岗位职责： 1、负责课堂考勤，学生日常管理与关系维护 2、协助校区开展招生相关工作 3、完成校长交办的其他事务 4、处理校区各项日常运营工作，保障教学秩序正常运行 5、参与课程推广与销售，提升机构品牌影响力 6、与家长及学生保持沟通，解答教育咨询问题，营造优质的教学服务体验 任职要求： 1、具备责任心、爱心与耐心，认同并热爱教育行业 2、学习能力强，富有团队合作精神，态度积极，执行力佳 3、熟悉教育领域，掌握学龄前至小学阶段学生的教育特点与需求 4、有销售经历，能有效推动教育类服务与产品的宣传与转化 5、具备良好的组织协调能力、学习能力及抗压能力，胜任教务管理中的各项工作任务

一、【岗位职责】 1、负责校区学员的开课安排、选课指导、升班调整、合班协调、转班处理及出勤情况跟进等日常教务事务。 2、与家长保持良好沟通，及时解答教务相关疑问，妥善应对并处理校区突发状况。 3、协助推进学员续费及推荐报名工作，维护良好的家校关系。 二、【薪资福利】 1.{高薪资}： 无责底薪3500-5500+浮动绩效2000+转介绍提成+学期续报奖金+年终奖，综合收入可达7000-10000+ 2.{福利优}： 入职即缴纳社保；享有节日福利、生日关怀、节庆礼品等贴心待遇。 3.{环境好}： 工作地点贴近住所，成都三十多个校区可按居住地就近分配。 4.{人性化}： 团队年轻有活力，管理扁平，同事间协作融洽，整体氛围积极向上。 5.{晋升快}： 每半年开放一次晋升通道 专业发展路径：一级班主任→二级班主任→三级班主任→四级班主任→五级班主任 管理发展路径：班主任→单校教务管理→区域教务管理，成长空间广阔 6.{重成长}： 提供新人培训、岗前集训及第壹大学系列成长营，助力快速胜任岗位 三、【工作与假期】： 周三至周五13:30-20:30；周六、周日9:30-20:30；周一休息；周二白天休息，晚上17:00-20:30，法定节假日正常休假。 每年享受7天带薪暑假，14天带薪寒假，并享内部亲友学舞蹈专属优惠。 四、【期待的你】 1、具备大专或以上学历。 2、性格外向，亲和力强，具备良好的沟通表达能力及抗压能力。 3、热爱教育行业，喜爱孩子，有责任心和耐心。

【岗位职责】 1. 负责学前儿童和小学生的教育管理工作，确保教学活动的顺利进行。 2. 使用排课系统为学生安排合适的班级教学课程，优化教学资源配置。 3. 与家长沟通，反馈学生的学习进展，协助解决教育过程中的问题。 4. 协助老师打印、扫描、整理资料。 5. 负责校区公共区域卫生及协助老师完成教室卫生。 【岗位要求】 1. 具备在培训机构或线下教育环境中的教育工作经验。 2. 熟练掌握办公软件，能够高效地完成教务管理任务。 3. 具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够处理多任务并解决问题。

