招聘教务管理人员，懂财务和新媒体运营的高薪优先

【上班时间】 双休 早班：9:30-18:30 晚班：13:00-21:00 试用期薪资不打折！ 【岗位职责】 1. 负责学生的课程安排，对学生在校的学习进行管理； 2. 根据不同学生的个性特点，定制匹配的服务方案与个性化学习计划； 3. 与学生、家长、教师及时进行有效沟通，维护好三者关系，对信息进行及时反馈，与学生和家长建立长期、稳定、良好的关系； 4. 负责学生档案的保管与完善； 5. 基于高水平的服务，促进学员续费、转介绍等； 6. 完成上级交办的其他工作。 【岗位要求】 1. 具备强烈的团队协作意识，能够主动与同事紧密配合、高效协同； 2. 从事过教务工作优先；师范类、心理学、营销类等相关专业优先；有销售经验者优先； 3. 自信、坚韧、目标明确、吃苦耐劳； 4. 有较强的学习力、应变能力； 5. 善于沟通、亲和力强、协调说服力强； 6. 热爱教育行业，有良好的客户服务意识、能适应灵活的工作安排。 【福利待遇】 1. 公司目前正处于高速发展期，晋升明确且多元化，能力优秀者可参与校区运营管理； 2. 薪资构成：底薪+课消+提成+年终奖金； 3. 试用期薪资不打折； 4. 福利：节日福利，生日津贴，团建，精致下午茶等。 【晋升通道】 教务专员→高级教务→教务主管→教务主任/校区管理岗 薪资范围：5-9K 工作地点：成都锦江区博锐知行教育3楼302

（南部县） 工作内容：邀约客户到店体验成交，接待到访的客户促成报名，维护现有客户并促成转介绍， 工作要求：待人热情，热爱教育 ！有相关工作经验者优先 工作时间： （周一休息，法定节假日正常休（存在调休）暑假高温假，寒假12天以上） 周内9:30-12:30 18:00-21:30（或者15:00-21:30） 周末寒暑假8:00-12:00 14:30-18:30

一、校区主管（100名）大二、大三、大四均可薪资：底薪＋课时费＋校区分红，综合6-9k 要求：能够胜任中小学，语文、数学、英语、物理、化学、奥数知识均可；具有较好的语言表达能力，沟通能力以及团队合作意识； 善于人际交往，有亲和力；富有责任心，注重细节 工作内容：前期负责组建教师团队，后期负责带领团队开展招生、教学工作 工作时间:7月2号到8月30号 温馨提示：所有岗位均有培训老师指导工作，只要肯学，不要怕做不好 岗位福利：包住，提供实习证明

【岗位职责】 1. 前台接待，做好与学员及家长的基础服务,与学员及家长保持良好关系； 2. 教务数据的管理，做好课时数据统计、任课老师的上课时间调配； 3.学员的日常跟进回访； 4.完成羽毛球馆安排及协助其他事务； 【任职要求】 1、1-3年工作相关经验，大专以上学历； 2、有教育培训机构管理和销售工作经验，优先考虑，对本地体育培训行业有一定的了解。 3、熟练使用办公软件，形象气质佳。 【工作时间】 周内：14:00-21:00 周末：09:00-21:00 周内单休

岗位职责: 1. 负责招生任务，能接受地推工作性质。 3. 管理学生信息及教学资料，维护数据的准确性与完整性。 4. 支持教师教学工作，进行学生排课等工作。 5. 配合完成教学监督与评估工作，助力教学质量提升。 任职要求： 1. 具备良好的统筹能力，能够协调多方工作并高效完成任务。 2. 细致严谨，责任心强，具备较强的服务意识与执行力。 3. 熟练使用办公软件，具备基础的数据整理与分析能力。 4. 沟通表达清晰，能与师生及相关部门顺畅交流与协作。 5. 对教育工作有热情，认同教育理念，能适应地推工作。

