南京·雨花台区
职位详情
【工作内容】
1、统筹公司人力资源管理的全面规划，拟定并落地实施人力资源战略、制度及操作流程；
2、全面负责招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利等各模块的人力资源工作；
3、协调员工关系事务，妥善处理各类员工问题，促进和谐劳动关系的建立与维护；
4、定期开展市场调研，掌握行业人才发展趋势，为公司人才引进与梯队建设提供决策依据；
5、结合公司发展战略，参与制定并推动人才发展项目的实施；
6、完成上级领导交办的其他工作任务。
【任职要求】
1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业者优先考虑；
2、熟悉国家及地方劳动法律法规及相关政策规定；
3、具备出色的组织协调能力与良好的团队协作意识；
4、具备较强的人际交往技巧和主动服务意识；
5、熟练掌握常用办公软件，包括Word、Excel、PPT等；
6、具有高度的职业素养和责任心，能够适应一定强度的工作节奏；
7、有相关人力资源管理工作经验者优先录用。
1、统筹公司人力资源管理的全面规划，拟定并落地实施人力资源战略、制度及操作流程；
2、全面负责招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利等各模块的人力资源工作；
3、协调员工关系事务，妥善处理各类员工问题，促进和谐劳动关系的建立与维护；
4、定期开展市场调研，掌握行业人才发展趋势，为公司人才引进与梯队建设提供决策依据；
5、结合公司发展战略，参与制定并推动人才发展项目的实施；
6、完成上级领导交办的其他工作任务。
【任职要求】
1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业者优先考虑；
2、熟悉国家及地方劳动法律法规及相关政策规定；
3、具备出色的组织协调能力与良好的团队协作意识；
4、具备较强的人际交往技巧和主动服务意识；
5、熟练掌握常用办公软件，包括Word、Excel、PPT等；
6、具有高度的职业素养和责任心，能够适应一定强度的工作节奏；
7、有相关人力资源管理工作经验者优先录用。
2026-04-24 11:55
IP属地：江苏南京
职位福利
本科3-5年绩效管理招聘员工关系
思源电气股份有限公司
已上市 · 1000-9999人
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