成都市新都区招绿化种植、工长/工程师

成都市青白江区家装工长

成都市青白江区招聘家装工长

1、水利、国土、建筑类相关专业（公办）本科及以上毕业； 2、具有较强事业心、责任心、上进心； 3、能适应出差，野外踏勘，会驾车优先; 4、具有水利类职称或职(执)业资格证优先。

职位详情 绿化工长 4000-5500元/月 招1人 简阳成都天府国际机场 职位详情 任职资格： 1、大专及以上专业毕业，园林园艺、景观及相关专业，持园林绿化技术高级工证书； 2、具有5年以上绿化工程现场施工管理经验，对CAD熟悉； 3、熟悉掌握园林植物的绿化、植物习性、养护和栽植；熟悉园林施工流程； 4、具备强烈的团队意识和沟通协调能力，且具备一定的组织指挥和管理能力； 5、责任心强，有吃苦耐劳的工作精神。 项目地点：简阳 岗位职责： 1、负责现场植物绿化施工管理工作，协助现场施工组织设计及编制现场施工方案； 2、熟悉施工图纸，能提出图纸问题协助参与项目组织的图纸会审，编制施工技术措施及方案，准确提出分段工作面的周工作计划； 3、按施工进度提出植物的需求计划，协助负责人按施工组织设计制订具体的植物施工计划、植物材料计划，并认真组织实施工作，并做好工作日志； 4、对现场植物施工班组进行管理，合理安排工种，保质保量的完成施工生产任务； 5、对现场工人的种植技术给予指导和监督，对现场工人进行定期技术培训，提高工人的生产技能； 6、能独立完成植物搭配，并做好后期植物养护的施工管理工作； 7、负责解决施工中出现的绿化技术问题，把控绿化效果； 8、执行安全法规、规程，落实安全措施施工，做到安全生产、文明施工； 9、负责现场植物竣工后的收方工作，对甲方提出的现场问题进行协商解决，对业主提出的要求进行合理协调，完成植物竣工图的绘制。

成都市武侯区招工长/工程师 诚寻装修公司合伙人 装修工长 能承包装修施工

成都市双流区，市政道路项目，需要招聘一名二排工长，负责现场施工＋测量放线，需有市政施工经验，学历要求全日制大专及以上，年龄30岁以下，项目包吃包住，买社保

成都市成华区招工长/工程师(采矿工程师)

岗位职责：1、熟悉景观项目业务操作流程，能合理管控项目进度、质量、成本和安全；2、负责硬景图纸的审核，工地现场考察、相关费用的测算；3、根据业主方的工期计划和场地移交时间，负责编制项目的施工计划；4、负责项目硬景类材料材料清单和计划的制定，并根据项目施工计划制定相对准确的材料分批次到场计划；5、负责硬景施工质量、进度及成本的控制，解决施工中出现的具体专业问题；6、负责在项目的各个环节与班组、机械及其他相关单位进行相关沟通工作，监督管理班组的施工质量和施工进度；7、参加项目部日常生产会议，配合项目资料员完成相应的资料取证工作；8、负责硬景、水电竣工图的绘制，配合预算对班组进行收方及对甲方的结算审核；9、负责对各硬景及水电班组管理与考核。任职要求：1、基础条件：25岁-40岁，大专及以上学历，工程管理、园艺或工民建等相关专业；2、从业经验：5年以上景观园林工程土建施工及管理工作经验，独立完成过3个以上园林项目；3、专业技能：熟悉土建类施工图、施工管理和有关土建的施工规范及要求，掌握项目规划、建筑设计、施工、验收规范等基本建设程序；4、通用能力：（1）出色的人际沟通能力及关系建立能力，有全局把控的意识；（2）吃苦耐劳，能适应较高强度的工作节奏；（3）具备很强的施工组织能力以及分析和解决施工中出现问题的能力，以及工程项目施工管理能力；（4）熟练使用办公软件和CAD等绘图软件；（5）能够适应外地工作（宜宾、乐山、绵阳、南宁、昆明）。职位福利：五险、包住、年终分红