岗位职责： 1. 团队管理：负责学习管理团队的搭建、培训及日常运营，通过指导教学与定期复盘，提升团队服务质量和续费水平。 2. 续费转化：主导家庭与学校的深入交流，带领团队达成续费、推荐入学等核心考核目标。 3. 风险管控：妥善处理学员退费、投诉等突发情况，及时跟进高风险学员，有效控制流失。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备3年以上教育培训行业工作经验，其中至少1年团队管理经历； 2. 拥有系统的续费团队管理经验，可提供过往优异续费率证明； 3. 具备出色的沟通协调能力，能应对复杂的家校互动及应急事件； 4. 有新东方、好未来等大型教培机构相同岗位工作背景者优先考虑。 薪资结构：底薪+绩效（与续费成果、满意度关联）+提成，入职即享五险、各类假期及相关福利待遇。

工作职责： 1、负责校区学管团队在续费、课程销售、转介绍及退费管控等核心业务指标的规划与落地执行； 2、统筹校区团队建设，推进人才选拔、培养及绩效考核机制； 3、协同相关部门高效完成学员教学服务的全流程交付； 4、落实校长及公司部署的各项工作要求与目标； 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、具备K12教育机构一线学管工作经验，且有2年以上业务团队管理经验者优先； 3、具备较强的沟通协调能力与责任意识，有志于长期发展教培领域

【职位描述】 1. 负责校区教师团队的组建与日常管理； 2. 组织实施教师培训及教学研讨活动，提升教师专业能力与授课质量，包括教研、磨课、交流分享等； 3. 配合校长完成教师绩效考评工作，保障评估过程公平、透明； 4. 协同校长及人事部门推进招聘流程，参与笔试、试讲等环节的组织与评审； 5. 管理教师日常教学事务，推动教师及时与学生、家长沟通并反馈学习进展； 6. 承担新入职教师的带教培训及相关教学任务； 7. 参与常规教学授课工作 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，具备K12领域教学背景，2年以上教学管理相关经验； 2. 具备良好的沟通协调能力，富有团队协作精神，能适应较高工作压力

（）【此条信息是转发信息】--◆乐山高铁巍鼎礼宴艺术中心需3名半天传菜员，工资70下班就结账，需一名半天传菜员，9点到下午最迟3点，收台收的快，可提前下班，工资70下班就结账，联系电话徐总：

工作类型】：住家月嫂【工作地址】：西昌【工作内容】：负责新生儿和宝宝的一切+月子餐【阿姨要求】：有经验，有耐心【上户时间】：预产期12.9【薪资待遇】:8000/26天【联系方式】：沈老师

内江市市中区招弱电/安防师傅，能独立操作完成弱电机房设施设备的搭设(设备及线路的连接)

搬运工，装卸工:一天384，计时32块钱一个小时，每天工作10小时，计时12薪，包吃包住，一个月10000到11000+,工资半个月一结，不压工资，不限学历，不限经验，在芜湖年龄:16~55岁。工作长期稳定，天天有活干，月薪资:10000到11000+，多劳多得 工作内容:装卸车。三个人装一车，装卸车，小件搬 运，箱20斤左右，自由不累。简单好上手。身体健康。吃苦耐劳。有团队精神。 [住宿】4~6人间，宿舍空调，洗衣机，热水器设施齐全。 都有，[火食]食堂免费吃。两荤两素，米饭，面条，馒头想吃啥吃啥。不浪费就行。 新厂新能源芜湖包吃包住年龄16-55岁不限经验，384一天工作轻松人走账清非流水线!!!点击屏幕下方[免费聊】优先录用!!

