一、招聘岗位：门店店长 店长岗位职责 1. 全盘负责校园档口日常整体运营管理，把控每日营业节奏，完成门店营收目标。 2. 统筹每日食材备货、定期盘点库存、按需补货，管控食材损耗，做好降本增效，严控经营成本。 3. 负责店员岗前实操、在岗业务培训，规范出餐、点餐、待客全套流程。 4. 高峰期现场人员调度，协调店员分工，保障点餐、制作、出餐、售后全程顺畅。 5. 维护在校师生客情，处理日常顾客咨询、简单售后问题，打造稳定复购客源。 6. 总部统一实体线下实操培训，经营、运营、营销全套打法手把手教学，有无餐饮经验均可。 二、招聘岗位：门店店员 店员岗位职责 1. 每日餐前食材备货、食材预处理，按照标准制作汉堡、鸡柳、各类轻食餐品。 2. 前台接单点餐、打包、快速出餐，严格遵守出品口味、分量标准。 3. 餐后档口台面、操作台、储物区、就餐区域日常打扫清洁，保持后厨合规整洁。 4. 服从店长排班与工作安排，配合高峰期协作，维护门店秩序。 三、岗位共同福利 1. 总部全套系统化培训，菜品制作、接单运营、服务流程统一教学，零基础小白轻松上手。 2. 校园客源稳定，客流量固定，淡季波动小，营收稳妥。 3. 工作环境干净舒适，档口品类成熟：味子夫爆款鸡柳汉堡+健康轻食双线经营。 4. 收入按时发放。

1、负责门店日常经营管理工作（卫生、秩序、服务等）； 2、负责处理门店内的突发事件，确保游乐场的正常运行； 3、负责门店员工管理； 4、负责门店销售、活动策划、执行策划、监督实施； 5、负责管理门店内的游乐设施，确保设备的正常运行。

影石360专卖店店长招聘启事 公司简介： 影石360（Insta360）是全球领先的智能影像品牌，专注于全景相机、运动相机及创新影像设备的研发与销售。我们致力于为消费者提供前沿的科技产品与极致的用户体验。现因业务拓展需要，诚聘一名优秀店长加入团队，共同打造影石360的线下品牌标杆！ 招聘岗位：影石360专卖店店长 工作地点：成都 薪资待遇：（底薪+绩效提成+年终奖金)6000-15000 岗位职责： 门店运营管理：全面负责专卖店的日常运营，包括销售目标达成、库存管理、陈列优化及店面形象维护； 团队建设：招募、培训及管理店员，制定排班计划，打造高效、专业的销售团队； 客户服务：提升顾客体验，处理客户咨询与售后问题，建立长期客户关系； 市场推广：执行品牌营销活动，联动线上线资源，提升门店曝光与转化率； 数据分析：定期复盘销售数据，制定改进策略，确保业绩持续增长。 任职要求： 经验：3年以上数码/电子产品零售管理经验，有知名品牌店长经历者优先； 能力： 出色的销售技巧与团队领导力，能独立完成月度/年度业绩目标； 熟悉智能硬件产品（如相机、运动设备等），对科技潮流敏感； 具备客户服务意识与危机处理能力； 熟练使用Excel等办公软件，具备基础数据分析能力。 特质：责任心强、抗压能力佳，热爱影像科技，愿意与品牌共同成长。 福利待遇： 五险一金+带薪年假+节日福利； 员工内购折扣+定期产品培训； 优秀的直接可参与合伙人 期待热爱科技、敢于挑战的您加入影石360，一起探索影像的无限可能！ 备注： 面试通过后将提供系统化岗前培训； 本招聘长期有效，优秀者可适当放宽条件。 （可根据实际需求调整薪资范围、具体门店地址等信息。）

5年连锁外卖企业 【招募新员工】 有外卖经验者优秀 ---------------------------------- 门店营业额稳定，每天4000-6000 单店利润：2万-4万 待遇：底薪四千门店利润10%团队分红 ---------------------------------- 晋升及福利 干满三个月，表现优异和申请储备店长，学习门店店长事宜，新店开业调到新店担任店长（店长工资：6000底薪10%团队分红及5%店长分红） ------------------------------------- 要求：有切配能力，做事认真，自律不迟到，凡事有规划的! 优势：品牌/运营/利润-绝对够硬! 福利待遇： 包吃、包住