我们是工长联盟直营装修团队，我们以剔除中间环节，工长直营模式经营装修业务，有自己的材料及工艺展厅，提供公司资质协助，设计辅助，展厅共享，可以共建共享渠道，自主获客与共同拓客相结合，适合有梦想想自己创业踏实做事的装修同行，加盟合作！自己当老板，见效好！联系电话：

外卖骑手招人啦！ 工作自由，时间自己安排，多跑多得，上不封顶 薪资：按单结算，单量稳定，按月准时发薪 福利：装备补贴、雨天补贴、高温补贴、冲单奖励 要求：会用智能手机，会骑电动车， 经验:有无经验均可，有老骑手一对一带教 工作地点：成都均可 发薪日:可日结，可月结，可预支 想赚零花钱、全职增收，下班后兼职都可以，欢迎咨询！

《还差10人》男女不限!350一天!!一天6-8小时!下班结账!不限时间!范围5km！配送酒水零食饮料等物品！【小件】 一.工作要求:18-56岁无案底酒驾拘留史 二、上班时间:9.30-17.30可以夜班兼职 三、上班区域:区域就近分配

岗位职责： 1. 负责门窗加工与组装工作

一、岗位概况 - 岗位名称：销售总监 - 所属部门：营销中心 - 汇报对象：工厂总经理 - 管理团队：设计师团队、接单跟单团队 - 工作地点：工厂驻地 二、核心岗位职责 1. 业绩目标达成 根据工厂整体战略制定年度、季度、月度销售目标与落地方案，拆解至各团队与岗位；带领团队完成经销商招商、整装渠道合作、工程订单、高端直营等全渠道业绩指标；深度盘活工厂现有庞大客户资源，提升存量客户复购率与客单价。 2. 团队建设与管理 全面负责设计师、接单跟单团队的人员招募、技能培训、日常管理与绩效考核；搭建团队成长体系与激励机制，打造高执行力的前端业务团队，提升整体签单转化率与交付效率。 3. 市场拓展与客户维护 主导全渠道市场布局与业务开发，拓展经销商、家装整装公司、高端设计工作室、商业工程等合作渠道；维护核心大客户关系，深度对接客户需求，建立长期稳定的合作体系。 4. 设计与订单全流程管控 牵头前端设计方案的专业评审与质量把控，确保方案符合产品工艺与客户需求；统筹接单、报价、下单全流程管理，对接工厂生产端，协调解决订单异常问题；优化设计下单标准与接单流程，降低错漏单率。 5. 体系搭建与数据复盘 建立健全销售、设计、接单的标准化作业流程、报价体系与客户管理制度；定期复盘销售数据、团队问题与市场反馈，持续优化业务策略与内部流程。 三、任职要求 （一）基本条件 - 年龄 28-45 周岁，大专及以上学历，市场营销、室内设计、家具设计等相关专业优先 - 能适应工厂办公节奏，可接受短期出差（客户对接、渠道招商） （二） 硬性必备要求 1. 行业经验：具备3年以上定制家居行业销售从业经验，1 年以上销售团队管理经验；有全铝定制、门墙柜一体化相关赛道经验者优先，熟悉工厂端生产与业务模式。 2. 团队管理：拥有完整的团队搭建与管理经验，有管理设计师 + 接单团队的相关经历，能够独立制定团队考核、培训与激励方案，具备团队凝聚力打造能力。 3. 专业技能：熟练操作 CAD 绘图软件，能独立识读、评审产品深化图纸与施工图纸，可对设计团队进行专业指导。 4. 业务能力：精通定制家居销售全流程，熟悉产品报价体系、生产工艺与交付逻辑，具备独立对接大客户、谈成大额订单的能力。 （三） 能力素质要求 - 对高定家居行业有清晰认知，具备敏锐的市场洞察力与渠道拓展思维 - 结果导向，目标感强，能承受业绩压力，具备强执行力与问题解决能力 - 具备优秀的沟通谈判能力、跨部门协同能力与客户关系维护能力 - 工作严谨细致，对产品细节、交付品质有高要求，匹配高定产品定位 （四） 优先录用条件（加分项） 1. 自带川渝及西南地区经销商、整装公司、工程方、设计工作室等客户资源者 2. 有全铝家具、皮革门、护墙板细分品类深耕经验，熟悉产品工艺与供应链 3. 有从 0 到 1 搭建销售 / 设计团队的成功案例，或有可验证的业绩增长成果 4. 具备独立开发销售培训、产品培训、设计规范课件的能力 五、薪资与福利（可按需调整） - 薪资结构：底薪 + 团队业绩提成 + 年度利润分红，薪资上不封顶，具体面议 - 福利保障：缴纳社保、带薪年假、节日福利、定期团建、业绩专项奖励

