注：该岗位为短期班。 【我们希望你】 1、统招大专及以上学历，应往届皆可，专业不限 2、有意向投身或已有经验接触在线教育领域，对社群轻营销有兴趣，并具备一定独立分析能力 3、乐于人际交流，具备高度责任心，理解服务工作的核心价值，愿意积极参与用户服务过程 4、热爱教育事业，认同线上教学的发展模式与意义 5、责任感强，富有同理心，善于与孩子互动交流 6、积极适应变化，追求自我成长，勇于拓展个人能力边界 【我们为你提供】 综合薪资：8k-12k，上不封顶 福利：入职即缴五险一金+定期团建活动+弹性办公+双休 晋升：团队氛围轻松有爱，管理扁平化，可随时与管理层直接沟通 岗位职责： 1、监督学生按时完成学习任务，保障学习成效 2、通过新媒体运营手段维护班级微信群，协助体验课学员向正式课程转化（该岗位为短期班，介意者慎投），【无需陌生外呼】沟通方式自主选择。核心是与家长保持顺畅联系，定时回访，建立信任关系，收集课程建议，提升家长对学科的认可度 3、提升学员整体满意度，加强用户粘性，对学员续费转化负责，成长为家长信赖的教育伙伴 任职要求： 1、大专及以上学历，应届或往届毕业生均可 2、具备良好的理解力、表达能力和沟通技巧，积极应对互联网环境下的业务变革 3、有志于在在线教育行业发展，擅长与家长及学生互动，能清晰讲解基础知识点（提供系统培训资料），通过日常服务与问题解答提升客户满意度，赢得家长信赖 4、需对社群轻销售模式感兴趣，具备持续学习意识，拥有一定思辨能力，期望实现个人能力进阶

美博教育成立于2002年，专注于高端一对一线下K12培训，总共7个校区，全职员工超过900人，专职教师600人，单校区年产值在2千万-3千万，总营收突破1.7个亿，成都同行业中仅有美博能做到 我们能给你提供的： (1)五险一金，双休，节假日礼物，周年福利，生日福利，读书基金，年终红包 (2)轻松愉快的团队氛围，每年一次全员旅游，世界那么大，跟我们一起去看看； (3)每年一次免费的全面体检，每年5-15天带薪年假； (4)22年成都本土教培优质企业，专业的培训学习体系，针对新老员工分别提供岗位及个人综合能力提升等培训，自有研发的课程体系； (5)带薪培训，完善的培训体系，让你快速掌握岗位技能，更会安排师傅一对一带领学习，可以有效解决日常工作中疑问，提高效率！助你拿高薪！ (6)公开透明的晋升机制-晋升路径：助理班主任—星级班主任—高级班主任—教务主任—校区校长—大区校长 你需要做到的： 1.负责校区学生的日常管理，及时了解学生学习情况，对学生进行全面的指导； 2.负责与学生家长的沟通，及时反馈跟踪学生学习情况和心理状态； 3.配合校区其他部门完成校区的教学目标； 4.观察学生、家长的思维动向，及时的进行保单、续费、转介绍等工作。 我们希望你具备： 1.本科及以上学历，1年及以上班主任/学管师/教务工作经验优先考虑； 2.对中小学课程设置有一定了解； 3.良好的亲和力和语言表达能力，善于与学生及家长进行沟通交流； 4.具备一定的业务营销能力，抗压能力。 七家校区工作地点可就近入职： ①武侯区红牌楼路445号3楼美博教育（三号线红牌楼附近）； ②武侯区领事馆路8号（一号线倪家桥附近）； ③青羊区金沙银座3楼美博教育（四号线清江西路附近）； ④高新区盛邦街406号3楼美博教育（五号线大源附近）； ⑤双流区海昌极地海洋公园7栋2层2号（一号线海昌路附近）; ⑥锦江区通宝街泰和财富中心6栋一单元2楼（二号线牛市口附近）。 ⑦温江区都堂路171号附209号2楼（凤凰大街地铁站附近）

