岗位职责： 1、参与材料内应力的分析工作，具备ansys软件使用经验者优先。 2、配合推进仿真项目，协调外部资源完成相关仿真任务。 3、协助工程师开展材料信息的收集与整理，参与材料数据库的建设。 4、配合完成基础样品的制作工作。 5、完成上级安排的其他相关工作。 岗位要求： 1. 机械工程、工程物理、材料物理、计算材料学等相关专业背景 2. 熟悉胶水、胶膜类材料，有封装材料研究经历者优先考虑 3. 具备独立作业能力，良好的沟通协作意识及团队精神，学习能力强并能高效执行任务 实习生提供免费酒店式公寓住宿，两人一间

岗位职责： 1.按照公司研发布局，推进相关技术研究与新产品开发任务； 2.承担团队科研项目的立项、研究实施、产品中试，以及研发成果落地过程中的技术支持与持续优化等工作。 任职资格： 1.具备良好政治素养，品行优良，身体健康，热爱企业，责任心强，事业心强，具备较强担当意识，工作经验不超过2年； 2.硕士及以上学历（毕业时间在3年内），专业包括无机非金属材料、土木工程、结构工程、道路桥梁、有机化学等相关方向； 3.专业基础牢固，熟练操作相关专业软件与仪器设备，能够独立承担研发任务，有参与或主持重大科研项目经历者优先。

岗位职责： 1. 负责新产品新工艺的性能测试与应用评估，确保满足产品设计及工艺要求 2. 参与材料相关技术标准及工艺文件的编制与优化 3. 协同研发、生产、质量部门解决材料在加工、装配及使用过程中的问题 4. 完成新项目产品技术对接、样品验证及量产导入支持 任职要求： 1. 金属材料相关专业 2. 熟悉常用金属铝材料特性、成型工艺及分析方法 3. 良好的跨部门沟通协作能力及技术文档编写能力 4. 学习能力强，责任心强，具备独立解决问题的能力

岗位职责 矿山固废处理研究与应用：主导或参与矿山废弃物（如尾矿、煤矸石、矿渣等）资源化利用的技术研究，开展固废特性检测分析、无害化处理技术开发、再生材料配比设计及性能提升工作，推动固废向建筑材料或其他新型材料转化，减少环境污染，提高资源循环利用率，助力绿色低碳发展目标的实现。 新材料研发与应用落地：专注于新材料方向的研究与实践，跟踪国内外新材料技术发展趋势，开展新型材料的筛选、试验验证、性能测试及工程适配性研究，制定可行的应用技术方案，攻克新材料在实际使用中的关键技术瓶颈，推进科研成果从实验阶段迈向产业化应用。 建筑新材料运用与技术支撑：负责建筑领域新材料（如无机保温材料、装配式建筑配套材料等）的应用技术研发，结合具体建筑工程场景，优化施工工艺流程，提供现场技术支持，验证新材料在结构、墙体、地面等部位的实际适用性，解决开裂、渗漏等常见工程问题，确保材料性能满足行业规范和项目需求。 新技术孵化：围绕矿山固废资源化、新材料开发及建筑应用方向，开展新技术、新方案的发掘、研发与孵化工作，牵头或参与技术创新项目，制定技术孵化路径与实施计划；关注前沿科技动态，挖掘潜在创新机会，协同团队推动实验室成果向可实施、可推广的技术解决方案转化，建立完善的孵化机制，支撑公司核心技术体系建设，促进技术与产业深度结合。 跨部门协作与技术对接：协同生产、工程、环保等相关职能部门，推进材料技术方案的可制造性评估与工程化落地；对接外部专家、供应商及客户单位，传递技术诉求，联合优化材料配方与施工工艺，回应客户技术疑问，依据市场反馈调整研发重点方向。 行业合规与技术迭代：掌握矿山固废处置、建筑材料等领域相关的国家法规、行业标准及政策要求，确保研发工作合法合规；持续跟进先进材料技术进展，开展技术革新，提出材料性能改进与工艺升级建议，增强产品技术竞争力。 任职要求： 学历与专业：硕士及以上学历，材料科学与工程、无机非金属材料、复合材料、材料化学等相关专业背景，具备扎实的材料学理论基础，有矿山固废资源化、建筑新材料研究经历者优先考虑。 专业能力：能够独立完成材料研究任务，包括实验方案设计、数据采集与分析，熟悉矿山固废处理技术路线、新材料研发流程及建筑应用场景；掌握材料性能检测方法及相关仪器操作技能，具备解决材料研发与应用中关键技术问题的能力，具有相关科研项目或实习经验者优先。 综合素质：具备严谨的科研作风、较强的创新思维和独立判断能力；拥有良好的沟通协调能力、执行力和问题应对能力，责任心强，能胜任一定频次的现场调研或出差任务，富有团队合作意识和持续学习动力。