招聘木工，薪资为4000元至5000元。要求具备3至5年木工经验，熟悉木工流程及相关设备操作，动手能力强，能吃苦耐劳。 年龄50岁内 年龄50岁内 年龄50岁内

北京市朝阳区招工长/工程师

招聘培养岗位及人数 1.土建工长订单班30人（培训3个月） 二、工资待遇 1.顶岗实习期及试用期待遇：综合工资约每月 5500—6000 元（税前） 2.试用期满后待遇：试用期期满考核合格，定岗定薪，综合工资约 5500—8000 元（税前） 3.管住，餐补750元/月，缴纳五险，各项福利补贴 三、招聘要求 1.土建工长年龄要求18到30岁以内， 2.遵守核电站各项管理规定，工作能认真负责、吃苦耐劳，服从工作调配 3.中专及以上学历，身体健康，无违法犯罪记录 四、工作地点 福建宁德、浙江三澳、山东招远、山东烟台、江苏徐圩、广东陆丰、广东廉江、广东太平岭、广西白龙、C5 等国内外核电项目 可结合个人意愿和工作需要安排工作地点

衡阳市蒸湘区招工长/工程师

招聘预制仓工程师5名，工作地点为安徽省涡阳县西阳镇阳港产业园。薪资为8K~1.5W，提供食宿。有意者可报名。

岗位职责： 1.全面负责家装项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 任职要求： 1. 具备家装工程类相关专业背景，学历要求不限（优先本科及以上） 2.有5年以上施工现场管理经验 3.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，具备较强的成本与风险管控意识 4.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及应急处理能力 5.住在杨浦区、虹口区、宝山区优先

【岗位要求】 1. 本科及以上学历； 2. 热能与动力工程/能源与动力工程/工程热物理专业； 3. 基础课程要求：机械设计、工程制图、工程材料、工程力学、自动控制原理； 4. 专业课程要求：工程热力学、流体力学、燃烧学、传热学。

岗位职责： 1. 负责临时键合与永久键合相关工艺操作，涵盖热压键合设备、激光解键合设备、涂胶机及清洗设备的使用与维护。 2. 主导键合工艺参数（如温度、压力、超声功率等）的设计与验证工作，优化键合强度、传热效率及热学可靠性。 3. 熟悉扇出型封装、系统级封装等先进封装技术的发展方向与应用需求。 4. 完成主管领导交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，微电子、材料科学与工程、电子封装或相近专业； 2. 具备3年以上键合工艺领域工作经验者优先，有TGV技术封装经历或工艺研发背景者更佳； 3. 综合素质良好，工作认真踏实，具备较强的责任意识、耐心细致的工作态度以及敬业、务实、创新的职业精神； 4. 具备出色的逻辑思维能力、良好的沟通协调能力及团队协作意识。

【岗位名称】： 机械结构工程师 【岗位职责】： 1. 承担机械结构方案设计，包括非标自动化设备的结构开发。 2. 完成零部件加工图纸及整机装配图的绘制工作。 3. 编制设备物料清单，并参与设备日常维护与定期保养。 4. 负责相关技术文档的编写与整理。 【任职要求】： 1. 力学、机械设计类相关专业，本科及以上学历，具备3年以上机械设计领域工作经验。 2. 熟练使用AutoCAD、Solidworks等工程制图软件。 3. 具备较强的学习能力，良好的沟通技巧和团队合作意识。 4. 掌握扎实的机械原理知识，了解常用五金件及机电标准件的应用。 5. 思维条理清晰，有责任心，工作主动，富有敬业精神。 6. 可接受阶段性出差安排。 7. 全职岗位上六休一，不包食宿（提供餐补），请确认后再投递，谢谢！

