1.负责项目客服管理工作，包括接待服务、会务服务、前台咨询、客户关系维护服务等；2.负责制定客服体系文件，根据项目业态及客户服务需求梳理制定客户服务标准及

招聘两名女性业务拓展员，年龄20～35岁，大专毕业以上，有一定的社会阅历，懂一些行政关系，思想活跃，沟通表达能力强，月工资待遇一万起。电话

本司从事生鲜配送现需行政主管一名年轻25至40男女不限大专以上文凭有从事行政管理类经验者优先工资五千具体面议

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有经验者优先

帮朋友推荐： 一印刷包装公司诚招人事行政经理1名，要求有5-10年以上同等岗位工作经验，年龄在28-45岁，工资直接和老板面谈，有意的请私聊本人，。

1、负责公司日常行政管理工作，做好公司内外、企业上下沟通协调工作。 2、负责公司会议的组织、筹备工作，做好会议记录及会议决议的督办工作。 3、负责公司印信管理、文件收发、合同及档案资料的管理工作。 4、执行公司企业管理制度，负责建立企业档案。 5、负责企业内部文件、会议精神、会议决议、上级公司的批示、对公司指示等文件的及 时传达、督促执行等工作。 6、负责公司文件收发、流转、评审的组织工作。 7、负责公司办公环境、办公用品、办公设备的维护和管理工作。

1、形象好，气质佳，年龄在18-30岁； 2、1年以上相关工作经验，招聘、行政管理等相关专业优先考虑； 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力； 4、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件； 5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。

招聘：行政主管，要熟手，有三年以上工作经历，有丰富的行政管理经验，工资6000到9000，单休，包吃包住，工作时间8：00到晚20：00，。联系电话：吴小姐

广州博宬电子有限公司 电商客服 招聘人数：1人 学历：大学专科 薪酬：7000-10000元/月 岗位职责：2年及以上京东/天猫店铺运营运营经验；有成功案例店铺 产品开发经理 招聘人数：1人 学历：大学专科 薪酬：7000-12000元/月 岗位要求：具备一定项目管理经验 渠道销售经理 招聘人数：1人 学历：大学专科 薪酬：8000-10000元/月 岗位要求：2年工作经验以上优先 嵌入式工程师 招聘人数：1人 学历：大学专科 薪酬：6000-8000元/月 岗位要求：熟练掌握嵌入式C语言等编程，1年以上嵌入式产品开发经验 项目经理（机械专业） 招聘人数：1人 学历：大学本科 薪酬：8000-12000元/月 岗位要求： 1.具备相关材料、模具、注塑、喷涂等知识，能设计和调试工装夹具； 2.熟悉新产品开发流程，具有一定的项目管理理论，具有3个以上项目实施全过程经验 QE 招聘人数：1人 学历：中专技校 薪酬：4500-6000元/月 岗位要求：2年以上制程质量控制工作经验 零件仓管 招聘人数：1人 学历：职业高中 薪酬：4000-6000元/月 岗位要求：1年以上仓库管理工作人员经验 福利待遇：购买五险 联系人：张小丽， 联系地址：广州市增城区永宁街下元村委会宁西工业园三路8号（厂房A1）

招聘启示 1，招聘主管1名，年龄55岁以下，男女不限。 2，薪资待遇面议。 3，工作地址：广州南站附近。 欢迎大家自荐或推荐，谢谢！ 联系电话：张生

行政主管:1名 1、大专以上学历，本科优先。相关工作经验，党员优先； 2、具有较强的工作责任感、服务意识、人际沟通能力、组织协调和团队合作意识； 3、爱沟通、爱表达，爱学习，爱进度； 4、有一定的文字功底，能熟练使用基本办公软件。 公司福利：享受法定节假日或补休。 薪酬:大专学历:3500~4000元；本科学历:4000~5000元，购买社保，不包吃住。 工作时间：08：30-12：00，14：00-18：00，单休，月休4天，因工作特殊性，节假日采取补休制，逢七休三，逢三休一。(偶尔有出差任务) 招聘联系人:徐小姐(微信同步)

广州市恒纬金属制品有限公司 （招聘） 行政主管/办公室主任 1名，女。45岁以内，会开小车更佳(月薪5500-6000) 负责工厂人事行政各类事宜。沟通协调能力强，负责部分用品的采购。 福利:社保五险|包吃|包住|话补 地址:广东广州番禺石碁广州市番禺区大龙街茶东村东兴路西一横路2号 联系人:郑小姐

