成都市青白江区招工长/工程师(家装项目经理(工长)) 岗位职责： 1.负责施工现场的全面管理，包括进度控制、质量监督、安全文明施工及人员协调 2.组织编制施工方案、技术交底和进度计划，并落实执行与动态调整 3.协调甲方、监理、分包单位等多方关系，及时解决现场技术与管理问题 4.监督材料进场验收、工序报验及隐蔽工程验收，确保符合规范与合同要求 5. 定期组织安全教育与隐患排查，落实安全生产责任制，杜绝重大安全事故 任职要求： 1.工程类相关专业背景，学历要求：不限 2.具备工长或现场工程师岗位经验，经验要求：3-5年 3. 熟悉国家及地方施工规范、验收标准和工程建设强制性条文 4. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，能适应项目现场工作节奏 5.工作地点：青白江，新都，金堂，周边

成都市青白江区家装工长

招聘服务工程师，薪资5000元以上/月，有经验者优先。

职位详情 绿化工长 4000-5500元/月 招1人 简阳成都天府国际机场 职位详情 任职资格： 1、大专及以上专业毕业，园林园艺、景观及相关专业，持园林绿化技术高级工证书； 2、具有5年以上绿化工程现场施工管理经验，对CAD熟悉； 3、熟悉掌握园林植物的绿化、植物习性、养护和栽植；熟悉园林施工流程； 4、具备强烈的团队意识和沟通协调能力，且具备一定的组织指挥和管理能力； 5、责任心强，有吃苦耐劳的工作精神。 项目地点：简阳 岗位职责： 1、负责现场植物绿化施工管理工作，协助现场施工组织设计及编制现场施工方案； 2、熟悉施工图纸，能提出图纸问题协助参与项目组织的图纸会审，编制施工技术措施及方案，准确提出分段工作面的周工作计划； 3、按施工进度提出植物的需求计划，协助负责人按施工组织设计制订具体的植物施工计划、植物材料计划，并认真组织实施工作，并做好工作日志； 4、对现场植物施工班组进行管理，合理安排工种，保质保量的完成施工生产任务； 5、对现场工人的种植技术给予指导和监督，对现场工人进行定期技术培训，提高工人的生产技能； 6、能独立完成植物搭配，并做好后期植物养护的施工管理工作； 7、负责解决施工中出现的绿化技术问题，把控绿化效果； 8、执行安全法规、规程，落实安全措施施工，做到安全生产、文明施工； 9、负责现场植物竣工后的收方工作，对甲方提出的现场问题进行协商解决，对业主提出的要求进行合理协调，完成植物竣工图的绘制。

成都市成华区招工长/工程师(采矿工程师)

请在工作日上午九点到下午五点之间联系！！ 招聘精装修工长，工作地址在西南交通大学犀浦校区内。工资7k。要求有三个项目以上精装修经验，会识图，会电脑，会cad绘图。

项目地址：成都东部新区公园大道，靠近简阳，绿化养护项目，招聘现场管理员。工资面议，根据能力定薪资。

我们是工长联盟直营装修团队，我们以剔除中间环节，工长直营模式经营装修业务，有自己的材料及工艺展厅，提供公司资质协助，设计辅助，展厅共享，可以共建共享渠道，自主获客与共同拓客相结合，适合有梦想想自己创业踏实做事的装修同行，加盟合作！自己当老板，费用低，见效好！联系电话：

2000平左右公共建筑，含土建，装修，熟练使用CAD需要画竣工图，钢筋翻样，现场质量监督，现场施工技术指导，十年以上类似项目经验，报规报建项目，认真负责,

成都市邛崃市招工地小工/学徒工，最好年轻的，做净化板，可以做到过年。40岁以下。工资面议，人走账清可以预支。。可以跟着长期做。工地室内天天有活干

成都市武侯区招打柜子/做家具

招聘地址：山西大同。 职责；安装光伏面板 要求：肯干，能吃苦耐劳，身体健康，无传染病，云贵川渝人更好。 年龄：60以下，男女都可以。山地施工。 待遇；安装每组600—700元，月薪上万，包吃住。项目部每个月结工资。 工作地址:山西大同