终于等到您！ 我们是一支热情洋溢、充满活力的团队！ 这是一个肩负重要使命的岗位，因为你的加入将助力我们赢得更多学生与家长的信任与认可！ 你将拥有正向影响孩子成长轨迹的力量！ 我们期待你是积极向上、富有自驱力的伙伴！ 我们期待与你携手同行，在共同奋斗中实现彼此成长！ 【岗位职责】（无需授课，不涉及教学或舞蹈） 1、负责校区学员的开课安排、课程选择、班级升级、班级合并、转班操作及出勤管理等教务事务； 2、对接家长需求，解答教务相关咨询，妥善处理校区突发状况； 3、落实公司各类活动的具体执行与现场支持； 4、协助完成学员续费及口碑推荐工作； 【岗位要求】 1、统招（全日制）大专及以上学历，具备相关岗位工作经验； 2、性格外向，亲和力强，具备良好的沟通表达能力与抗压能力； 3、热爱教育行业，喜爱儿童群体； 4、具有一年以上教育领域从业经历； 【薪酬福利】 1.薪资待遇：4500~6000+续费提成+转介绍奖励+额外激励，综合月收入6K-10K+； 2.福利保障：五险+带薪年假+带薪小暑假+节日福利+生日关怀+员工团建活动； 3.工作氛围：高配办公环境，温暖文艺格调，汇聚一群友善活跃的年轻人； 4.培训体系：入职培训+集体企业培训+技能进阶培训+经验分享会+多元成长支持； 5.晋升通道：可横向发展（专业深化），也可纵向晋升（职级提升），成长速度快； 6.文化生活：定期聚餐+素质拓展+节日互动活动； 7.其他福利：学习舞蹈更便利，亲友共享课程优惠！ 【岗位晋升】 1、专业路径：每半年开放晋级评审：一级班主任→二级班主任→三级班主任→四级班主任→五级班主任； 2、管理路径：班主任→单校区教务主管→区域教务负责人，公司处于快速扩张阶段，晋升机会丰富 [工作时间]【每周休息1.5天】 周一休息 周二下午5点到岗（17:00-20:30） 周三至周五13:30-20:30 周六至周日9:30-20:30 享受国家法定节假日休假，每年享有7天带薪暑假与14天带薪寒假

不用外出！不用电销！不用发传单！ 【岗位职责】 1. 负责学生日常关系的维护，引导学生正确的学习观念，帮助进行合理的学业规划，监督落实，达到理想的学习结果，维护学员稳定性。 2. 负责家长沟通和关系维护，给到家长专业的规划，引导家长的正确的教育观念，消费观念，维护家长稳定性。 3. 完成月度、季度、年度的续费任务（寒续春，春续暑，暑续秋，秋续寒）。 4. 跟踪学生的课程进度及实施情况，及时处理学生问题、诉求或投诉，维护学生的家校联系和粘度。 【岗位要求】 1. 统招本科及以上学历，专业不限，特别优秀者可放宽至大专。 2. 热爱教育、有责任心和亲和力。 3. 良好的沟通能力、思维敏捷、思路清晰、语言流畅，富有感染力，应变能力强。 4. 形象气质佳、为人正直，品行端正。 5. 有K12教培行业经验优先。 【福利待遇】 1. 无责底薪3-4k+绩效500+业绩提成3-6%+课消提成+转介绍提成，面试定薪。 2. 入职购买六险一金，周休1.5天（周一，周二）。 3. 带薪年假、法定假期、节日福利、员工旅游、零食下午茶、通讯补贴，丰富的部门团队活动、团建、聚餐。 4. 直系子女优惠就读。 【培训晋升】 1. 职业培训：完善的成长体系。 2. 职业发展：每年管理人才培训班、内部人才管理岗竞聘。 3. 学业管理师-学业管理师主管-区域主管-副校长-校长-区域校长。

废品店需要找一个五十五左右的，身体健康，身体强壮的，平时需要干杂活，码一下货，偶尔上货，加班有加班工资

母线槽安装，室内活一天8小时，工地目前在郑州，需要20-40岁的，头脑灵活有一定的工地经历，主要培养带班

恩阳地区招聘贴墙布的师傅。

茶店子客运站新店开业招聘！！！！！！！ 门店直招、不打电话、不穿工装、不发传单 薪资待遇：8000-32000（有工资表） 招三个岗位（任选其一、也可灵活更换） 入职都有师父一对一带教，不用担心 ①线上运营： 在小红书、抖音、闲鱼、58同城、发布租房帖子、回复客户消息、不用外出带客户、不用风吹日晒 平均8000-20000 ②租房管家： 负责线下带客户看房、谈价格、完成签约。公司提供房源、提供客源(自动派单)、会带路会开门就行、真的很简单 平均9000-26000 ③线上收房： 负责收集房源、对接房东、用手机登记、动动手指就可以、不用外出带客户 平均10000-28000

