有行政和人事的相关工作经验

招聘：人事储备主管 薪资：8333元以上/月 岗位职责：1.完成招聘事项，简历筛选、面试及录用； 2.新员工入职的相关培训事宜； 3.员工材料的归档和整理； 4.负责公司季度和年度会议的举办； 5.参与公司

招聘：人力资源管理 薪资：6667元以上/月 岗位职责：1.负责配合开展集团人力资源战略规划业务； 2.负责配合开展集团招聘与配置、薪酬与福利、绩效考核、培训与开发等人力资源相关业务； 3.负责配合做好集团

招聘：HR经理 薪资：4000元以上/月 环境好,年终奖,双休,旅游,参加保险

招聘：人事总监/人事经理/人事主管 薪资：7000元以上/月 岗位职责： 1、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系和等人力资源日常管理事宜；3、负责组织

招聘：人事总监/人事经理/人事主管 薪资：8000元以上/月 45周岁以内，大专及以上学历，人力资源或行政管理类相关专业。3年以上人力资源主管或行政主管经验。具备组织变革管理、法律等相关知识，对现代企业人事行政管理模式有系

招聘：人事经理 薪资：6000元以上/月 职位类别：人事总监/人事经理/人事主管 岗位职责： 1.根据公司长期战略和短期目标，组织制定和完善公司整体人力资源和行政管理制度、流程及操作规范； 2.构建人才

招聘：人事总监/人事经理/人事主管 薪资：9000元以上/月 岗位职责： 1.负责业务部门的招聘，利用各种有效招聘途径满足招聘需求，根据各岗位实际情况建立相应的人才库； 2.支持产品技术运营业务团队，深入了解业务状况和团队

招聘：行政人事经理 薪资：10000元以上/月 岗位职责：1、全面统筹规划公司的人事战略与行政战略；制定年度人力资源规划及预算；2、建设公司行政管理体系，负责公司日常行政事务，安全环保，项目申报的管理；制

招聘：高级管理 薪资：4000元以上/月 一、岗位职责： 1.组织机构设置，人力资源制度制定，企业人员供给需求分析，人力资源管理预算的编制与执行； 2.招聘需求分析，招聘程序和策略，招聘渠道分析与原

招聘：人事经理 薪资：6000元以上/月 职位类别：人事总监/人事经理/人事主管岗位职责：1.根据公司长期战略和短期目标，组织制定和完善公司整体人力资源和行政管理制度、流程及操作规范；2.构建人才

（招聘）人事主管2位 1.岗位要求：本科学历，熟知6大模块，三年以上绩效管理、人才发展工作、招聘管理经验,懂得基本的管理理论，对制造型企业的运作和绩效模式有实操案例； 2.岗位待遇：7-8K,五险一金，单双休； 3.工作地点：司徒/东门； 4.联系方式：张经理（）

急招： 人事经理1人，22＿45岁，高中以上学历，底薪+奖金 客服3人，22＿54岁，高中以上学历，底薪+奖金。 上班时间灵活，可以兼顾照料小孩和老人。 联系电话： 陈经理

【招聘】制造业人事主管 1人 要求制造业3 年以上人事管理经验，男女均可，女 双休，薪资 8K+,具体面议 工作地址：锡山区港下工业园 联系电话：（）

诚招：行政人事经理1名，男，年龄35-50岁。有8年以上人事行政工作经验，熟悉人事法律法规，有5年以上团队管理经验，能适应偶尔出差。单休，待遇面议。工作地点：金坛良常路。联系电话：（）

招聘社区长10名 底薪4000~20000+业务提成 7点到9点两小时 人事经理2名 底薪4千到6千+团队提成 7点到9点两小时 另招聘合伙人股份制 每天分红，女22-45岁 电话

公司目前在招 1、有经验的招聘人事主管（需要了解58，BOSS，智联）等招聘平台的使用，具备团队组建和带队能力 2、人事招聘专员（无需经验）可兼职或全职 3、外卖配送员、送餐员、送货员负责区域订单的配送 详细可加微人主沟通了解

