168快速招聘团队
梅州盈祥法务信息有限公司梅州盈盛资产拍卖有限公司
招聘:团队管理负责人10人(全职兼职都要)
要求:男女不限,25-45岁中专文化以上,认真负责有销售类优先,培训后持证上岗
薪资待遇:底薪提成5500+,团队奖,季度奖,年终奖,月休四天,入职满半年后公司全额购买社保
地址:江南新都路113号
丘生:
行政经理/主管
5月17日 20:10
招聘:行政主管
薪资:5-10K元/月
1、负责拟定公司招聘计划,负责公司招聘团队管理,人才招聘;
2、负责公司组织架构设计和岗位设置,组织梳理和完善公司的岗位描述说明书;
3、分析、选择、维护和完善招聘渠道,收集、调研并选择招聘供应商,建立合格招聘供应商资料库,并进行动态管理;
4、改进公司人才选拔体系,完善公司人才储备库,收集并分析行业人才状况,了解业内人员动态;
5、负责重点岗位和中高级人才的甄选,面试以及OFFER沟通发放等;
6、负责定期的招聘报告总结及分析以及招聘策略的制度等;
7、建立完善的校招体系,与学校建立起良好的合作关系,进行校园宣讲会、双选会以及校企合作;
8、协助上级领导完成其他工作。
任职要求:
1、大专以上学历,
2、工作思路清晰,极强的人才评估能力和丰富的实践经验;
3、极强的招聘执行力,有一定的招聘渠道的积累和认识,能承受高压工作,优秀的沟通表达能力,高度的团队协作精神,责任心强;
4、有商业地产、金融,猎头行业相关的招聘经验者优先考虑。
薪酬待遇:5000以上+社保,月休六天,早九晚六,下午茶,公费培训,公费旅游,公费团建。
地址:广东省佛山市佛山市禅城区智慧路1号四座一幢1104房之二(住所申报)
行政经理/主管
5月17日 18:48
招聘:行政经理
薪资:¥6000-8000
一、任职要求:
1、全日制人力资源管理或相关专业专科以上学历;
2、5年以上相应岗位人力资源管理工作经验;
3、熟悉人力资源板块管理各板块,熟悉国家各项劳动人事法规政策。
4、具有较强的抗压能力,沟通协调能力和解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神。
5、熟悉使用常用办公软件及网络应用,文笔撰写能力高。
二、岗位职责:
1、负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;
2、负责制订和完善公司岗位编制,协助公司各部门有效地开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;
3、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施;
4、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施;
5、负责拟制公司薪酬制度和方案,建立行之有效的激励和约束机制;
6、制定绩效评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;
7、行政相关工作,协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务;
8、负责组织公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作,协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作;对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导,推进公司;
9、企业文化墙维护及内容更新,公司内容更新及维护;
10、外联关系的维护
地址:广东省湛江市赤坎区海田家私城西门
行政经理/主管
5月17日 18:34
招聘:人事行政主管
薪资:8-13K元/月
岗位职责: 1、.根据公司经营发展战略,制订相匹配的人力资源规划,统筹人力资源各个环节工作,包括组织架构设计、人员招聘、绩效考核、薪酬管理、员工培训与发展等。
2、提高公司的人才储备,建立人才选用育留等发展机制。
3、协助薪酬绩效方案的落地及监督,并发掘培训需求、人员规划、内部激励等,针对绩效、组织能力进行评估、反馈,全方位提供专业性建议及人力资源增值服务。