【薪资】 无责底薪4500+绩效+每月300打车补贴，新人入职前3个月绩效保护每月1000元，前三个月保底5800！ 入职五险一金、带薪病假、带薪年假 【工作时间】 周一周二双休，周三~周五13:00—22:00，周末9:00—18:00 【这个岗位的基本情况介绍】 1、借助微信群、朋友圈等渠道开展班级运营，定期向家长反馈学员学习进展，进行学习指导与沟通维护，增强家校互动，持续提升服务满意度； 2、承担日常教学支持工作，对用户完课率、续报率及推荐转化等核心指标负责。通过数据监控与分析，优化运营策略，及时应对问题，推动目标达成； 3、结合用户需求设计并执行社群活动方案，提高成员参与度与归属感，增强用户粘性，进一步提升客户体验与满意度。 【任职要求】 1、专科及以上学历，热爱教育事业，计算机专业优先，具备教培行业或社群运营相关经验者优先考虑； 2、具备较强的抗压能力，面对挑战不退缩，能保持积极心态持续推进工作； 3、目标感强，拥有强烈的结果导向意识，坚持到底不轻言放弃； 4、服务意识良好，能够快速响应并妥善处理家长与学生的各类问题。

必须具备教培行业相关经验！ 工作时间：周一周二休息，周三至周五下午1点至晚上10点，周末早9点至晚6点 薪资结构：底薪+绩效，无责任底薪4500元！ 核心定位： 专注于为参与“赛事”的付费会员提供专属服务，围绕各类编程竞赛开展全流程、精细化的运营支持，保障用户参赛体验与成果输出，持续提升会员满意度与长期粘性。 主要工作职责： 1、赛事专项支持：全程陪伴参赛学员，提供赛事通知、规则讲解、报名协助、进度提醒及问题解答，确保每位用户顺利参与比赛。 2、用户互动与反馈：通过微信群、一对一沟通等形式，及时向家长或学员传递备赛进展，回应技术类咨询，保持高效互动。 3、日常教学运营管理：负责参赛学员的课程完成率、续费转化及口碑推荐等关键指标；结合运营数据分析，优化服务策略，推动目标达成。 我们期望你： 1、统招大专及以上学历，具备良好的用户服务意识，富有同理心，沟通表达能力强，能准确捕捉并解决用户实际需求； 2、执行力强，拒绝拖延，坚信【计划唯有落地才有价值】，以结果为导向推进各项工作； 3、具备较强的自我驱动力和抗压能力，真正认同教育的意义，相信自己能通过专业服务为孩子的成长带来积极影响，并勇于面对过程中的各种挑战。

【督学师岗位】 要求：25-38岁，男女不限 【性格】 偏外向型，善于表达，乐于互动，富有耐心与关怀心 【主要职责】 1、通过电脑端跟踪学生学习数据，包括当日报告、周度及月度统计，必要时与家长联系反馈，依据数据分析结果，动态优化学生学习计划与方向。 2、与家长沟通可采用消息、通话或会议等形式，以实现有效家校协同为目标，确保信息传达准确及时。 3、当学生出现情绪波动或学习表现异常时，及时介入安抚，开展心理疏导，帮助建立积极心态。 4、为学习机使用者建立专属档案，定期维护更新，完整记录关键学习信息。 5、提供线上与线下相结合的用户服务，参与总部组织的专业数据分析师系统培训，持续提升服务能力与专业水平。 【工作经验】 具备教育行业从业经历者优先考虑，特别优秀者可放宽至无经验录用 【工作能力要求】 1、突出强调沟通表达能力 2、具备管理意识，能有效组织学生学习秩序，拥有心理引导与纪律管控双重能力 3、理解家长需求，能够换位思考，站在家庭角度出发，同时对学生保持严格标准与高要求 4、具备团队合作精神，数据岗位需与销售团队紧密配合，主动对接，积极沟通

