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1. 学历要求:本科及以上学历,专业不限,人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障等相关专业优先考虑。
2. 经验要求:需具备2-4年人力资源相关工作经验,熟悉招聘模块,全面掌握招聘全流程操作,包括岗位需求分析、招聘渠道开发、简历甄选、面试安排、录用沟通及入职手续办理;有制造业或科技类企业人事工作背景者更受青睐。
3. 能力要求
能够独立拟定招聘方案,构建并持续优化招聘体系,高效开拓并维护线上线下的招聘资源,及时保障各部门人员配置需求。
具备出色的沟通协调能力、逻辑思维能力和应对实际问题的解决能力,善于跨部门联动协作,推动人力资源项目高效执行与落地。
2026-02-24 12:26
IP属地:天津

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