4、主导开展员工关系工作,主动与管理层及员工进行多种形式的接触和有效沟通,保障信息在不同层级间的有效传递,包括但不仅限于人事薪酬政策宣导,企业文化宣导、员工访谈、劳动关系处理等综合工作。
5、建立和完善绩效管理体系,组织绩效考核,并对各部门绩效考评过程进行监督和控制,及时纠偏改正,使绩效考评落到实处。
任职要求: 1、.根据公司经营发展战略,制订相匹配的人力资源规划,统筹人力资源各个环节工作,包括组织架构设计、人员招聘、绩效考核、薪酬管理、员工培训与发展等。
2、管理组织架构,确保人员招聘及时到岗,满足业务部门发展的用人需求。
3、协助薪酬绩效方案的落地及监督,并发掘培训需求、人员规划、内部激励等,针对绩效、组织能力进行评估、反馈,全方位提供专业性建议及人力资源增值服务。
4、主导开展员工关系工作,主动与管理层及员工进行多种形式的接触和有效沟通,保障信息在不同层级间的有效传递,包括但不仅限于人事薪酬政策宣导,企业文化宣导、员工访谈、劳动关系处理等综合工作。
5、建立和完善绩效管理体系,组织绩效考核,并对各部门绩效考评过程进行监督和控制,及时纠偏改正,使绩效考评落到实处。
地址:汕头澄海区广益街道振兴路81号猛狮工业园
行政经理/主管人事经理
5月17日 07:25
急聘:人事行政主管1名,男女不限,30-42周岁,大专以上学历(硬性要求,不符合勿投),5年以上制造业管理 经验,薪资:5500-6000.工作时间:双休8小时工作制,五险一金福利:年终奖,每月发一次水果,一年一次旅游,节假日福利,带薪休假,工作地点:神岗环亚 联系人:陈小姐注:公司7月份搬明珠,介意者勿扰
行政经理/主管人事经理
5月16日 16:24
百年味道东莞分公司现因业务需求诚聘以下人员:
1、客服文员:1人,大专以上学历。电脑办公软件熟练,会办公函数,性格开朗。抗压能力强。月休4天。包吃住。月综合薪资:4800-6000。
2、人事行政主管:1人,。大专以上学历,同岗位管理工作经验3年以上,熟知企业文化建设及薪酬绩效板块。月休4天。包吃住。薪资面议。
欢迎各位推荐或自荐,
工作地点:东莞市凤岗镇天堂围村南苑路1号(农贸市场旁)
联系人:马小姐 ()
行政经理/主管人事经理
5月16日 15:50
【人力行政主管】
要求职位概要:
1、统筹公司人力行政部门整体管理工作。
2、规划、指导、协调公司人力资源管理与组织建设,最大限度地开发人力资源。
工作内容:
人力工作:
1、根据公司总体战略,制定人力资源战略发展规划,以及中期、短期目标设定与分解,善于使用系统和制度,确保方案和目标有效落地;
2、建立并完善人力资源管理体系,建立健全人力资源制度及操作流程,包括:招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系、入离职流程等制度文件、汇编员工手册,保障公司操作流程标准化,严格执行管理体系要求;
3、根据公司战略推动组织变革,确保组织架构与业务发展相匹配,提高公司的综合管理水平;
4、根据业务发展需要及人力资源规划,重新梳理本部门的定位与价值,并重构部门职能及考核与激励机制,以提升团队整体管理与服务能力;
5、通过建立人才评价机制对人才进行盘点和评估,并识别出绩差、绩优及高潜人才后,将盘点结果应用在选育用留;
行政工作:
1、组织制定行政工作规划及管理规章制度,督促、检查制度的贯彻执行;
2、编制公司年度管理预算,管控及监督公司管理预算使用;
3、塑造、维护、发展和传播企业文化,组织协调公司年会、员工活动、市场活动等;
4、起草及归档公司相关文件,搜集、整理公司的内部信息,及时组织编写公司大事记,完善档案管理制度;
5、统筹规划管理公司重要资质证件及公司所需各项证照办理;
6、组织好来客接待和相关的外联工作;
7、对接公司法律顾问,处理相关法务事务
任职要求:
教育背景:人力资源、企业管理、行政管理或相关专业大专及以上学历。
培训经历:接受过战略管理、人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训。
工作经验:有2年以上制造业人力行政管理岗位经验
硬性要求:具有合伙人意识。
技能技巧:1、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础及实践经验;