招聘搬运工1名、家具配送安装师傅多名。工资面谈。

岗位职责： 1、负责河南中医药 河南理工，豫北医学院，财经政法等学校，成人本科，大专，教务管理工作，包括考试，学籍，学习进度跟踪等； 2、协调安排，协助学生完成学校学业，及教学支持工作； 3、及时沟通学生，了解学习情况，提供学习建议与支持； 4、负责学员日常服务及沟通工作，提升客户满意度； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，工作细致有耐心； 2、责任心强，具备较强的组织协调能力和团队合作精神； 3、熟练使用办公软件，能够高效处理日常文档和数据

岗位职责： 1.负责学员档案管理、课程安排及教学进度跟踪，确保教务流程规范高效 2.协调教师、学员及家长沟通，及时处理课程咨询、调课、等事务 3. 统计分析教学数据（出勤率、满意度、结业率等），为教学优化提供支持 4.组织并协助开展招生宣讲、开班筹备、结业典礼等教务相关活动 5. 维护教务管理系统，保障信息准确、更新及时、数据安全 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，耐心细致，责任心强 2.熟练使用办公软件，有教务系统或CRM系统操作经验者优先 3. 具备基础教育行业认知，了解教学管理基本流程 4. 学历不限，教育类、管理类相关专业背景更佳 5. 无经验可培训上岗，欢迎踏实肯学、稳定性强的求职者

高校教学场所管理员： 1. 负责教学场所日常巡检、设施设备运维管理，落实场地使用保障与安全隐患排查工作。 2. 承担教室多媒体、中控、录播等信息化设备日常检查调试，处置课堂一般性设备故障。 3. 做好设备运行台账记录，故障及时上报，对接维保部门实现维修闭环管理。 4. 为师生提供教学场地与设备服务保障，配合完成场所各类活动保障任务。 5. 落实教室用电、消防安全巡查，做好耗材检查申领，配合开展资产盘点工作。 任职要求 1. 责任心强，服从学校管理，能够适配教学作息，具备良好服务意识。 2. 熟悉教室信息化多媒体设备，可独立调试设备、排查常见音视频故障，如led大屏、智慧黑板，熟练掌握基础电脑操作，熟练使用wps，excel等办公软件。 3. 具备良好应急处置、沟通协调能力，能够规范完成台账登记等文字记录工作。 4. 大专及以上学历，身体健康，有高校教室运维相关工作经验优先。 5. 严格遵守校园各项管理制度，恪守工作纪律。 45岁以下 工作时间： 轮岗：上一休一 白班：早7：00 —18：00 节假日轮流值班。 待遇：7800（含五险一金）

一、协助学校进行学生管理！ 二、做好学生在宿舍区的纪律、内务！ 三、能做学生思想工作、善于沟通和交流！ 四、服从命令，听从指挥！ 五、工作认真负责！

工作内容：家校沟通、课程对接、排课管理、招生咨询、学员维护 我们希望你： 擅长沟通，有耐心，热爱教育行业 会基础办公软件，做事认真踏实 有教培经验优先，优秀应届生也欢迎

教务老师（班主任）. 一、岗位职责： 1、负责课程的日常安排、学生档案的制定和日常管理工作； 2、与家长和教师进行沟通，了解学生情况，协助教师制定学习改进方案，并定期反馈学生学习情况； 3、促进家长与教师的沟通，保持三方互动； 4、负责向学生和家长提供教育相关的服务，获取学生和家长的满意度，促进学生二次报名和口碑延续； 5、针对学习情况，进行续费和推荐业务的开展，完成推广业绩。 6、完成领导交办的其他工作二、任职条件： 1、大专及以上学历，教育相关专业优先，热爱青少年教育者优先； 2、有过相关学习顾问或教务方面工作经验，并且有浓厚兴趣； 3、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准，亲和力较强，善于沟通； 4、具有良好的沟通协调、分析总结能力、有一定的计划和规划能力、观察能力强、了解家长和学生需求，进行有针对课程推荐；