岗位职责： 1.负责校区的整体运营及日常管理工作，推动校区内部管理的规范化、科学化; 2.根据运营情况，设计团队结构，建立、完善并稳定团队; 3.承担各部门管理者的领带职能，指导人员不断提升综合素质,带领各部门完成总部下达的任务目标; 4.根据市场情况，完善市场和销售策略，与总部市场部配合推广，提升市场占有率; 5.制定与调整产品服务体系及标准流程，关注顾客满意度; 6.负责校区的成本控制在预算或合理范围内;

水果店管理人员

承诺为站点自招，直接到附近有骑手上班的站点与站长面谈，任何套路，一切手续都在站点办理! 友情提示！！！切勿相信中介公司（写字楼、直聘中心、运营中心、配送中转站、什么总部、人事部）夸大薪资，引诱分期买车或等套路； 岗位要求： 1、会骑电动车，会用手机导航； 2、年龄要求年满18—50岁； （车员工入公司可以提供车子），需经验，有师父带。 全职薪资： （1）底薪（2930-3200）【含车补300+含全勤奖200】+每单提成（6-8元）+各项奖金+各项补贴=6000-12000元；当前平均工资在7000-8000元； （2）全勤奖200+月度贡献奖150+新人补贴180+工龄奖400-600+高温补贴+各种补贴 摸鱼干6000---7000元/月； 正常干7500---8500元/月； 努力干8500---9500元/月； 使劲干10000元/月以上； （3）面试当天可安排宿舍，第二天入职上班； （4）工作时间:白班上午10:00~14:00、下午17:00~21：00临时有事临时调； （5）月休四天，自行安排，可申请连休或者请假。 上班地址：可就近安排 晋升路线：新人-组长-副站长-站长-区域经理 PS：成华、武侯、青羊、金牛、双流、高新、龙泉、温江、新都等区域面试者可根据实际地点综合考虑就近分配站点。

不限学历、不用技术、新手可做、当天上岗、有双人间！ 跑满1000单保底6200！可周预支，每单可预支工资的50%！ 新人保底6.2元/单，提成6-10元/单 一天35单月入6000+，40单月入7000+，50单月入9000+ 多劳多得，想赚钱就多跑！ 【工作轻松好上手】 · 送门店餐饮、奶茶、药店订单 · 后台APP固定配送0-3公里 · 系统派单，不用抢单，距离短，固定区域 · 一看就会，有师傅带，超时不扣钱 【时间安排】 每天约8小时： 午高峰10:30-13:30，晚高峰17:00-20:00+弹性安排 月休4天，可调休 【钱发得快】 · 每月4号、20号各发一次 · 中途可预支，急用钱不用等 · 入职购意外险，有社保 【住宿福利】 当天入职可安排宿舍，双人间，立即上岗！ 宿舍名额有限，先到先安排，以站点实际安排为准。 【奖励补贴多】 全勤奖200元（月休4天） 车补300元（满足全勤） 纯新骑手奖180元（之前没做过骑手） 贡献奖150元（月满900单） 工龄奖400-600元（入职3个月以上） 星级补贴200-1000元（1-6星） 订单补贴自动核算，每月4号提现： 大额单：订单超100元补2-80元/单 超距离单：超3公里补0.5-2元/单 夜班单：21点后补1-2元/单 重物单：超5kg补0.4-58元/单 企客单：肯德基/麦当劳每单+0.2元 恶劣天气/节假日另享补贴 【晋升空间】 骑手→组长→站长→区域经理 我们站点大多数站长都是从骑手晋升上来的，想长期发展、有管理能力的优先提拔。

岗位职责： 一、人才招聘与配置 1.负责销售团队新建团队的招聘工作，以及现有团队的人员优化，补充； 2.独立完成招聘全流程管理，包括需求分析，渠道拓展，简历筛选，面试安排及录用跟进； 3.针对业务需求灵活调整招聘策略，确保岗位及时到岗。 二、业务赋能与支持 1.协助业务团队进行新员工入职引导与培训支持，帮助新人快速融入团队； 2.参与销售SOP（标准作业流程）的落地与执行支持，提升团队业务效率； 3.为销售团队提供人力资源相关的咨询与解决方案。 三、团队人才管理 1.参与销售团队的“选用育留”全周期管理，协助优化团队人才结构； 2.定期开展人才盘点，配合上级实施团队激励与保留策略。 任职要求： 1.年龄：25-40岁，具备良好的职业素养与沟通能力； 2.经验：1年及以上专职招聘经验，熟悉招聘各环节，能灵活应对各类招聘场景； 3.抗压能力强，能主动推进招聘任务，确保目标达成； 4.价值观端正，思路清晰，具备独立开展工作的能力，同时注重团队协作； 5.对新媒体行业和SaaS业务有了解者优先。 薪酬福利： 1.底薪4000元+绩效2000元 2.综合月收入6-8K； 3.工作时间：9:30-18:30（午休1.5小时），双休及法定假日，带薪休假 4.试岗机制：面试通过后提供5-7天带薪试岗期，双向深入了解，助力共同选择。 加入我们的优势： 1.行业头部平台，提供稳定的发展空间与资源支持；专注销售团队招聘，深入业务前端，积累行业专属人才洞察； 2.团队氛围积极，注重协作与成长，助力个人职业能力提升。 期待踏实，有冲劲的你加入，与我们共同驱动团队成长！

