门捷新材料股份有限公司
岗位:负责人资资源全方面管理,下属2人以上;
主要工作:1、优先化工行业、制造业,工作地点接受潍坊滨海区,2、稳定性好五年内跳槽不超过3次。3、年龄在35-45岁。本科学历;4、高学历、大公司经验优先。
薪资待遇:底薪2200+提成,提成当天发放,综合薪资4000-8000,五险一金,月休四天。
工作地点:潍坊滨海区
【联系方式】 于
人事经理/主管
6月4日 17:57
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潍坊诸城市寒亭人事经理一名要求:20-45周岁、男女不限上六休一
潍坊寒亭
人事经理一名
要求:20-45周岁、男女不限
上六休一、早8晚5:30
薪资:月综合6000-8500
有经验优先
人事经理/主管
5月13日 08:19
招聘:人事部经理
薪资:4000-5000
岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;
8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
人事经理/主管
6月23日 06:00
急招人事经理主管、行政经理主管
招聘:办公室主任(6月)
薪资:3000-5000
日常人事招聘,培训,人员调配,劳动关系等
公司规章制度的制定,修改,完善等,绩效考核等
人事经理/主管行政经理
6月22日 17:54
招聘:人事经理
薪资:4000-5000
.根据企业经营目标制订企业的人力资源战略规划;
2.负责组织实施并监督企业的人力资源战略计划;
3.为企业建立双赢的人才管理方式,建立企业人才储备体系;
4.建立畅通有效的沟通渠道和有效的激励机制;
5.负责人力资源部门的日常工作,将工作任务分配给部门下属,并监督下属员工的实施情况。
6.进行员工绩效考核,负责员工的薪资和福利工作;
7.组织员工进行培训,提高员工的工作能力;
8.建设和维护企业文化,组织员工学习和宣传企业文化和企业精神;
9.进行企业团队建设,建立具有凝聚力和团队精神的团队;
10.负责企业的各种活动以及会议工作;
11.完成领导交给的其他工作。
人事经理/主管
6月22日 15:23
急招人事经理主管
招聘:人事经理
薪资:2500-5000
负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
负责部门的日常事务管理工作,协助完成工作考核及激励等工作,公司安排的其他工作。
人事经理/主管
6月22日 14:26
急招人事经理主管、行政经理主管
招聘:行政人事经理
薪资:3000-4500
岗位职责:
1、严格按照服务中心规定进行管理和督导
2、热情、文明地对进出的客户迎来送往。
3、热情、诚恳、耐心、准确地解答客户的业务咨询。
人事经理/主管
6月22日 13:33
急招人事经理主管
招聘:人事总监
薪资:3500-4500
1、帮助公司做好招聘人员工作;
2、新员工入职培训;
3、办理员工入职、升迁、调动、离职等;
4、员工绩效考核;
5、员工福利发放等
人事经理/主管
6月22日 13:27
招聘:人事经理
薪资:2000-3000
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
4、负责组织编写各部门职位说明书;
5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
8、协助推动公司理念及企业文化的形成;
9、协助制定公司人力资源整体战略规划;
10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。
人事经理/主管
6月22日 11:25
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