人事行政经理 （综合收入10000-15000元/月 大小周）全日制大学本科以上，人力资源相关专业。5年以上人力资源工作经验。有意向联系

清远大型铝材厂，因业务发展需要，诚聘 《质检主管》 《修模主管》 《运营管理主管》 《人力资源主管》 各1名，公司购买五险一金，提供吃住，节日礼品等福利，有意者可联系（）

招聘电工1名 懂强电弱电 要求有相关从业资格证书者 招聘人事主管经理一名 工资面议 广东伍和塑料制品有限公司 地址：清远市佛冈汤塘万洋众创城C区22号 联系人：沈经理

招聘：人事主管 薪资：10-13K 主要职责： 1、负责公司的人事管理和团队建设，制定并执行公司的人事政策，确保人事管理制度顺利进行； 2、负责公司的绩效考核与激励制度的制定和执行，帮助公司实现业务目标； 3、负责公司员工的薪酬福利计划的组织和执行； 4、根据公司的业务发展和人才需求，及时调整公司的人事策略，优化公司的人力资源结构； 5、参与公司的重大事项决策，提供有关人力资源管理的意见和建议，确保公司的发展目标得到有效的实现。 任职要求： 1、3~5年NCT或钣金制造业的员工关系、招聘、培训管理经验； 2、本科及以上学历，具备出色的沟通表达及谈判能力，逻辑思维清晰； 3、熟悉人力资源体系，擅长人才筛选，具备招聘经验及技巧； 4、擅长员工面谈、培训组织等相关工作； 5、沟通能力强、有执行力、有责任心，抗压性强，具有团队协作意识。

招聘：人事行政经理 薪资：12000-15000 1、熟悉人力资源六大模块； 2、擅长薪酬管理及绩效体系； 3、拥有体系流程标准化建设经验，能搭建0-1流程体系； 4、执行力强； 5、有丰富行政工作经验。 1、30-40岁之间，大专以上学历； 2、能独立完成人力六大模块； 3、有3年以上制造业经验；

招聘：人力资源及行政综合管理岗位 薪资：5000-7000 1. 人员招聘与选拔； 2. 组织培训； 3. 绩效管理； 4. 薪酬福利管理； 5. 员工关系管理； 6.行政及办公事务管理； 7.管理制度制定与执行； 8. 后勤保障 教育背景与资质要求： 1. 学历要求：专科以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业。 2. 资质证书：持有相关的人力资源管理师、行政管理师等职业资格证书者优先。 工作经验要求： 1. 具备人力资源及行政管理工作经验，熟悉人力资源及行政管理流程。 2. 有大型企业或同行业工作经验者优先。 能力要求： 1. 人力资源管理能力：熟悉员工招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等人力资源管理工作。 2. 行政管理能力：具备良好的组织协调、沟通及时间管理能力，能够高效处理行政事务。 3. 团队合作能力：具备服务意识，能够与团队成员保持良好的合作关系，共同推动工作。 职业素养要求： 1. 具备良好的职业道德和敬业精神，能够保守企业机密。 2. 工作认真细致，有责任心和上进心，能够承受一定的工作压力。 其他要求： 1. 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。 2. 具备良好的语言表达能力和文字写作能力，能够撰写各类公文和报告。

招聘：招聘主管 薪资：8000-10000 1、负责制定招聘相关管理制度，完善招聘工作流程 ，监督用人部门招聘制定的执行； 2、参与用人部门年度定岗定编制定及岗位说明书编制工作； 3、负责年度招聘计划、月度招聘计划的制定及实施； 4、统筹社招相关工作，关键人才搜寻、人才简历库建立、面试评价中心完善、录用跟踪等； 5、主导年度校招工作开展，校招方案策划、目标分解及院校对接等； 6、招聘渠道评估、开发及日常维护； 1、大专以上学历，人资相关专业 2、至少3年以上制造企业招聘工作经验，有校招项目组织开展经验 3、具备较强的沟通协调能力和团队合作能力 4、责任心强，有较好的抗压力