岗位职责： 1.负责中小学或培训机构英语课程的教学与备课工作，确保教学内容符合教学大纲及学生认知水平 2.运用多样化教学方法激发学生学习兴趣，提升听、说、读、写综合语言能力 3. 定期开展学情评估与反馈，针对性调整教学策略，跟踪学生进步情况 4. 参与教研活动及教学培训，持续优化教学质量和专业素养 5. 配合学校/机构完成班级管理、家长沟通及教学相关行政事务 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.英语专业基础扎实，发音标准，具备较强的语言表达与课堂组织能力 3.持有教师资格证（如应聘K12需对应学段教师资格证） 4.具备良好沟通能力与亲和力，能与学生、家长及团队有效协作 5.有教学经验者优先，应届毕业生亦可，需提供试讲及教学能力证明

1、本岗位为纯线上兼职性质，不提供实习证明，介意者建议关注其他岗位 2、为保障双方合法权益，入职前需签订劳务合同，并依法履行劳务相关扣税义务，无法接受者可自行退出 3、要求老师具备稳定的授课时间，每周至少安排5天、累计15小时以上（周末为上课高峰时段，需有充足可用时间），合作周期不少于6个月，仅寻求短期兼职或实习者请慎重考虑 4、学历要求为统招公办本科及以上，非英语专业需通过大学英语六级，英语相关专业需通过专业四级 【面试流程】 需完成试讲视频录制及线上面试（使用腾讯会议），仅一轮面试即可完成评估 入职后统一安排培训，后续由教务老师对接具体事宜 课程时长为60分钟/节，每节试听课配套2-3次抗遗忘训练，每节正价课配套6次抗遗忘训练；每次抗遗忘训练时长为10分钟 【薪资结构】 收入由正价课课时费与试听课奖金构成 正价课课时费按档位计算： 0-30课时：50元/节 30-60课时：55元/节 60课时及以上：60元/节 注：每节正价课包含6次抗遗忘训练（每次10分钟），该部分不单独计发课时费，属课程配套服务 试听课奖金根据转化情况发放（以10人成组核算转化人数）： 试听课无课时费，奖金依据转化率在360-1800元之间浮动 若未产生转化或转化人数≤2人，发放保底奖金240元 【工作时间】 兼职性质，无需坐班，支持远程办公，排课时间较灵活 需确保每周至少5天可安排课程，优先满足周五、周六、周日连续排课需求（通常集中在18:00-22:00时段） 【工作职责】 1. 通过高途教学系统，组织中学生开展线上单词领读及抗遗忘训练，协助完成背诵目标 2. 指导学生掌握英语词汇，规范发音，提升语言表达能力 【任职资格】 1. 具备统招公办本科及以上学历 2. 不限专业，英语类专业更佳；词汇量需达4000以上，英语专业须通过专四，非英语专业须通过英语六级 3. 英语发音准确，普通话标准，声音清晰洪亮，具备良好沟通表达能力，富有亲和力 4. 时间观念强，责任心强，每日有固定可排课时间段，能按时履约授课 5. 配备可用电脑设备，确保麦克风与摄像头功能正常 6. 能配合整体教学安排，服从工作协调 【优先条件】 1. 有教育培训机构或教学辅导经验者优先，尤其具有一对一或班课授课经历者 2. 持有教师资格证者优先考虑（非强制要求，无证亦可申请）

【上市公司 福利多多】 节假日福利、日常福利补贴、双休、六险一金~ 一、岗位职责： 1、专业教学能手，授课能力突出：可根据学生基础差异制定个性化学习方案，针对不同难度问题采用启发式引导教学。 2、课堂好助手，支持全方位：作为主讲教师的有力搭档，全程参与直播课程，涵盖课前提醒到课、课堂跟进、课后辅导等环节；做好学员学习情况记录，确保作业订正率达标。 3、学生贴心伙伴，答疑又解惑：成为学生信赖的学习顾问，及时捕捉其学习需求，适时倾听心理状态，保障答疑响应及时。 4、家长可靠联络人，沟通更顺畅：与家长建立良好互动关系，主动了解关切点，定期反馈课程进展，助力构建长期信任纽带； 5、续报与转化，资源高效用：依托公司分配的客户资源，按标准流程完成转化工作，持续跟进学员报名进度。 二、任职要求： 1、本科及以上学历， 2、具备良好沟通能力，普通话标准，富有团队协作意识； 3、中小学学科基础知识扎实，持有教师资格证者优先考虑； 4、服务意识强，责任心强、耐心细致，热爱教育事业。

