潍坊·寒亭区
职位详情
岗位职责
1.负责公司新入职员工及在职人员的培训安排与培训活动组织。
2.负责拟定并优化公司岗位管理制度，组织实施员工考勤、薪资、绩效评估及奖金核算等相关工作，支持企业日常运营需求。
3.办理五险参保手续，承担意外险报案及理赔相关事务。
需要您的：
1.人力资源管理或相关专业，具备大专及以上学历。
2.拥有三年以上大型企业人事岗位实际工作经验。
3.熟悉人力资源领域中培训体系、薪酬结构、绩效考评等操作流程，掌握国家劳动人事相关法律法规政策。
4.具备良好的责任心与协作意识，熟练操作办公软件及网络应用工具。
1.负责公司新入职员工及在职人员的培训安排与培训活动组织。
2.负责拟定并优化公司岗位管理制度，组织实施员工考勤、薪资、绩效评估及奖金核算等相关工作，支持企业日常运营需求。
3.办理五险参保手续，承担意外险报案及理赔相关事务。
需要您的：
1.人力资源管理或相关专业，具备大专及以上学历。
2.拥有三年以上大型企业人事岗位实际工作经验。
3.熟悉人力资源领域中培训体系、薪酬结构、绩效考评等操作流程，掌握国家劳动人事相关法律法规政策。
4.具备良好的责任心与协作意识，熟练操作办公软件及网络应用工具。
2025-11-13 08:57
IP属地：山东潍坊
职位福利
本科3-5年绩效招聘人事
瑞通(山东)新材料科技有限公司
未融资 · 100-499人
鱼泡安全保障
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