南京·雨花台区
职位详情
岗位职责：
1、统筹公司招聘工作的整体规划与落地执行，涵盖简历初筛、面试组织、录用沟通等环节；
2、设计并持续优化招聘方案，确保人才引进的效率与精准度；
3、开发并维护多元化招聘渠道，提升招聘效能与质量，推动招聘管理工具的应用与升级；
4、定期开展招聘数据复盘与分析，为人力资源决策提供有效依据，协助推进员工培训与发展项目的设计与落地；
5、动态掌握核心岗位人员流动情况，搭建并更新人才储备池，保障关键岗位简历供给的时效性；
6、按周/月/年周期整理并提交招聘数据报告；
7、完成公司交办的其他相关工作任务。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先；
2、具备5年以上招聘工作经验，有变压器、成套设备、电力电气等制造行业招聘管理背景或相关领域猎头经历者优先考虑；
3、精通人力资源管理理论与实务，能独立制定并推行人力资源相关策略；
4、熟悉各类招聘流程及渠道资源，具备优秀的沟通协调能力，擅长通过线上线下的方式挖掘同行对标人才，尤其聚焦技术类岗位及中高层管理岗位；
5、具有较强的逻辑分析能力和数据洞察力，可有效开展招聘成效评估；
6、责任心强，具备良好的团队协作意识，品行良好、作风踏实、工作细致严谨，能够高效执行上级安排的任务，接受短期出差安排。
1、统筹公司招聘工作的整体规划与落地执行，涵盖简历初筛、面试组织、录用沟通等环节；
2、设计并持续优化招聘方案，确保人才引进的效率与精准度；
3、开发并维护多元化招聘渠道，提升招聘效能与质量，推动招聘管理工具的应用与升级；
4、定期开展招聘数据复盘与分析，为人力资源决策提供有效依据，协助推进员工培训与发展项目的设计与落地；
5、动态掌握核心岗位人员流动情况，搭建并更新人才储备池，保障关键岗位简历供给的时效性；
6、按周/月/年周期整理并提交招聘数据报告；
7、完成公司交办的其他相关工作任务。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先；
2、具备5年以上招聘工作经验，有变压器、成套设备、电力电气等制造行业招聘管理背景或相关领域猎头经历者优先考虑；
3、精通人力资源管理理论与实务，能独立制定并推行人力资源相关策略；
4、熟悉各类招聘流程及渠道资源，具备优秀的沟通协调能力，擅长通过线上线下的方式挖掘同行对标人才，尤其聚焦技术类岗位及中高层管理岗位；
5、具有较强的逻辑分析能力和数据洞察力，可有效开展招聘成效评估；
6、责任心强，具备良好的团队协作意识，品行良好、作风踏实、工作细致严谨，能够高效执行上级安排的任务，接受短期出差安排。
2026-03-01 16:29
IP属地：江苏南京
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本科5-10年高端岗位招聘职能岗位招聘销售岗位招聘社会招聘中级人力资源管理师
中电变压器股份有限公司
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