招聘：人事主管 薪资：4000元以上/月 岗位职责： 1、日常行政支持工作：办公用品采购、购入资产台账登记； 2、办公室各项核对、结付等； 3、固定资产登记管理及保养维护； 4、人员入离转调

招聘：人事行政主管 薪资：6000元以上/月 岗位职责：1.制定酒店制度政策以及劳动力方面的各项政策。 2.根据酒店需要及时修正相关制度并及时告示。 3.为酒店需要招募、储备中高层人才，并进行初级面试。 4

工作内容：招聘、培训 要求：年龄30～45岁，大专以上学历，家住掘港周边，有耐心，喜欢与人交流沟通。 工作待遇：福利齐全，收入不封顶，具体面议

招聘：人事经理 薪资：10000元以上/月 岗位职责: 1、负责人事部门相关的日常管理工作，促进各项工作规范化管理； 2、根据公司的战略规划和目标，制定公司的人力资源战略及实施招聘计划； 3、负责公司员工

薪资：人力资源高级管理师 40周岁以下，从事人力资源管理时间5年以上，从事人力资源、社保管理工作。本科及以上学历。

招聘HRM或HR主管，海门港区的候选人宝宝优先。有兴趣的和我私聊。张爱梅 。

招聘：人事行政主管（五险+包食宿） 薪资：7500元以上/月 身体健康，有敬业精神和团队精神，吃苦耐劳。

招聘：人事行政部经理 薪资：8000元以上/月 人力资源管理

招聘：高级管理 薪资：4000元以上/月 一、岗位职责： 1.组织机构设置，人力资源制度制定，企业人员供给需求分析，人力资源管理预算的编制与执行； 2.招聘需求分析，招聘程序和策略，招聘渠道分析与原

招聘：人力资源主管 薪资：6667元以上/月 岗位职责：1、制订公司人事管理制度，公司人事管理权限与工作流程，组织、协调、监督制度和流程的落实； 2、配合相关部门，进行人才储备； 3、员工招聘、入职、考核、

招聘：人力资源主管 薪资：5000元以上/月 1.负责起草公司各项规章制度，督促检查公司下达的各项管理指令和规章制度的执行情况，定期汇报； 2.根据公司实际情况，制定人事管理工作的年度计划，并

招聘：人事主管 薪资：4000元以上/月 主要工作：负责公司各部门的用人需求招聘、员工入职、离职、劳动合同的办理，公积金及社保的办理、公司各项规章制度的制定，员工薪资的核算等。工作经验要求3年以上，薪资

招聘：人事副经理 薪资：5000元以上/月 负责部门人事事务性工作；部门员工劳动关系管理、招聘、工资审核、绩效考核及员工信息管理

招聘：人事经理（竹泓镇+五险+班车接送+提供食宿） 薪资：4500元以上/月 兴化地区的求职者有班车接送，工作地点在江苏省泰州市兴化市竹泓镇工业集中区兴泓路18号，投完简历后请点击下方电话按键，主动电话联系孙主任，就说是在兴化直聘

招聘：人事主管 薪资：6000元以上/月 1、招聘：根据稼动表进行人员招聘； 2、培训：安排新人训，负责集团及部门培训的跟踪及资料的整理； 3、绩效：负责每月绩效的收集与整理； 4、企业文化：负责对接工

招聘：人力资源管理 薪资：12500元以上/月 岗位职责：1、协助开展招聘活动，包括简历筛选、面试安排、候选人跟踪等; 2、参与员工培训与发展项目的组织与执行，包括培训需求分析、培训资料整理、培训效果评估等;

招聘：人事管理员 薪资：8000元以上/月 入职即缴纳五险一金、享受各类法定节假日 免费提供工作餐、免费提供四人间宿舍 夏季高温补贴、健康体检，中秋春节福利

招聘：综合管理部（行政、人事）经理 薪资：8000元以上/月 岗位概述： 以人事类管理工作为核心，兼顾行政类管理工作。 三、任职资格及工作要求： 1、大专及以上学历，性别女，35周岁以上，经验丰富者适当放宽，至少5年人事经

招聘：人事经理 薪资：6000元以上/月 30岁以上，男女不限，全日制本科及以上学历，人力资源、工商管理、行政类相关专业。二级人力资源师以上，熟练操作人力资源六大模块，熟练运用电脑常用软件，有良好的文字

招聘：人事主管 薪资：4000元以上/月

招聘：人事主管 薪资：4000元以上/月

招聘：综合管理 薪资：5833元以上/月 岗位职责：1、主要从事人事、行政类综合管理工作。 2、负责公司各项制度及重要工作信息的收集、汇总、上报。 3、证书、资质等荣誉的申报和维护工作。 4、协助各部门

招聘：人力资源管理 薪资：7500元以上/月 岗位职责：（1）组织制定公司人事规章制度，接受总经理的领导，督促、检查制度的贯彻执行13; （2）组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。

招聘：人事主管 薪资：6000元以上/月 1.电脑熟练，性格外向，善于交流； 2.熟悉人力资源的六大模块，有丰厚的招聘经验； 3.有三年以上生产制造型企业人事工作经验的优先考虑。 4、擅长招聘，通过多种

招聘：人事主管 薪资：4000元以上/月 工作内容： 1、负责公司招聘、考勤、薪酬绩效、社保福利、培训、劳动关系等工作。 2、起草各项制度和管理规定，熟悉当地劳动人事政策、法规。 3、各项实务的操作流程

招聘：人力资源副经理 薪资：8333元以上/月 1.建立及完善绩效和薪酬管理体系，制定相关政策与流程，以确保符合公司战略及发展目标 2.负责公司薪资福利的核算，建立员工绩效考核档案，为绩效工资核算提供基础资料

招聘：人事管理 薪资：5000元以上/月 1、熟练人力资源招聘模块，参与员工入离职、薪资谈判等流程； 2、熟悉培训版块，组织员工线上线下培训工作，讲师经历优先； 3、熟悉企业文化模块，组织公司内部各类

招聘：人事经理 薪资：6000元以上/月 职位类别：人事总监/人事经理/人事主管岗位职责：1.根据公司长期战略和短期目标，组织制定和完善公司整体人力资源和行政管理制度、流程及操作规范；2.构建人才

年龄要求：25-45周岁 学历要求：大专及以上（特别优秀者可适当放宽） 工作内容：以客户服务经营为主，对原有客户群体提供基础客户服务、一站式养老、健康和财富的全生命周期管理，提供专业的财务规划配置，优化星级客户的业务体验，给予最优质的客户服务。 上班时间： 上午8：30-12:00 下午2：00-5:00 薪资构成： 月综合薪资6000+ 年薪10万+

4、 招聘单位：清环（苏州）人才管理咨询有限公司 招聘岗位（人数、薪酬）： 培训项目管理1人，底薪加奖金，底薪4000-7000元 岗位要求： 1.职责 1)根据客户需求，制定培训解决方案 2)负责公司已有培训项目班级招生报名工作，开拓招生渠道资源，与外部机构及讲师建立良好合作关系； 3)负责培训项目班级整体交付方案设计及交付实施； 4)其他工作 2.任职要求 1)专科及以上学历，环保类专业优先 2)1-3年工作经验，有教育培训公司经验者优先考虑 3)性格开朗，积极主动，有担当，有进取精神 4)善于沟通和团队合作 单位地址：光启路100号，清华苏州环境创新研究院 联系方式：张老师， 邮箱