招聘：人力资源总监 薪资：11000-15000 1、按照公司人力资源计划，组织实施招聘工作并合理化各部门招聘工作; 2、负责与各部门沟通协调，保证人力资源方案的落地; 3、组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督，及时解决考核中遇到的问题，提供考核体系和指标完善的建议; 4、建立公司内训体系，设计培训课程矩阵，开发部分基础课件并执行基础内训，打造学习型团队，传递有温度的企业文化; 5、制定具有竞争性的薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审 6、紧靠业务，收集业务需求并能利用专业与业务共同制定人力资源方案落地实施。 1、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规; 2、擅长招聘、培训与人才发展、薪酬绩效和员工关系，并有丰富的实践经验和成功案例; 3、大专及以上学历，5年以上相关经验，人力资源管理、企业管理相关专业。

招聘：人力资源经理/主管 薪资：8000-10000 1、组织草拟公司中长期人力资源发展战略与人力资源计划。 2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含 招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度。 3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平。 4、塑造、维护、发展和传播企业文化。 5、根据人力资源计划组织招聘工作及审核员工内部调配方案。 6、负责组织本公司人力资源开发、职业规划与培训工作。 7、组织建立公司人力资源管理信息系统，为公司重大人力资源管理决策提供 参考依据。 8、完成领导临时交办的各项工作任务。 1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历。 2、受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训。8年以上相关工作经验，3年以上人力资源部经理工作经验。 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟练掌握各个职能模块理论知识，能指导三个模块的工作。 4、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。 5、具有战略、策略化思维，具有很强的人力沟通能力和组织协调能力，在组织文化变革、战略人力资源规划和开发等方面有较强的实战经验。

招聘：人事行政主管 薪资：￥5500-8000 公司经营管理角度开展人事全盘工作：成本管控、效能推动、绩效考核、人才引进及优化、培育 1.招聘：根据公司战略规划及经营需求，制定招聘计划并实施，进行人员梯队建设。 2.绩效管理：根据公司战略、运营成本，建立、推行、实行相关的薪酬绩效激励政策，并进行推动执行。 3.人岗匹配分析：公司人员的动态、业绩的掌握、分析，进行岗位匹配管理与评估，优胜劣汰； 4.员工关系协调：企业文化、工作氛围的营造，员工心态正面指引，促进员工凝聚力； 5.员工培训管理：新入职员工的培训体系的优化、实施、结果评估管理； 6.薪酬管理：薪酬预算、核算及制度优化等； 7.制度体系优化：人力资源部相关制度、工作流程、体系的梳理、修订； 8.会议及其它行政工作：组织、主持公司会议，办公室日常运作管理，外联沟通及其他领导交代的任务。 地址：湛江市霞山区东新路22号东山花园南区2号楼二层（东山花园教育城）

百年味道东莞分公司现因业务需求诚聘以下人员： 1、人事行政主管：1人，。大专以上学历，同岗位管理工作经验3年以上，熟知企业文化建设及薪酬绩效板块。月休4天。包吃住。薪资：7-9，具体面议。 欢迎各位推荐或自荐， 工作地点：东莞市凤岗镇天堂围村南苑路1号（农贸市场旁） 联系人：马小姐 （）

招聘：人事总监 薪资：1900-5000 内容： 1、制定公司人事部年度、月度、周工作目标和工作计划的拟定，监督汇总各部门的工作计划和执行情况进行总结与协调处理。 2、负责制定、执行、监督公司人力资源管理制度，对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理。 3、按招聘计划完成年度招聘；开展招聘计划的实施，进行面试筛选，为公司的发展建立人才梯队与人才发展通道。 4、各部门实际内部培训的计划与组织，对员工的专业及业务学习给予必要的监督和指导。 5、绩效管理，如绩效目标制定、绩效考核过程跟进、绩效反馈面谈和评优等工作。 6、 负责员工关系管理，包括调动、晋升、奖罚、人事纠纷、劳动争议等事件处理。 7、 组织公司的企业文化活动及员工关怀活动（包括生日会、节假日的祝福活动、内部团建活动等），并负责企业文化墙的资料更新工作，促进企业优秀文化的形成。 8、负责公司各部门日常事务的统筹协调及总经理交代的其他事物处理。 地址：佛山市禅城区石湾镇街道深村胜利村平远横街以南20号二至八层的七层701室（住所申报）