接受零基础无经验，欢迎应届生加入（可提供实习证明及盖章） 岗位职责： 1、关注学生兴趣特长与个性特征，关心其思想动态、学习状况及日常生活，提供优质服务支持； 2、配合授课老师推进教学安排，监督学生课堂出勤情况； 3、持续跟进并维护客户关系，推动续费及推荐签约工作； 任职要求： 1.全日制大专或以上学历，专业不限； 2.具备良好沟通技巧，工作认真踏实，富有耐心。

1.辅导学员掌握基础词汇与语法知识，组织单词抽查及听写训练，指导学生开展精听练习，合理布置学习任务并落实作业监督与批改工作； 2.负责班级日常管理事务； 3.关注学员心理状态，给予正向激励，实施全过程学习陪伴与督导； 4.收集学生对课堂教学效果的反馈意见； 5.定期开展学习进度回访，协助处理学习中遇到的困难，动态优化课程安排与学习计划； 6.统计出勤情况，办理学生请假、补课、调课等相关事宜； 7.执行阶段性学习成果追踪，识别潜在续费学员，规划后续课程内容并推进续报流程； 8.落实机构交办的其他工作任务； 任职要求： 1.本科及以上学历，英语、教育或管理相关专业优先，具备海外学习经历者优先考虑； 2.具备一定的英语能力； 3.有销售、班主任或助教工作背景者优先录用； 4.服务意识强，具备优秀的沟通协调、组织管理能力； 5.熟练操作Office办公软件； 6.形象端正，热爱教育事业，对待学生认真负责，富有耐心与细心，能适应工作压力； 薪资福利： 基本工资+岗位绩效+业绩奖金+高分奖励

1.与海外留学生保持紧密沟通，深入了解其学术及生活方面的实际需求，提供针对性的指导与建议。 2.协助留学生规划学习路径，涵盖课程选择、学业目标制定及学习进度跟踪。 3.解答学生在课程内容、选修安排及学分规则方面的疑问，给予选课指导，并负责已报名学员的续费沟通与引导工作。 4.提供生活层面的支持，包括住宿安排、社交参与、健康管理和跨文化适应等方面的咨询与帮助。 5.协助应对学习过程中遇到的困难，如课程压力、学习方法优化、作业规划等问题。 6.跟踪学生学业表现，定期开展交流反馈，进行学习评估，助力提升学术成绩。 7.支持留学生处理个人困扰，提供心理疏导及相关资源引导。 完成上级交办的其他工作任务

金牛：2号线蜀汉路；6号线星河； 郫都：2号线百草路； 温江：4号线凤凰大街；实外； 【岗位职责】 1、负责本校区学员的课程规划，与家长协调上课时间，掌握学员出勤情况； 2、跟进尚未开班学员的服务对接工作； 3、结合学生学习进度合理分配对应班级； 4、定期向家长反馈学员学习进展，组织家长会，保障家校信息畅通； 5、维护已报名学员家长关系，推进关键节点的续费、扩科及推荐工作； 7、监督教学实施效果，落实家长意见处理与问题解决。 【任职要求】 1、性格开朗，具备亲和力，乐于人际交流，对教育事业有热情； 2、责任心强，积极进取，工作态度端正，执行细致到位； 3、服务意识突出，具备良好的沟通技巧与语言表达能力； 4、大专及以上学历，有教培机构同岗或客户顾问类岗位经验者优先； 【工作时间】 常规早班9:00-18:00（含2小时午休）； 周五晚班14:00-21:00 【薪资福利】 无责任底薪+绩效+提成，优秀员工年薪8-15万，精英员工年薪10-18万 免费配备工作手机，话费全额报销 入职即缴社保/享受法定节假日 寒暑假高峰期后享5-7天带薪短假 内部员工子女可享课程优惠 根据居住地就近安排工作校区，期待优秀的你加入团队~

