武清区
职位详情
1. 负责公司人员招聘、培训实施、员工入转调离及合同续签等全流程人事事务管理；
2. 统筹管理员工薪酬核算、福利发放、社保缴纳及公积金相关事宜；
3. 落实考勤与奖惩制度执行，监督各部门落实情况，并做好日常记录与反馈；
4. 承担人事相关事务对接工作，及时解答员工关于政策与制度的咨询问题；
5. 严格执行公司各项管理规定，确保信息准确录入，定期进行数据整理与分析，按时提交报表供管理层决策参考；
6. 拓展并维护各类招聘渠道，负责线上招聘信息的发布与动态更新；
7. 根据用人部门需求，开展简历筛选，并组织面试邀约与初步甄选工作；
8. 建立健全人事档案体系和员工名册，定期核查并维护员工个人信息的完整性与时效性；
9. 办理劳动合同的签署、续订、终止和解除等手续，规范劳动关系管理流程；
10. 组织实施绩效考核工作，包括评估打分、结果反馈及绩效面谈等相关环节；
11. 受理员工投诉与申诉事项，定期开展沟通交流，掌握员工思想动态，为优化管理制度提供依据；
12. 协调处理劳动争议事件，推动问题妥善解决；
13. 定期开展办公职能检查，发现问题及时整改，并跟进纠正与预防措施的落实；
14. 推进企业文化建设，提升团队凝聚力与工作效率，定期策划并组织团建活动；
完成上级领导交办的其他工作任务；
15. 全日制本科及以上学历，具备3年以上管理工作经验者优先录用。
福利：周末双休、员工旅游、带薪年假、节日福利、五险一金、绩效奖金、年底双薪，每日下午茶供应，定期组织团建与聚餐，团队氛围融洽，诚邀有能力的人才加入精英队伍，携手成长、共创发展。天津赛智为每一位员工提供广阔的发展平台与晋升空间！
2. 统筹管理员工薪酬核算、福利发放、社保缴纳及公积金相关事宜；
3. 落实考勤与奖惩制度执行，监督各部门落实情况，并做好日常记录与反馈；
4. 承担人事相关事务对接工作，及时解答员工关于政策与制度的咨询问题；
5. 严格执行公司各项管理规定，确保信息准确录入，定期进行数据整理与分析，按时提交报表供管理层决策参考；
6. 拓展并维护各类招聘渠道，负责线上招聘信息的发布与动态更新；
7. 根据用人部门需求，开展简历筛选，并组织面试邀约与初步甄选工作；
8. 建立健全人事档案体系和员工名册，定期核查并维护员工个人信息的完整性与时效性；
9. 办理劳动合同的签署、续订、终止和解除等手续，规范劳动关系管理流程；
10. 组织实施绩效考核工作，包括评估打分、结果反馈及绩效面谈等相关环节；
11. 受理员工投诉与申诉事项，定期开展沟通交流，掌握员工思想动态，为优化管理制度提供依据；
12. 协调处理劳动争议事件，推动问题妥善解决；
13. 定期开展办公职能检查，发现问题及时整改，并跟进纠正与预防措施的落实；
14. 推进企业文化建设，提升团队凝聚力与工作效率，定期策划并组织团建活动；
完成上级领导交办的其他工作任务；
15. 全日制本科及以上学历，具备3年以上管理工作经验者优先录用。
福利：周末双休、员工旅游、带薪年假、节日福利、五险一金、绩效奖金、年底双薪，每日下午茶供应，定期组织团建与聚餐，团队氛围融洽，诚邀有能力的人才加入精英队伍，携手成长、共创发展。天津赛智为每一位员工提供广阔的发展平台与晋升空间！
2026-05-09 11:55
IP属地：天津
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