岗位职责： 1. 负责机械零部件及成品的尺寸、形位公差、表面质量等检验工作，填写质检记录表 2. 依据图纸、工艺文件及检验标准执行首检、巡检和终检 3. 对不合格品进行标识、隔离并反馈至生产及技术部门，跟踪处理结果 4. 维护保养检测设备（如卡尺、千分尺、三坐标等），确保计量有效性 5. 参与质量分析会议，协助改进制程质量控制点 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备基本识图能力和机械常识 2. 有机械制造行业质检经验者优先，无经验可带教培养 3. 工作细致认真，责任心强，具备良好的质量意识和沟通能力

一、任职资格 1、学历及年龄要求：大专及以上学历，工业工程、信息管理、机械制造等相关专业优先； 2、具备1年以上管理系统操作经验，熟悉系统数据的维护与处理流程，能熟练操作常用管理工具（如ERP、OA、管家婆、金蝶等）； 3、了解制造业生产运作流程，掌握数据采集、统计与分析方法，能够运用Excel完成数据整理及基础分析工作； 4、具有较强的跨部门协作意识，良好的学习能力以及基本的问题识别与解决能力； 5、有电焊机生产工艺知识者优先；具备电子元器件相关认知者优先。 二、岗位工作职责 1、负责系统账号的配置管理，以及数据的录入、更新、维护和日常管理工作； 2、在系统中完成物料信息的新建、录入与动态更新（包括编码、名称、规格型号等内容）； 3、依据技术文档，在系统内构建产品结构，建立并持续维护物料编码体系及BOM清单； 4、制定并优化信息系统中各类标准规范（如物料编码规则、命名方式、规格型号统一等）； 5、负责生产类数据的汇总、整理、统计与分析工作，涵盖生产日报、周报、月报、产量数据、人均效率等指标； 6、承担生产相关的行政支持性事务。

一、岗位职责1、项目热控设计：承担工程项目仪控系统的设计任务，涵盖技术方案拟定、基础设计阶段工作，以及施工图纸（如P&ID图）的绘制与审核。制定DCS（分布式控制系统）、PLC（可编程逻辑控制器）选型方案，完成热工仪表、传感器、执行机构等设备的技术规格书编制及选型工作。 2、协调自控系统开发与编程：配合开展PLC、DCS等控制系统的程序编写、逻辑配置和人机界面（HMI）开发。结合烟气处理工艺特点，设计并优化控制逻辑，提升系统自动化程度与调控精准度。 3、技术协调与支持：在项目执行期间，与工艺、机械、电气等专业协同推进，确保仪控设计与其他专业无缝对接。为现场安装、施工及调试提供技术支持和交底服务，及时响应并解决实施过程中的技术难题。 4、系统调试与优化：参与或牵头开展热控系统现场调试工作，包括联动测试、功能确认及性能调优。通过运行数据分析，优化控制回路，排查处理仪表异常及自动控制故障。 5、研发与创新：参与公司新产品的控制系统研发及相关试验，关注行业先进控制技术发展动态，推动控制策略与算法的迭代升级与技术创新。 二、任职要求 1、具备1年以上工业自动化领域仪控行业工作经验；具有电力、化工、环保（尤其是烟气治理方向）项目背景者优先。 2、能依据标准规范独立完成P&ID图、施工图等相关图纸绘制； 3、熟练掌握热工仪表、传感器、执行机构等工作原理、选型方法及调试流程； 4、熟悉国内自动化相关法规、标准和技术规范；了解Modbus、PROFIBUS等工业通信协议者优先考虑。 5、具备较强的沟通协作能力、团队意识和责任心，能适应高强度工作节奏，并接受因项目需要的出差安排。

