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招聘：人事/行政/管理 薪资：5500-6000 人事/行政/管理

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招聘：人事/行政/管理（6月） 薪资：3000-4000 高中以上学历1、及时，准确接听/转接电话，如需要，记录并及时转达 2、接待来访客人并及时通知被访客人 3、 接收公司的邮件，物品等，并做好登记管理以及传递工作 4、负责前台区域的卫生维护，保证设备安全及正常运转(包括打印机，空调，打卡机等） 5、协助公司员工的复印，传真等工作 6、完成上级领导交办的其他工作

招聘：人力资源经理 薪资：6000-10000 ["岗位职责：","1、公司整体人力规划（年度经营目标分解后的人员满编率&组织效能等）；","2、业务经营数据分析后方案，流程，制度调整；","3、结合业务的薪酬绩效分析与制定；","4、与项目负责人及外部资源共同推动不同岗位的人员成长方案；","5、让企业价值观与人员行为形成可以长期做事的标准；","任职要求：","1、大学本科及以上学历，从事人力资源工作5年以上，有团队管理经验者优先，大型互联网公司任职者优先；","2、出色的沟通、协调和推进能力和明锐的洞察能力和分析判断力;优秀的时间管理、目标管理能力，具有亲和力和优秀的人际关系处理技巧；","3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和方法，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；","4、强烈的进取意识，有热情，责任心强，有团队意识，能在压力下工作；"]

招聘：人事总监 薪资：5000-6000 人事总监

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招聘：政务事业部招聘经理 薪资：5000-10000 1、负责政务类招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排、考试组织等；2、与各部门沟通协作，明确招聘需求，确保招聘工作的顺利进行；3、跟踪招聘进度，及时汇报招聘情况，提出改进建议；4、维护招聘渠道，拓展新的招聘资源，提高招聘效率；5、完成领导交办的其他相关工作。