花无缺建设有限公司 诚聘 公司是一家以绿化养护、租摆服务为主，集园林风水摆设、年宵花卉、园林工程为一体的综合性园林绿化公司。 人事经理 1名 要求：大专以上学历，有人事管理经验五年以上。 工作内容：协助总经理拟定、维护公司相关人事规章制度，制定并发布日常通知；负责招聘、员工培训；审核考勤工资；熟悉相关国家政策法规，处理劳动纠纷、工伤等事务。 待遇：8000-10000元/月，具体面议。 文员1名 ，20-45岁，高中以上学历，熟练使用办公软件，有人事、熟悉数据处理工作经验者优先。 待遇：3500-6000元/月，具体面议。 设计 1名 要求：20-40岁，大专以上学历，熟练使用设计软件，负责室内设计、园林设计工作，有较好室内、园林审美能力； 待遇：5000-8000元/月，具体面议。 财务1名 要求：25-45岁，会计相关专业，大专以上学历；1-3年以上工作经验；熟练应用财务软件，金蝶财务系统、ERP财务系统；有会计从业资格证书，同时具备会计初级资格证者优先考虑。 待遇：4000-6000元/月，具体面议。 项目主管/经理（顺德/江门/佛山广州区域各1名） 3名 要求：25-45岁，有1年以上绿化园林养护管理工作经验，负责所管辖的项目园区日常工作的管理；做好项目服务的质量、技术、安全、成本把关。制定现场园林作业项目的工作计划，落实执行计划，协调安排人员、车辆、机具等，做好项目相关管理工作。需自带小车，方便去项目。 待遇：4000-8000元/月，具体面议。 实习生 2名 要求：大专以上学历，听从领导工作安排，自己有小车，可接受去项目优先考虑。 待遇：3000-4000元/月，具体面议。 工作时间/待遇：8:00-12:00 14:00-18:00单休，国家公众节假日正常休息，有社保 总公司地址：佛山市南海区大沥镇盐步穗盐东路雍景商城A座19号 联系方式：陈小姐（） 有意者请直接来电或咨询预约面试！

本公司诚聘人事经理：1名，请意者可私聊（），工作地点：广东佛山南海狮山官窑。

诚 聘 1、女装主设计师 2、督导 3、HRBP 4、招聘主管 5、人力资源经理 有快时尚女装的优先考虑。 工作地区：东莞虎门。 联系人：罗生（) 欢迎自荐或转荐。

伟兴发诚招 1.人事经理（有经验） 2.熟手二四梳穿纱工， 3.经编二四梳熟手挡车工 4.二四梳保全 联系电话 （同号） 地址：谷饶华隆发商场对面广东伟兴发

深圳智美电器股份有限公司，专业生产电动牙刷、冲牙器等个人护理类产品。本公司现因业务发展需要，诚聘以下 1人事经理：，大专以上文化，40岁以下，有制造业人力资源全盘工作经验5年以上；薪资面议 2.采购：1名 6000-8000元（硬性要求：懂塑胶件，包材） 联系电话：杨小姐 公司地址：光明区马田街道埃迪蒙托工业园C栋7楼（地铁6号线薯田埔地铁站B出口直行200米，进工业园后北区教育坐电梯上七楼）

【勤天集团】招贤纳士 1、人事主管（房地产招聘、培训、日常人事基础工作）； 2、审计员（工程水电安装方向） 待遇：面议 工作地点：广州市天河区棠下，联系人：曾女士(）