岗位职责： 1. 负责公司项目的技术研发与设计工作，涵盖机械结构及电气系统的设计开发； 2. 承担项目技术可行性评估、验证实施以及多学科融合集成（机械、电气、软件等机电一体化系统的整合）； 3. 制定项目技术实现路径、整体规划并控制研发进度，统筹组织项目从研发到落地的全过程执行； 任职要求： 1. 具备本科或以上学位； 2. 拥有5年以上机电一体化领域设计经验； 3. 具备创新思维和创新能力，有实际创新项目开发经历者优先； 4. 能独立设计多自由度机构（如对接执行机构、转向机构），熟练掌握连杆、齿轮、皮带/链条、丝杠、凸轮等常用传动与运动转换机构的设计与选型，具备精密定位、导向结构、公差配合、几何尺寸与公差（GD&T）相关知识与实践经验； 5. 可完成高效动力系统的设计或选型，包括电机（直流无刷、步进、伺服）、减速机（行星齿轮）、离合器/制动器等传动部件； 6. 精通至少一种主流三维CAD工具，如SolidWorks、Creo（Pro/E）、CATIA，能高效完成复杂装配体建模； 7. 能制定测试方案，开展功能、性能、可靠性（如寿命测试）及安全测试，并依据测试反馈持续优化设计方案； 8. 具备良好的跨专业协同能力，需与电气工程师（电机控制、传感器电路）、软件工程师（导航、控制算法）、工业设计师等密切协作； 9. 能规范输出清晰的设计文档、测试报告、技术规格文件、BOM清单等技术资料； 其他要求： 1. 实践能力强，可指导并参与样机的制作、组装与调试工作； 2. 熟悉机加工工艺（车、铣、钻、磨）、钣金加工、焊接技术（激光焊、氩弧焊）及注塑成型工艺，了解其对结构设计的限制； 3. 掌握常用工程材料特性，包括金属（铝合金、钢）、工程塑料、复合材料（如碳纤维）在强度、刚度、加工性、成本等方面的差异； 4. 熟悉运动学（位置、速度、加速度分析）与动力学（力、扭矩、惯性分析），具备建模与仿真能力； 5. 了解常见传感器（位置编码器、力/扭矩传感器、接近开关、IMU惯性测量单元、接触式开关等）的工作原理； 6. 对扫地机器人各模块构成及运行机制有一定理解，能够把握其设计逻辑； 7. 熟悉工业模具基础，包括注塑模具、金属模具等； 8. 具备一定的供应链意识，能在满足性能需求的前提下优化设计成本，熟悉关键零部件的采购流程。

