温州
职位详情
岗位职责:
1-负责人力资源、行政及后勤管理相关制度与流程的建立与持续优化。
2-统筹人力资源六大模块的规范化运作与体系完善。
3-全面主导行政与后勤事务的日常运营与管理。
任职要求：
硬性条件：
1-本科及以上学历，专业为人力资源、行政管理、工商管理或法学类相关方向。
2-具备10年以上制造业企业行政人事经理工作经验，有从零搭建管理体系或主导行政人资项目落地的经历。
3-曾服务规模约1000人企业的管理岗位，涵盖人力、行政、后勤及信息化管理范畴。
4-熟悉国家劳动法律法规，可独立应对和处理常规劳动争议问题。
5-熟练操作Office办公软件。
软性条件：
1-具备良好的沟通协调能力。
2-具备较强的分析与问题解决能力。
3-拥有出色的组织策划与执行能力。
4-具备领导团队的能力及正向影响力。
5-具有较强的服务意识与责任担当。
6-能适应高强度工作节奏，抗压性良好。
1-负责人力资源、行政及后勤管理相关制度与流程的建立与持续优化。
2-统筹人力资源六大模块的规范化运作与体系完善。
3-全面主导行政与后勤事务的日常运营与管理。
任职要求：
硬性条件：
1-本科及以上学历，专业为人力资源、行政管理、工商管理或法学类相关方向。
2-具备10年以上制造业企业行政人事经理工作经验，有从零搭建管理体系或主导行政人资项目落地的经历。
3-曾服务规模约1000人企业的管理岗位，涵盖人力、行政、后勤及信息化管理范畴。
4-熟悉国家劳动法律法规，可独立应对和处理常规劳动争议问题。
5-熟练操作Office办公软件。
软性条件：
1-具备良好的沟通协调能力。
2-具备较强的分析与问题解决能力。
3-拥有出色的组织策划与执行能力。
4-具备领导团队的能力及正向影响力。
5-具有较强的服务意识与责任担当。
6-能适应高强度工作节奏，抗压性良好。
2025-05-11 08:01
IP属地：浙江温州
职位福利
本科5-10年绩效管理薪酬福利员工关系人力资源管理员
浙江合丰科技有限公司
未融资 · 500-999人
工作地址
鱼泡安全保障
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