【人力资源经理】（1.5W-2.5W）地点：坂田生态科技园 岗位职责： 1、根据公司战略制定人力资源规划，能够在规划下执行人力资源工作，并对各模块体系进行一定的迭代与更新； 2、参与公司战略规划及重大问题的决策，向总经理提供有关人力战略、组织建设等方面的建议； 3、充分了解公司需求，负责关键岗位人才招聘、选拔、配置与保留，构建高效、稳定的人才梯队； 4、具备薪资体系建设与绩效管理体系等实务操作经验；完善人力资源各模块，提供高效、精干的人力资源支持； 5、构建和完善适应公司发展的人力资源管理体系（开发、培养、用人机制等），强化人力资源管理的专业性和规范性，提升公司核心竞争力； 6、擅长各类中高级人才的甄别和选拔，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题； 7、完成总经理安排的其他工作事宜。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，接受过专业人力资源培训课程，有3-5年跨境电商人事工作经验者优先考虑； 2、了解跨境业务及团队组织模式，有跨境行业招聘及各岗位薪酬绩效的参与和制定经验； 3、对人力资源战略规划及各模块工作有深刻的理解和娴熟的操作技巧，能够指导和实践各个职能模块的工作;擅长薪酬绩效及招聘模块优先； 4、具有较强的系统思考、项目管理能力、逻辑分析能力和工作推动力;度高，善于沟通及整合资源，具有良好的团队合作意识、远见卓识等。 ：

朋友公司招人事主管，35岁左右，统招大专学历，在大型制造厂任职过，熟悉人资两个模块，年薪13-16万左右，有人资二级证更佳，每周上班5.5天。地点：厚街，联系电话，叶小姐：

招聘：人力资源经理 薪资：面议 岗位职责：1. 负责公司整体运营开发和拓展有劳务派遣用工需要的企业和单位，建立、维护长期合作关系；2. 了解用人单位意向，考察对方用人相关合法资质，并加以说明；3. 双方研究、协商劳务派遣方案内容，并在合法用工的前提下修改、完善派遣方案；4. 负责维护和拓展客户，推广公司劳务派遣业务及人事外包服务；5. 熟悉劳务派遣及人事外包市场运作，营销能力强，熟悉国家劳动人事政策法规；6.统筹公司劳务派遣业务招聘要求：大专或以上学历；持有人力资源职业资格证书、年龄35岁以内，·两年以上劳务派遣管理经验，有劳务招聘渠道，有独立工作能力；较强的沟通能力，组织能力强，做事果断利落。 地址：广东省惠州市江北惠州大道116号盛丰大厦9楼902

招聘：人事行政主管 薪资：8-13K元/月 岗位职责: 1、.根据公司经营发展战略，制订相匹配的人力资源规划，统筹人力资源各个环节工作，包括组织架构设计、人员招聘、绩效考核、薪酬管理、员工培训与发展等。 2、提高公司的人才储备，建立人才选用育留等发展机制。 3、协助薪酬绩效方案的落地及监督，并发掘培训需求、人员规划、内部激励等，针对绩效、组织能力进行评估、反馈，全方位提供专业性建议及人力资源增值服务。 4、主导开展员工关系工作，主动与管理层及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保障信息在不同层级间的有效传递，包括但不仅限于人事薪酬政策宣导，企业文化宣导、员工访谈、劳动关系处理等综合工作。 5、建立和完善绩效管理体系，组织绩效考核，并对各部门绩效考评过程进行监督和控制，及时纠偏改正，使绩效考评落到实处。 任职要求: 1、.根据公司经营发展战略，制订相匹配的人力资源规划，统筹人力资源各个环节工作，包括组织架构设计、人员招聘、绩效考核、薪酬管理、员工培训与发展等。 2、管理组织架构，确保人员招聘及时到岗，满足业务部门发展的用人需求。 3、协助薪酬绩效方案的落地及监督，并发掘培训需求、人员规划、内部激励等，针对绩效、组织能力进行评估、反馈，全方位提供专业性建议及人力资源增值服务。 4、主导开展员工关系工作，主动与管理层及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保障信息在不同层级间的有效传递，包括但不仅限于人事薪酬政策宣导，企业文化宣导、员工访谈、劳动关系处理等综合工作。 5、建立和完善绩效管理体系，组织绩效考核，并对各部门绩效考评过程进行监督和控制，及时纠偏改正，使绩效考评落到实处。 地址：汕头澄海区广益街道振兴路81号猛狮工业园