岗位职责: 1根据公司董事会决议，组织制订公司经营方针、经营目标、经营计划，分解到各部门并组织实施。 2负责制订并落实公司各项规章制度、改革方案、改革措施。 3提出公司经营理念，主导企业文化建设的基本方向，创造良好的工作环境、生活环境，培养员工归属感， 4提升企业的向心力、凝聚力、战斗力。 5负责处理部门相互之间事务矛盾和问题。6负责公司投资项目选定。 7负责审核公司经营费用支出。决定公司各部门人员的聘用任 免。对公司的经济效益负责，拥有经营指挥权和各种资源分配权 其它事关公司全局的工作。任职要求: 1.本科及以上学历，专业不限; 2.有三年及以上企业管理方面经验: 3.具有较强的敬业精神和丰富的营销工作经验，具备出众的领导管理才能和良好的行业管理理念，具备卓越的战略眼光，政策制定能力，注重时效性. 4.作风严谨稳健，具备强烈的创业精神和开拓意识，精力充沛，团队组织能力强，能承受工作压力。

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负责行政管理后勤工作

一。工作内容:负责公司的人事和行政管理工作作率负责对政府相关部门或其他机构的外联工负责企业文化的建立，并提升企业的工作效。 二。任职要求:熟悉人力资源六大模块相关内容，尤其擅长招聘和员工关系;熟悉办公软件的操作;学习能力强，工作有魄力，能给公司提出良好可行的建设性意见;若有义齿加工行业工作经验者优先。 三。福利待遇:公司包住宿，综合薪资每月,4K-6K 四、工作时间:每天9:00-12:00，13:00-18:00，做六休一，国家节假日均有休假。

招聘信息 我们是一支有激情有目标有追求的90~00后团队，诚聘以下人员，快来加入我们吧！ 【岗位】：1名，跟单文员2名，总1名 【待遇】：6000元-10000元 【要求】：有一年以上相关工作经验，会基本的办公软件，熟悉制造行业有关业务流程 【岗位】：总经理助理1名，跟单主管1名 【待遇】：7000元-15000元，有能力者可分红分股， 【要求】：协助总经理完成日常事务，执行力强，完成总经理交代的工作，熟练操作办公软件，有管理工作经验、团队合作精神，积极心态。 【岗位】：业务员 【待遇】：70000-12000，底薪+提成，有能力者有可分红分股！ 【要求】：有业务的相关工作经验，有责任心，有良好的沟通能力 【岗位】：厂长 【待遇】：工资8000～15000，有能力者可分红分股 【要求】：1.制定全厂生产规划，合理安排生产任务，组织生产会议，发现问题，分析原因，采取有效措施，确保生产线正常运转；2.有生产行业管理3年以上工作经验 【岗位】：配发部领班 【待遇】：6000-10000， 【要求】：1.有管理工作经验两年以上2.负责组织部分成员完成每天货物收发，以最快速度安排3.核对货物进出数量，跟进检查不要漏收漏发。 【岗位】：仓管1名，有相关仓库进出货管理工作经验，薪资6000-10000 【岗位】：司机多名C1驾驶证，熟手开车两年以上，搬运工多名，服从工作安排。薪资5000-8000 【地址】：广州市海珠区 【联系电话】：， 有布行工作经验者优先，均包吃+住房补贴

急招：含25岁，25岁以上 人事专员4000-5000 客服专员3800-6000 营运部经理8000-15000 联络电话：梁小姐 上班地址:市桥，双休，不加班