诚聘A2半挂驾驶员100名。任职要求：持有有效A2驾驶证，证件齐全，遵纪守法，无重大交通事故记录；具备2年及以上13米侧翻半挂车实际驾驶实操经验。驾驶车型为全新13米侧翻纯电动半挂车，运输沿线配套公司自营大型充电站，充电便利。运输线路为四川沙湾至成都周边固定线路，线路成熟、货源长期稳定。薪资福利：综合月薪10000-13000，按趟计算，工资准时足额发放，从不拖欠；入职即缴纳社保，节日福利齐全。工作地点在四川乐山沙湾区。

岗位职责： 1.负责学员档案管理、课程安排及教学进度跟踪，确保教务流程规范高效 2.协调教师、学员及家长沟通，及时处理课程咨询、调课、等事务 3. 统计分析教学数据（出勤率、满意度、结业率等），为教学优化提供支持 4.组织并协助开展招生宣讲、开班筹备、结业典礼等教务相关活动 5. 维护教务管理系统，保障信息准确、更新及时、数据安全 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，耐心细致，责任心强 2.熟练使用办公软件，有教务系统或CRM系统操作经验者优先 3. 具备基础教育行业认知，了解教学管理基本流程 4. 学历不限，教育类、管理类相关专业背景更佳 5. 无经验可培训上岗，欢迎踏实肯学、稳定性强的求职者

家庭成长服务推广专员｜西安，不坐班时间自由 招募30‑40岁伙伴。 有托管、幼教、教育机构、销售经验优先。 主要负责本地家庭学能成长服务推广对接，引导参与线下体验活动。 大脑教练，是专注于青少年脑力潜能开发的特色教学岗位，核心针对中小学生专注力不集中、记忆力薄弱、理解力差、听课效率低、做题走神拖沓等学习痛点，通过专业、系统化的脑力训练方法，帮助孩子重塑学习思维、提升大脑学习能力，从根源解决孩子学不会、学不快、坐不住的问题。 本岗位无需传统学科授课，不刷题、不讲课本知识点，主打脑力思维训练，工作轻松易懂，零基础带薪岗前培训，一对一带教，快速上手独立带班，新人无业绩压力。  福利权益：定期专业技能进阶培训、完整晋升体系（教练→资深教练→教研主管→校区负责人）、节日福利、团队团建、稳定客源分配。 工作优势：工作环境轻松温馨，纯脑力素质教育，无刷题压力、无升学焦虑，工作体面稳定，兼顾家庭与事业，非常适合长期深耕。

国际部主任 Head of International Division 工作地点：广东省东莞市 学校类型：高端民办十五年一贯制学校 课程方向：A-Level / IGCSE国际课程体系 职位性质：国际部核心管理岗位 岗位职责 ： 1、全面负责国际部A Level课程体系建设、教学管理及学术质量提升。 2、统筹课程规划、教学评价、教研管理及教师团队建设。 3、推动A Level课程从0到1落地实施，持续提升教学质量和学生学术成果。 4、负责国际部日常管理、师生发展、家校沟通及升学支持等工作。 5、根据学校发展目标，推动国际部教育教学改革与特色发展。 任职要求： 1、本科及以上学历，教育学、相关学科或教育管理专业及海外留学背景优先。 2、具备A Level学科教学背景，熟悉A Level考纲、教学体系及评价机制。 3、三年以上国际学校教学管理经验，具备学科组长、课程协调员、学术主任或国际部主任等岗位经历。 4、具备从0到1搭建A Level课程体系或推动教学项目落地的实际经验，有明确教学成果。 5、具备较强的教学领导力、团队管理能力、课程建设能力和学术质量提升能力。 6、有国际学校、双语学校A Level体系管理经验者优先。 7、工作稳定性良好，具有长期发展意愿。 岗位定位： 本岗位为A Level教学管理与体系建设岗位，重点关注课程落地、教学质量、团队管理及学生学术成果，不属于纯行政管理或单纯项目执行岗位。

