招聘：人事总监/人事经理/人事主管 薪资：9000元以上/月 岗位职责： 1.负责业务部门的招聘，利用各种有效招聘途径满足招聘需求，根据各岗位实际情况建立相应的人才库； 2.支持产品技术运营业务团队，深入了解业务状况和团队

招聘：行政人事经理 薪资：10000元以上/月 岗位职责：1、全面统筹规划公司的人事战略与行政战略；制定年度人力资源规划及预算；2、建设公司行政管理体系，负责公司日常行政事务，安全环保，项目申报的管理；制

招聘：高级管理 薪资：4000元以上/月 一、岗位职责： 1.组织机构设置，人力资源制度制定，企业人员供给需求分析，人力资源管理预算的编制与执行； 2.招聘需求分析，招聘程序和策略，招聘渠道分析与原

招聘：人事经理 薪资：6000元以上/月 职位类别：人事总监/人事经理/人事主管岗位职责：1.根据公司长期战略和短期目标，组织制定和完善公司整体人力资源和行政管理制度、流程及操作规范；2.构建人才

（招聘）人事主管2位 1.岗位要求：本科学历，熟知6大模块，三年以上绩效管理、人才发展工作、招聘管理经验,懂得基本的管理理论，对制造型企业的运作和绩效模式有实操案例； 2.岗位待遇：7-8K,五险一金，单双休； 3.工作地点：司徒/东门； 4.联系方式：张经理（）

有行政和人事的相关工作经验

急招： 人事经理1人，22＿45岁，高中以上学历，底薪+奖金 客服3人，22＿54岁，高中以上学历，底薪+奖金。 上班时间灵活，可以兼顾照料小孩和老人。 联系电话： 陈经理

长白班7.5小时 招聘人事顾问，团队招聘经理，自媒体运营，招聘主管、主播、兼职文员等岗位 1、能在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务 2、选择并维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘信息，参加各类招聘会 3、招聘、组织、安排面试，并且进行人力资源初试 4、有较高的薪资欲望，安于现状不想要高薪的勿扰 任职资格 1、中专及以上学历，可接受应届实习生，有相关电销专员经验，或人力资源从业者优先考虑 2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神 3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识 工作时间：8:30-17:30，周末休息 薪资：试用期以后7000+ 上班地址: 1、扬州西区万达隔壁 2、高邮金融大厦人才产业园 另外！诚信买 工作地址：扬州高邮

招聘：招聘专员/主管 薪资：5000元以上/月 吃苦耐劳

招聘：人事管理储备干部 薪资：6667元以上/月 岗位职责：学习人事六大模块实际操作管理：人力资源规划、人才招聘计划执行、员工培训管理、考勤薪酬管理工作、绩效考核管理、劳动关系管理。 任职资格：1、男女不限

招聘：职能管理岗（人力资源） 薪资：7500元以上/月 岗位职责：1、负责招聘工作，制订招聘计划，选择合适的招聘渠道和方法，定期提交招聘管理报告，分析公司招聘管理状况，提出改进建议； 2、负责审核员工考勤，制作薪酬报

招聘：管理部科长（人事行政） 薪资：5000元以上/月 男女不限，年龄28岁以上，大专以上学历，人力资源管理相关专业，三年以上企业人事管理工作经验。具有较强的分析、解决问题的能力，思路清晰，考虑问题细致，具备解决突发

招聘：行政人事主管（五险+工作餐+单休） 薪资：5000元以上/月 投完简历请点击下方电话按键，主动电话联系，就说是在“全兴化直聘”。 薪资待遇：4000~6000元，五险，工作餐。 工作时间：8:30-17:30，每周

招聘：人力资源管理 薪资：6667元以上/月 岗位职责：1、招聘、培训为主，具有发展与培养资质； 2、人力资源管理相关专业优先 3、具有很强的沟通技能、人际关系处理能力、计划与执行，较好的心理素质和责任

招聘：人力资源及综合管理类——2024届未来经理人 薪资：7083元以上/月 岗位职责：【岗位说明】 1、人力资源、汉语言、工商管理、播音主持、新闻、摄影及相关专业； 2、2024届应届全日制统招毕业生，本科及以上学历；积极向上，主动思考

招聘：人力资源管理岗 薪资：8333元以上/月 岗位职责：1、负责招聘工作，制订招聘计划，选择合适的招聘渠道和方法，定期提交招聘管理报告，分析公司招聘管理状况，提出改进建议； 2、负责审核员工考勤，制作薪酬报

招聘：人力资源管理 薪资：10833元以上/月 岗位职责：负责薪酬管理 任职资格：人力资源管理专业 薪资福利：8.2k-8.8k，年终奖、五险二金、过节费、安家费

招聘：综合管理岗 薪资：5833元以上/月 岗位职责： 综合管理类：主要负责综合管理、资源配置及公司运营所需的支持保障。 任职资格：专业要求：人力资源管理、财务管理、法学等专业。 薪资福利：面议

招聘：人力资源管理 薪资：7500元以上/月 1. 协助上级掌握人力资源状况； 2. 管理劳动合同，办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算； 3. 填制和分析各类人事统计报表； 4. 拟订公司规章制度、

招聘：人事管理 薪资：5000元以上/月 一、岗位职责人力资源管理六大模块的工作

招聘：人事管理人才 薪资：4167元以上/月 岗位职责：人力资源的管理相关工作 任职资格：大专以上学历（女生）相关专业毕业生 薪资福利：面洽

招聘：人力资源管理 薪资：8333元以上/月 岗位职责：负责招聘、培训、薪酬绩效某一模块工作 1、制定、维护绩效考核体系，开展绩效管理工作，根据公司薪酬制度，进行薪酬福利核算和分配工作； 2、在招聘制度及公

招聘：人事主管 薪资：7000元以上/月 熟悉人事六模块，抗压能力强，有2年以上制造业人事主管工作经验

招聘：人事行政经理 薪资：9500元以上/月 1.组织搭建公司的人力资源体系并实施（包含人力资源规划、岗位设立、薪酬体系、绩效考核、晋升发展通道等）2.实施公司日常人事运营管理及推动工作，按照公司需求切实

招聘：人事主管 薪资：5000元以上/月 /

招聘：人事行政主管（五险+包食宿） 薪资：7500元以上/月 身体健康，有敬业精神和团队精神，吃苦耐劳。

招聘：人事行政部经理 薪资：8000元以上/月 人力资源管理

招聘：人力资源主管 薪资：6667元以上/月 岗位职责：1、制订公司人事管理制度，公司人事管理权限与工作流程，组织、协调、监督制度和流程的落实； 2、配合相关部门，进行人才储备； 3、员工招聘、入职、考核、

招聘：人力资源主管 薪资：5000元以上/月 1.负责起草公司各项规章制度，督促检查公司下达的各项管理指令和规章制度的执行情况，定期汇报； 2.根据公司实际情况，制定人事管理工作的年度计划，并

招聘：人事主管 薪资：4000元以上/月 主要工作：负责公司各部门的用人需求招聘、员工入职、离职、劳动合同的办理，公积金及社保的办理、公司各项规章制度的制定，员工薪资的核算等。工作经验要求3年以上，薪资