沈阳·苏家屯区
职位详情
岗位职责
1、负责组织制定公司人力资源管理的年度及中长期发展战略，持续推进人力资源体系的建设、开发与高效运用，健全完善管理体系。
2、主导公司人力资源管理制度、规范及业务流程的建立、修订与优化，确保制度执行的有效性与规范性。
3、统筹公司人员配置工作，搭建并持续改进覆盖招聘全流程的运作机制（从岗位需求分析到员工入职管理），提高招聘效能与录用质量。
4、建立系统化的人才培养与发展机制，保障各层级人才供给，推动人才梯队建设与结构升级。
5、维护良好的用工环境，预防和化解劳动用工风险，妥善处理各类劳动纠纷与争议事项。
6、负责人力资源团队的选聘、发展与日常管理，提升团队专业水平及与业务部门的协作效率。
岗位单休，无法接受该工作时间安排者请勿投递。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、管理学、法学等相关专业；
2、具备8年以上人力资源工作经验，其中至少3年带领部门全面运作的经验，有制造业背景，具备大型企业或集团化企业从业经历者优先考虑；
3、熟悉人力资源各模块实操，对人才市场趋势有深入理解，具有优秀的战略规划能力、领导才能与决策判断力。
职位福利：五险一金、奖金、采暖补贴、通讯补助、交通补贴、节日福利、定期体检、可提供免费食宿。
1、负责组织制定公司人力资源管理的年度及中长期发展战略，持续推进人力资源体系的建设、开发与高效运用，健全完善管理体系。
2、主导公司人力资源管理制度、规范及业务流程的建立、修订与优化，确保制度执行的有效性与规范性。
3、统筹公司人员配置工作，搭建并持续改进覆盖招聘全流程的运作机制（从岗位需求分析到员工入职管理），提高招聘效能与录用质量。
4、建立系统化的人才培养与发展机制，保障各层级人才供给，推动人才梯队建设与结构升级。
5、维护良好的用工环境，预防和化解劳动用工风险，妥善处理各类劳动纠纷与争议事项。
6、负责人力资源团队的选聘、发展与日常管理，提升团队专业水平及与业务部门的协作效率。
岗位单休，无法接受该工作时间安排者请勿投递。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、管理学、法学等相关专业；
2、具备8年以上人力资源工作经验，其中至少3年带领部门全面运作的经验，有制造业背景，具备大型企业或集团化企业从业经历者优先考虑；
3、熟悉人力资源各模块实操，对人才市场趋势有深入理解，具有优秀的战略规划能力、领导才能与决策判断力。
职位福利：五险一金、奖金、采暖补贴、通讯补助、交通补贴、节日福利、定期体检、可提供免费食宿。
2026-02-26 18:52
IP属地：辽宁沈阳
职位福利
本科5-10年招聘员工关系绩效管理中级人力资源管理师高级人力资源管理师
沈阳天润热力供暖有限公司
不需要融资 · 100-499人
工作地址
鱼泡安全保障
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