟通交流。会驾驶车辆者优先。

招聘：人事经理 薪资：面议 岗位职责：1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度； 2、负责制订和完善公司岗位编制，协助公司各部门有效地开发和利用人力，满足公司的经营管理需要； 3、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施； 4、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施； 5、负责拟制公司薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制； 6、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系； 7、行政相关工作，协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务；

招聘：人事行政部经理 薪资：面议 1、招聘，入职，离职，商业保俭及社保的购买 2、厂容厂貌，员工精神面貌 3、食堂，车辆，卫生环境，车间5S监督管理 4、绩效考核，工资方案设计 5、团队建设，企业文化建设 6、公司大型会议及活动的操办主持 7、推进落实公司各项改革 8、领导交办临时工作 7、领导临交办工作

招聘：人事主管 薪资：4000-5000 岗位职责( 经验、技能要求 )： 1、负责公司招聘，邀约、安排面试； 2、办理公司员工入职、离职、转正、劳动合同、社保、培训等相关手续； 3、对每月招聘、社保、培训、人员配置进行分析汇总； 4、拟定培训计划，组织培训及团建； 5、认真完成领导交办的其他工作事宜。

招聘：人事行政经理 薪资：面议 1.根据公司各部门人力资源需求制定员工招聘计划； 2.深入了解公司企业文化，定期进行招聘效果分析，不断改进招聘体系； 3.员工人事信息管理及维护，不定期进行人力资源内外部状况分析及员工需求分析； 4.协助各部门逐步开展绩效管理，完成公司的绩效目标； 5.推行公司各类规章制度的实施； 6.全面统筹规划公司的人事战略与行政战略，设计完善绩效考核制度； 7.建设公司行政管理体系，负责公司日常行政的管理； 8.负责人员的工作目标、工作计划、工作结果等进行检查、评估与考核； 9.协调、指导各部门在人力资源管理方面等工作的开展，确保公司人力资源的合理使用； 10.完成领导临时交办的各项工作任务！

招聘：人事招聘主管 薪资：4500-8000 1、熟悉人力资源六大模块； 2、开发和维护招聘渠道，招聘执行力强，招聘达成率高； 2、责任心强、执行力强、性格开朗，善于沟通； 3、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，以及培训效果的跟踪、反馈； 4、定期与员工进行沟通，正确引导员工思想，提高老员工稳岗率和新员工留岗率，帮助建立良好的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

招聘：行政人事部长 薪资：面议 岗位职责( 经验、技能要求 )： 1、负责公司人员招聘、人事档案制度、员工关系、考勤休假制度的建立管理工作；2、负责公司各项规章制度的编制工作；3、负责公司各项档案的分类保管及管理工作，建立分类档案目录与档案查阅制度；4、负责公司会议的组织实施，负责起草月度工作安排、负责会议纪要；5、完成总经理交办的其它工作。 任职资格： 1、大专以上学历，五年以上人事行政管理工作经验；2、熟悉人力资源管理六大模块；3、熟悉国家、地方劳动人事政策法规；4、具有较强的沟通和协调能力，良好的学习能力。5、抗压能力强，有责任心，忠诚度高。 工作福利及待遇：1、公司提供有竞争力的薪酬； 2、工作时间：09:00~12:00；13:30~18:00； 3、提供五险； 4、良好的企业文化氛围：组织员工旅游、聚餐、年会等； 5、公平透明的晋升发展空间。 在东津云谷附近居住的优先考虑

招聘：人事主管 薪资：面议 全面负责人力相关事务： 1、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才； 2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;　 3、公司内部员工档案的建立与管理;　 4、负责考勤及工资绩效的核算; 5、负责协调员工关系，以及基础的员工培训； 6、领导交办的其他事项。

【急聘】湖北锐邦光电科技有限公司，因扩招急聘人资经理1名，综合行政经理1名，公司人员规模500+，待遇可优，工作地汉川，有意向者可联系：余女士

岗位：招聘培训主管/经理 薪资：试用8K 转正：10K ，试用期3个月 待遇：五险一金，大小周，8小时工作制 工作地点：光谷世贸中心 公司规模：100人直播电商公司 岗位职责： 1、对公司招聘任务负责，按照上级要求主导完成公司招聘培训工作，并监督团队执行； 2、能独立完成面试、被调、入职、新员工培训、试用期绩效考核跟进、人员转正晋升沟通面谈等工作； 3、根据公司要求制定年度培训规划，能够独立制作培训课件，胜任培训讲师岗位，并按照规划开展培训； 4、完成上级要求其他们部门内部工作。 任职要求： 1、30岁以内，优秀者可放宽年龄，可面谈。 2、执行力强，沟通能力强，抗压力强。 3、能够熟练的操作办公软件，有一定的文案功底。 有意向可联系：（）