【薪资待遇】 无责底薪4500-5000+课消绩效+提成+职级奖金（最高1600元），稳定后均薪10k+ 交通补贴500元 晚班补贴1000元 试用期全薪不打折~ 入职即缴纳五险一金 全年5-20天带薪年假~ 发薪日：每月10号准时发放~ 培训体系完善，晋升路径清晰透明 【岗位职责】 1、协助家长与学员掌握学习软件及教学资料的使用； 2、全程跟进学员学习进展，负责学员日常管理、维护关系并及时响应咨询； 3、跟踪课堂参与和课后巩固情况，保障学习连贯性，及时处理学习中遇到的问题； 4、留意学员出勤动态，与家长保持高频沟通，协助解决实际需求； 5、与家长建立长期信任关系，持续提升服务满意度； 6、配合完成学员后续课程续费工作。 【任职要求】 1、全日制大专及以上学历，具备1年以上教培行业班主任或辅导教师经验； 2、普通话标准，语言表达清晰流畅； 3、理解能力强，服务意识佳，具备良好的沟通协调能力； 4、工作积极主动，耐心细致，责任心强，富有进取精神； 5、具备基础销售思维，熟悉基本销售策略与技巧； 6、能熟练操作常用办公软件。

（，未接电话） 双流区住家保姆！ 人口简单 【类型】住家保姆 【时间】随时 【地址】双流区 【内容】3人餐，卫生700平（分区） 【薪资】7000-8000+月休4天+法假 【要求】+有大平方经验的 【方式】小勇

JOIN 聘 收银员2名，服务员数名厨房炒大锅菜大姐 4名 炒菜师傅3名6000-7000，墩子3名4500-5000，凉菜2名6000-7000 电话：米总地址：龙泉驿区

凉山彝族自治州冕宁县招工地小工/杂工

乐山沃尔玛超市寒假工招聘工作时段：-2月 岗位职责：顾客服务、试吃叫卖、陈列补货（各部门基本都是围绕这三项工作开展） 上班时间：每周5休2，每日8h，弹性排班（营业时间8:00-22:00，需倒班）薪资福利：13元/时，月薪约2288元，每个月30日发放当月工资，遇周末节假日提前；工作日加班1.5倍/节假日加班3倍薪资。招聘要求：·年满18周岁以上• 至少干满2-3个月，• 吃苦耐劳、有责任心、服从安排• 接受倒班，服务意识强、开朗大方以上上班时间，薪资，工资结算方式可以接受，可：。

凉山彝族自治州冕宁县招工地小工/杂工

岗位职责 1、一对一定制学习计划:结合学员的性格、学精、学习习惯、学习时间等为不同学员定制个性化的学习规划、提供顾问式的督学服务。 2、学员管理:及时提醒学员到店，学员到店学习期间维护好智习室内秩序，关注学员学习情况，监督陪伴孩子学习，跟进、保证学生学习效果。 、学习答疑:引导学员使用智能学习系统系统，并提高答疑服务 4、家长沟通:为每个学员建立专属VIP服务群，积极与家长沟通，定期反馈学员学情，反时回复家长的消息，随时解决家长的疑间，提高家长满意度，为服务后续报率负责。5、配合店长做好宣传推广等其他工作岗位要求 1、大专上学历，仪表仪态端庄，有亲和力，年龄45岁下。2、热爱教育事业，有亲和力及较强的沟通能力反数据分析能力。3、历任学科类教培机构教师、咨询师、学管师、课程顾间、教学及教学管理等工作 4、具备计算机基本操作能力，熟练使用办公软件5、有行业工作经验优先

