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项目现场管理岗
8000-10000元/月
项目经理3-5年大专有相关证照优先
岗位职责 - 负责消防机电安装项目现场全面管理工作,严格按照施工图纸、规范标准及合同要求,统筹推进项目施工进度、质量、安全、成本等各项管理目标落地。 - 主导机电安装专业施工组织设计、专项施工方案(尤其是消防机电相关)的编制、审核及现场交底工作,指导施工班组规范作业,解决现场施工中的机电技术难题。 - 负责现场消防机电设备(如火灾自动报警系统、自动喷水灭火系统、防排烟系统等)安装、调试、验收的全过程管控,确保施工质量符合消防规范及设计要求。 - 统筹现场人员、材料、机械设备的合理调配,优化施工流程,提升施工效率,控制施工成本,杜绝浪费及不必要的费用支出。 - 负责现场安全生产管理,排查机电施工中的安全隐患,组织安全培训及应急演练,落实安全防护措施,杜绝安全事故发生。 - 对接建设单位、监理单位、设计单位及消防检测、验收部门,做好沟通协调工作,及时处理现场变更、签证及验收相关事宜,确保项目顺利推进。 - 负责施工资料的收集、整理、归档工作,确保资料与施工进度同步,满足项目验收及归档要求。 - 带领现场施工团队,做好班组管理、技术指导及绩效考核相关工作,提升团队专业能力及施工执行力。 - 完成公司及部门交办的其他相关工作。 任职要求 - 学历要求:大专及以上学历,机电安装相关专业(如机电一体化、建筑电气与智能化、给排水工程等),持有相关专业毕业证书。 - 工作经验:3年及以上消防施工项目现场管理经验,熟悉消防机电安装全流程施工工艺、质量标准及消防验收规范,有同类项目管理经验者优先。 - 专业技能:精通机电安装专业技术,能独立解决现场施工中的机电技术问题;熟悉施工图纸审核、施工方案编制、现场交底等工作;掌握办公软件及工程管理相关软件(如CAD、Project等)。 - 证书要求:持有机电工程一级建造师证书者优先;同时持有消防工程师证书、施工员证、安全员证等相关岗位证书者加分。 - 能力素质:具备较强的统筹协调能力、沟通表达能力及问题解决能力;责任心强,能吃苦耐劳,具备较强的抗压能力及团队管理能力;严格遵守行业规范及公司规章制度,具备良好的职业素养。 - 其他要求:能适应项目现场驻场工作,服从公司项目调配;无违法违规记录,无重大安全事故管理责任。
电力施工项目经理
6000-10000元/月
项目经理3-5年大专
任职要求: 1.学历:大专及以上学历,电气工程、电气自动化等相关专业; 2.经验:3年以上110kV及以上变电站或输电线路施工管理经验; 3.技能:熟悉电力工程施工规范,具备良好的沟通和组织协调能力; 4.证书:需持有一级建造师(机电)/电气高级工程师证书、安全生产考核合格证(B证)、高压电工证等相关执业证书; 5.综合素质:拥有优秀的跨部门协调与突发事件处置能力,责任心强、抗压能力突出,能适应长期出差,服从公司项目地点调配。 薪酬福利: 1.薪资范围:月薪6000-12000元(具体面议,依个人资历上浮); 2.激励政策:超额完成经营目标,享受项目专项奖金; 3.福利保障:双休五险一金、年终奖、节日福利;各项补贴
项目经理
5000-6000元/月
项目经理经验不限初中及以下有证,随时能到场
岗位职责: 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付,确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会,协调设计、施工、监理及分包单位,解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4.落实安全生产责任制,组织安全检查与隐患整改,杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作,推动项目闭环管理 任职要求: 1. 具备建筑工程类相关专业背景,学历不限(根据实际招聘需求可补充) 2.有3年以上房建或公建项目现场管理经验,独立担任项目经理者优先 3.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 4.持有一级或二级建造师(建筑工程)资格证书,具备安全生产考核合格证(B类) 5. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
人事专员/主管
5000-8000元/月
人事经理1-3年大专弹性工作制人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系大中型企业从业