岗位职责 一、课程体系研发与统筹管理（核心职责） 1. 统筹规划 PLC 自动化全品类课程体系，结合当下工业自动化行业技术迭代、企业用工岗位标准、人社局职业技能考核要求及零基础学员学习特性，搭建从入门、进阶、实操到项目实战、考证通关的全阶段标准化教学体系。 2. 负责全套教学物料的编写、更新与迭代，自主输出标准化教学大纲、精品课件、实训指导手册、课后习题、实操案例库、考核评分标准及专属题库，形成可复制、可落地、可批量授课的教学素材体系。 3. 持续调研行业新技术、新设备、新工艺，结合西门子、三菱、汇川等主流设备迭代情况，定期优化课程内容、更新实操项目，淘汰老旧滞后知识点，保障课程的专业性、前沿性和岗位适配性。 4. 统筹课程差异化设计，针对零基础学员、考证学员、企业定向培训学员，定制专属教学方案，兼顾取证通过率与岗位实操就业能力培养；同步联动 CNC、工业机器人等智能制造工种课程协同规划。 二、一线教学授课与实训指导 1. 承担 PLC 自动化核心课程授课工作，覆盖西门子 S7-1200/1500、三菱 FX/Q 系列、汇川等主流品牌 PLC 教学，涵盖梯形图编程、指令系统、逻辑控制、运动控制、伺服步进调试、工业通讯、自动化产线控制系统调试、故障排查等核心模块。 2. 严格采用 “理论精讲 + 真机实操 + 项目实训” 的教学模式，完成日常课堂授课、实操指导、案例拆解、重难点答疑等教学工作，精准把控课堂节奏，保障教学质量和课堂效果。 3. 全程跟进学员学习进度，指导学员完成硬件接线、程序编写、设备调试、故障排查等实操项目，及时解决学员学习难点，做好学情复盘，夯实学员实操能力，提升学员考证通过率与岗位适配能力。 三、教学团队管理（教学主管核心） 1. 负责自动化方向师资团队建设、人员招聘面试、人才评估；统筹 PLC 方向助教、兼职讲师的选拔、岗前培训、教学带教，统一教学标准、授课流程、实训规范和考核标准。 2. 统筹自动化板块教学排班、授课分工、实训任务分配，监督全体任课教师日常教学落地，巡查课堂教学质量，收集师生反馈，纠偏教学问题，稳定整体教学输出质量。 3. 组织教研组常态化教研活动，定期开展课程打磨、教学复盘、案例共享、教学技能比武，沉淀优质教学经验，持续提升自动化师资团队整体授课水平。 4. 统筹管理教学资源库，负责课件、实训素材、题库、实训设备台账统一归档、维护、更新，实现教学资源标准化复用。 四、教学成果管控、教学质量管理 1. 建立自动化板块教学质量管控机制，落实听课评课、教学检查、学员考核评估工作；跟踪班级学情、通过率、学员满意度，输出月度 / 季度教学质量分析报告。 2. 严格落实学校教学计划与课时要求，保质保量完成既定教学、实训、考核任务，做好学员阶段性考核、期末考评、教学效果复盘工作。 3. 收集学员、合作企业岗位需求反馈，持续优化授课方式、课程内容、实训项目，贴合市场岗位刚需，全面提升学员技能水平与就业竞争力。 4. 统筹职业技能等级考证配套教学、考前集训、考后复盘工作，制定考证备考方案，持续提升整体考证通过率。 五、校区配套教务、对外协同工作 1. 配合学校完成学员日常管理、学情跟踪、学员答疑、课后辅导，维护良好教学氛围与师生关系。 2. 牵头组织公开课、课程宣讲、青年夜校宣讲、企业内训技术对接，配合学校完成课程品牌宣传、招生赋能。 3. 对接学校教务、招生部门，统筹培训项目落地，完成教学台账、培训资料、教研成果整理归档，落实校区各项教学管理制度。 4. 参与校企对接、产业人才项目研讨，对接光明本地企业，调研岗位需求，反向优化课程内容。 任职要求： 1. 学历专业：本科及以上学历，电气自动化、机电一体化、智能制造、工业自动化、机器人工程等相关专业，专业理论基础扎实。 2. 从业经验：5 年及以上 PLC 自动化相关工作经验，至少 3 年职业培训 / 职教院校教学管理经验；熟悉成人职业教学特点、人社职业技能等级考证体系，熟悉零基础学员学习痛点，具备教学团队管理经验。 3. 研发与管理能力：具备独立从零搭建、研发、迭代全套 PLC 课程体系的能力，不依赖现成教学素材，可自主完成课件、教材、题库、实训方案编写优化；具备教学团队搭建、师资带教、教学质量管控经验，职教教研管理经验优先。 4. 专业技能：熟练掌握西门子 S7-1200/1500、三菱 FX/Q 系列、汇川等主流 PLC 编程调试，精通 TIA 博途、GX Works 等编程软件；熟悉电气元器件选型、伺服 / 步进运动控制、MODBUS、PROFINET 等工业通讯、自动化产线调试及故障排查，具备丰富工业项目实操与实训教学经验。 5. 综合素养：授课逻辑清晰、表达通俗，擅长因材施教；具备较强统筹管理、团队激励、沟通协调能力；责任心强、执行力高，认同非营利职业教育理念，稳定性强。 6. 优先条件：持有电气相关职业技能等级证书、职教教师资格证；有工厂自动化项目落地经验、人社局职业技能课程研发经验、职教教学主管 / 教研主管经验优先。 薪资福利： 1. 高薪待遇：18-25K，薪资面议，根据个人教学资历、课程研发能力、团队管理能力定制薪酬；享受教研成果奖励、教学绩效奖励、班级通过率专项奖励、团队管理绩效。 2. 正规保障：非营利学校正规待遇，入职即缴纳社保，享受法定节假日、带薪寒暑假、节日福利、年度团建、定期体检。 3. 优质平台：配套齐全的自动化实训设备、舒适纯粹的办公教学环境，学校全力支持课程研发、技术升级、师资提升，提供稳定资源赋能。 4. 轻松氛围：教学团队氛围纯粹，无硬性个人销售业绩压力，核心聚焦教研、教学、团队建设。 5. 广阔发展：学校智能制造板块学科带头人岗位，深度参与 PLC、CNC、工业机器人等多工种课程规划、师资体系搭建；伴随学校业务扩张，可持续晋升，长期发展空间充足。