班主任岗位职责 1、统筹负责总裁班班级学员的教学管理工作，保证教学效果； 2、负责学员课程出勤率的管理和监督，课前准备、课中实施保障及服务工作，及课后总结优化； 3、负责班级文化的建立，引导班委工作； 4、策划、组织班级活动，班级活动的主持； 5、负责对学员学习的追踪及了解，随时解决各种突发问题，发挥好学员与学校之间纽带和桥梁的作用。 6、负责学员走访及学员满意度维护，完成各班级转介绍指标。 职位要求： 1.男女不限，热爱教育行业，具备良好的职业道德，兴趣爱好广泛； 2.工作认真负责，热情对待学员，注重细节，良好的服务意识和协作精神； 3.擅于与人沟通，有良好的口头表达能力，有较强的组织、策划、协调和沟通能力，具备处理问题的灵活性和应变能力； 4.喜欢销售工作，有较强的心理承受能力，愿意挑战高薪； 5.有销售行业经验者优先考虑，不论之前在什么行业，只要有意向在教育行业发展者皆可，无经验可以带薪培训。 薪资福利： 1.无责任底薪+有竞争力的提成体系，年薪10万以上； 2.7小时工作制，双休，法定节假日等福利； 3.签定正式劳动合同，缴纳社会保险； 4.畅通的晋升渠道，公平的晋升机制，能力强者迅速上升至管理层！工资随级别增长； 5.享受带薪培训； 6.丰富的员工活动，良好的工作氛围，常有国内游学机会。 职位福利：五险一金、周末双休、绩效奖金、节日福利、员工旅游、不加班

岗位职责： 1、协助主教师进行课堂教学，确保教学活动的顺利进行。 2、参与学生辅导，解答学生疑问，帮助学生巩固学习内容。 岗位要求： 1、具备良好的沟通能力和团队协作精神。 2、有相关学科知识背景或教学经验者优先。 3、本科学历，理科类专业优先。 4、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开拓市场。 5、熟悉教育行业市场动态，对K12教育产品有深入了解者优先。

岗位职责 负责管理好本班学生学习情况，协助授课老师完成任务。 薪资待遇底薪4000+500绩效+200滴滴打车补助提成5000-16000综合12000-22000. 上班时间下午13点-22点 六险一金！！！

岗位职责 学员学习管理 全程跟踪学员学习进度，制定个性化督学计划，确保90%以上学员按时完成课程 通过系统数据监测+人工跟进，实时预警学习滞后学员并介入辅导教学服务支持 搭建班级社群运营体系（微信群/学习平台），日均互动覆盖率≥85% 组织周答疑会、阶段测试及学习打卡活动，提升学员活跃度 精准收集学员痛点，联动教研团队优化课程交付（每月输出服务改进报告） 客户关系维护 处理学员咨询/投诉，确保24小时内响应，满意度评分≥4.8/5分 建立学员成长档案，定期推送财税政策更新、考试动态等增值内容 任职要求 1.统招大专及以上学历，财税/教育/管理相关专业优先 2.1年以上教培行业学服/班主任经验，有财税类课程服务背景加分 3.熟练使用企业微信+在线学习平台后台管理系统 4.数据敏感度高：能独立分析完课率、出勤率等核心指标 工作时间：8：30~17：30，周末双休及法定节假日；下班会在家值班、盯着直播不出问题就可以，一周1-2次；值班后第二天调休一个半小时，十点开始上班； 薪资：4500+500绩效+社保 发薪日：20号发薪 工作地址：昌平区未来中心F座

明天需要一个兼职，西昌学院北校区东北铁锅炖，电话

要穿工作服，要化妆

招聘：世园会会议协助 薪资：120元/天 18-19号俩天连做，简阳世园会会议协助*18号9：00-17：30左右，可能要加班10/h 120*19号8：20-12：00结束 80 身高168+ 自备一身黑/深色服装，无餐，俩天完结*

岗位概述： 负责执行婴幼儿的日常保育与教育工作，为0-3岁幼儿提供安全、有爱、专业的成长环境，促进其全面发展，并实现良好的家园共育。 主要工作内容： 1.课程实施：负责或协助开展符合婴幼儿年龄特点的早教课程及游戏活动。 2.日常照料：负责幼儿的饮食、睡眠、卫生等生活环节的照料，培养良好习惯。 3.环境创设：维护安全、卫生、有序的班级环境，参与教玩具的准备与消毒。 4.观察记录：观察并记录幼儿的日常表现与发展情况，与家长保持有效沟通。 5.家园共育：主动与家长沟通幼儿在园情况，建立信任、合作的家园关系。 任职要求： 1.学历资质：幼儿教育、学前教育等相关专业大专及以上学历，持教师资格证/育婴师证者优先。 2.经验能力：喜爱幼儿，有托育中心或早教机构相关工作经验者优先。 3.专业素养：了解0-3岁婴幼儿身心发展规律，具备一定的课程执行与课堂互动能力。 4.个人素质：极具爱心、耐心、责任心，性格开朗，具备良好的沟通能力和团队精神。 福利待遇： ·具有竞争力的薪酬 ·缴纳五险 ·带薪假期、年终奖 ·系统的职业培训与清晰的晋升通道 ·节日福利、