成都市武侯区招工地小工/杂工 岗位职责： 1.工地日常装饰面补漆，补砖小破烂，不绣钢掉色等学徒 任职要求： 1. 年龄18-55周岁，身体健康，能适应户外及体力劳动 2.吃苦耐劳，责任心强，服从现场管理安排 3.无犯罪记录，无不良从业史 4.具备基本沟通能力，能理解简单施工指令 5.有工地从业经验者优先，学历不限。精修美容学徒工 。

怡心湖需要一个钢筋工突击。八个小时，260不会的不要。改建别墅。八点半上班

连锁超市招聘招聘岗位:店长工作内容：门店管理，收银，收货，理货等，配合店内完成相关工作。要求:有超市工作经验优先，能吃苦耐劳，服从工作安排年龄要求:55岁以下联系电话:工作地点：立山剑桥花园楼下

店面经理年龄20岁--45岁男女不限。店面经理薪资福利:免费培训，底薪丰厚，收入上不封顶招工人数:3名工作地址:海拉尔居然之家家居馆

门店经理年龄25-45岁，男女不限，身体健康，能适应门店正常上班作息。洗衣店、服务行业管理经验者优先，无经验但学习能力强、有管理意识者也可培养。做事认真负责、细心严谨，具备良好的沟通能力、服务意识和问题处理能力。有较强的责任心、长期稳定工作。全面负店内正常运营工作薪资福利:底薪+绩效+提成+全勤奖，多劳多得，按月准时发放招工人数:2名工作时间:7小时工作地址:腾阳西区

现急招蔬菜，水果主管各一名薪资待遇面谈，包吃住月休三天工作地址:湖南郴州市联系人:李总，（同步）

真便宜工厂店招聘【岗位名称】服装店长1名【岗位职责】全面负责门店销售目标达成、团队管理、货品库存、陈列形象、客户服务及日常运营，带领团队完成业绩并维护店铺正常运转。【岗位要求】长期稳定有销售经验，直播经验的优先录用【工作时间】日工作9小时【薪资待遇】4800到7000，底薪+满勤+销售提成【工作地址】济源市大张斜对面【联系电话】（同步）点击查看：========================｜商家入驻、号码查询一站式搞定！各类便民信息，找商家、查电话，点进来全都有井号/subPack/merchant/merchantIndex发布信息点击：