成都市武侯区招工地小工/杂工

成都市青白江区招电焊

招聘技术员兼工长，要求具备市政及房建相关工作经验，能够快速上手，业务沟通能力强。工作能力一般者请勿打扰。工作地点为兴安盟乌兰浩特市，项目为老旧小区改造。

1. 机电水电/消防/暖通安装带班经验，看得懂图纸，懂现场预埋、安装、试压调试； 2. 会管工人、安排工作面，把控质量、进度，会班前交底； 3. 持有电工证，熟悉工地安全规范，能排查隐患； 4. 能长期驻工地，沟通好，执行力强。

临沂市罗庄区招自建房建筑工长，要求熟悉施工图纸、规范施工和工艺流程。责任心强，具备现场管理经验和协调能力！

邯郸市大名县招农村道路工长，会用水准仪，工作5年以上，沟通能力强，大名当地人优先。

招聘粉煤干石机修工，工作长期稳定。

1. 构建面向药物研发领域的专用大模型体系，推动人工智能技术在靶点识别、分子结构设计及药理特性预估中的深度融合与应用； 2. 利用公司自有数据与公开资源，搭建并持续优化药物分子属性预测系统，提升模型准确性与实际应用场景下的表现力； 3. 运用蛋白质生成模型开展蛋白三维结构推断，结合分子动力学与模拟计算手段，从结构层面深入解析蛋白质功能机制及其相互作用模式； 4. 精通Python等编程语言，掌握图神经网络、Transformer等主流深度学习算法，能熟练运用PyTorch、TensorFlow等框架完成模型构建与调优； 5. 熟悉计算机辅助药物设计（CADD）常用软件工具，包括Schrödinger、MOE、Discovery Studio (DS)、VMD、AMBER、GROMACS等，可高效支撑小分子与蛋白模拟研究工作； 6. 与多学科背景团队紧密配合，推进AI技术在新药发现流程中的实践落地，通过定期研讨与知识共享，完善基于结构生物学的研究方案。 任职要求： 1、生物信息学、基础医学、临床药学、流行病学等相关专业硕士学历，优秀应届生亦可考虑；具备1年以上相关领域工作经验； 2、熟练操作文献管理软件（如EndNote、Zotero）；熟悉常用生物信息数据库及分析工具（如PubMed、GEO、TCGA、COSMIC、GenBank、Uniprot、STRING等）； 3、具备扎实的机器学习与深度学习理论基础，拥有药物研发方向的数据建模与分析实践经验； 4、具备强烈的自主学习意识和探索精神，对解决前沿科学问题有浓厚兴趣；坚持严谨治学态度，关注实验细节，尊重客观数据； 5、具备良好的沟通协调能力与团队合作意识。

任职要求： 1、掌握机器人学相关基础理论，具备机器人运动控制方向的研发实践经验； 2、能够识别并处理研发过程中遇到的技术难点与问题； 3、熟悉在Linux环境下进行多线程、多进程程序开发，具备面向对象编程理念，可独立完成模块化设计与编码实现，有大型软件项目经验者优先考虑； 4、在机器人运动控制领域具有软件系统设计经验者优先，参与过机器人底层伺服控制算法的开发工作，熟悉PID调节、振动抑制、参数辨识等相关技术； 5、了解TCP/IP协议体系，掌握网络编程技术（如socket、epoll等）； 6、熟悉QT开发平台，具备图形用户界面（GUI）开发经历； 7、加分项： 1）具备优秀的编程能力； 2）具备出色的数学功底，擅长运用各类数学方法和工具（如矩阵分析、优化算法、人工智能等）解决机器人领域的算法挑战； 岗位职责： 1、开展机器人运动学相关算法的研发与调优，涵盖正逆运动学计算、雅克比矩阵建模、运动学标定、动力学建模及参数辨识等内容； 2、承担机器人关节空间与操作空间运动控制器的设计与调试任务； 3、依据产品需求及实际问题完成控制软件的开发与优化，持续提升控制系统的性能与稳定性； 4、参与医疗机器人控制系统整体架构规划与技术方案制定； 5、结合产品需求制定算法与软件测试方案，设计测试用例，分析测试数据，推动算法与系统的迭代升级； 6、跟踪前沿学术成果，归纳现有算法并进行改进与性能提升；

