温州·瓯海区
职位详情
·岗位职责：
1. 负责SSC团队的日常运作与人员管理，制定团队工作目标及执行标准，及时处理工作中出现的各项问题，保障团队高效有序运行。
2. 主导SSC模块流程的梳理与标准化建设，明确服务流程、操作细则及相关SOP的制定与落地。
3. 持续推动共享服务平台流程优化，精简操作节点、提升服务效率，促进SSC向数字化、智能化方向发展。
4. 搭建SSC服务质量评估机制，定期开展满意度追踪，针对反馈问题实施改进措施并持续优化。
5. 统筹员工薪酬计算、考勤数据复核、个人所得税申报、工资发放以及社保公积金相关事务，及时响应员工咨询与需求。
6. 负责员工人事档案的归集、整理、存档、保管及查阅管理，确保档案资料的真实性、完整性与合规性。
7. 加强与各业务单元及总部职能条线的协同沟通，承接员工在人力资源方面的日常咨询与支持请求。
8. 负责相关运营数据的收集、统计与分析，定期编制并提交运营报告，为管理决策提供数据依据。
9. 完成上级交办的其他工作任务
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先，持有相关职业资格证书者优先考虑。
2. 具备3年以上SSC岗位工作经验，其中至少1年团队管理经历，熟悉SSC核心模块的运作流程。
3. 熟知劳动法及相关政策法规，精通共享服务中心主要业务内容，具备独立搭建与优化服务流程的能力。
4. 具备较强的团队管理能力，良好的沟通表达、组织协调及问题应对能力，能够有效带领团队达成工作目标。
5. 熟练操作常用办公软件，具备基础数据统计与分析能力；了解数字化工具应用，有推动SSC数字化升级经验者优先。
6. 原则性强，责任心高，工作细致严谨，重视细节，具备优良的职业素养与信息保密意识。
7. 抗压能力强，能够在高强度工作环境中保持高效输出，推动团队完成各项任务目标
其他：
1. 工作期间使用工作手机、工作微信，需着工装上岗；
2. 入职后提供食宿安排；
3. 表现优异者薪资可面议
1. 负责SSC团队的日常运作与人员管理，制定团队工作目标及执行标准，及时处理工作中出现的各项问题，保障团队高效有序运行。
2. 主导SSC模块流程的梳理与标准化建设，明确服务流程、操作细则及相关SOP的制定与落地。
3. 持续推动共享服务平台流程优化，精简操作节点、提升服务效率，促进SSC向数字化、智能化方向发展。
4. 搭建SSC服务质量评估机制，定期开展满意度追踪，针对反馈问题实施改进措施并持续优化。
5. 统筹员工薪酬计算、考勤数据复核、个人所得税申报、工资发放以及社保公积金相关事务，及时响应员工咨询与需求。
6. 负责员工人事档案的归集、整理、存档、保管及查阅管理，确保档案资料的真实性、完整性与合规性。
7. 加强与各业务单元及总部职能条线的协同沟通，承接员工在人力资源方面的日常咨询与支持请求。
8. 负责相关运营数据的收集、统计与分析，定期编制并提交运营报告，为管理决策提供数据依据。
9. 完成上级交办的其他工作任务
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先，持有相关职业资格证书者优先考虑。
2. 具备3年以上SSC岗位工作经验，其中至少1年团队管理经历，熟悉SSC核心模块的运作流程。
3. 熟知劳动法及相关政策法规，精通共享服务中心主要业务内容，具备独立搭建与优化服务流程的能力。
4. 具备较强的团队管理能力，良好的沟通表达、组织协调及问题应对能力，能够有效带领团队达成工作目标。
5. 熟练操作常用办公软件，具备基础数据统计与分析能力；了解数字化工具应用，有推动SSC数字化升级经验者优先。
6. 原则性强，责任心高，工作细致严谨，重视细节，具备优良的职业素养与信息保密意识。
7. 抗压能力强，能够在高强度工作环境中保持高效输出，推动团队完成各项任务目标
其他：
1. 工作期间使用工作手机、工作微信，需着工装上岗；
2. 入职后提供食宿安排；
3. 表现优异者薪资可面议
2026-04-23 16:54
IP属地：浙江温州
职位福利
本科3-5年绩效管理薪酬福利员工关系
浙江海派医药有限公司
未融资 · 1000-9999人
工作地址
鱼泡安全保障
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