武汉·武昌区
职位详情
岗位职责：
1、全面负责公司人力资源工作的统筹与执行，涵盖员工关系维护、新员工入职引导、行政事务管理等方面；
2、妥善处理员工反馈、劳资争议及可能发生的冲突事件，推动内部沟通机制运行，及时预防和化解矛盾；
3、持续优化人力资源管理制度与操作流程，提升管理的标准化与运作效率；
4、协同各业务部门开展人力资源支持工作，提供专业建议与解决方案，助力团队效能与流程改进；
5、策划并组织实施周期性员工活动方案（如运动会、年会、团队建设、节日庆典、兴趣小组等），负责预算制定及落地执行。
任职要求：
1、有催收行业从业经验者优先；掌握系统的人力资源管理理论，熟知劳动相关法律规范；
2、具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与各级人员顺畅交流并推进跨部门协作；
3、拥有较强的组织引领能力与应变处理能力，可在多变环境中迅速作出有效判断与决策。
1、全面负责公司人力资源工作的统筹与执行，涵盖员工关系维护、新员工入职引导、行政事务管理等方面；
2、妥善处理员工反馈、劳资争议及可能发生的冲突事件，推动内部沟通机制运行，及时预防和化解矛盾；
3、持续优化人力资源管理制度与操作流程，提升管理的标准化与运作效率；
4、协同各业务部门开展人力资源支持工作，提供专业建议与解决方案，助力团队效能与流程改进；
5、策划并组织实施周期性员工活动方案（如运动会、年会、团队建设、节日庆典、兴趣小组等），负责预算制定及落地执行。
任职要求：
1、有催收行业从业经验者优先；掌握系统的人力资源管理理论，熟知劳动相关法律规范；
2、具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与各级人员顺畅交流并推进跨部门协作；
3、拥有较强的组织引领能力与应变处理能力，可在多变环境中迅速作出有效判断与决策。
2026-04-15 17:58
IP属地：湖北武汉
职位福利
本科5-10年企业文化人事培训HRBP招聘与配置
深圳市鹏天华晟信息科技有限公司武汉分公司
未融资 · 100-499人
工作地址
鱼泡安全保障
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