岗位职责： 一、战略规划与目标管理 1.根据戴氏教育“以效果为导向”的核心战略，制定校区教学管理目标（如升学率、分层教学覆盖率、学员续费率等），并分解到各校区、学管团队。 2.优化本地化升学政策研究体系，结合区域考试大纲调整课程结构（如“三轮复习法”“压轴题专项突破”等特色课程）。 3.推动OMO（线上线下融合）教学管理模式落地，统筹双师课堂、AI智能题库等资源分配。 二、教学管理与质量监控 1.分层教学管理： -监督“学员分层测评体系”执行（如入学测、阶段测），动态调整学员分层（基础班/培优班/冲刺班）。 -制定个性化学习方案（如弱科专项提升计划、升学目标拆解表），确保学员提分效果可量化。 2.教学质量管控： -建立“五步教学法”（预习-授课-练习-测试-复盘）标准化流程，定期抽查教师教案、课堂录像。 -通过学员成绩数据（周测/月考/模考）、家长满意度调查、退费率等指标评估教学效果。 3.效果外化与口碑管理： -设计“学员进步案例库”和升学喜报，推动校区用于招生宣传，强化家长信任。 -监控线上平台（如家长社群、大众点评）的教学服务口碑，及时处理负面反馈。 三、学管团队建设与培训 1.搭建学管师（班主任）团队标准化服务体系，包括学员档案管理、家校沟通SOP、学员心理疏导等。 2.制定学管师绩效考核方案（如学员续班率、满班率、家长投诉率），定期组织带教培训（如家长沟通话术、学员激励技巧）。 3.推动“教学-学管-销售”跨部门协作，确保学员从试听到续费的全流程服务衔接。 四、学员续费与业绩增长 1.分析学员流失原因（如成绩未达标、教师匹配度低），优化续费策略（如“保分协议”“阶段性成果展示会”）。 2.协同市场部门策划“老生续费活动”（如奖学金计划、校友经验分享会），提升学员粘性。 3.监控校区业绩数据（如满班率、人均课耗），对低效校区提出整改方案。 五、家长服务与危机处理 1.建立家长沟通标准（如定期学情分析会、升学政策解读直播），解决家长焦虑点。 2.处理重大客诉（如退费争议、教师更换纠纷），制定应急预案，降低品牌风险。 岗位核心能力要求 -业务导向：熟悉K12教培行业痛点，能通过数据驱动教学效果和业绩增长。 -执行力：适应“强结果、快节奏”的工作模式，擅长跨部门资源协调。 -家长洞察：能精准把握家长对提分、升学的需求，设计针对性服务策略。

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1.根据教学开课计划，配合教学老师制定合理课程表。 2.制定学生个人的教学目标及进度，帮助教师达到教学目标，控制教学进度并将规范化。 3.统筹安排教师上课，保证教学进度并将其规范化。 4.教学项目的质量监控，学员满意度调查及回馈，有效的控制和减少学员投诉并配合咨询处理教学投诉事件。 5.负责学生学籍及档案管理，接受学员和家长反馈，配合续报工作。 6.协调处理与老师相关课程设置问题，接待家长和学生对课程的咨询，介绍课程设置和内容。

协助学生完成课后作业 关注孩子的健康与安全 及时做好沟通反馈

陪伴孩子学习，教孩子的学习方法，启迪孩子的学校动力