南京·雨花台区
职位详情
岗位职责：
1、统筹公司招聘全流程的规划与执行，涵盖简历初筛、面试组织、录用沟通等环节；
2、设计并持续优化招聘方案，确保人才引进的效率与精准度；
3、开发并维护多元化招聘渠道，提升招聘效能，推动招聘管理工具的应用与迭代；
4、定期开展招聘数据统计与分析，为人力资源相关决策提供依据，协助推进员工培训与发展项目落地；
5、动态掌握核心岗位人员流动情况，搭建并更新人才储备池，保障人才供给的及时性；
6、按周/月/年汇总并提交招聘数据报表；
7、完成公司交办的其他工作任务。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先；
2、具备5年以上招聘工作经验，有变压器、成套设备、电力电气等制造行业招聘管理背景或相关领域猎头经历者优先；
3、熟悉人力资源管理理论与实务，能独立制定并执行人力资源相关策略；
4、精通招聘流程及各类渠道运作，具备出色的沟通协调能力，擅长通过线上线下方式挖掘同行业对标人才，尤其聚焦技术类及中高层管理岗位；
5、具有较强的分析判断力与数据洞察力，可有效评估招聘成效；
6、责任心强，具备良好的团队协作意识，品行良好、作风踏实、工作严谨，能够高效执行上级安排的任务，接受短期出差。
1、统筹公司招聘全流程的规划与执行，涵盖简历初筛、面试组织、录用沟通等环节；
2、设计并持续优化招聘方案，确保人才引进的效率与精准度；
3、开发并维护多元化招聘渠道，提升招聘效能，推动招聘管理工具的应用与迭代；
4、定期开展招聘数据统计与分析，为人力资源相关决策提供依据，协助推进员工培训与发展项目落地；
5、动态掌握核心岗位人员流动情况，搭建并更新人才储备池，保障人才供给的及时性；
6、按周/月/年汇总并提交招聘数据报表；
7、完成公司交办的其他工作任务。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先；
2、具备5年以上招聘工作经验，有变压器、成套设备、电力电气等制造行业招聘管理背景或相关领域猎头经历者优先；
3、熟悉人力资源管理理论与实务，能独立制定并执行人力资源相关策略；
4、精通招聘流程及各类渠道运作，具备出色的沟通协调能力，擅长通过线上线下方式挖掘同行业对标人才，尤其聚焦技术类及中高层管理岗位；
5、具有较强的分析判断力与数据洞察力，可有效评估招聘成效；
6、责任心强，具备良好的团队协作意识，品行良好、作风踏实、工作严谨，能够高效执行上级安排的任务，接受短期出差。
2026-02-24 14:03
IP属地：江苏南京
职位福利
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