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岗位：人事主管 （薪资7-10） 工作内容： 1.负责公司人才招聘工作，确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划； 2. 主导负责招聘渠道开发，如校企合作、校园招聘、猎头等招聘方案的制定与实施，拓展校园招聘社群渠道，建立稳定的校招社群规模； 3.负责根据岗位“人才画像”对候选人进行简历初筛以及初试，确定复试名单，组织相关部门人员完成复试工作； 4、负责公司核心人才的后备队伍建设工作，制定关键岗位的选拔和培养方案，并组织实施。 5、人才发展计划的方案设计，开展相关培训计划并协助落地执行； 6、完成领导交代的其他工作内容。 任职资格： 1、大专以上学历，2年以上餐饮、快消品行业招聘、培训实战经验（硬性条件）； 2、擅长管理性岗位的招聘，包括管理岗、专业岗位等岗位； 3、善于沟通、熟悉人事行政事务处理流程，工作严谨细致，责任心强，抗压能力好，稳定性佳； 4、性格开朗，具备较好的自驱力，工作以结果为导向。 联系方式：（）

招聘：企业管理岗 薪资：面议 国企劳务派遣岗位1.本科及以上学历，企业管理、人力资源管理、工商管理等相关专业；2.3年以上国企企业战略规划、运营管理、组织发展等岗位经验优先；熟悉企业管理知识、流程建设、项目管理等方面的知识； 3.学习意识和团队合作意识强，具备较强的策划能力、数据分析能力和写作能力；善于沟通，敏捷思维，有较强的计划、组织、协调和控制的能力；4.有创新意识，乐于拥抱变化，有一定的抗压能力。

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新都一建筑公司招行政人事部负责人，工作时间早九晚五，双休，具体薪资面议。

招聘主管/招聘专员 岗位职责： 1、负责完成公司下达的招聘任务； 2、负责员工入职手续的办理和合同签订； 3、负责与客户进行费用对账与结算； 4、完成领导交办的其它工作。 任职要求： 1、大专以上学历； 2、3年以上工作经验，1年以上人力资源公司招聘经验； 3、具备较强的沟通能力和抗压能力； 4、接受创业公司，愿意与公司一起成长。 联系人：刘先生

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人事经理1名（9K-12K，每半年加一次薪资） 试用期：工作突出的只有1个月且工资和转正一样 一、岗位职责：招聘，绩效，员工关系+行政工作，项目监督 二、任职要求： -2年及以上游戏行业人力资源经验； -大专及以上学历，具备良好的职业素质和沟通能力； -年龄在30岁以内，无再生小孩打算有团队合作精神和良好的抗压能力 -喜欢玩游戏，游戏发烧友优先 三、上班时间：双休，法定节假日正常休息； 四、工作地点：环球中心e2地铁口 联系电话：

招聘：人事经理 薪资：3000元以上/月

负责公司人事的招聘。

人事经理1名（9K-12K，每半年加一次薪资） 试用期：工作突出的只有1个月且工资和转正一样 一、岗位职责：招聘，绩效，员工关系+行政工作，项目监督 二、任职要求： - 2年及以上游戏行业人力资源经验； - 大专及以上学历，具备良好的职业素质和沟通能力； - 年龄在30岁以内，无再生小孩打算有团队合作精神和良好的抗压能力 - 喜欢玩游戏，游戏发烧友优先 三、上班时间：双休，法定节假日正常休息； 四、工作地点：环球中心e2地铁口 联系电话：

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