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招聘：都江堰市天马镇中心卫生院2026年公开招聘编外聘用人员补充公告因业务发展需要，都江堰市天马镇中心卫生院拟面向社会公开补员招聘编外人员2名，现将相关事项补充公告如下。一、招聘范围及对象面向社会公开招聘符合岗位要求的社会在职、非在职人员。二、招聘名额及岗位三、应聘资格条件（一）基本条件1.具有中华人民共和国国籍；2.与岗位要求相匹配的综合素质、知识技能和身体条件；3.没有因违法犯罪或治安管理受过刑事处罚的、被开除中国党籍和公职的、在立案审查期间或未解除党纪政纪处分的情形；4.符合招聘岗位所需的具体条件及资格要求。（二）有下列情形之一的人员不得应聘1.曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职或被开除中国党籍的;2.在人事考试中违纪被考聘主管机关取消录聘用资格的；3.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；4.被依法列为失信联合惩戒对象的；5.处于党纪政纪处分和组织处理所规定影响期内的；6.法律、法规规定的其他情形。四、招聘流程（一）信息公布2026年10月15日—10月21日（5个工作日）通过医院对外发布公开招聘公告。（二）报名及资格审查1.报名方式：现场报名。2.报名时间：2026年10月15日—10月21日（工作日）（9:00至11:30，14：30至16:30）。3.报名地点：都江堰市天马镇中心卫生院办公室，联系人：黄老师，咨询电话：。4.报名材料：（1）《都江堰市天马镇中心卫生院补员招聘编外工作人员报名表》1份（附件1）；（2）本人有效身份证原件及复印件；（3）招聘岗位所要求的学历证书、资格证书、执业证书、学信网学历电子注册备案表、蓝底标准照1张；（4）无犯罪纪律证明；5.报名要求：每位应聘人员限报一个招聘岗位。所有报名资料必须真实有效，因个人信息不实造成的后果由应聘者本人自行承担。不能按要求提供上述证件和证明的，视为自动放弃报名资格。6.资格审查：我院对应聘人员提供的材料是否符合应聘条件进行审核，资格审查合格者，进入面试环节。资格审查贯穿于招聘工作全过程，对在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐或提供虚假信息等情况的，随时取消应聘资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。（三）组织考试1.考试形式：本次考核招聘采取专业能力测试由高分到低分依次录用，成绩满分为100分，低于

武侯区长期兼职 工作地点：武侯区室内庄园，环境安静，坐着办公，不用外出跑业务 工作内容：按照示范完成手工活、分拣物料、收纳、打包、整理等日常手部操作、全程免费教学，零基础当天上手 薪资待遇：16-18元/小时，多劳多得、上班时间自由、月结工资不拖欠 任职要求：手脚灵活、做事耐心细致，能接受长时间久坐久站操作， 有意向直接私信，可预约到现场实地参观工位！

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职业描述 1. 负责门店货物配送，按订单路线完成送货、交接，核对货品数量，保证货物完好送达。 2. 配合整理货品，简单装卸货物，保持车辆、货物整洁。 3. 服从调度安排，按时完成配送任务，做好简单的配送登记。 薪资待遇 日薪：300‑元/天，多劳多得，收入上不封顶 结算方式：支持日结，做完就可以结算 公司提供配送车辆，不用自备车 包吃住，食宿全部安排，省去生活开销 工作时间灵活，上手简单，无需经验，踏实肯干即可 任职要求 - 身体健康，能吃苦耐劳，服从工作安排 - 会骑电动车/会开车均可，有无经验都可以 老板娘直招，无中介费，招满即止。