岗位职责: 1.全面负责人力资源六大模块(招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、HRBP)的统筹管理与落地执行 2.制定并优化人力资源管理制度、流程及标准,提升组织效能与人才管理水平 3.主导关键岗位招聘,搭建高效招聘渠道,确保核心人才及时到岗 4. 设计并推动年度培训计划,完善人才发展体系,支持业务战略落地 5.开展组织诊断与员工敬业度管理,营造积极健康的企业文化氛围 任职要求: 1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.具备3-5年人力资源全模块实操经验,有团队管理经验者优先 3.熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作推动力 5. 责任心强,结果导向,具备良好的职业素养与服务意识
人力资源经理/主管1-3年本科招聘绩效管理HRBP
该岗位为分公司人资主管/经理岗位,请认真阅读后投递。 岗位职责: 1. 统筹分公司招聘全流程,制定并落实年度招聘规划; 2. 主导绩效管理体系的建设与推行,优化绩效运作机制; 3. 负责薪酬福利体系运营,定期组织实施市场薪酬对标分析; 4. 协同业务总经理开展团队管理,促进员工满意度提升; 任职要求: 1. 全日制本科及以上学历,人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑; 2. 具备3年以上人力资源多模块实战经验,其中至少1年管理岗经历,有薪酬体系优化项目经验者优先; 3. 性格稳重,具备良好的沟通协调能力及较强的抗压素质;
项目经理学历不限
岗位职责: 1.负责土建工程项目的现场施工管理,包括进度、质量、安全及成本控制 2.编制和审核施工组织设计、专项施工方案及技术交底文件 3.组织图纸会审、技术复核与隐蔽工程验收,协调解决施工中的技术问题 4. 监督施工单位按图施工,确保符合国家规范、行业标准及设计要求 5.配合项目前期报建、竣工验收及资料归档等工作 任职要求: 1.土木工程10年以上经验、工民建等相关专业,学历不限 2.具备土建相关工作经验,经验不限 3. 熟悉建筑施工流程、质量验收规范及安全生产法规 4.具备良好的沟通协调能力与现场问题处理能力 5. 责任心强,有担当。能适应施工现场工作环境
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专生态规划生态评估生态评价生态咨询废水处理污水处理流域生态治理河道治理土地整治水土保持土壤生态治理
岗位职责: 1、承担全域土地综合整治、农田提质改造、高标准基本农田建设、土地复垦等项目的方案制定、可行性分析、规划设计及预算编制工作; 2、承担矿山生态修复、流域综合治理、山水林田湖草系统修复等项目的方案制定、可行性研究、规划设计与预算编制任务; 3、承担城乡建设用地增减挂钩、表土剥离等相关项目的实施方案编制、可行性论证、规划设计及预算工作; 4、负责土地整治与生态修复类项目的技术归纳、经验总结与成果优化。 任职要求: 1、具有3年以上项目管理相关领域工作经验; 2、土地资源管理、土地整治工程、生态工程、水土保持工程、农业水土工程、水利水电工程、水文与水资源、资源环境工程等相关专业背景; 3、有土地整治、山水林田湖草生态保护修复、流域环境治理等项目实践经验者优先考虑; 4、熟练掌握Arcgis、CAD、Ps等制图软件及效果图设计工具; 5、具备良好的沟通协调能力、团队合作意识和文字表达能力; 6、中共党员优先录用。
分支人事行政经理
8000-16000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科招聘HRBP人事培训人力资源管理员助理人力资源管理师中级人力资源管理师
【岗位职责】: 1、协助推进分支机构团队建设,负责人员招聘、培训实施、绩效考核及员工关系维护,办理员工入离职、转正、调动、社保公积金等人事事务,落实公司对分支机构人力资源基础工作的各项要求。 2、统筹管理分支机构资产安全,负责财务日常管控、物资出入库及固定资产的规范管理,按照集团财务部门规定执行各项费用控制措施。 3、负责分支机构销售合同及相关业务资料的归档与管理,确保操作合规、手续齐全,跟进应收款进度,督促业务人员及时完成回款任务。 4、对客户资源进行系统化整理与分类维护,提供客户分析与激活所需的数据支持,并完成相关汇总与统计分析工作。 5、监督销售人员日常行为规范,推动团队纪律建设,营造积极向上的工作氛围,提升团队凝聚力。 6、组织宣导公司制度与流程,监督执行情况,及时反馈执行过程中存在的问题,并提出优化建议。 7、落地实施公司人力资源相关政策与流程,为对接业务部门(如营销、招商等)提供专业的人力资源咨询支持,协同识别和分析人力资源管理中的实际问题,并结合业务需求提出可行性改进方案。 【任职资格】: 1、年龄25-35岁,本科及以上学历,行政管理、工商管理、人力资源、财务类相关专业,具备3年以上人事行政工作经验,熟悉行政与人力资源各模块运作,有财务工作背景者优先考虑。 2、具备良好的组织协调能力、沟通能力、数据分析能力及较强的执行力。