3000-6000+销售提成单休18-40岁，责任心强。

美豪R酒店 岗位职责： 1、团队管理​ 负责前厅部员工的招聘、培训、绩效考核及日常工作安排，确保团队高效运作。定期组织员工培训，提升员工服务技能与专业知识，打造优质服务团队。​ 完善前厅部的各项工作流程和服务标准，监督员工严格执行，不断优化服务质量，提升宾客满意度。​ 2、客户服务​ 作为客户服务的第一责任人，亲自处理宾客的投诉与特殊需求，确保问题得到及时、妥善的解决，维护酒店良好形象。​ 关注宾客反馈，收集宾客意见和建议，定期分析并向相关部门汇报，推动酒店服务质量的持续改进。​ 3、运营管理​ 协助制定酒店的销售策略，与销售部门密切合作，确保前厅部的工作与酒店整体销售目标相契合，积极参与市场推广活动，提升酒店知名度。​ 负责前厅部的日常运营管理，包括预订管理、接待管理、收银管理等，确保各项工作流程顺畅，提高运营效率。​ 合理控制前厅部的运营成本，制定预算并监督执行，优化资源配置，降低运营费用。​ 4、沟通协调​ 与酒店各部门保持密切沟通与协作，及时传递信息，协调解决跨部门问题，确保酒店整体运营的协调性和一致性。​ 与上级领导保持良好沟通，定期汇报前厅部的工作情况，接受工作指导与监督，贯彻执行酒店的各项决策和工作要求。 任职要求： 1、知识技能​ 熟练掌握酒店前厅管理的专业知识，包括预订系统操作、客户服务技巧、财务管理等。​ 2、具备良好的英语听说读写能力，能够与国际宾客进行流畅沟通（非必须） 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等，具备基本的计算机操作技能。​ 3、能力素质​ 具备卓越的领导能力和团队管理能力，能够有效激励和引导团队成员，实现团队目标。​ 拥有出色的沟通协调能力，能够与不同部门、不同层次的人员进行良好的沟通与合作。​ 具备较强的问题解决能力和应变能力，能够在复杂多变的情况下迅速做出正确决策，妥善处理各类突发事件。​ 具备良好的服务意识和职业素养，始终以宾客需求为导向，提供优质服务。​4、个人特质​ 性格开朗、热情，具有亲和力，能够给宾客留下良好的第一印象。​ 工作认真负责，注重细节，具备较强的责任心和敬业精神。​ 具备良好的抗压能力，能够在高强度的工作环境下保持积极的工作状态。 岗位福利： 薪资待遇​ 提供具有竞争力的薪资水平，根据个人能力和工作表现，享有绩效奖金、年终奖金等丰厚奖励。​ 保险福利​ 按照国家规定为员工购买五险一金，提供全面的社会保障。​ 假期福利​ 员工享有法定节假日、带薪年假、病假、婚假、产假等各类假期，保障员工的休息权益。​ 培训与发展​ 为员工提供丰富的培训机会，包括内部培训、外部培训、在线学习等，帮助员工提升专业技能和综合素质，为员工的职业发展提供广阔的晋升空间。​ 员工关怀​ 定期组织员工活动，如团队聚餐、户外拓展、生日会等，增强员工的归属感和团队凝聚力。​ 提供员工宿舍或住房补贴，解决员工的住宿问题；提供员工餐，保障员工的饮食需求。​ 关注员工的身心健康，提供定期体检、心理咨询等服务。 岗位经验： 有成功管理前厅团队、提升服务质量和客户满意度的经验。曾主导过前厅部的流程优化、服务创新等项目，并取得显著成效。具备扎实的岗位经验，能在前厅经理岗位上迅速开展工作，推动部门各项工作的顺利进行，实现酒店前厅服务水平的提升。

整店管理，收银，制作

岗位职责： 1.负责客人入住登记、退房结账及问询接待等前台服务工作 2.熟练操作酒店管理系统，准确录入和更新客房状态及客人信息 3.协调客房、餐饮、安保等部门，及时响应并妥善处理客人需求与投诉 4.保持前台区域整洁有序，维护酒店良好形象与服务氛围 5.完成每日营收报表及交接班记录，确保账实相符、信息无误 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，经验不限 3. 学历不限，中专/技校及以上学历者更佳 4. 具备基本计算机操作能力，责任心强，服务意识突出 5. 能适应轮班制工作安排，含夜班及节假日值班

负责打扫客房卫生 3500-4500每月 月休4天 8点上班，干完即可下班

前台岗位职责： 1.负责酒店前台接待工作，包括接待客人、办理 入住和退房手续等； 2.维护酒店前台的日常运营，保证前台工作流程 的顺畅； 3.协助客人解决各种问题，提供优质的服务； 4.管理酒店客房预订系统，保证客房预订的准 确性； 5.协调酒店各部门的工作，保证酒店整体运营的 协调性。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够热情接 待客人；形象气质佳； 2.具备较强的组织协调能力和应变能力，能够应 对各种突发情况 3.熟练掌握酒店前台操作系统和办公软件； 4.具备良好的团队合作精神和工作责任心； 5.具备相关酒店前台工作经验者优先考虑 工作时间：上四休二，白白夜夜休休，9:00-21:00,21:00-9:00；

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并开具相关单据 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通、餐饮等实用信息，提升服务体验 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4. 管理前台现金及票据，每日完成账务核对与交接，确保账实相符 5. 维护前台区域整洁有序，配合完成客房状态监控与部门间信息同步 任职要求： 1.形象端正，普通话标准，具备良好的沟通能力与服务意识 2.具备基本电脑操作能力，能熟练使用酒店管理系统（PMS）者优先 3.有酒店前台或相关服务行业经验者优先，无经验者可接受带薪培训 4.责任心强，能适应轮班制（含夜班），具备一定抗压能力 5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先