【急聘】孝感某光电企业因扩招急聘人资经理1名，公司人员规模500+，待遇可优，工作地汉川，有意向者可联系：胡女士

招聘： 1、人事行政主管，28-45岁，有制造行业或教培行业人资，行政后勤及车辆3年以上管理经验，沟通协调能力强，熟练使用办公软件，薪资6K。 2、人事专员，24-40岁，有制造行业或教培行业HR1年以上工作经验，人力板块至少能独立执行2个板块工作。擅长数据分析，熟练使用办公软件（硬性要求），薪资4.5k。 3.保洁员，30-60岁，有保洁工作经验1年以上，身体健康，手脚麻利（7:00-16:00单休）。 工作地址：沌口地铁站武桥重工旁。 工作时间：8:30-17:00（大小休）联系电话：（）

招聘：人事主管 薪资：4000元以上/月 1、根据公司招聘需求完成公司招聘计划。2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和规章制度的实施。3、负责制定优化人力资源标准流程化，提高效率。4、制定适合公司的薪酬绩效方案。

招聘：人事经理 薪资：7000元以上/月 1.根据集团发展战略及业务需求，统筹协调和统计各区域、部门的招聘需求，制定并落实年度招聘计划，完善集团人力资源招聘体系；2.制定具有针对性的招聘策略，通过有效的招聘实施高效满足业务需求；3.建立招聘需求管理的机制，梳理人才招聘标准，优化完善招聘体系；4.与业务部门保持紧密的联系，熟悉业务特点，掌握人员动态，定期进行人才盘点；5.建立健全核心人才库，做好关键岗位人才储备；6.定期进行招聘结果数据分析，并提出合理建议。7.协助完成人力资源其他板块工作，完成上级领导的工作安排。

招聘：招调主管 薪资：4000元以上/月 1）负责门店员工的入、转、调、离及员工关怀工作；2）负责人才梯队建设工作的组织实施；3）负责人员编制管理及分析；4）负责公司人事基础管理工作；5）完成人力资源部/门管部交办的临时性工作。

招聘：储备主管 薪资：7000元以上/月 1、协助部门经理完成日常相关工作;负责人员的安排,工作的分配;保存员工的人事档案,做好各类状况的统计、分析、预测、调整和查询等工作。2、协助完成上级领导指示的宣导;协助公司办理招聘、劳动合同签订或续签,以及职务任免、调配等报批手续。3、协助部门经理处理团队内的人事管理工作;完成对员工户籍调动

招聘：人力资源部副部长 薪资：7000元以上/月 1、全日制本科以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理、法律等相关专业；2、5年以上人力资源管理工作经验，3年以上人事经理岗位工作经验，所在企业人数不低于100人；3、掌握基本的财务管理知识与法律知识；4、有较强的学习能力、沟通协调能力、应变能力、问题分析与解决能力；

#资源型平台--高潜力行业 周末单休、社保福利全 职位：人力资源主管 薪资：面议 坐标：茅箭区 【雇主：公司经过20余年发展，主要从事企、事业单位第三方服务，自有家政综合服务平台，线上线下运作成熟。目前客户资源稳定，帮助千余人解决培训再就业问题，在本土建立了良好的市场口碑。】 职位要求： 1、大专以上学历，28岁-35岁，2年以上市政服务平台相关工作经验。 2、3年以上人力资源管理岗位任职经验。 3、执行力强，情商高，擅长员工关系和公司文化建设，能够从人力资源逐步上升至经营管理层面。 岗位职责： 1、主导、执行招聘、新员工培训、员工关系、薪酬绩效等工作。 2、负责公司人力资源外包或劳务派遣业务的日常运营、劳务对接和服务支持。 3、负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法，优化人力资源工作流程。 4、协调、把控公司项目合作方人员变动、劳务缺口和最新需求，积极协调内部资源，完成人员替换、补充。 5、项目突发事件处理，解决合作单位和员工突发事件的协调、处理工作。 有符合条件的朋友请联系或引荐：雷先生 （同）

