温州·瓯海区
职位详情
岗位职责：该岗位初期以招聘工作为核心，同步支持新部门团队组建、薪酬绩效管理及企业文化建设等模块，后续将向HRBP或招聘专家方向发展。
1. 结合公司战略规划与业务发展需求，制定并执行招聘计划；与业务部门深入沟通，明确岗位职责与任职要求，评估需求紧急程度，制定相应招聘策略；
2. 梳理并持续优化招聘流程，保障面试各环节高效推进；
3. 参与候选人面试评估，综合判断其能力匹配度，为用人决策提供专业建议；
4. 拓展、维护并管理多元化招聘渠道，提升渠道投放效率与人才获取质量；
5. 协助推进雇主品牌建设，负责公司在各类招聘平台及社交媒介上的形象维护，发布具有吸引力的职位信息与企业资讯，保持适度互动；
6. 跟踪行业动态与主要竞争企业，定期输出竞品人才布局分析报告；
7. 复盘招聘过程中的痛点问题，提出改进招聘机制与流程的可行性建议，并完成相关数据分析报告；
8. 完成上级交办的其他工作任务。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景；
2. 具备五年以上招聘实操经验，有医药行业从业经历者优先考虑；
3. 熟悉招聘全流程及策略设计，能合理调配和运用招聘资源达成目标；
4. 能在高强度工作环境下保持稳定心态，积极应对招聘过程中的各类挑战；
5. 熟知主流招聘渠道及工具系统，掌握扎实的面试方法与人才测评技巧；
6. 具备出色的沟通协调能力、团队协作意识及问题解决能力；
7. 对人力资源市场变化具备敏锐感知，熟悉行业人才流动趋势。
其它：
1. 提供三餐及住宿安排
2. 表现优异者薪资可面议
3. 工作期间使用公司配备手机进行沟通
1. 结合公司战略规划与业务发展需求，制定并执行招聘计划；与业务部门深入沟通，明确岗位职责与任职要求，评估需求紧急程度，制定相应招聘策略；
2. 梳理并持续优化招聘流程，保障面试各环节高效推进；
3. 参与候选人面试评估，综合判断其能力匹配度，为用人决策提供专业建议；
4. 拓展、维护并管理多元化招聘渠道，提升渠道投放效率与人才获取质量；
5. 协助推进雇主品牌建设，负责公司在各类招聘平台及社交媒介上的形象维护，发布具有吸引力的职位信息与企业资讯，保持适度互动；
6. 跟踪行业动态与主要竞争企业，定期输出竞品人才布局分析报告；
7. 复盘招聘过程中的痛点问题，提出改进招聘机制与流程的可行性建议，并完成相关数据分析报告；
8. 完成上级交办的其他工作任务。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景；
2. 具备五年以上招聘实操经验，有医药行业从业经历者优先考虑；
3. 熟悉招聘全流程及策略设计，能合理调配和运用招聘资源达成目标；
4. 能在高强度工作环境下保持稳定心态，积极应对招聘过程中的各类挑战；
5. 熟知主流招聘渠道及工具系统，掌握扎实的面试方法与人才测评技巧；
6. 具备出色的沟通协调能力、团队协作意识及问题解决能力；
7. 对人力资源市场变化具备敏锐感知，熟悉行业人才流动趋势。
其它：
1. 提供三餐及住宿安排
2. 表现优异者薪资可面议
3. 工作期间使用公司配备手机进行沟通
2026-04-23 16:54
IP属地：浙江温州
职位福利
本科5-10年高端岗位招聘职能岗位招聘技术岗位招聘社会招聘校园招聘
浙江海派医药有限公司
未融资 · 1000-9999人
工作地址
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
附近适合您的职位
收藏职位