1、本科及以上学历，高分子材料、材料科学与工程等相关专业； 2、熟悉橡胶配方设计、性能测试标准与硫化成型工艺；能使用SolidWorks、AutoCAD等软件进行结构分析与模拟，可独立完成简单结构设计； 3、具备良好的沟通表达能力，能精准对接内外部需求，用易懂的语言传递专业技术内容；

岗位职责： 1、追踪国际精密制造行业中材料技术的前沿动态，基于材料科学视角为公司产品技术规划提供决策支持。 2、牵头攻克产品研发及客户应用过程中涉及的界面物理、热应力、可靠性等核心材料科学难题。 3、搭建企业级材料分析与测试体系，制定关键工艺标准与规范。 任职资格： 1、博士学历，材料科学与工程、凝聚态物理、微电子、固体力学等相关专业背景。 2、具备3年以上装备制造或制造领域研发工作经验。 3、熟练掌握材料表征技术，深入理解材料热力学与动力学原理，具有多物理场耦合仿真经验者优先。 4、在界面反应、热机械应力、材料可靠性等方面有扎实研究基础者优先。 5、具备优秀的逻辑思维能力、跨团队协作能力以及复杂工程问题攻关能力

岗位职责： 1. 负责硬质合金与金属陶瓷类新材料的研发及产品开发工作； 2. 制定相关材料的工艺流程，并提供工艺技术方面的指导支持； 3. 完成公司交办的其他相关工作任务。 岗位要求： 1. 具备本科或以上学历。 2. 毕业于材料科学与工程、粉体材料科学与工程、金属材料等相关专业方向。 3. 是否具备工作经验均可报名。 4. 公司提供食宿保障。

一、岗位职责 1、开展废气治理与净化领域相关技术及产品的研发，制定并执行研发计划与实验方案，确保研发工作按时推进并落地； 2、持续推进产品性能优化与生产工艺改进； 3、为市场拓展及外部技术交流提供技术支持，参与工程项目实施过程中的技术指导； 4、撰写各类技术资料，如实验记录、技术报告及说明文件等； 5、跟踪国内外行业技术动态，完成专利申报与学术论文撰写工作。 二、岗位要求 1、环境工程、化学、材料、碳中和等相关专业背景，具备脱硫脱硝、VOCs治理或低碳废气处理研发经验者优先考虑； 2、硕士及以上学历，具有较强的科研创新意识、独立分析问题能力与自主学习能力，有企业研发项目或工程技术实施经验者优先； 3、熟练掌握AutoCAD、Origin、AI等相关软件操作； 4、掌握常见材料表征手段，如SEM、XPS、XRD、FTIR等分析方法； 5、具备扎实的中文书面表达能力，能够熟练阅读和撰写英文技术文献； 6、具备良好的沟通协作能力与团队意识，能适应一定的工作压力。

工作内容： 1、承担无机/有机类新材料配方的开发与改进，持续优化材料性能； 2、开展无机/有机类新材料的性能测试，推动生产工艺的提升与完善； 3、针对无机/有机类新材料在量产阶段出现的问题进行排查、分析并提出解决方案； 4、负责新材料量产后相关检测工作及生产流程中的质量控制。 专业要求：高分子、无机非金属、化学、化工等相关专业 工作经验：具备三年以内材料研发相关经验 性格要求：具备良好的沟通能力，富有创新意识，较强的组织协调能力及团队协作精神 职位福利：五险一金、年底双薪、绩效奖金、提供住宿、餐补、带薪年假、节日福利、全勤奖