招聘：人力资源经理 薪资：5K-7K 职能描述： 1、协助总经理制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持； 2、负责招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等人力资源日常统筹管理事宜等； 3、根据公司实际情况建立健全部门岗位职责体系，优化公司组织架构； 4、规范完善公司管理系统。制定并完善公司各项制度，提供支持。 5、公司战略、企业文化、企业价值观及理念的体系建设宣导督导及贯彻； 6、考勤、薪资、奖惩、福利、社保、劳务劳动、补助等相关事务管理与处理； 7、企业资证维护、员工档案花名册、文件、合同协议、档案、证照资质等原件、复印件建档保存、维护与管理等； 8、对外联络与相关接待工作； 9、领导交办事宜及出差。 任职要求： 1、统招专科及以上学历，5年以上人力资源管理工作经验； 2、执行力强、沟通能力强、具备较强的抗压能力； 3、较好的文字功底和文档文案能力，熟练的计算机及办公软件操作； 4、良好品德和职业素养，性格开朗，形象气质、言谈举止佳，无不良嗜好，有驾照，可以出差； 5、熟悉行政、人事、人力资源六大模块，综合管理，企业管理等。 6、女性，年龄30-40岁。

钱潮智造（石首）有限公司 招聘岗位： 1、一线操作工若干：机加工、磨加工、热处理一线操作（月薪4000-8000元），三班倒（每班8小时），二班倒（白班11小时，晚班9小时），常白班（10小时），要求年龄男45岁以下，女40岁以下,工作地点石首； 2、热处理工程师、质量工程师、设备机械工程师、电气工程师等，要求985/211本科学历（统招）以上（月薪面议）； 3、人事行政主管、财务主管，要求985/211本科学历（统招）以上（月薪面议；） 公司简介： 万向钱潮1969年创建于杭州萧山，1994年万向钱潮在深交所上市，公司是国内有名的独立汽车系统零部件供应商。 在石首金平开发区设有两家公司，产值4亿元。湖北钱潮精密件有限公司生产滚动轴承用的钢球、滚针、滚子。为进一步扩大经营规模，诚邀各路精英加盟！ 福 利： 五项社会保险、优秀员工奖、提案参与奖、生日福利、年终奖励、节日礼金、带薪年假、高温补贴、超产奖励、文化活动。 联系方式： 地址：湖北省荆州石首市金平工业园1号 电话：（罗）（唐）

招聘：人力资源总监 薪资：3000-6000 1、根据整体发展战略方向，推动公司人力资源战略规划的制定与实施，提高公司整体综合管理水平； 2、完善公司人力资源管理体系，优化人力资源管理流程，督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作； 3、根据公司整体发展战略，组织修定各项人力资源规划，使公司整体人力资源配置更好地满足公司发展的需要； 4、推进管理团队的建设，塑造、维护、发展和传播公司企业文化； 5、及时关注企业发展过程中的人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据。 6、协助财务和各部门做好相关其他工作。

武汉汉麻生物科技有限公司 1.【招聘岗位】：普工 【薪资待遇】：4500-8000元/月，计件工资。 【职位要求】：55岁以内，男女不限，身体健康 2.【招聘岗位】：棉纺技术工艺主管 【薪资待遇】：面议 【职位要求】：53岁以下，有经验者。 3.【招聘岗位】：储备干部 【薪资待遇】：面议 【职位要求】：吃苦耐劳，工作积极主动认真，有团队合作精神。大专以上应届或往届纺织专业学生。 4.【招聘岗位】：车间设备养护员 【薪资待遇】：3500元左右/月 【职位要求】：50岁以下，无经验学历要求，长白班8小时。 5.【招聘岗位】：清洁工 【薪资待遇】：3000－4200元/月 【职位要求】：60以下，12小时，长白班。 6.【招聘岗位】：人力资源主管 【薪资待遇】：每周休息1.5天，工资面议。 【职位要求】：45岁以下男女，有人力资源工作经验。熟悉薪酬管理、绩效考核、招聘、入职离职手续、劳动纠纷处理、社保申报、工伤处理、简单法务工作。有一定文字功底。 7.【招聘岗位】：门卫 【薪资待遇】：2100+餐补+夜班费，约2300元。 【职位要求】：60岁以下，身体健康，服从管理。每月休3天 【公司福利】：1、缴纳五险（入职即可办理）。2、餐补。3、节补。4、高温补贴。5、工龄补贴。6、全勤奖。7、上下班厂车接送。8、免费入住公司宿舍（两人一间，网络覆盖，带独立卫生间）。9、年终奖。10、免费体检。11、工资每月准时发放。 【公司地址】：湖北省嘉鱼县经济开发区园区二路 【联系电话】：梁先生 1.【招聘岗位】：操作工 5人 【薪资待遇】：4500-6000元 【职位要求】：初中或中专及以上文化程度，40岁以下，品行端正，无不良嗜好，能吃苦耐劳。（轮班制） 2.【招聘岗位】：电工 1人 【薪资待遇】：4500-6000元 【职位要求】：45岁以下,中专/技校,经验不限 初中以上，身体健康，服从安排，能吃苦耐劳 【福利待遇】： （1）固定工资+绩效工资+加班费+夜班津贴 （2）生育津贴+高温补贴（6月、7月、8月、9月）。 （3）年末双薪 （4）入职缴纳七险一金：五险（养老、医疗、工伤、生育、失业）一金（住房公积金）+（意外伤害险+交通