一、岗位职责： （一）图纸识图与技术管控 1. 熟练读懂建筑工程CAD施工图纸、钢筋结构详图、配筋图，精准解读钢筋规格、型号、间距、锚固长度等技术参数，确保加工工艺符合图纸及国家施工规范要求。 2. 结合施工图纸与现场施工进度，编制钢筋加工计划，合理规划加工流程，把控加工质量与工期，保障钢筋供应匹配项目施工节奏。 （二）钢筋下料与料单管理 1. 负责钢筋下料单的编制、审核与复核工作，精准计算钢筋下料长度、根数、重量，优化下料方案，减少钢筋废料，降低材料损耗成本，杜绝错算、漏算问题。 2. 对班组提交的钢筋下料料单进行严格审核，核对尺寸、规格、数量，确保料单准确性，审核通过后下达加工指令，全程跟踪下料加工质量。 （三）钢筋出入库管理 1. 全面负责厂房内钢筋原材料、成品、半成品的出入库管理，建立完善的出入库台账，详细记录钢筋进场时间、规格、数量、供应商，以及成品出库、领用、结余情况，做到账物相符、可追溯。 2. 把控钢筋进场验收环节，核对钢筋材质证明、检验报告，检查外观质量，不合格钢筋严禁入库；规范原材料堆放、成品分类存放，做好标识管理，避免材料混淆、损耗。 3. 定期开展钢筋库存盘点，统计库存数据，上报材料损耗与结余情况，配合项目成本部门做好钢筋成本核算工作。 （四）加工场生产与人员管理 1. 统筹钢筋加工场日常生产运营，合理调配加工设备、人力、物力资源，安排班组加工任务，监督加工流程规范操作，确保生产效率与加工质量达标。 2. 管理加工场施工班组，做好人员工作安排、技能指导，开展安全生产与操作规范培训，提升班组作业效率与安全意识，协调解决班组作业中的技术问题。 （五）现场文明施工与安全管理 1. 负责钢筋加工场内钢筋加工区域文明施工管理，规划场地布局，保持加工场地整洁，做到原材料、成品、半成品堆放整齐，废料及时清理，符合项目文明施工标准。 2. 落实施工现场安全生产管理规定，排查钢筋加工设备、用电、作业环节的安全隐患，杜绝违章操作，确保加工过程无安全事故；做好现场消防、防护措施，保障作业人员人身安全。 （六）其他工作 1. 配合项目技术部、工程部、成本部完成相关工作，及时上报加工进度、材料消耗、质量问题等情况。 2. 完成上级领导交办的其他与钢筋加工管理相关的工作任务。 二、任职条件： 1.本科及以上学历。 2.3年及以上专业技术管理工作的经历。 3.精通建筑工程CAD图纸识图，能独立解读各类钢筋施工图纸，具备扎实的钢筋工程技术知识，熟悉国家建筑施工规范、钢筋加工与验收标准。 4. 熟练掌握钢筋下料工艺，能独立编制、审核钢筋下料料单，具备优秀的钢筋优化下料能力，熟悉材料成本控制要点。 5. 精通建筑材料出入库管理流程，能熟练建立材料台账，具备较强的库存管理与盘点能力。 6. 熟悉厂房施工现场文明施工、安全生产管理规范，具备现场安全隐患排查与处置能力。 三、工资待遇： 年薪：7-12万（具体薪资根据学历、工作年限、工作经验、工作业绩等面谈）。 四、工作地点： 西南分公司凤凰山停车场项目（四川省成都市金牛区）。 五、用工形式 劳务外包。对于有注安、一建等执业资格证书的人员，录用后有机会通过公司人才引进流程，引进为正式员工。 六、报名时间及方式 1.报名截止时间：2026年7月30日。 2.网上报名：通过在线报名，本次公开招聘报名仅采用网络报名方式进行。 七、招聘程序 应聘者经资格审查后，西南分公司组织现场面试，综合考察竞聘岗位所需的专业知识、业务能力、语言表达能力、逻辑思维能力等。应聘合格者，分公司将按照有关规定履行相关程序，办理入职。 八、相关要求 1.应聘人员提交的材料须真实准确。提供虚假材料的，一经查实，取消应聘和入职资格。 2.我公司承诺为应聘者的个人信息保密，相关报名材料恕不退还。 3.我公司将根据应聘者提供联系方式与本人联系，请保证电话畅通。

岗位职责: 1. 门窗接单文员（1名） 通过客户微信群进行沟通，根据客户需求及提供的尺寸绘制简单平面图纸，核对图纸后报价并下达订单。工作内容易上手，无需经验，入职后由资深文员带教，有相关经验者优先，薪资可谈（无销售性质） 2. 发货文员（已招到） 依据发货单核对货物件数，负责装车时清点数量，并在系统中完成出货登记，非体力工作，操作简单 3. 玻璃入库员（已招到） 负责玻璃数量的清点与统计，及时更新玻璃状态信息 需熟练操作电脑，会制作基础表格，具备一定应变能力，无需搬运玻璃 任职要求： 1. 性格开朗

岗位核心定位：标准化低碳分拣中心全盘总负责人，统筹车间全部一线操作工、自动化分拣设备、仓储场地、安全环保全维度管理，承接前端门店 + 收运货源完成分拣、打包、加工外销，管控用工风险与生产成本，落地集团年度产能经营目标。 【岗位职责】 1. 协助公司对分拣中心进行选址、规划、建设、调试。全面管理分拣车间一线生产人员，搭建完善排班、考勤、奖惩、安全生产培训制度，优化分拣工序提升人效，做好劳保、工伤防控与人员留存； 2. 根据前端门店、收运货源动态排产，规范各类再生资源分拣加工标准，严控物料损耗与库存周转，对接下游厂商完成物资外销，提升分拣板块整体毛利； 3. 统筹分拣场地规划、设备日常维保，全面落实环保、消防、废旧金属回收备案等合规要求，独立对接各主管部门现场核查；统计人工、水电、设备维保等全维度生产成本，通过华为云数字化系统录入产量、能耗数据，形成标准