武汉·江夏区
职位详情
岗位内容：
1、负责招聘全流程工作，包括拟定招聘方案、发布职位信息、简历筛选、组织面试、开展背景核查及协助薪酬沟通等环节。
2、策划并执行培训项目：结合企业实际需要，制定培训方案并推动落地实施，提升员工专业技能与综合素质。
3、推进绩效管理工作：协助设定绩效指标、组织实施绩效考核，并配合制定激励机制。
4、协调员工事务：及时响应员工咨询与反馈，妥善处理劳动关系问题，营造和谐的工作氛围，增强团队凝聚力。
5、完善人力资源制度：参与起草和优化公司人力资源相关制度与流程，确保其合法合规并支持企业发展战略。
岗位要求：
1、具备较强的沟通协调能力、团队协作意识及判断决策能力。
2、拥有良好的人际交往技巧与应对实际问题的能力。
3、熟悉常用办公软件及人力资源管理工具的操作。
4、年龄****
工作时间：9：00--19：00，午休两小时，大小周休
薪资待遇：无责底薪5k+1000绩效
1、负责招聘全流程工作，包括拟定招聘方案、发布职位信息、简历筛选、组织面试、开展背景核查及协助薪酬沟通等环节。
2、策划并执行培训项目：结合企业实际需要，制定培训方案并推动落地实施，提升员工专业技能与综合素质。
3、推进绩效管理工作：协助设定绩效指标、组织实施绩效考核，并配合制定激励机制。
4、协调员工事务：及时响应员工咨询与反馈，妥善处理劳动关系问题，营造和谐的工作氛围，增强团队凝聚力。
5、完善人力资源制度：参与起草和优化公司人力资源相关制度与流程，确保其合法合规并支持企业发展战略。
岗位要求：
1、具备较强的沟通协调能力、团队协作意识及判断决策能力。
2、拥有良好的人际交往技巧与应对实际问题的能力。
3、熟悉常用办公软件及人力资源管理工具的操作。
4、年龄****
工作时间：9：00--19：00，午休两小时，大小周休
薪资待遇：无责底薪5k+1000绩效
2025-12-10 09:27
IP属地：湖北武汉
职位福利
大专3-5年
鼎济(湖北)生物科技有限公司
鱼泡安全保障
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人力资源经理/主管人事经理1-3年大专人力资源成本管控制度制定及落地优化培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划人力资源/管理类专业
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