南充市蓬安县招光伏安装、电焊、强电，招班组，招班组，长期合作，量大，价格高，有经验者优先！

负责商超小件配送 年龄要求18-50岁 工资日结周结月结均可 月薪6000-12000员工食堂 住宿提供WIFI,空调、洗衣机就近安排工作

可短期工/兼职全职/寒暑假工 职位要求：18-50周岁单价5块-9块一单+各种补贴,综合单价8块左右,每天40-80单,日工资在200-400左右。每月正常2-4天休息。 工资平平常常:6000-7000元/月 稍加努力:7000-9000元/月 使劲干:9000月以上(不封顶) 工作时间：午高峰10:00-14：00,晚高峰17:00-21:00 【工作地点】 咱们站点全市覆盖,根据求职者意愿就近安排或者到我们优质站点。 【其他福利】 1公司配车,提供住宿,伙食便宜。3-4人单间,洗澡卫生间齐全。 2节假日礼品,过节值班奖励,排名奖。 3迅速晋升机会:骑手站长区域负责人-城市负责人。

职业描述 负责周边区域货品配送，货品重量轻，搬运压力小。按照订单到点位取货，准时送到收货地址。 岗位接纳零基础新手入职，会简单使用手机导航即可。 服从日常工作调度，爱护配送车辆，做好货品核对，保证货物完好交付。 站点提供宿舍住宿，免费提供配送车辆，无需个人购车。 薪资待遇 综合薪资5000‑9000元，多劳多得，上不封顶，薪资根据实际接单数量核算。 免费提供配送车辆，不用自己花钱买车。 提供住宿，宿舍免费安排。 货品较轻，体力负担小，新手有人简单带教。 工资按月结算，准时发放。 任职要求 18‑55周岁，会骑电动车，会基础手机导航； 有无经验均可，新手可以带； 能吃苦耐劳，服从站点合理安排。

临时工十二点来三个员工，帮忙整理仓库，王南山

招聘：1、根据甲方要货需求打印销货单2、核对数据确保无误3、有问题的单据及时进行更改上班时间（5:00-8:00、15:00-20:00）工作轻松但要求工作仔细认真，负责任，主要发现问题更改问题要求能吃苦耐劳、有上进行、抗压能力强工作地点：登封市场内联系电话：

招聘修核桃师傅数名喷砂打底配对师傅想联系电话同步

百果园三楼金农要两个长期稳定点的日结18/小时不包吃12点上班。

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工作内容 1、通过电话与潜在客户进行沟通，提供专业化的售前咨询服务 2、负责客户邀约工作，保证通话过程规范且使用标准普通话 3、跟进学员学习情况，及时反馈学习进展，与家长保持顺畅沟通 任职要求： 1、具有良好的沟通能力及客户服务意识 2、有电话销售经验或教育培训行业相关从业经历者优先 3、具备客户关系管理能力，能有效推进销售流程

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公司经理去中铁开会，一个小时左右，一百报酬

招聘国庆兼职人员，共6人，要求6名，年龄18至35岁。会跳舞、身高160厘米以上者优先。工作内容为NPC互动扮演，扮演《红楼梦》中的角色（如林黛玉、贾宝玉、薛宝钗等）。工作时间为5天，工作地址在崇州。薪资优厚，有意者请联系。

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岗位职责： 1、负责周一至周五8:00-18:00，时段学生托管服务，营造安全、有序、积极的学习环境 2、针对性辅导中小学生课后作业，精准讲解学科重难点，提升学习效率与理解能力 3、关注学生学习习惯与行为表现，及时与家长沟通反馈学习进展及成长情况 4、协助开展课后拓展活动，激发学生学习兴趣，培养自主学习能力 任职要求： 1、本科及以上学历，数学、语文、英语等学科类相关专业优先 2、持有教师资格证者优先考虑 3、责任心强、耐心细致，具备良好的沟通表达与亲和力 4、踏实稳定，热爱教育事业，能长期从事托管教学工作