负责公司对外招人，轻松简单，工作自由，日结工资300左右。

招聘：培训经理 薪资：6千-8千 1.根据集团公司人才培养规划与培训计划，负责全面统筹集团公司及旗下门店的培训工作； 2.负责实训中心的运营管理工作； 3.拓展培训渠道和培训资源，积累、整理、更新培训资料、课件、材料等； 4.协助人力总监对接校企合作专业人才培养规划与培训实施； 5.协助人力总监完成集团内部培训师团队的打造与运营； 6.完成领导交办的其它任务。 （根据工作需要，可接受出差或短期驻店安排） 地址：广东省佛山市顺德区容桂街道办事处东提路和合大厦

急聘：人事行政主管1名，男女不限，30-42周岁，大专以上学历（硬性要求，不符合勿投），5年以上制造业管理 经验，薪资：5500-6000.工作时间：双休8小时工作制，五险一金福利：年终奖，每月发一次水果，一年一次旅游，节假日福利，带薪休假，工作地点：神岗环亚 联系人：陈小姐注：公司7月份搬明珠，介意者勿扰

百年味道东莞分公司现因业务需求诚聘以下人员： 1、客服文员：1人，大专以上学历。电脑办公软件熟练，会办公函数，性格开朗。抗压能力强。月休4天。包吃住。月综合薪资：4800-6000。 2、人事行政主管：1人，。大专以上学历，同岗位管理工作经验3年以上，熟知企业文化建设及薪酬绩效板块。月休4天。包吃住。薪资面议。 欢迎各位推荐或自荐， 工作地点：东莞市凤岗镇天堂围村南苑路1号（农贸市场旁） 联系人：马小姐 （）

培训专员/主管 任职要求： 1.25-40岁，大专以上学历，办公软件熟练，能做PPT，有耐心、服从上级领导 2.培训行业五年以上工作经验，带过团长、有培训统筹经验，能把握培训课时节奏 3.对培训有自己的思考与方法，并擅长培训体系搭建 4.做事有条理，较强的组织发展意识，积极主动、结果导向、为人正直 5.具有优秀的沟通、协调、逻辑思维、分析并解决问题的能力 联系人：陈小姐 地址：深圳布吉南湾街道东久科技园

百年味道东莞分公司现因业务需求诚聘以下人员： 1、客服文员：1人，大专以上学历。电脑办公软件熟练，会办公函数，性格开朗。抗压能力强。月休4天。包吃住。月综合薪资：4800-6000。 2、人事行政主管：1人，。大专以上学历，同岗位管理工作经验3年以上，熟知企业文化建设及薪酬绩效板块。月休4天。包吃住。薪资面议。 欢迎各位推荐或自荐， 工作地点：东莞市凤岗镇天堂围村南苑路1号（农贸市场旁） 联系人：马小姐 （）

岗位职责： 1.负责项目人员的计划、组织、领导、控制，确保项目目标的实现。 2.负责项目团队的建设和管理，提升团队效率和项目任务质量。 3.与项目人员进行沟通协调，确保项目需求的准确理解和实现。 3.熟悉项目管理流程和工具，具有良好的组织协调能力和沟通能力。 工作时间： 周一到周六，上午9:30~下午4点。准时下班不拖延，周日休息，法定节假日休息。具体情况可到公司面谈。 薪资：1w-1.2w

经理，总经理助理，负责主播招募，短视频团队日常管理！以及公司商业计划书，或融资！总经理安排会议发布，公司待办事项！