岗位职责: 1.教学管理：评测教学流程 2.家校沟通：适当反馈教学 3.日常招生：根据机构指标定 4.办公整理：基本卫生+文档整理 如果有招生方面的能力更好 任职要求： 1.责任心：工作中严格负责 2.学习力：未知的部分及时学习 3.执行力：对于任务可以认真完成 岗位福利： 1. 2.一金根据机构安排定 3.其他内容通过面试了解

【岗位职责】 1. 陪伴初高中学生学习，关注其学习进度与心理状态，有教育认知。 2. 记录陪读过程，结合教育理念输出相关内容，抖音、小红书、视频号为主。 【岗位要求】 1. 善于沟通、表达，亲子关系良好。 2. 具备良好的观察力和表达能力，能够真实呈现陪读日常。 3. 有责任心，能积极配合内容创作与调整。 4. 家有学霸娃优先。

— 寻找有经验的少儿英语老师 — （欢迎发音标准、口语出色的应届生加入） 岗位职责： 承担3-12岁儿童英语课程的授课工作； 注重启发学生英语思维，提升语言运用能力； 认真完成课前备课，确保教学内容高质量输出； 定期与家长交流，反馈学员学习进展与课堂表现； 岗位要求： 大专及以上学历，英语或师范相关专业优先（条件优异者可适当放宽）； 口语表达流畅，语音准确，具备1-2年少儿英语教学经验者优先考虑； 持有教师资格证者优先录用； 普通话清晰，具备良好的沟通与表达能力； 上班及作息时间： 双休（周一、周二休息） 周中：13:30-20:30 周末：9:00-18:00 薪资福利： 无责任底薪＋课时提成＋绩效奖金＝7K-11K； 提供社保、医保、商业意外险、公积金； 享受子女免费就读权益； 享有带薪寒暑假； 晋升通道： 学术教师—学术组长—年级负责人—主管—学术经理或管理岗

