南京·雨花台区
职位详情
岗位职责：
1. 结合人才配置需求，参与招聘计划的制定，设计科学高效的招聘执行方案；
2. 负责招聘相关数据的收集、整理、分析、评估及反馈，推动公司招聘任务的顺利实施；
3. 研判并优选各类招聘渠道，持续维护渠道资源，与外部招聘服务机构建立稳定合作关系，保障人才供给；
4. 推进招聘管理工具的优化、升级与实际应用；
5. 动态掌握人才流动情况，搭建并维护人才储备体系，确保简历资源的及时输出；
6. 编制招聘数据分析报告；
7. 完成公司交办的其他工作任务。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2. 具备5年以上招聘工作经验，有变压器、成套设备等制造行业招聘背景者优先考虑；
3. 熟悉人力资源管理理论与实务，具备人力资源策略制定与落地能力；
4. 品行良好、踏实稳重、工作细致认真，能高效执行上级工作安排，接受短期出差。
1. 结合人才配置需求，参与招聘计划的制定，设计科学高效的招聘执行方案；
2. 负责招聘相关数据的收集、整理、分析、评估及反馈，推动公司招聘任务的顺利实施；
3. 研判并优选各类招聘渠道，持续维护渠道资源，与外部招聘服务机构建立稳定合作关系，保障人才供给；
4. 推进招聘管理工具的优化、升级与实际应用；
5. 动态掌握人才流动情况，搭建并维护人才储备体系，确保简历资源的及时输出；
6. 编制招聘数据分析报告；
7. 完成公司交办的其他工作任务。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2. 具备5年以上招聘工作经验，有变压器、成套设备等制造行业招聘背景者优先考虑；
3. 熟悉人力资源管理理论与实务，具备人力资源策略制定与落地能力；
4. 品行良好、踏实稳重、工作细致认真，能高效执行上级工作安排，接受短期出差。
2026-02-27 08:02
IP属地：江苏南京
职位福利
本科5-10年销售岗位招聘技术岗位招聘运营岗位招聘社会招聘校园招聘
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