招聘：人事经理 薪资：7500-9000 暂无职位描述

招聘：人力资源副主管（临海+五险一金+包吃住） 薪资：8000~12000元/月 职位描述： 1、建立及完善公司的招聘流程，负责工厂生产业务部门的招聘，利用各种有效的招聘渠道满足招聘需求，根据各岗位实际情况建立相应的人才库； 2、负责盐城工厂全员工的入、转、调、离手续办理以及人事相关档案、合同管理及各类文件、资料的整理及统计管理工作； 3、负责日常考勤的核对工作，人员五险一金的缴纳，包含每月核算当月住房公积金变动汇缴、补缴、信息变动等情况； 4、对绩效体系建设及持续优化，绩效体系运营过程跟踪与反馈，落实推进公司绩效考核政策，提出激励计划和具体实施办法； 5、负责员工沟通渠道的建设，完善员工关怀体系，以平等尊重的姿态，积极与部门员工沟通，了解员工所需，帮助解决问题，从而建立和谐、愉快、健康的员工关系； 6、能够洞察组织和团队存在的问题，并应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案，包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作，并推动方案落地。 职位要求： 1、本科及以上学历，5年及以上制造行业HRBP工作经验；【必须项】 2、了解人力资源各模块基本工作，在招聘配置、绩效激励、劳动关系模块有扎实的专业功底及独自实操经验与能力；【优先项】 3、熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规； 4、具备亲和力，**的语言表达及沟通能力，协调能力和明锐的洞察能力和分析判断力。【优先项】 5、工作地点：盐城射阳临海镇，介意者勿投，感谢。

人力资源经理 要求：本科及以上学历，人力资源管理或相关专业；5年以上人力资源管理工作经验，有医疗行业人资管理经验尤佳；5年以上人力资源管理工作经验，有医疗行业人资管理经验尤佳；熟悉人力资源组织发展，员工关系，人才培养等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。 薪酬福利：双休制，缴纳五险一金，年终奖金，薪资15.6万/年 单位：某医疗企业， 常州武进区经济开发区内 联系人：何先生

培训主管 要求：大专及以上学历，人力资源管理相关专业;2年以上有培训项目实施和管理经验，有机械制造相关行业经验优先;工作积极主动，细心，责任心强，较强的沟通协调能力，抗压力强。主要内容：负责公司培训项目的策划、执行和落地，包括但不限于培训计划制定、培训师选定、培训场地布置、培训资料准备、培训过程管理、培训效果评估等 薪资福利：双休，五险一金，月薪8000-15000元，生日会、体检，带薪年假，节日礼品。 单位：爱安特（常州）精密机械有限公司 武进高新区新辉路7号凤墅工业园A1 联系人：夏女士

江阴高铁站商业体项目招聘： 人事行政主管/专员1名 要求：人事行政工作经验1年以上， 擅长薪酬、培训、招聘等 联系方式：（同）

招聘：人事经理（HRBP五险） 薪资：4000~9000元/月 1.喜欢服饰行业、喜欢个人打扮搭配； 2.人员招、留、培训、绩效； 3.会视频拍摄及剪辑者（不会者有学习力） 4.有过服饰行业人事工作经历者优先

招聘：人力资源管理 薪资：4000-8000 负责协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续工作

招聘：人事行政管理 薪资：5000元以上/月 岗位职责：负责公司招聘，绩效管理工作，协助总经理完成日常公司行政事务 任职资格：有相关人事行政实习经验，会KPI考核相关事项，学习能力强 薪资福利：4000—6

招聘：人力资源管理（项目部） 薪资：7500元以上/月 1.通过多种方式监督分包单位落实实名制管理要求，对其实际劳动用工实施动态监查管理2.负责农民工实名制管理和工资支付基础和归档工作3.具体有:人员信息归档并实时动

招聘：储备干部-人事行政主管 薪资：8333元以上/月 岗位职责：一、集团行政人事主管1名 岗位要求 1、负责协助各部门进行人员招聘，接待及面试； 2、员工入职手续办理，员工劳动合同签订，离职手续办理； 3、公司内部

招聘：人力资源管理岗 薪资：16667元以上/月 岗位职责： 岗位要求：熟悉人力资源六大模块及其他人力资源管理相关流程和方法，熟练掌握办公软件 任职资格：硕士及以上学历；专业：人力资源、劳动经济、统计学、财务类

招聘：人员管理岗 薪资：8333元以上/月 岗位职责：1.负责公司干部员工的日常管理工作 2.负责员工的招聘、合同管理、档案管理、离职管理等 3.负责员工管理系统的数据维护工作 4.部门交办的其他工作 任

招聘：人力资源经理 薪资：6667元以上/月 岗位职责：1.根据企业经营目标，协助统筹规划集团人力资源战略，负责具体实施工作。 2.根据公司情况，组织完善招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度等