一、招聘岗位名称：办公室主任（行政经理）二、岗位职责:1.负责公司的日常行政后勤事务的管理工作，公司外来人员接待，包括客饭的安排、车辆调配，协调人员及所需资源；2.负责办公室人员工作分配、文件资料保管归档、印鉴保管使用、证件执照检审验工作等；3.负责监督办公室秩序以及其他办公室日常工作；4.负责公司外事、外联、公关等工作，动态协调，促进良好沟通与合作；5.组织负责公司的重大会议、活动等组织、协调和会务等工作；6.负责办公室预算的合理支配；7.负责办公室以及下级部门的办公用具、设备设施的使用以及报损报失等工作；8.负责与后勤等部门的沟通协调工作；9.做好办公室重要文件、重要事件的密保工作；10.组织办公室人员的学习培训活动；11.完成领导交代的其他任务。三、办公室主任应具备的能力1.年龄22-30周岁，大专及以上学历，2年以上大中型企业管理相关经验，形象较佳。2.具备企业行政管理的相关知识和经验，熟悉国家相关劳动行政法规政策，掌握企业行政管理知识；3.具备优秀的公关能力和外联能力，文字表达、材料报告撰写以及口头表达能力较强；4.具备良好的沟通协调能力，能积极与上级和下属的顺畅沟通，及时了解和掌握下属的工作状态；5.具备良好的计划执行能力，能理解领导的意图，制定工作目标和可操作的行动计划，通过有效组织各类资源和对任务优先顺序的安排，保证计划的高效、

168快速招聘团队 梅州盈祥法务信息有限公司梅州盈盛资产拍卖有限公司 招聘:团队管理负责人10人(全职兼职都要) 要求:男女不限，25-45岁中专文化以上，认真负责有销售类优先，培训后持证上岗 薪资待遇:底薪提成5500+，团队奖，季度奖，年终奖，月休四天，入职满半年后公司全额购买社保 地址:江南新都路113号 丘生:

招聘：行政主管 薪资：5-10K元/月 1、负责拟定公司招聘计划，负责公司招聘团队管理，人才招聘； 2、负责公司组织架构设计和岗位设置，组织梳理和完善公司的岗位描述说明书； 3、分析、选择、维护和完善招聘渠道，收集、调研并选择招聘供应商，建立合格招聘供应商资料库，并进行动态管理； 4、改进公司人才选拔体系，完善公司人才储备库，收集并分析行业人才状况，了解业内人员动态； 5、负责重点岗位和中高级人才的甄选，面试以及OFFER沟通发放等； 6、负责定期的招聘报告总结及分析以及招聘策略的制度等； 7、建立完善的校招体系，与学校建立起良好的合作关系，进行校园宣讲会、双选会以及校企合作； 8、协助上级领导完成其他工作。 任职要求： 1、大专以上学历， 2、工作思路清晰，极强的人才评估能力和丰富的实践经验； 3、极强的招聘执行力，有一定的招聘渠道的积累和认识，能承受高压工作，优秀的沟通表达能力，高度的团队协作精神，责任心强； 4、有商业地产、金融，猎头行业相关的招聘经验者优先考虑。 薪酬待遇：5000以上+社保，月休六天，早九晚六，下午茶，公费培训，公费旅游，公费团建。 地址：广东省佛山市佛山市禅城区智慧路1号四座一幢1104房之二（住所申报）

招聘：行政经理 薪资：￥6000-8000 一、任职要求: 1、全日制人力资源管理或相关专业专科以上学历； 2、5年以上相应岗位人力资源管理工作经验； 3、熟悉人力资源板块管理各板块，熟悉国家各项劳动人事法规政策。 4、具有较强的抗压能力，沟通协调能力和解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。 5、熟悉使用常用办公软件及网络应用，文笔撰写能力高。 二、岗位职责： 1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度； 2、负责制订和完善公司岗位编制，协助公司各部门有效地开发和利用人力，满足公司的经营管理需要； 3、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施； 4、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施； 5、负责拟制公司薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制； 6、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系； 7、行政相关工作，协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务； 8、负责组织公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作；对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司； 9、企业文化墙维护及内容更新，公司内容更新及维护； 10、外联关系的维护 地址：广东省湛江市赤坎区海田家私城西门