招聘： 1、行政主管，28-45岁，有制造行业或教培行业行政后勤3年以上管理经验，沟通协调能力强，熟练使用办公软件，薪资6K。 2、人事专员，24-40岁，有制造行业或教培行业HR1年以上工作经验，人力板块至少能独立执行2个板块工作。擅长数据分析，熟练使用办公软件（硬性要求），薪资4.5k。 工作地址：沌口地铁站武桥重工旁，工作时间：8:00-17:00联系电话：（）

招聘：储备主管 薪资：面议 1、协助部门经理完成日常相关工作;负责人员的安排,工作的分配;保存员工的人事档案,做好各类状况的统计、分析、预测、调整和查询等工作。2、协助完成上级领导指示的宣导;协助公司办理招聘、劳动合同签订或续签,以及职务任免、调配等报批手续。3、协助部门经理处理团队内的人事管理工作;完成对员工户籍调动

医美行业人力资源主管/高专，坐标：平安金融科技大厦（SKP对面）距离地铁口步行不到10分钟，有意 岗位职责： 1、负责组织分析及评估公司人力需求，制定招聘计划、招聘策略及招聘工作流程、积极拓展招聘渠道，完成日常招聘工作； 2、完善薪酬福利制度及方案，负责审核考勤异常处理，协助薪酬问题收集与处理； 3、负责公司的整体企业文化建设,解读、传播、导入积极、正向企业文化，建设具有凝聚力的企业氛围； 4、负责公司重要管理人才寻访、吸引； 5、负责建立和完善公司各项规章制度和落地实施； 6、员工关系管理，把控劳动用工风险； 7、参与制订、完善绩效管理体系并推动方案的执行，监督绩效评价过程及结果； 8、推动人才培养项目，包括人才选拔标准建立、人才评价、人才激励与培养、人才梯队与继任管理工作； 9、上级安排的其他工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业； 2、有大型连锁医美机构工作经验者优先。熟悉医美行业人力资源特点，能通过多方渠道开展招聘工作； 3、良好的团队协作精神，品行端正，有亲和力，具有较强的沟通能力及解决问题的能力； 4、09:00-18:00，每周日固定休。

招聘：人事主管 薪资：4000元以上/月 25-38岁，大专及以上学历，人力资源管理专业，2年以上工作经验。

招聘：人事行政主管 薪资：5000元以上/月 1、统筹整个公司日常的人事行政管理工作。2、制定公司的年度工作计划、公司基本规章制度和管理办法，撰写公司文书。3、负责办公室日常运转所需的办公用品、固定资产、耗材的采购和日常维护。4、负责整理公司员工的档案管理，负责维护员工的六险一金手续。5、组织安排各类大型会议，员工团建，员工年会等工作。

招聘：人力资源经理 薪资：5K-7K 职能描述： 1、协助总经理制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持； 2、负责招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等人力资源日常统筹管理事宜等； 3、根据公司实际情况建立健全部门岗位职责体系，优化公司组织架构； 4、规范完善公司管理系统。制定并完善公司各项制度，提供支持。 5、公司战略、企业文化、企业价值观及理念的体系建设宣导督导及贯彻； 6、考勤、薪资、奖惩、福利、社保、劳务劳动、补助等相关事务管理与处理； 7、企业资证维护、员工档案花名册、文件、合同协议、档案、证照资质等原件、复印件建档保存、维护与管理等； 8、对外联络与相关接待工作； 9、领导交办事宜及出差。 任职要求： 1、统招专科及以上学历，5年以上人力资源管理工作经验； 2、执行力强、沟通能力强、具备较强的抗压能力； 3、较好的文字功底和文档文案能力，熟练的计算机及办公软件操作； 4、良好品德和职业素养，性格开朗，形象气质、言谈举止佳，无不良嗜好，有驾照，可以出差； 5、熟悉行政、人事、人力资源六大模块，综合管理，企业管理等。 6、女性，年龄30-40岁。