建筑项目经理/项目负责人1-3年本科房建工程物流厂房标准厂房办公建筑一级建造师
岗位职责: 1. 全面主持大型房建项目(如商业综合体、超高层住宅、产业园等)的全过程运营,统筹管理项目进度、质量、安全与成本四项核心指标,对项目最终交付成果承担全面责任。 2. 组建并领导项目团队,明确各岗位职责分工,协调施工班组、监理单位、建设方及政府监管机构之间的协作关系,保障项目高效有序推进。 3. 监控项目资金运作与成本核算工作,审核施工组织设计、材料采购方案及工程款项支付流程,有效防范成本超支风险。 4. 牵头构建项目安全管理体系,定期开展安全巡查与培训活动,杜绝重大安全事故的发生;及时应对和处置各类突发情况,确保项目按期完成竣工验收。 任职要求: 1. 学历与专业:本科及以上学历,土木工程、建筑工程、工程管理等相关专业背景,必须持有国家一级建造师资格证书(建筑工程专业)。 2. 工作经验:具有10年以上房屋建筑施工项目整体管理经历,其中至少具备2年担任大型房建项目(建筑面积达10万㎡以上)项目经理的实际经验,熟悉EPC总承包模式并具备专业分包管理经验者优先考虑。 3. 技能要求:熟练掌握房建领域相关施工规范(如GB 50300系列)、项目管理流程及成本管控方法,能够熟练操作Project、CAD等专业软件;具备扎实的合同管理能力和良好的商务谈判技巧。 4. 素质要求:具备高度的责任意识、抗压能力与果断决策能力,能接受长期驻场工作安排;拥有出色的团队管理能力以及跨部门沟通协调能力。
项目管理人员
7000-8000元/月
项目经理3-5年大专对防水施工有经验的,
沟通能力强,吃苦耐劳,一切以公司利益出发
种植工
日结工资,周结,周期结 一 挖香蕉芽,男女不限,每珠0.4元,管吃管住,计件工资,综合工资300-400之间。天天有活,每天免费管三顿饭,。 二、东方市,种槟榔树苗,0.52元一颗,综合300以上,其他待遇同上信息。。 三、东方市,各种农业杂活,栽辣椒面,栽茄子苗,都是计件工资,多劳多得,公司免费包吃住。第一天晚上分配第二天活。基本上是日结。 四、东方市,捆凤梨苗,每颗0.08元,每捆10颗,每天最少400元起步,其他待遇同步以上信息,。 五、东方市,地里面安装水管带,每亩60元,5-6人一组,基本上都是100亩地起步,。
东方
7月21日 22:13拨打电话
海南东方招打混凝土的,砌小砖的,招小工。抹灰师傅。
砼工砌砖小工抹灰长期6-10人月结
东方招打混凝土的,砌小 砖的,招小工。抹灰师傅。
汽车美容
3000-8000元/月
汽车美容工月结全职
能吃苦耐劳,待遇优先 2000至8000
服务员
3000-4000元/月
服务员包吃1-2人月结全职
岗位职责 1.负责顾客迎宾接待、引导入座、协助点餐 2.餐中巡台、及时回应顾客需求 3.维护前厅环境卫生 4.熟悉门店各类菜品,耐心解答顾客咨询、推荐餐品 5.服从门店安排,配合团队完成日常营业工作 任职要求 1.年龄18-30岁,男女不限,学历不限、有无经验均可 2.身体健康,性格热情开朗,有服务意识,做事踏实肯干 3.能适应餐饮轮班,服从管理,有团队协作精神 4.有餐饮同行经验者优先录用
海南东方招砼工/打灰/浇筑
砼工打灰浇筑
东方市招砼工/打灰/浇筑
东方
7月21日 21:35拨打电话
人事经理
7000-8000元/月
人事经理3-5年大专钢材加工管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化招聘与配置5年以上人力经验人力资源/管理类专业
岗位职责 1. 人员招聘工作:主要负责公司焊工、技术维修工、销售人员岗位的人员招聘、简历筛选、面试邀约、入职对接及岗前跟进工作,保障各岗位人员充足到位。 2. 团队搭建与管理:根据公司发展规划,搭建稳定完善的人员团队,优化人员架构,做好人才储备,提升团队稳定性。 3. 日常人事管理:负责员工考勤统计、入职离职手续办理、员工档案管理、人员异动跟进,落实公司各项规章制度,做好员工日常管理及团队氛围维护。 4. 人事统筹工作:跟进员工留存、人员调配、制度落地执行,配合公司完成团队建设、员工沟通等相关人事工作。 任职要求 1. 有旋挖钻头厂、钢结构厂、船厂等工业制造行业人事工作经验者优先,熟悉工业一线岗位用工特点; 2. 熟悉各招聘渠道,擅长招聘焊工、技术员、销售等岗位,识人精准,招聘效率高; 3. 具备独立搭建团队、统筹全盘人事工作的能力,熟悉基础人事管理流程; 4. 沟通协调能力强,责任心强,执行力高,工作稳定,能适配工厂管理模式。 薪资福利 1. 月薪7000-8000元,薪资稳定,每月准时发放; 2. 包吃,生活保障到位; 3. 入职缴纳社保,福利齐全有保障; 4. 单休,正常作息; 5. 工作氛围简单纯粹,公司稳定发展,适合长期稳定就业。 有意向者可直接联系面试、尽快上岗!