岗位职责： 1.负责小初高阶段学生英语题目的解析与部分课程讲授，保障日常教学授课质量； 2.确保学生在课堂期间的人身安全； 3.主动参与教研活动，持续提升专业素养与教学能力； 4.承担学员教学反馈及补课服务工作，及时与销售团队保持良好对接，持续优化教学满意度； 5.遵守工作安排，完成各项交办任务； 6.持续维护并提升校区的声誉与口碑； 7.参与教学改革相关研究，为教学创新提供可行性建议； 8.完成教学主管分配的其他工作事项。 任职要求： 1.具备爱心与责任心； 2.普通话标准，沟通表达能力强； 3.形象端正，工作态度严谨； 4.热爱教育事业，喜爱青少年群体； 5.大专及以上学历，英语相关专业，具备独立授课能力。 薪资待遇： 1.薪资=4000（无责底薪）+（月均2K-4K）课时费+绩效1000+全勤奖100+口碑奖金+升学奖金+续费奖金 2.实习期2个月综合薪资：4-6K 3.转正后综合薪资：7K-1.2W 上班时间： 周三/周四10:00-18:30， 周五13:30-20:30， 周末9:00-18:00， 月休7天（每月第一周单休周一，其余时间双休周一周二） 福利待遇： 入职满半年教师可享带薪7天小暑假、7天小寒假、生日假、国家法定节假日，员工子女报班享受优惠等多重福利

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 【岗位职责】 1. 负责高中数学课程的授课工作，完成教学计划和教学目标； 2. 根据学生情况制定合理的教学方案，提升学生学习效果； 3. 定期参与教学研讨与培训，持续优化教学方法； 4. 与学生及家长保持良好沟通，及时反馈学习进展； 5. 配合教学团队完成相关教学资料的准备与更新。 【岗位要求】 1. 具备良好的数学专业基础，熟悉高中数学知识体系； 2. 表达清晰，富有亲和力，能够激发学生学习兴趣； 3. 有较强的责任心和耐心，对待教学工作认真负责； 4. 具备良好的应变能力和课堂管理能力； 5. 热爱教育事业，具备一定的教学相关经验。

招聘岗位： 英语老师（2名）具备教师资格证 工作学历：大专及以上学历，有教学经验优先。 工作地点：龙泉驿区车程西四路南 琥珀庭院商业三楼（恒大绿洲斜对面） 长歌艺乔登美语 工作时间： 周一 17：00-21：00 周二~周五 下午14：00—21：00 周六早8：30—下午18：00 周天休息。 薪资待遇:4000～13000 1，底薪+课时＋补助+绩效+续费提成 2，生日补贴 3，优秀员工出国旅游 4，优秀员工校区合伙人 工作要求：（全职） 1、喜欢小朋友，有耐心，爱心和责任心，热爱教育事业。 2、英语专业四级以上。 3、做事积极主动，具有较强的沟通能力和人际交往能力。 工作内容： 1，按照乔登美语教学大纲进行常规教学。 2，定期与家长进行沟通和维护，及时告知家长孩子的学习情况。 3，按照学校要求，完成定期招生目标和续班目标

负责中学生物理学科教学 做好课后教学服务，留存学生

现招聘周末、寒假兼职学业督导，作为AI课程的强力补充，主要负责监督引导学生的学习状态与进度 职位要求： 1.本科及以上学历，具备扎实的初三学科基础（理科背景或英语六级优先）。 2.兼具亲和力与信服力，能迅速与初三学生建立信任，并能有效管理其学习状态。 3.责任心强，有耐心，具备优秀的沟通和观察能力。 工作详情： 时间：周六，周日，寒假，节假日，朝九晚六 地点：苏宁易购美百年 薪资：120天 私信请备注：学历+擅长科目