岗位职责 1. 负责与校方管理层及教职工沟通协作，推动项目顺利实施。 2. 跟踪学校平台使用数据，分析运行情况，挖掘项目落地应用场景。 3. 前往各学校提供项目支持服务（需出差）。 4. 承担辖区范围内学校的日常线上运营与维护工作。 5. 完成上级交办的其他工作任务。 6. 围绕学校项目各阶段目标，确保执行到位。 任职要求 1、本科及以上学历，教育类相关专业优先。 2、具备良好的沟通技巧，能与相关岗位人员高效交流。 3、执行力强，工作细致认真，责任心高，能适应一定工作压力。 4、可独立开展培训工作，具备文案撰写能力。 5、非工作时间根据实际需求响应教师问题（视情况而定） 6、熟练操作常用办公软件。 7、能够接受出差安排。

【岗位职责】 1、备课磨课：深入研究并精心打磨每节课程，确保课堂教学质量达到优质标准； 2、根据课程顾问提供的学情反馈，实施因材施教，提供针对性的个性化教学支持； 3、教学任务：高效完成授课工作，积极参与教研讨论、教学研讨、集体过课，按时参加教学培训，持续提升专业能力； 4、关注学生：重视学生的身心发展，协助学生建立积极的学习态度和科学的学习方法； 5、课后交流：主动与家长保持联系，及时反馈学习进展，并提出具体可行的改进建议。 【任职资格】 1、本科及以上学历，持有教师资格证者优先，普通话表达清晰标准； 2、具备1年以上教学经历，有实际授课经验者优先，授课能力强，学科功底扎实，善于提炼考试重点与核心知识点； 3、具备良好的沟通表达能力，热爱活跃的课堂氛围，具备教师气质，富有亲和力，能快速融入学生群体，责任心强，恪守师德规范； 4、具备较强的团队协作意识和责任意识，能适应一定工作压力，综合能力突出者条件可适当放宽。 【培训发展】 1、行业领先教育机构，品牌影响力强，生源稳定充足，课时量有保障； 2、教研实力强，教学品质高，经验丰富者可直接上岗授课，管理人性化，团队氛围和谐； 3、配备一对一导师指导，定期开展专业培训，七中名师定期进行教学督导； 4、晋升路径：一星教师—七星教师—教研组长—教学主管 【薪资福利】 1. 基本工资+课时费（月均8~15K）； 2. 入职即购买社保，享受带薪年假（周一周二休息）； 3. 多样化团建活动，包括聚餐、户外拓展、旅游等。

岗位职责： 1. 负责小学初中阶段语文/数学/英语等学科的教学工作，按教学大纲完成备课、授课及课后辅导 2. 关注学生学习状态与心理发展，因材施教，提升学生学科素养与综合能力 3. 参与教研活动、教学评估及学业质量分析，持续优化教学方法 4. 与家长保持良好沟通，定期反馈学生学习进展与成长情况 5. 配合学校开展班级管理、课外活动及德育相关工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德 2. 具备扎实的学科专业知识与教育教学能力 3. 具备良好的沟通表达能力和团队协作精神 5. 有教学经验者优先

岗位职责： 1、承担素养类课程的日常授课，以及相关的学术与教学研究任务。 2、制定学员个性化教学计划与能力发展方案，指导其掌握科学高效的学习方法。 3、积极参与教研组内的教学研讨、集体备课及教学交流活动。 4、跟踪并记录学员学习进展，及时与其他教师进行信息共享与沟通。 任职要求： 1、本科及以上学历。 2、持有教师资格证或相关专业资质证书者优先考虑。 3、了解本地素养类培训市场及教学实际情况者优先。 4、具备良好的语言表达能力，性格亲和，有耐心，善于沟通，思维灵活。 上课时间为周末及寒暑假，具体以实际课程安排为准；

