招聘:人事经理、运营主管、销售主管、金牌销售、热打栓技师
薪资:4000-20000元/月
高薪诚聘:
1.人事经理
工作内容:负责员工招聘,团队组建,员工绩效考核
(无经验勿扰)
2.运营团队
工作内容: 网站运营 推广 网上获客
3.销售团队
工作内容:负责工厂产品销售 接单
4.热打技师 掌车工 滚丝工 缩梗工 拔料工 嗑料工
工作内容:车间生产
工作地址:西南开发区 (厂址)
标准件产业城(门市)
年龄要求:18-35周岁 (经验丰厚年龄可适当放开)
管吃管住,厂内配有宿舍、餐厅、澡堂
有相关工作经验 待遇丰厚 薪资都可以谈 能力越大挣得越多
联系电话:
地址:1、产业城东区13-4号 2、西南开发区广府大街
人事经理/主管
5月20日 02:34
招聘:人事经理、运营主管、销售主管、金牌销售、热打栓技师
薪资:4000-20000元/月
高薪诚聘:
1.人事经理
工作内容:负责员工招聘,团队组建,员工绩效考核
(无经验勿扰)
2.运营团队
工作内容: 网站运营 推广 网上获客
3.销售团队
工作内容:负责工厂产品销售 接单
4.热打技师 掌车工 滚丝工 缩梗工 拔料工 嗑料工
工作内容:车间生产
工作地址:西南开发区 (厂址)
标准件产业城(门市)
年龄要求:18-35周岁 (经验丰厚年龄可适当放开)
管吃管住,厂内配有宿舍、餐厅、澡堂
有相关工作经验 待遇丰厚 薪资都可以谈 能力越大挣得越多
联系电话:
地址:1、产业城东区13-4号 2、西南开发区广府大街
人事经理/主管
5月16日 07:00
招聘:人事经理、运营主管、销售主管、金牌销售、热打栓技师
薪资:4000-20000元/月
高薪诚聘:
1.人事经理
工作内容:负责员工招聘,团队组建,员工绩效考核
(无经验勿扰)
2.运营团队
工作内容: 网站运营 推广 网上获客
3.销售团队
工作内容:负责工厂产品销售 接单
4.热打技师 掌车工 滚丝工 缩梗工 拔料工 嗑料工
工作内容:车间生产
工作地址:西南开发区 (厂址)
标准件产业城(门市)
年龄要求:18-35周岁 (经验丰厚年龄可适当放开)
管吃管住,厂内配有宿舍、餐厅、澡堂
有相关工作经验 待遇丰厚 薪资都可以谈 能力越大挣得越多
联系电话:
地址:1、产业城东区13-4号 2、西南开发区广府大街
人事经理/主管
5月13日 04:17
最新招聘以下岗位,有意向者联系
一、液化气站站长 任职资格:
1、年龄在30周岁以上,50周岁以下,有C1驾照,条件优秀的适当放宽;
2、中专及以上学历;
3、有加油站、气站及相关行业工作经验的优先考虑;
4、为人诚恳老实,责任心强,能吃苦耐劳;
5、思想上进,表现积极,乐于接受新事务,有创新观念与想法;
6、无不良社会记录。
二、人事主管 任职资格:
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;
2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先;
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
人事经理/主管
5月30日 10:58
一、人力资源专员/助理
要求:
1、专科及以上学历,至少2年以上相关工工作经验;
2、具备较强的团队协作能力,善于沟通;
3、为人正直,具有意识。
待遇:综合薪资3000-5000元/月。
二、人力资源经理/主管
要求:
1、专科及以上学历,至少5年以上相关工工作经验;
2、具备建立和完善人力资源管理体系;统筹人员规划,匹配岗位需求,搭建人才梯队;负责处理人员薪酬、绩效、福利及职业发展、人资劳资纠纷问题等方向的工作经验;
3、负责企业文化建设,组织、安排公司内部活动,协调相关外部关系。
待遇:综合薪资4000-6000元/月,具体面议。
三、行政主管
要求:
1、专科及以上学历,有3年以上同岗位工作经验,
2、有驾照,可熟练开车;
3、执行力强,具备较强的自驱力,有一定的抗压能力。
待遇:综合薪资4000-8000元/月,具体面议。
待遇:以上岗位均为周末双休、缴纳五险一金、法定假日、加班补助、带薪年假、节日福利。
四、商务司机
1、40周岁以下,身体健康,中专及以上学历优先;
2、驾驶技术良好;
3、语言表达能力强,待人接物举止得体,有较强的服务意识,综合能力强者优先;
4、衣着得体,精神面貌佳(投简历时请用本人真实);
5、能接受接待加班。
待遇:综合薪资4000-5000元/月,该岗位单休,缴纳五险一金、绩效奖金、加班补助、全勤奖、节日福利。
电话: (孟女士)
邮箱:()
地址:天津市武清开发区俊安商务园内
36、信博公司
人事经理/主管
6月2日 14:15
庆城县虹景耀商贸有限公司招聘以下岗位
一、运营总监
工资:15000元
工作描述:全面做好公司的管理工作,完成各门店的成本控制和开源运营的工作计划,合理调配岗位人员。