我们是五星级酒店客房计件计薪工资 普通房间20元一间 转角大床房间一间 高级套房40元一间 豪华套房50元一间 擦尘空普通房间20元5间，空套房40元5间 法定节假日2倍工资 保底12间 月收入约5000-8000， 包吃包住，月结，15号发上个月工资

公司提供客源，在办公室上班，做好客户的信息筛选和登记，不需要外出谈业务，负责前端筛选意向信息登记即可！ 办公室办公(高端写字楼上班)公司环境超级好，楼下就是中坝地铁口，交通非常便利！ 薪资待遇：底薪4500+奖金+岗位晋升 公司直招!!!发薪准时（每月十日发放工资）!!! 每天7小时工作制不加班，室内上班不外出。 上班时间：上午9:00一12:00，下午14:00-18:00午休两个小时; 团建、生日、过节福利、带薪年假不定时下午茶可接受新手，经验有师傅带！！！ 年龄25岁~55岁(优秀者可放宽)、学历不限

一、基础硬性门槛 1. 年龄：30–50周岁，身体健康，无传染病史，持有效健康证，每年定期体检；无烟酒成瘾、无重度异味。 2. 证件资质 ◦ 中级及以上中式烹调师证书；高端需求需高级烹调师、营养师证 ◦ 食品安全操作培训合格证 ◦ 无犯罪记录证明（入户私厨必查） 3. 从业经验 ◦ 居家私厨：3年以上高端家庭/企业高管私厨经验 ◦ 商务老板：5年以上酒店总厨、会所私厨、政企接待餐经验，擅长商务宴请、家宴私宴 4. 素养底线：极强保密意识，对雇主家庭饮食、会客、家事严格守密；无随意对外拍照、发朋友圈习惯。 二、厨艺核心技能要求 （1）菜系适配 1. 居家日常型老板 ◦ 精通家常菜、川湘粤本帮家常菜，兼顾清淡养生餐； ◦ 会做儿童餐、老人软食、减脂餐、药膳调理餐； ◦ 精通煲汤、面点、早餐全套（包子、粥品、点心、酸奶、杂粮）； ◦ 会处理河海鲜、牛羊肉全品类食材，去腥入味。 2. 商务宴请型老板 ◦ 精通高端家宴、分餐位菜、冷菜拼盘、刺身、燕鲍翅参简易料理； ◦ 融合菜系：川菜、粤菜、淮扬菜、湘菜均可灵活切换； ◦ 可独立策划10–20人私人家宴，搭配菜单、摆盘装饰； ◦ 简易西餐、日式简餐、红酒配餐，满足外宾接待。 （2）附加厨艺能力 1. 食材鉴别：能挑选新鲜肉、海鲜、果蔬，辨别干货（虫草、海参、菌菇）品质； 2. 储存管理：掌握食材保鲜、干货泡发、酱料自制（无过多工业半成品调料）； 3. 零浪费控制：精准控量，按需备菜，做好食材成本管控； 4. 餐具摆盘：日常精致简约，宴席高端美观，懂得色彩搭配。 三、后厨工作岗位职责要求 1. 全流程独立操作：采购清单规划、市场采买对接、食材清洗加工、烹饪、餐后清洁； 2. 厨房全屋卫生：灶台、油烟机、冰箱、储物柜每日深度清洁，定期消杀；餐具高温消毒； 3. 库存管理：米面油、干货、调料盘点，定期报备补货，把控食材成本，杜绝浪费； 4. 定制化膳食：根据老板作息、体检指标、忌口（痛风、三高、过敏）定制每日菜单； 5. 来客接待：临时加客快速加菜，待客上菜礼仪，餐后及时清理不留杂物； 6. 简单杂物：部分雇主要求顺带打理餐厅区域、绿植养护，区分只做饭/居家全能私厨。 四、职业素养与行为规范 1. 保密第一：绝不议论雇主生意、家人、访客，手机禁止拍摄屋内环境、菜品、人物； 2. 守时自律：固定上下班时间，加班家宴随叫随到，不无故请假、不私自带外人进入雇主住所； 3. 沟通分寸：只聊饮食相关话题，不打探家事、薪资、隐私；听从雇主饮食安排，有合理膳食建议委婉沟通； 4. 品行端正：不私自挪用食材、不私拿烟酒食材、不虚报采购价格，账目清晰透明； 5. 形象得体：工作穿统一工服、戴工帽口罩，指甲短净，无夸张纹身、刺鼻香水； 6. 学习能力：能快速记住老板口味偏好（不吃葱姜、喜辣、低糖等），定期更新菜单，学习养生食疗。 五、加分优势（高薪录用加分项） 1. 持有公共营养师、药膳师证书，会三高调理、产后餐、减脂塑形餐； 2. 擅长自制酱料、发酵食品、传统手工糕点； 3. 会简单红酒、茶品搭配，懂宴席礼仪； 4. 会驾驶，可独立开车采购食材； 5. 懂基础厨房设备维护（蒸箱、烤箱、破壁机保养）； 7. 川渝本地厨师，适配四川老板日常重口味需求。 六、薪资与作息通用说明（参考市场） 1. 负责领导一日2–3餐，偶尔商务宴请，双休/月休4天； 2.购五险一金、休正常法定节假日； 3.薪资面议 七、面试考核内容 1. 现场实操：随机指定家常菜/硬菜现场烹饪； 2. 菜单规划：根据雇主家庭成员（老人+小孩+商务接待）定制一周食谱； 3. 问答测试：食材成本核算、食材保鲜、忌口膳食调整、隐私保密问答； 4. 背景核实：前雇主从业证明、电话背调。 需要我给你整理一份可直接发招聘平台的精简招聘文案（简短招工版）吗？