主要负责家校沟通，了解学情，促进缴费续费

一、岗位职责： 1.负责成人学历（成考、国开）项目的教务运营与日常管理。 2.协调解决教学环节中的各类问题，提供全流程学习支持与跟踪服务。 3.维护学员档案信息，协助完成报名、成绩查询及相关考试事务处理。 4.加强学员关系维护，推动续费转化及口碑推荐，达成既定业绩目标。 5.在开展业务的同时，承担团队管理职责，提升团队整体作战能力。 二、任职资格： 1.全日制大专及以上学历，专业不限；有学历教育行业工作经验者优先考虑。 2.服务意识突出，性格亲和，沟通顺畅； 3.热爱教育事业，工作主动积极，执行高效，责任心强，乐于学习并熟练掌握常用办公软件操作。 【福利待遇】 √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，一天7.5个钟，周末大小周，国家规定节假日正常休。 √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备。 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、产假等 √薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长。 √五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.住房公积金。 √节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福。 √生日祝福：在你生日时，为你送上精彩的生日祝福和party和温馨的小礼品。 √晋升机会：每半年会进行一次内部干部选拔，并为每一位储备干部量身定造全系统的管理者提升课程！所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘！ √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务。 √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定！ √春节假期：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 √带薪年假：入职满一年，将按照国家规定，享有5-15天带薪年假 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、礼仪培训、管理培训等专业培训）。

岗位职责: 1.负责学校日常教务管理，保障教学工作有序开展； 2.参与教学方案的规划与执行，把控教学过程质量； 3.承担招生、学生留存、续费及充值等相关工作； 4.协调解决教务各类事务性问题； 5.与家长保持密切联系，及时沟通学生学习进展； 6.维护校园环境的整洁安静，营造良好的学习氛围。 任职要求： 1.具备优秀的语言表达与沟通技巧，擅长招生并能与学生及家长建立良好互动； 2.热爱教育行业，对学生群体有真诚的关爱与耐心； 3.具有高度的责任意识和团队协作能力； 4.能够适应教育机构的工作时间安排，包含周末及法定节假日上班。

岗位职责： 1.负责学生日常学习的组织与管理，包括课程规划、学习进程跟进及成效评估； 2.策划并统筹教学相关活动，保障教学方案有序执行； 3.汇总学生反馈意见，及时协助处理学习过程中遇到的问题，优化学习服务体验； 4.管理学生学习档案，按时更新学习记录，为教学质量提升提供数据支持； 5.参与教务日常运作，配合完成教学事务及应急事项的协调处理。 任职要求： 1.大专及以上学历，教育学、心理学或相近专业背景优先考虑； 2.具备较强的沟通技巧和团队合作意识，能与学生、家长及教师保持良好互动； 3.熟练操作常用办公软件，具备良好的信息整理与数据分析能力； 4.热心投身教育事业，富有责任感，关注学生的个性化成长需求； 5.有教务管理或类似岗位工作经验者优先录用。

加入「快乐数学」，优秀老师有教案研发和教学管理双通路晋升路径。 还有超长假期等你来：寒假10天，暑假12天！努力工作+充分力休息是我们的工作理念。 【薪资福利】 1、基础工资+课时费+续班绩效，综合6K起。 2、寒暑小长假，多样化团建。子女免费就读、。结婚/生子礼金、生日礼金、疾病慰问金、节假日礼物。 【人才培养】 教师路径、教案研发、教学管理、运营管理，多路径成长！ 【工作时间】 1、早9晚6，午休2小时。 2、暑假高峰期结束后有12天带薪小长假！ 【工作内容】 按教案进行授课，提供高质量的教学服务。 【任职资格]】 1、统招本科及以上学历；教学2年以上（北师大教材），班课6人以上。 2、热爱教育行业，愿意在教育行业长期发展； 3、积极主动，喜欢分享，具备良好的沟通表达能力。