二、人力资源经理
工资:5000元
任职条件:
1、三年以上人力资源工作经验,其中二年以上人力资源经理岗位工作经历;
2、熟悉人力资源各模块管理及操作流程,具有大型酒店公司工作经历;
3、具备优秀的执行能力与良好的服务意识;
4、善于处理紧急性、复杂性的各类工作任务;
5、能够承受工作压力。
三、会计
工资:5000元
任职条件:
1、具备良好的品德,作风正派,严于律己责任心强,工作态度积极、务实。具有团队精神。
2、财务会计专业大专以上学历,具有两年以上酒店财务管理工作经验。
3、有良好的体质和心理素质,对业务精益求精。
4、熟悉国家财务、税务、审计等经济法规与政策。熟练运用各种财务办公软件熟悉财务信息管理系统。
四、办公室文员
工资:3000元
任职条件:
1、具备良好的品德,作风正派,严于律己责任心强,具有团队精神。
2、中专以上学历,1年以上办公室文员类工作经验,财务相关专业优先;
3、办公软件熟练,excel表格精通;
4、有酒店行业工作经验优先录用;
5、文字功底较好,语言表达能力强。
五.、店长1名
基本工资:12000+提成
虹景耀欢迎您的加入
联系电话:
人事经理/主管会计
6月2日 11:45
公司招募
售后服务储备主管:5名
人事助理人员:20名
储备主管:10名
年龄:25-50周岁,男女不限
工作时间:早8点到11点,下午2:30到5:00(周末双休)节假日全休 大专以上学历保底年薪10W
工资:4000-8000+奖金
中国人寿售城区收展部
人事经理/主管人事专员
6月2日 11:40
641
❗ 招聘❗ 招聘❗ 招聘❗❗
❗ 人员招聘部门:人力资源部门、销售部,主管。
❗ 招聘要求:年龄30-45岁,具有大专及以上学历,乌鲁木齐户口优先。无本市户口必须有暂住证。
❗ 薪资:5000+月度,年度绩效奖励,业务奖励。
❗医疗保险,意外保险,大病保险,养老金等保障齐全。不符合要求者勿扰❗ ❗ ❗ ❗
☎️手机,
人事经理/主管
6月2日 11:00
YY桌球俱乐部诚聘
1、助教(60名)
薪 资:10000+以上1月,,形象气质佳,身高160以上,年龄18-28岁,热爱运动,追求快乐工作环境,有相关场所管理运营经验,形象谈吐气质佳,有客户资源的优先。
2、销售副总(2名)
待 遇:面议,男女不限,要求:有相关行业销售经验,形象谈吐气质佳,有客户资源的优先。
3、人事部主管(2名)
待 遇:面议,男女不限,要求:形象谈吐,气质佳,有人事管理经验者优先。
4、服务部主管(2名)
待 遇:面议,男女不限,要求;有相关行业部门管理经验,形象谈吐气质佳,有客户资源者优先。
5、招聘专员(15名)
薪 资:3500+/月+提成,要求:性格外向,善于沟通,有较强的市场拓展能力。
6、服务生(20名)
薪 资:4000+/月,男女不限,要求:年龄18-28岁,五官端正,吃苦耐劳,热爱运动,性格并朗活泼可爱。
7、吧台主管(1名)
待 遇:面议,要求有相关行业部门管理经验。
8、收银员 (3名)
薪 资:3500+/月,要求20-30岁,认真负责。
9、吧 员 (3名)
月 薪:4000+提成,要求吃苦耐劳,服从安排,爱岗敬业。
10、冷饮特调师(2名)
薪 资:4500+/月+提成,要求会制作奶茶咖啡,调酒
11、保洁员(2名)
月 薪:2800,男女不限,要求吃苦耐劳。
联系电话: ()
面试地址:新亚洲体育城悦城商业广场三楼(YY桌球俱乐部)
人事经理/主管服务员吧员保洁招聘专员收银员人事专员
6月2日 10:32
招聘文员
1.综合工资8000-15000不封顶
2.每个月6号准时发工资,不定时奖励。
3.会基本电脑操作,不如工厂招聘
4.17-30周岁;(无经验者会有老员工带)
5.较强的沟通能力,口齿清楚,有上进心,反应灵活
工作时间长白班冬暖夏凉,每人一台办公桌电脑电话
4人间宿舍空调,热水器,洗衣机样样齐全公司福利,每月聚餐2-4次
公司组织节假日旅游晋级空间招聘专员主管各一名
人事经理/主管
6月2日 09:36
诚 聘
深圳智美电器股份有限公司,专业生产电动牙刷、冲牙器等个人护理类产品。本公司现因业务发展需要,诚聘以下工作岗位:
1.人事经理:,大专以上文化,38岁以内,有制造业人力资源全盘工作经验5年以上;薪资面议,5.5天制
2.采购:1名7000-9000元/月,38岁以内( 3年电子厂采购经验,懂塑胶件,包材)5.5天制
3.OQC:数名 、18-38岁 ,做事认真仔细,有品质检验工作1年以上经验,懂OQC标准。(按劳动法+加班+生活补助+全勤奖+工龄奖+岗位补贴800-1000元/月)
4.临时工:多名,男女不限,(18-42周岁)18元/小时。周结
5.焊锡临时工:多名,男女不限,(18-42周岁)19元/小时 。周结
长白班、坐班、空调车间,带上身份证银行卡,上班不能穿拖鞋凉鞋,手机不能带进车间
工作时间:上午8:30-12:00、下午13:00-17:30、加班18:00起