综合部主管

招聘：人事行政主管 薪资：8-13K元/月 岗位职责: 1、.根据公司经营发展战略，制订相匹配的人力资源规划，统筹人力资源各个环节工作，包括组织架构设计、人员招聘、绩效考核、薪酬管理、员工培训与发展等。 2、提高公司的人才储备，建立人才选用育留等发展机制。 3、协助薪酬绩效方案的落地及监督，并发掘培训需求、人员规划、内部激励等，针对绩效、组织能力进行评估、反馈，全方位提供专业性建议及人力资源增值服务。 4、主导开展员工关系工作，主动与管理层及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保障信息在不同层级间的有效传递，包括但不仅限于人事薪酬政策宣导，企业文化宣导、员工访谈、劳动关系处理等综合工作。 5、建立和完善绩效管理体系，组织绩效考核，并对各部门绩效考评过程进行监督和控制，及时纠偏改正，使绩效考评落到实处。 任职要求: 1、.根据公司经营发展战略，制订相匹配的人力资源规划，统筹人力资源各个环节工作，包括组织架构设计、人员招聘、绩效考核、薪酬管理、员工培训与发展等。 2、管理组织架构，确保人员招聘及时到岗，满足业务部门发展的用人需求。 3、协助薪酬绩效方案的落地及监督，并发掘培训需求、人员规划、内部激励等，针对绩效、组织能力进行评估、反馈，全方位提供专业性建议及人力资源增值服务。 4、主导开展员工关系工作，主动与管理层及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保障信息在不同层级间的有效传递，包括但不仅限于人事薪酬政策宣导，企业文化宣导、员工访谈、劳动关系处理等综合工作。 5、建立和完善绩效管理体系，组织绩效考核，并对各部门绩效考评过程进行监督和控制，及时纠偏改正，使绩效考评落到实处。 地址：汕头澄海区广益街道振兴路81号猛狮工业园

急聘：人事行政主管1名，男女不限，30-42周岁，大专以上学历（硬性要求，不符合勿投），5年以上制造业管理 经验，薪资：5500-6000.工作时间：双休8小时工作制，五险一金福利：年终奖，每月发一次水果，一年一次旅游，节假日福利，带薪休假，工作地点：神岗环亚 联系人：陈小姐注：公司7月份搬明珠，介意者勿扰

百年味道东莞分公司现因业务需求诚聘以下人员： 1、客服文员：1人，大专以上学历。电脑办公软件熟练，会办公函数，性格开朗。抗压能力强。月休4天。包吃住。月综合薪资：4800-6000。 2、人事行政主管：1人，。大专以上学历，同岗位管理工作经验3年以上，熟知企业文化建设及薪酬绩效板块。月休4天。包吃住。薪资面议。 欢迎各位推荐或自荐， 工作地点：东莞市凤岗镇天堂围村南苑路1号（农贸市场旁） 联系人：马小姐 （）

【人力行政主管】 要求职位概要： 1、统筹公司人力行政部门整体管理工作。 2、规划、指导、协调公司人力资源管理与组织建设，最大限度地开发人力资源。 工作内容： 人力工作： 1、根据公司总体战略，制定人力资源战略发展规划，以及中期、短期目标设定与分解，善于使用系统和制度，确保方案和目标有效落地； 2、建立并完善人力资源管理体系，建立健全人力资源制度及操作流程，包括：招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系、入离职流程等制度文件、汇编员工手册，保障公司操作流程标准化，严格执行管理体系要求； 3、根据公司战略推动组织变革，确保组织架构与业务发展相匹配，提高公司的综合管理水平； 4、根据业务发展需要及人力资源规划，重新梳理本部门的定位与价值，并重构部门职能及考核与激励机制，以提升团队整体管理与服务能力； 5、通过建立人才评价机制对人才进行盘点和评估，并识别出绩差、绩优及高潜人才后，将盘点结果应用在选育用留； 行政工作： 1、组织制定行政工作规划及管理规章制度，督促、检查制度的贯彻执行； 2、编制公司年度管理预算，管控及监督公司管理预算使用； 3、塑造、维护、发展和传播企业文化，组织协调公司年会、员工活动、市场活动等； 4、起草及归档公司相关文件，搜集、整理公司的内部信息，及时组织编写公司大事记，完善档案管理制度； 5、统筹规划管理公司重要资质证件及公司所需各项证照办理； 6、组织好来客接待和相关的外联工作； 7、对接公司法律顾问，处理相关法务事务 任职要求： 教育背景：人力资源、企业管理、行政管理或相关专业大专及以上学历。 培训经历：接受过战略管理、人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训。 工作经验：有2年以上制造业人力行政管理岗位经验 硬性要求：具有合伙人意识。 技能技巧：1、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础及实践经验； 2、擅长推动人力资源改革，新项目落地，具备支持业务部门解决瓶颈问题能力； 3、善于促成团队凝聚力，建立策略性人际关系，丰富的突发性事件处理经验。 联系方式：谭小姐/陈小姐