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岗位职责1. 带晚辅，能管得住学生，负责家校沟通。 2. 有能力的老师周末可以带培训课。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，数学基础扎实，态度端正、责任心强。 2. 热爱教育行业，耐心细心，喜欢孩子，善于沟通。 3. 有教学经验，有教资优先。 4. 踏实稳定、积极好学，愿意长期发展，跟着团队共同成长。 【薪酬待遇】 1. 周中工作时间14:30-21:00，周末休一天。 2. 薪酬体系：完善的薪酬体系，根据月的销售业绩，每月都有调薪的机会。 3. 健全的福利制度：六险（养老、医疗、事业、生育、工伤）一金、年终奖，股权激励等。 4. 完善的人才培养计划：学校每年都有专门的员工培训基金，用于学校骨干员工的培养，优秀员工不定期组织外出培训学习的机会。 5. 员工活动：公司出资每月员工活动经费，另有团队建设、年度体检等。 6. 节日福利：各种节日礼品发放（春节、端午节、中秋节、春节、教师节）、结婚礼金、生日聚会等福利。 7. 奖励晋升机制：每年有2次的晋升机会，在这不看你的年纪，只要你勤奋好学，积极上进，一切职位皆有可能！ 8. 学校提供晚餐。 【职业发展】 教师——科目组长——教学主管——教学执行校长

【工作内容】： 1. 协助学科教师完成教学辅助工作，不涉及直接授课； 2. 负责学生线下学习过程的监督与管理； 3. 关注学生心理状态及学业进展，定期向家长同步反馈情况。 【任职要求】 1. 全日制专科及以上学历，教育学、心理学、管理学等相关专业优先考虑； 2. 品行良好，热爱教育事业，具备较强的沟通表达与应急处理能力； 3. 能够适应高强度工作节奏，确保服务的连续性与稳定性； 4. 有2年以上培训学校班主任工作经验者优先，熟悉课程规划、招生咨询等教务流程，具备高班级留存率实操案例者优先； 5. 擅长与学生、家长、教师及校内各职能部门协调沟通，能有效化解多方需求冲突，拥有优秀的家校联动经验，可定期汇报学生学习动态； 【上班时间】 7.5小时轮班制，设早、中、晚三个班次。 【福利待遇】 1. 社保＋餐补＋免费住宿＋带薪寒暑假

【岗位亮点】 3 年内晋升为学科校长，年薪可达 50-100W “教学 + 管理”双通道培养，能力与回报同步提升 全国范围内轮岗调配，快速积累多区域运营实战经验 【岗位职责】 教学深耕：负责中小学高端班级授课，建立提分口碑，完善课后服务体系，提高续报率与转介绍率。 教研沉淀：参与课程内容优化与教学方法革新，输出典型教学案例及标准化流程，主导学术培训与公开讲座。 管理实践：以校长助理角色参与校区运营管理，统筹排课安排、师资带教与资源协调，通过数据分析推动业绩增长。 【岗位要求】 学历：本科及以上，985/211 院校背景优先； 毕业时间：2025 届或 2026 届毕业生，特别优秀者可适当放宽年限； 经历：具备学生会或社团管理经验，有教育行业头部机构实习经历者优先； 能力：沟通表达出色，自我驱动强，抗压能力强，目标明确且执行高效； 文化匹配：认同公司价值观，愿意接受全国任意城市工作调配； 特质：富有进取心、责任感强、勇于挑战，志在教育管理方向长期发展。 【薪资与成长】 薪资结构：固定工资 + 季度绩效奖金 + 各项补贴 + 社保公积金 固定薪资：起薪 8000 元 / 月，考核后分级上调（最高达 13000 元 / 月） 绩效奖金：基数 6000-12000 元，按季度考核结果发放（最高可获 2 倍系数） 补贴项目：交通 / 通讯 / 全勤补贴 + C9 或 QS 前 50 高校专属学历补贴 1000 元 / 月 成长路径： 0-12 月：学科优才 → 年薪 18-25W 13-24 月：学科主管 → 年薪 25-40W 25 个月后：学科校长 → 年薪 50-100W