公司地址:公明马田埃迪蒙托工业园C栋7楼北区教育门口电梯(地铁6号线薯田埔地铁站B出口直行200米)
联系:杨小姐
()
人事经理/主管质检员品检工采购专员
6月2日 09:33
招聘招聘招聘
因公司大力发展
新开分公司无数
现面向大成都范围大量招聘50+
人事专员人事主管人事经理
有无经验均可
待遇从优综合收入5000+
有经验者薪资更高可面议
早九晚六午休两小时单休
人事经理/主管
6月2日 08:50
市圣赢碳纤维制品科技有限公司
招聘岗位:文员 1人
岗位要求:1、大专以上学历;2、年龄:35岁以内;3、熟练操作办公软件;会CAD操作。
工资待遇:月薪3000-4500元。
招聘岗位:人力资源管理 1人
岗位要求:男女不限,45岁以下,本科以上学历,人力资源、行政管理、心理学相关专业,5年以上HR工作经验。
工资待遇:月薪4000-5000元。
招聘岗位:办公室主任 1人
岗位要求:1、本科以上学历,五年以上工作经验。2、口头表达能力强,语言组织能力佳,具备相当的公文写作能力,沟通交涉能力突出,具有强烈的事业心和责任心。3、沉着冷静、思路清晰,工作细致,拥有较强的学习和适应能力,能快速且熟练地掌握公司的前期运作和后期管理工作。4、必须具备行政管理经验。
工资待遇:月薪4000-7000元。
工作地点:吉林市龙潭区星光路16号。
电话:
人事经理/主管
6月2日 08:34
工作内容:
负责给厂区招工,公司提供丰富的资源,员工只需要加微信给求职者介绍工作
薪资福利:
模式一.底薪5000+10%提成,招一个人200-500,月薪8000左右
模式二.纯提成40%~60%提成,招一个人提成800-2000,月薪10000~100000(无上限)
提供住宿,优越的办公环境(饭后水果、零食、饮料等)
不定期组织团建
招聘要求:
年龄16-32周岁(根据个人条件可以放宽),会电脑操作,无经验可培训
工作认真仔细,责任心强,具有良好的沟通协调能力和抗压能力
只招想赚钱的同志越努力越幸运努力跟得到是成对比的
眼高手低勿扰公司在江苏省苏州市
人事经理/主管
6月2日 08:17
招聘社区养老员工:可以兼职,客服,人事,资料整理员,管理人员,经理,等岗位
年龄:25-55岁
工作时间:8点半-11点周六周日休息。有保险
工资:2000~5000
待遇:4险2金
2: 内勤,人事主管。经理助理
要求。大本以上学历。工资4000以上
待遇:五险两金,公司为招聘人才,谁58可以联系我,别在问!直接,联系
工作地址:辽宁锦州
人事经理/主管物业内勤人事专员
6月2日 07:02
薪资:人力资源总监
岗位职责:
1.根据公司发展战略,组织制定短、中、长期人力资源工作规划,制定一整套人力资源管理制度并组织实施;
2.建立和完善人力资源管理体系,制订并组织实施人力资源管理制度(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等;
3.全面负责公司人力资源部门日常工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
4.定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持;
5.加强公司人力资源的预测和统筹工作,根据各项目的经营状况和市场情况,合理调整组织机构、人员结构和工资福利待遇;
6.负责公司核心团队和业务团队核心骨干的打造,在公司内部推动核心人才梯队培养计划;
7.负责部门团队管理,擅长各类中高级人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和梯队建设;
8.及时处理公司人事行政管理中的重大问题,负责公司的企业文化建设;
9.规范完善公司行政管理系统,制订并完善公司各项行政制度,提供各项行政后勤支持。
职位要求:
1.人力资源、管理或相关专业背景,本科及以上学历;
2.八年以上相关工作经验;
3.对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,有先进的人力资源理念,能够指导各个职能模块的工作;有集团化管理工作经验优先考虑;
4.具备极强的领导及管理能力,善于沟通,具备出色的组织协调能力及分析判断能力;
5.熟悉国家、地区相关方面的法律法规及政策;
6.具有战略、策略化思维,有能力建立并整合不同的工作团队;
7.具备较强的计划性和实施执行的能力。
人事经理/主管
6月1日 22:28
急招人事经理主管、行政经理主管
招聘:行政人事主管
薪资:4000以上
1、负责起草和执行公司人事管理的规章制度,接受人力资源总监的领导
2、负责制定用人计划,提出用人建议
3、深入了解人员招聘,制定合理的招聘方案
有经验者优先
人事经理/主管
6月1日 20:31
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