清远·清新区
职位详情
核心职责：
无四星级及以上或品质酒店工作经验人员请勿投递！
一、培训管理：
1、独立配合各部门拟定酒店前厅、客房、餐饮、安保、工程等全板块年度/季度培训规划；
2、主导执行落地与成效评估，输出可量化的培训成果报告并建立优化反馈机制。
二、薪酬管理：协助开展薪酬调研、调薪方案测算及月度薪酬核算、发放与员工咨询，熟练掌握酒店各类薪资计算方式、发放流程及税赋核定操作，具备较强的数据敏感性与细致度。
三、基础管理：参与部门SOP更新、人力成本分析及员工关系维护，助力提升团队工作积极性与组织凝聚力。
四、辅助职责：协助部门负责人完成人事行政相关事务性工作，确保各项任务高效达成。
任职要求：
1. 学历：大专及以上，酒店管理或人力资源相关专业优先；年龄38岁以下，限本省户籍或常住地；
2. 经验：具备3年以上酒店专职培训岗位经验，同时拥有酒店人力资源多模块实操经历；
3. 技能：熟悉酒店各业务条线标准化培训体系的建设与推行；至少掌握两项专业化培训能力，可独立设计并实施培训方案；具备基本管理思维，擅长跨部门协作与沟通；
4. 素质：专业扎实、责任心强、作风踏实，能承受工作压力，高度认同服务行业对细节的要求；
5. 福利：五险、免费工作餐、员工宿舍、带薪培训及内部晋升机会。
无四星级及以上或品质酒店工作经验人员请勿投递！
一、培训管理：
1、独立配合各部门拟定酒店前厅、客房、餐饮、安保、工程等全板块年度/季度培训规划；
2、主导执行落地与成效评估，输出可量化的培训成果报告并建立优化反馈机制。
二、薪酬管理：协助开展薪酬调研、调薪方案测算及月度薪酬核算、发放与员工咨询，熟练掌握酒店各类薪资计算方式、发放流程及税赋核定操作，具备较强的数据敏感性与细致度。
三、基础管理：参与部门SOP更新、人力成本分析及员工关系维护，助力提升团队工作积极性与组织凝聚力。
四、辅助职责：协助部门负责人完成人事行政相关事务性工作，确保各项任务高效达成。
任职要求：
1. 学历：大专及以上，酒店管理或人力资源相关专业优先；年龄38岁以下，限本省户籍或常住地；
2. 经验：具备3年以上酒店专职培训岗位经验，同时拥有酒店人力资源多模块实操经历；
3. 技能：熟悉酒店各业务条线标准化培训体系的建设与推行；至少掌握两项专业化培训能力，可独立设计并实施培训方案；具备基本管理思维，擅长跨部门协作与沟通；
4. 素质：专业扎实、责任心强、作风踏实，能承受工作压力，高度认同服务行业对细节的要求；
5. 福利：五险、免费工作餐、员工宿舍、带薪培训及内部晋升机会。
2026-05-20 08:26
IP属地：广东清远
职位福利
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广东爱健康农牧集团有限公司
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