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3.参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5.遵守教育法规与师德规范，维护良好育人环境 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.普通话标准，具备相应学段教师资格证 3.具备扎实的学科专业知识与教育教学能力 4.善于沟通协作，有较强的语言表达与课堂组织能力 5. 有教学经验者优先，应届毕业生需具备实习或支教经历

【岗位亮点丨为什么选择我们？】 1、收入无忧：无责任底薪4k起 + 绩效奖金，综合月收入8-13k，试用期薪资全额发放！ 2、小白友好：提供系统化培训 + 资深导师一对一指导，助力零基础快速成长为合格教师。 3、透明晋升：每年开放两次晋升通道，能力导向，不拘资历，成长路径清晰明确。 4、福利保障：入职即缴纳五险一金，转正后升级为六险一金，享有带薪年假及节日福利关怀。 【工作内容 | 你的舞台】 1、快速对接：家长在剑桥英语直播课报名后，学管师第一时间完成电话联系，收集基本信息，建立初步沟通关系； 2、学习评估与规划：使用公司专业测评工具对学生进行英语水平测试，依据结果匹配适合的课程等级，并与家长沟通后续学习安排； 3、教学支持服务：跟进学员体验课程，开展课后回访并妥善处理相关疑问或反馈。 【岗位要求 | 期待这样的你】 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具备良好的表达沟通能力，较强的学习能力和抗压能力； 3、积极主动、性格乐观开朗，富有进取心，勇于接受挑战； 4、有教育行业课程顾问经验或社群运营经历者优先考虑。 【工作时间】 实行早晚班轮岗制，每周双休（休息日不一定连续） 早班：9:00-19:00（含2小时休息） 晚班：14:00-23:00（含1小时休息）

【岗位职责】: 1、带领老师开展理科的教学及教研工作， 完成相关科目教学大纲、标准化教辅资料等教学资料或产品的研发及服务体系的搭建； 2、负责计划、组织、检查、总结理科组教学教研工作，拟定教师系统化培训计划，提升教师教学水平及教学质量，关注相关科目学员学习成果； 3、负责带领教学团队管理校区学生的日常，及时了解学生学生学习情况，对学生进行全面的指导。 做好学生排课，调课，上课等工作，对学员课堂和教学进度进行管理及监督； 4、日常上课，为学生查漏补缺，帮助学生提高学习兴趣，并未其制定个性化学习方案，进行一对一和班课教学； 5、关爱学生，注重学生身心健康成长，帮助学生树立健康积极的学习心态和良好的学习习惯； 6、及时有效地与家长沟通，反馈学生的学习情况，并给予针对性的建议。 【任职要求】: 1、热爱教育行业，有责任心，为人正直诚实， 品行端正 2、本科及以上学历，K12教培行业经验优先。 3、组长或者主管有三年以上团队管理经验优先。 4、工作仔细，认真负责，有耐心，有良好的沟通能力、协调能力、应变能力等。 5、熟练掌握各种办公软件。 6、明确的职业规划。 【福利待遇】 1、领域内头部教培平台，良好的品牌美誉度，生源丰富体量大，课时有保障； 2、教研能力出众，教学质量优质，经验丰富者直接带课，人性化管理，校区氛围融洽； 3、提供广阔的职业发展空间，公平的晋升机制，教师-教学组长-教学主管-教学总监-副校长-执行校长； 4、具有竞争力的薪酬，薪资：底薪+课时费+校区奖金+绩效奖金（根据能力试用期保底薪资），普通教师年薪不低于12W+，优秀教师或者管理教师年薪不低于20w+，能者多得； 5、完善的入职培训+在职培训机制，定期举行教研培训、精英综合能力提成、教育前端资源培训等，大平台机会广提升快； 6、集团及校区活动丰富多彩，趣味运动会，登山，篮球，羽毛球，书法，速算等活动。 7、入职购买五险，超长带薪年假12天，带薪国内团队旅游。