南京·雨花台区
职位详情
岗位职责：
1、依据公司年度战略规划，统筹各部门人员招聘工作的组织实施
2、组织开展新员工入职后的企业文化宣导及薪酬制度讲解培训
3、负责公司管理制度、绩效考核方案及相关激励政策的拟定与优化
4、执行月度、季度及年度薪酬绩效数据的审核与校对工作
5、组织并主持每月营销工作会议的开展与跟进
6、完成上级领导交办的其他工作任务
任职条件：
1、大专及以上学历，具备良好的学习与思考能力，认同人力资源岗位价值，并有意愿长期发展
2、具有3年以上人事管理工作经验，熟悉人力资源各模块运作，能高效推进各项事务
3、对招聘工作充满热情，性格积极乐观，具备良好的人际沟通技巧
4、执行力强，富有协调能力和责任意识
1、依据公司年度战略规划，统筹各部门人员招聘工作的组织实施
2、组织开展新员工入职后的企业文化宣导及薪酬制度讲解培训
3、负责公司管理制度、绩效考核方案及相关激励政策的拟定与优化
4、执行月度、季度及年度薪酬绩效数据的审核与校对工作
5、组织并主持每月营销工作会议的开展与跟进
6、完成上级领导交办的其他工作任务
任职条件：
1、大专及以上学历，具备良好的学习与思考能力，认同人力资源岗位价值，并有意愿长期发展
2、具有3年以上人事管理工作经验，熟悉人力资源各模块运作，能高效推进各项事务
3、对招聘工作充满热情，性格积极乐观，具备良好的人际沟通技巧
4、执行力强，富有协调能力和责任意识
2026-03-28 11:02
IP属地：江苏南京
职位福利
大专3-5年绩效管理薪酬福利招聘
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