职责描述： 1. 协助开展教师招聘、培训、日常管理及绩效考核，有序推进师资团队建设工作； 2. 策划并组织集体教研活动，落实教务管理工作，监督教学进度与课堂成效； 3. 承担部分示范课程与班级教学任务，依据区域教学督导标准，优化教学方法并发挥引领作用； 4. 熟练开展全英文授课，确保教学质量（包括教案撰写、教学材料准备及教学过程记录）； 5. 带领教学团队完成学员续费及推荐招生目标； 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业不限，持有专八或同等英语水平证书，具备教师资格证者优先； 2. 英语口语表达流利，语音规范，具备扎实的英语教学能力与丰富授课经验，能指导新入职教师； 3. 具备良好的沟通技巧与服务意识，责任心强，执行力高，善于识别问题并有效解决； 4. 拥有管理实践经验，能够统筹团队资源，具备团队培养与指导能力； 有EF、Rise等同类教育机构工作经验者优先

招聘岗位：教务咨询老师（储备合伙人） 简介： 鹿童青少年成长中心是与、大学院校、社会组织等合作，扎根社区的综合性青少年素质培养教育项目。 【岗位职责】 1. 负责中心教学过程服务，维持中心行课期间的正常教学运转； 2. 负责家长接待答疑与沟通联系（以微信群沟通为主），协助对外宣传等工作； 3. 协助教学老师进行班群管理； 4. 配合中心完成其他工作。 【岗位要求】 1. 具有国家承认的大专及以上学历，有教育行业相关经验者优先； 2. 熟悉计算机办公软件（Word、Excel、PowerPoint）及互联网应用知识； 3. 有教育培训、研学等相关行业经验者优先； 4. 能接受培训行业周末工作的安排； 5. 有团队合作精神，具备良好的服务意识、安全意识、责任意识，具备良好的沟通能力、学习能力、执行能力； 6. 性格外向、善于交流，积极主动，耐心热情，细致踏实； 7. 喜欢孩子，熟悉并热爱教育事业，懂教育心理学、行业政策者优先。 【薪资待遇】 基本工资+绩效工资+业绩提成+年终奖+年终分红（合伙人） 岗位适合人群： 1. 准备再次事业起步的宝妈、宝爸； 2. 想创业但又担心投入，缺条件、团队的教培行业老兵； 3. 有目标感，想跨行的跨界人士； 4. 想学习成长，有一份稳定工作的职场新人。

【岗位职责】 1）为学生提供专业且高水平的教学服务，持续精进自身教学水平与专业素养； 2）激发学生学习兴趣，引导其掌握科学的学习方法并培养良好学习习惯； 3）与学生及家长建立稳定、良性的长期沟通与合作关系； 4）主动参与公司组织的学科教研工作，高质量完成各项教学任务； 5）保持学习热情，积极开拓教学新思路与创新方法； 6）以身作则，恪守教师职业道德，树立良好的师德形象； 7）协同配合各部门完成相关协作任务。 【岗位要求】 1）本科及以上学历，普通话标准，仪容整洁大方，具备亲和力； 2）具备良好的教师职业素养与服务意识，热爱教育事业，关爱学生，品行端正； 3）语言表达流畅，授课逻辑清晰、生动有趣，善于互动，能根据学生特点实施个性化教学，启发式授课； 4）责任心强，抗压能力佳，执行力高； 5）需具备三年以上教学经验，完整带过两届毕业班，擅长拔高培优； 6）必须持有教师资格证。 【福利待遇】 上市公司 高薪酬 高福利 纯教学岗，无销售任务 薪资结构：无责任底薪+高课时费+多项奖金 1）年收入可达18万～25万以上 2）入职即缴纳社保 3）工龄工资，司龄满一年每月增加100元工龄补贴 4）享受旅游福利、丰富的社团活动及集团年度大型活动等 【晋升通道】 学科教师→学科带头人→学科组长助理→中心校长→区域总监 学科教师→教研专员→教研主管→教研经理→教学总监 职能类别：中学教师