一、岗位名称 AI材料工程师 二、工作地点 核心工作地：四川成都；短期出差：德阳、南充；可选工作地：广东潮州 三、岗位职责 1. 材料AI正向预测与逆向设计：开展有机、无机、金属等多类材料的性能预判及成分结构反向研发，基于人工智能算法构建材料研发模型，取代传统试错型实验流程，加速新材料开发进程。 2. 材料工艺智能优化：面向材料制备、合成与加工全链条工艺环节，融合实验数据与AI技术推进工艺参数持续调优，攻克性能波动、成本过高、产出良率不足等关键难题，推动优化策略实际应用。 3. AI+材料技术落地实施：独立主导AI驱动的材料研发项目，统筹数据整理、模型训练、实验验证到方案落地的完整流程，协同研发与生产团队，实现技术转化、成效评估与迭代升级。 4. 前沿技术探索与复用：关注AI与材料交叉领域的最新进展，结合第一性原理DFT、分子动力学等理论计算手段（具备相关背景者优先），完善研发模型体系，形成标准化流程与方法积累，支撑多品类材料创新突破。 四、任职要求 1. 学历专业：硕士及以上学历，博士优先，材料科学与工程、高分子材料、金属材料、无机非金属材料等相关专业，具有扎实的材料学科理论功底。 2. 实验基础：拥有丰富的材料实验操作经验，熟悉材料合成、制备、表征及性能测试等常规研发流程，掌握成分、微观组织、工艺条件与宏观性能之间的关联机制。 3. 核心技能：精通机器学习与深度学习在材料领域的应用，熟练掌握材料性能正向预测与结构逆向设计的核心方法；熟练运用Python及主流AI框架，具备数据清洗、特征构建、模型训练与优化能力。 4. 技能加分项（非强制）：熟悉第一性原理DFT计算、分子动力学模拟、CALPHAD相图计算等理论工具，有计算材料学或高通量筛选研发经验者优先考虑。 5. 项目经验不限年限，但须具备AI+材料项目实际落地经验，熟悉从研发、验证到实施的全流程，能够独立推进项目并解决实际研发中的技术问题。 6. 综合素质：逻辑清晰，具备良好的问题拆解与技术攻关能力，沟通协作顺畅，积极主动，富有研发热情，以结果为导向，能快速适应不同材料体系的研发需求，独立承担岗位职责。 五、岗位优势 1. 赛道优质：聚焦AI与新材料深度融合的前沿领域，替代传统试错式研发模式，技术门槛高，成长空间大。 2. 实操性强：强调技术落地，避免纯算法纸上谈兵，所有研究均紧密衔接真实材料研发与生产场景。 3. 限制宽松：不设材料细分方向与工作年限门槛，唯才是举，只要具备独立推进项目、实现成果落地的能力即可胜任。 4. 工作灵活：主要办公地为成都，需少量短期出差，同时支持潮州作为可选驻点，满足多样化地域就业需求。

【工作内容】 1、独立承担专项计算任务，涵盖文献检索、数据整理与结果解析； 2、参与或独立推进项目实施，提供必要的技术支持服务； 3、能够独立或配合开展技术培训、学术交流及会议研讨等相关活动； 【岗位要求】 1、硕士及以上学历，具备模拟计算能力。拥有第一性原理、分子动力学、有限元分析等方向之一的研究经验，且在相关领域国际期刊发表过学术成果，具有国内外知名高校学习背景者优先； 2、掌握Quantum Espresso、VASP、CP2K、GAMESS、Gaussian、Materials Studio、NAMD、GROMACS、LAMMPS、GPAW、COMSOL、FDTD、ANSYS、Abaqus、Fluent等软件中的一种或多种；

