长沙·岳麓区
职位详情
岗位职责：
1、完善公司招聘相关制度体系的建设与优化；
2、结合公司业务发展节奏，制定年度、月度及周度人员招聘规划，确保人才储备充足；
3、根据公司人才需求，高效组织实施招聘工作，精准筛选优秀人才，保障空缺岗位及时补充；
4、负责各类招聘渠道的对接、维护与拓展；
5、主导招聘团队搭建，实施人员绩效与能力管理，策划激励方案，提升团队活力；
6、完成公司交办的其他工作任务。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源或行政管理专业优先；
2、具备3年以上同岗位工作经验，有人才外包或猎头机构从业经历者优先；
3、掌握丰富的招聘资源，具备招聘精细化运营经验，熟悉各类招聘渠道的特点与适用场景；
4、责任心强，具有敬业精神，能快速融入企业文化，具备较强的归属感与协作意识。
职位福利：五险一金、餐补、带薪年假、员工旅游、节日福利、通讯补助、弹性工作
1、完善公司招聘相关制度体系的建设与优化；
2、结合公司业务发展节奏，制定年度、月度及周度人员招聘规划，确保人才储备充足；
3、根据公司人才需求，高效组织实施招聘工作，精准筛选优秀人才，保障空缺岗位及时补充；
4、负责各类招聘渠道的对接、维护与拓展；
5、主导招聘团队搭建，实施人员绩效与能力管理，策划激励方案，提升团队活力；
6、完成公司交办的其他工作任务。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源或行政管理专业优先；
2、具备3年以上同岗位工作经验，有人才外包或猎头机构从业经历者优先；
3、掌握丰富的招聘资源，具备招聘精细化运营经验，熟悉各类招聘渠道的特点与适用场景；
4、责任心强，具有敬业精神，能快速融入企业文化，具备较强的归属感与协作意识。
职位福利：五险一金、餐补、带薪年假、员工旅游、节日福利、通讯补助、弹性工作
2026-02-24 16:24
IP属地：湖南长沙
职位福利
大专3-5年数据统计分析
湖南德沃信息技术有限公司
未融资 · 1000-9999人
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人力资源经理/主管人事经理1-3年本科弹性工作制管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化招聘与配置人力资源规划劳动关系人力资源管理师持证人力资源/管理类专业
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