铁马薯兵餐饮管理有限公司招聘 一、店长1名 工资待遇:月薪4500——5000包含固定底薪+绩效奖金+全勤奖（200起）；销售额达标另有提成。 二、店员3名工资待遇：3800——4500+全勤奖200。 三、任职条件 1.年龄18周岁以上——35周岁，男女不限，有健康证； 2.性格开朗、善于沟通，有较好的服务意识； 3.吃苦耐劳、有责任心与团队精神，工作积极主动；无经验者可培训上岗。 4.上班时间：上午10:00——01:00，实行三班倒。 5.包吃住、有经验者优先！ 戎装虽卸，担当任在，创业路上冲锋不止，退役不褪色，创业建新功。欢迎大家的到来！ 联系电话:谭先生 李先生 工作地点：成都市高新区广都地铁站附近

咖啡店店长 岗位职责： 1.日常经营管理及维护： 具备独立完成咖啡及饮品制作能力，负责咖啡厅日常运营，环境卫生保持，管理库存，设备维护及供应商对接。 2产品创新： 主导咖啡厅形象塑造，策划主题活动、会员体系及线上线下营销方案。 结合市场趋势与客户需求，开发特色饮品，提升差异化竞争力。 3客户体验优化： 打造咖啡厅独特文化氛围（我店风格为周杰伦粉丝体验店。拥有全套限量黑胶唱片及大量周杰伦限量周边），提升社区或商圈内品牌影响力。 任职资格: 1基本要求：年龄18-25岁，中专及以上学历，餐饮管理市场营销或相关专业优先。 2年以上咖啡/餐饮行业管理经验优先，有新店筹建经验者优先，周杰伦粉丝优先。 2核心能力：具备自媒体运营经验或本地商圈资源，擅长流量转化。 对咖啡文化有深度理解，能融合潮流元素打造独特消费场景。 3.个人特质 热爱咖啡行业，审美在线，具备创业心态与抗压能力适应灵活工作节奏。

3年以上社区零售或会员制门店管理经验，有社区团购、有机食品行业、伊藤山姆等商超经验优先；熟悉会员生命周期管理，具备从0到1搭建付费会员体系的实操经验； 擅长社群运营与活动策划，具备较强的沟通谈判能力和团队领导力； 年龄28-45岁，大专及以上学历，有亲和力，认同“健康食材+会员服务”的经营理念。

岗位职责: 1.操作OTA，了解顾客入住、退房的基本操作和服务流程; 2.负责顾客信息的录入，录入公安系统; 3.接打电话，客人预定; 4.具有出色的沟通协调能力，善于处理突发事件，具备一定的问题解决能力; 5.为人诚信、稳重、有耐心、热情、细致入微,且身体健康。 任职要求: 1.普通话标准，熟练使用办公软件 2.具备良好的沟通协调能力; 3.有能力处理突发事件，具备一定的问题解决能力; 4.诚信、稳重、有耐心、热情、细致入微; 5.身体健康，能够适应快节奏的工作环境; 5.具有较强的学习能力和适应能力。 6.有经验的优先考虑