潍坊·寒亭区
职位详情
岗位职责
1. 负责公司新入职员工及在职员工的日常培训工作，组织并实施各类培训活动。
2. 负责拟定与优化公司各岗位管理制度，组织实施员工考勤、薪资、绩效评估及奖金核算等相关工作，保障公司管理运行高效有序。
3. 办理五险的参保手续，跟进意外险的报案与理赔流程。
需要您的：
1. 人力资源管理或相关专业，具备大专及以上学历。
2. 具有三年以上在大型企业从事人事工作的实际经验。
3. 熟悉人力资源领域中的培训体系、薪酬结构、绩效考核等操作流程，掌握国家劳动人事相关法律法规与政策。
4. 具备较强的责任意识和团队协作能力，能熟练操作办公软件及网络应用工具。
1. 负责公司新入职员工及在职员工的日常培训工作，组织并实施各类培训活动。
2. 负责拟定与优化公司各岗位管理制度，组织实施员工考勤、薪资、绩效评估及奖金核算等相关工作，保障公司管理运行高效有序。
3. 办理五险的参保手续，跟进意外险的报案与理赔流程。
需要您的：
1. 人力资源管理或相关专业，具备大专及以上学历。
2. 具有三年以上在大型企业从事人事工作的实际经验。
3. 熟悉人力资源领域中的培训体系、薪酬结构、绩效考核等操作流程，掌握国家劳动人事相关法律法规与政策。
4. 具备较强的责任意识和团队协作能力，能熟练操作办公软件及网络应用工具。
2025-12-14 19:20
IP属地：山东潍坊
职位福利
本科3-5年绩效招聘人事
瑞通(山东)新材料科技有限公司
未融资 · 100-499人
鱼泡安全保障
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