HR主管
1-1.1万元/月
人事经理3-5年本科弹性工作制管理体系建设优化培训与开发招聘与配置人力资源规划5年以上人力经验3年以上管理经验互联网从业经验
岗位职责: 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,提升组织效能与人才管理水平 3. 主导关键岗位招聘,搭建高效招聘渠道,确保核心人才及时到岗 4. 设计并推动绩效考核体系落地,协助部门开展绩效面谈与结果应用 5.处理员工入离职、劳动合同、薪酬福利等日常事务,防范劳动用工风险 任职要求: 1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 具备3-5年中大型企业人力资源全模块实操经验,有团队管理经验者优先 3.熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的政策解读与合规执行能力 4.具备优秀的沟通协调能力、问题解决能力及跨部门协作意识 5.责任心强,逻辑清晰,具备HRBP思维与业务敏感度
人力资源经理/主管
6000-10000元/月
人事经理1-3年学历不限
岗位职责: 1. 全面负责人力资源六大模块(招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、HRBP)的统筹管理与落地执行 2. 制定并优化人力资源管理制度、流程及人才发展体系,支撑业务战略目标实现 3. 主导关键岗位招聘,搭建高效招聘渠道,提升人岗匹配度与入职转化率 4. 设计并推动绩效管理体系运行,组织绩效考核、反馈与结果应用 5. 开展员工关怀与劳动关系管理,防范用工风险,营造积极雇主品牌 任职要求: 1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验,其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的合规意识与实操能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 责任心强,具备服务意识与职业敏感度,能适应多任务并行工作节奏
劳务派遣经理
8000-12000元/月
人事经理1-3年高中劳务派遣 、蓝领招聘弹性工作制组织架构/职级体系设计优化招聘与配置
1、专注电子厂、食品厂等行业蓝领人力服务,合作企业均为大型制造企业,订单稳定、需求明确。现因业务扩展,诚邀有拼劲、懂招聘的您加入,共同打造高效招聘团队。 对接公司合作工厂(电子/食品行业)的用人需求,制定并执行招聘计划; 2、独立负责招聘全流程:从需求沟通、简章撰写、渠道投放,到面试安排、入职跟进及稳岗维护; 3、运营公司提供的招聘账号、工作手机及工作微信,拓展并维护线上招聘渠道,提升简历量与转化率; 任职要求 1、具备1-3年劳务派遣或蓝领招聘实操经验,熟悉制造业用工特点; 2、年龄25-35岁,责任心强,结果导向,能承受一定工作压力; 3熟练使用主流招聘平台及社交招聘工具,有团队协作意识。
劳务招工 培训管理 带队
6000-10000元/月
人事经理经验不限学历不限
负责劳务招聘,培训,人员管理,带队输送劳务人员到大型超市
人事专员招聘专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公
因公司业务稳步拓展,现诚招线上人事数名,全程居家办公、时间自由无约束, 员工关系工作内容简单易上手,诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作,居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入,有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资:底薪3000(月结)+邀约面试提成5元/人(日结)+求职者入职提成100/人(满3天计算)
项目经理10年以上本科港口及码头项目负责人
一,成本管控 二,经营能力(签证 变更等) 三,风险管控(安全 质量 工期等) 四,领导力和团队管理能力 五,商务谈判能力 六,技术能力 七,计划组织能力
现场管理工程师
5000-8000元/月
项目经理经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责门窗工程的现场管理与施工协调,确保项目按计划高质量交付 2. 审核施工图纸、材料清单及工艺方案,把控技术标准与规范执行 3.监督施工质量、安全与进度,及时发现并解决现场技术问题 4. 与设计、采购、厂家等多方对接,保障各环节高效协同 5.编制及归档工程资料,配合竣工验收与后期维保工作 任职要求: 1. 具备工程相关工作经验,熟悉住宅/公装施工全流程 2. 熟练掌握施工工艺、材料性能及国家验收规范 3.具备良好的现场组织能力、沟通协调能力及责任心 4.能适应工地环境,能吃苦耐劳精神。 5.持有小车驾照,退伍军人优先