岗位职责： 1. 负责阀门类、电动执行机构、泵类及电机类产品的设计开发，包括结构设计、零部件选型、图纸绘制及技术文档编制； 2. 参与产品全生命周期开发，完成样机制作、测试验证及量产转化； 3. 提供产品技术支持和解决方案，优化现有产品设计及生产工艺； 4. 配合生产、质量等部门解决产品开发及生产过程中的技术问题； 5. 跟踪行业技术动态，参与新产品研发及技术改进项目。

【岗位要求】 1. 学历不限，能接受出差外派，能接受白班夜班倒班（两班倒）。 2. 有喷塑生产线管理经验。 3. 适应不脱岗管理，能参与实际生产操作。 4. 能解决流水线手动喷塑、自动喷塑的各种问题。 【岗位职责】 1. 生产指令发布。 2. 现场管理。 3. 人员管理。 4. 订单交付。 5. 设备维护维修。 【工作时间】 白班8:30-20:00（上班途中有2小时的吃饭和休息时间，每周单休）。 【薪资待遇】 1. 薪资：试用期1-3个月，试用期薪资6000-8000元/月，转正薪资上调500-1000元/月，夜班补贴20元/晚。 2. 社保：入职一个月内开始缴纳社保。 3. 食宿：包吃包住。

【岗位职责】 1. 目标管理与经营落地 2. 产能规划与资源筹备 3. 新产品导入与试产管理 4. 生产异常管控与应急处置 5. 安全生产与环境管理 6. 人才培养与梯队建设 7. 成本控制与效率提升 8. 流程制度与体系建设 9. 跨部门协同与上级交办 【岗位要求】 1. 统招大专及以上学历 2. 5-10年以上生产管理工作经验 3. 具备统筹规划能力和风险管控意识 4. 结果导向，求真务实 5. 有光学或精密制造行业生产管理经验者优先

【岗位职责】 1. 研究行业先进工艺技术，负责新工艺的验证，推动新工艺验证与量产应用； 2. 协同研发部门完成新产品可制造性评审及试制验证，确保产品设计符合产品工艺要求，推动产品生产效率提高和生产难度降低。 3. 制定无人机整机及核心部件的总装工艺规范，明确装配顺序、工位节拍及检测要求，优化产线柔性化生产能力； 4. 编制标准化作业指导书及检验标准，指导生产团队完成无人机系统总装、联调测试； 5. 根据装配工艺需求，设计或提出工装、夹具、检测设备要求，确保产品生产质量及一致性； 6. 深入生产一线指导和培训生产人员掌握装配技能，现场解决生产过程中的工艺技术问题，定位工艺缺陷并提出改进方案，提高产品制造效率； 7. 建立装配工艺知识库，总结典型缺陷案例及解决方案，沉淀技术经验。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，机械工程、

我们是对外喷塑加工厂1：负责货物的进出库管理，定期进行盘点；2：负责和客户协调确定工件的喷塑颜色以及接送货物和交货时间；3：建立和完善车间生产数据统计体系，独立编制日报和月报；4：负责车间人员考勤管理和工资核算，对接财务部门完成工资发放；5协助车间负责人推进日常事务管理，参与生产任务分配与进度跟踪，参与产品质量检验，确保产品质量符合标准要求 熟练使用Office软件责任心强

成都市青白江区家装工长

【岗位职责】 1. 安排和控制生产进度，100%按时按量完成生产任务； 2. 通过制程管理，达到稼动率和产品良率要求； 3. 及时有效解决过程异常，确保生产过程正常进行； 4. 分析和解决品质和过程异常，制定和落实纠正预防措施； 5. 确保生产现场的设备和人员安全、5S管理； 【岗位要求】 1. 制定生产作业流程，过程管控标准，作业指导书； 2. 负责生产现场管理及员工的管理、指导、培训及评估； 3. 制定岗位培训计划，实施； 4. ...