2、擅长推动人力资源改革,新项目落地,具备支持业务部门解决瓶颈问题能力;
3、善于促成团队凝聚力,建立策略性人际关系,丰富的突发性事件处理经验。
联系方式:谭小姐/陈小姐
行政经理/主管
5月16日 15:37
百年味道东莞分公司现因业务需求诚聘以下人员:
1、客服文员:1人,大专以上学历。电脑办公软件熟练,会办公函数,性格开朗。抗压能力强。月休4天。包吃住。月综合薪资:4800-6000。
2、人事行政主管:1人,。大专以上学历,同岗位管理工作经验3年以上,熟知企业文化建设及薪酬绩效板块。月休4天。包吃住。薪资面议。
欢迎各位推荐或自荐,
工作地点:东莞市凤岗镇天堂围村南苑路1号(农贸市场旁)
联系人:马小姐 ()
行政经理/主管人事经理
5月16日 10:25
东莞燃气公司招聘:分公司储备总经理(新能源方向)30-45万/年
岗位职责:
1、组织公司经营管理工作,有清晰的创值目标达成策略和资源规划,完成年度目标任务;
2、组织公司生产管理工作,包括但不限于气源管理、工程管理、管网运营管理、安全管理、物资采购管理等各项工作,保证公司稳定运营;
3、组织公司业务拓展工作,拓展经营范围、扩大经营规模,增强企业竞争力;
4、维护外部关系,建立并维护与政府、上下游客户、社区、媒体等生态圈资源和公共关系网络,有效支撑战略发展。
5、加强内部管理,优化组织运行规则,营造良好的团队氛围,关注员工的成长提升,培育支撑企业中长期可持续发展的关键能力。
任职要求:
40岁以下,统招本科,燃气、电气等相关专业
1、具5年以上综合能源行业及燃气行业工作经验,2年以上同等职位工作经验或3年以上大型企业副总经理岗位工作经验,;
2、对国家政策及行业趋势有深入了解,具备一定的前瞻力及行业资源整合能力;
3、有敏锐的市场意识和丰富的市场开拓经验;具有良好的组织领导能力、人际交往能力、决策能力和创新能力;
4、具有带团队的经验,较强的团队建设和管理能力,具备全局意识和协作精神。
工作地点:东莞
有意向求职可联系白工:,简历投递邮箱:
行政经理/主管
5月16日 07:32
招聘人事经理主管、行政经理主管
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一印刷包装公司诚招人事行政经理1名,要求有5-10年以上同等岗位工作经验,年龄在28-45岁,工资直接和老板面谈,有意的请私聊本人,。
行政经理/主管
5月15日 08:36
行政主管 1名 年龄30-40 ,女性 ,7-10K 每周5.5天
1、负责协助上级进行岗位分析,制定公司人方编制;
2、负贵公司员工招聘配置和储备工作的全面开展,开拓招募乘道;
3、负责建立并完善公司的培训体系;负责公司培训需求的调查,培训计划的制定、实施和效果评估;
4、担任部分培训课程的内部进师;
5、协助上级进行岗位评价,建立井不所完善公司薪酬制度和薪酬体系;
6、协助上级建立和完善公司的绩效管理体系效考核的推动、执行、总结;
7、负责定期对外部薪酬福利政策调研井出具书面报告;
8、员工关系维护、员工活动组织;
9、负责招聘平台的文案发布,人员邀约与招聘
10、负责管理行政人事部的统筹规划
11劳动关系的处理
12.其他临时事项的处理。
唐小姐 电话:
行政经理/主管
5月14日 16:54
九洲-中山依顿电子(国企上市公司)
一、管理类
1、市场业务开发经理18-30K
2、项目经理或项目副总监20-40K
3、行政物业主管10-15K
4、食堂经理15-20K
5、研发湿区经理20-30K (全制本科学历)
☎招聘电话:管理类~李小姐
行政经理/主管项目经理
5月14日 15:18
1、负责公司日常行政管理工作,做好公司内外、企业上下沟通协调工作。
2、负责公司会议的组织、筹备工作,做好会议记录及会议决议的督办工作。
3、负责公司印信管理、文件收发、合同及档案资料的管理工作。
4、执行公司企业管理制度,负责建立企业档案。
5、负责企业内部文件、会议精神、会议决议、上级公司的批示、对公司指示等文件的及
时传达、督促执行等工作。
6、负责公司文件收发、流转、评审的组织工作。
7、负责公司办公环境、办公用品、办公设备的维护和管理工作。
行政经理/主管
5月14日 13:19
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