空调现场项目经理。
7000-12000元/月
项目经理经验不限学历不限
管理现场跟项目对接,安排工人干活。
建筑项目经理/项目负责人经验不限大专防水工程
岗位职责: 1、负责所辖项目现场的施工质量与安全管理,确保作业过程符合相关规范及标准要求。 2、推进施工现场标准化实施,积极对接甲方、总包、监理及各劳务班组,保障工程有序按期推进。 3、依照公司制度按时完成各类报表填报、NC台账更新及相关资料的整理归档工作。 4、落实所辖项目成本控制目标,提升成本管理执行成效。 任职要求: 1、具备1-2年工程管理经验,建筑工程、土建、造价等相关专业大专及以上学历,或条件优异的应届毕业生。 2、掌握施工现场作业流程与行业规范,熟练应用施工图纸及防水材料施工工艺于实际工程中。 3、具备较强的现场组织协调能力,能有效管控安全、质量、成本、进度及合同造价等关键环节。 4、可快速响应并解决项目实施中的各类问题,具备多项目统筹管理能力。 5、信用记录良好,接受全国范围工作调配。 福利:五险一金,高温补贴、年度体检、证书补贴、旅游津贴、年度旅游、节日福利、慰问礼金、病假等。
消防工程主管
9000-11000元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专消防设计消防施工项目管理技术文件撰写软件使用
岗位内容: 1. 负责消防工程项目的统筹管理与协调,把控施工进度与工程质量; 2. 编制消防工程施工技术方案,参与施工现场的组织安排与协同推进; 3. 编写消防工程设计文档、技术咨询报告及相关文件,提供优化建议。 任职要求: 1. 本科及以上学历,消防工程或相近专业背景; 2. 熟练操作CAD、PKPM等专业软件,具有良好的设计及计算分析能力; 3. 具备较强的项目协调、组织能力和问题处理能力,能适应一定程度的工作压力。
行政人事综合部
5000-8000元/月
人事经理1年以下本科组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系人力资源规划绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化招聘与配置薪酬福利
岗位职责: 1、人力资源体系搭建:从零开始搭建企业人力资源管理体系,涵盖招聘、培训、绩效考核、薪酬福利及员工关系等模块,助力公司规模化发展。 2、组织架构设计:结合公司战略方向,规划并持续优化组织结构,厘清各部门职能与岗位职责,提高整体运作效率。 3、人才招聘与培养:主导核心岗位的人才引进,重点招募中高层管理人才及技术骨干;制定并落地员工成长培训方案,增强团队专业能力。 4、企业文化建设:推进企业核心价值观的贯彻实施,建立员工关爱机制,增强员工满意度与组织凝聚力。 5、跨部门协作:整合行政、人事与运营资源,保障内部协同高效,支撑业务持续增长。 任职要求: 1、具有扎实的人力资源管理背景,熟悉国家劳动相关法律法规; 2、出色的沟通协调与团队管理能力,善于推动跨部门协作落地; 3、具备较强的项目策划与执行能力,可独立应对复杂人事事务; 4、数据意识强,能运用数据分析辅助人力资源策略制定; 5、能接受 occasional 出差,具备良好的行政事务安排与接待能力。 岗位福利:双休,五险一金
光伏发电项目负责人
5000-8000元/月
项目经理1-3年大专
懂电气工程、会简单预算、电气施工图纸简单设计、懂的管理
机电项目经理
1-1.5万元/月
项目经理经验不限学历不限
要求有建造师B正,工作认真,能够统筹大局,管好项目
项目经理经验不限学历不限
岗位要求: 1. 持证要求:持有市政公用工程二级建造师证书、安全员B证,证书可配套项目使用; 2. 项目经验:有自来水供水、市政给排水管道安装相关施工管理经验,熟悉管网施工全流程; 3. 工作地点:海南海口,常驻项目现场; 4. 能力要求:统筹现场施工、进度管控、安全管理、资料对接,对接甲方、监理完成日常协调工作,懂市政工程规范与现场安全管控。 岗位职责: 1. 全面负责海口自来水供水管道安装项目现场管理工作,统筹施工进度、人员、材料、机械调配; 2. 落实施工现场安全生产管理,依托安全员B证落实安全方案、隐患排查,规避施工安全风险; 3. 管理施工班组,把控管道安装施工质量,按图纸及市政规范完成管网铺设、试压、验收全流程; 4. 对接监理、甲方、住建相关部门,整理施工资料、上报工程进度,协调现场各类施工问题; 5. 管控项目施工成本,合理安排工序,按期完成自来水管道施工交付。
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