一、职位介绍 负责公司技术业务，统筹技术咨询全业务落地，主导四新技术（新材料、新工艺、新技术、新设备）的技术全流程管理（引入、推广、落地、实施），同时负责内外协同、合规保障及降本增效，支撑业务目标达成。 二、岗位职责(矿山回填或公路养护) 1.负责矿山固废（尾矿、煤矸石、矿渣）、工业固废（粉煤灰、钢渣）及道路工程材料（沥青、水泥混凝土、改性材料）的技术研究、性能检测与应用适配工作，聚焦矿山回填、公路养护两大核心场景。 2.独立开展材料配合比设计、室内试验、现场试验，编制试验方案、验证报告及应用总结，解决试验过程中的各类技术难题，确保试验数据准确、方案可行。 3.对接外部材料、岩土、矿业、环保领域专家，精准传递工程需求，协同完成材料配方优化、技术方案制定及落地实施。 4.判断各类矿山/固废材料的工程适配性，提出材料改性与性能优化建议，保障材料符合矿山回填、公路养护的工程指标及绿色低碳要求。 5.参与新材料、新技术、新工艺的学习与应用，结合岗位场景开展技术创新，解决工程应用中的复杂材料技术问题。 6.负责材料应用现场的技术指导与质量管控，配合完成项目推进中的材料相关文档编制、数据统计分析工作。 7.配合团队完成相关技术对接、项目协作工作，服从工作安排，适应出差与现场试验任务。 三、任职要求 （一）、基本要求 1.学历：硕士研究生学历；优秀本科毕业生，具备3年以上相关工程材料应用经验可放宽。 2.专业：材料科学与工程、土木工程、矿业工程、环境工程、道路与铁道工程、矿物加工工程、资源循环科学与工程等相关专业；其中无机非金属、交通土建、矿山充填、固废资源化方向优先。 3.年龄：35周岁以下，特别优秀者可适当放宽。 4.证书：持有材料试验员、公路工程试验检测师、岩土工程试验员等相关证书者优先。 （二）、专业知识要求(矿山回填或公路养护) 1.掌握材料科学基础、土木工程材料、矿物材料学等核心理论，熟悉无机非金属材料、复合材料、固废基材料的基本特性。 2.掌握材料配合比设计原理、试验方法，能独立完成室内试验设计与数据处理。 3.熟悉矿山固废、工业固废、道路工程材料的物理、化学及力学性能，了解固废改性与资源化利用技术。 4.了解公路养护、矿山回填的工程技术要求与材料应用场景，掌握绿色低碳材料、固废资源化利用相关知识。 *（三）、核心能力要求 1.技术对接能力：能与外部专家高效沟通，精准传递工程需求，协同完成配方优化与技术方案制定。 2.试验验证能力：可独立开展各类材料试验，编制相关报告，解决试验中的技术问题。 3.材料把控能力：能快速判断材料工程适配性，提出改性与优化建议，保障材料符合工程指标。 4.工程应用能力：可结合矿山回填、公路养护场景，匹配材料性能与工程要求，参与现场应用指导与质量管控。 5.文档与数据能力：熟练编制技术方案、试验报告等文档，掌握试验数据统计分析方法。 6.学习与创新能力：能快速掌握新材料、新技术，具备解决复杂工程材料问题的能力。 （四）、工作经验要求 1.研究生：1-3年新材料应用、工程材料试验、固废资源化、公路养护/矿山回填相关工作经验优先；优秀应届研究生，具备相关课题研究/实习经历者可放宽。 2.本科：3年以上相关工作经验，参与过材料配合比验证、固废材料应用、公路养护/矿山回填项目者优先。 （五）、其他要求 1.具备良好的沟通协调、团队协作与抗压能力，能适应出差与现场试验工作。 2.认同公司绿色低碳、固废利用的发展理念，工作严谨、责任心强，具备良好的职业素养。 四、薪酬福利 薪酬结构：基本工资 + 岗位工资+福利 + 高额销售提成 + 年终奖金（上不封顶） 福利：五险一金、带薪年假、法定节假日、定期体检、节日福利、通讯补贴、生活补贴、差旅补贴等

成都郫都招工地小工/杂工

旅游旺季，急需2个跑白班。夜班司机，熟悉大成都的，白班，夜班均可，基本工资保底4400+提成，月休四天，综合7k+，驾驶熟练，经验丰富的来，口粮准时，不收费直聘，C照B照均可上班。

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成都市彭州市招装修木工

岗位职责: 1. 主导热熔胶、绝缘胶、焊点保护胶纸等材料的迭代研发，制定开发路线图并开展胶纸性能评估，根据项目实际需求推进技术开发工作。 2. 建立和完善相关胶材及其他胶纸类物料的来料检验标准，研究并优化性能测试方法。 任职要求: 1. 硕士学历，具有锂电、电化学、材料等相关专业背景，具备3年以上锂电池领域工作经验者优先； 2. 具备压敏胶带、丙烯酸压敏胶、热熔压敏胶及相关胶带产品的研发经验； 3. 熟悉胶带或胶粘剂在3C软包电池、圆柱电池等新能源动力电池中的应用； 4. 具备良好的逻辑思维、数据分析、独立解决问题和快速学习能力，同时拥有出色的沟通表达与资源检索能力。

汽车内饰非金属材料方向1-掌握内饰部件所用材料及其工艺流程，了解BMW项目各阶段关键节点 2-实时跟进项目进展，按周期反馈工作情况，并对整车挥发性物质潜在风险提前识别与预警 3-结合前期项目经验，配合团队推动问题整改，提供技术支撑，试验验证通过后完成状态解除 4-熟悉燃油系统结构与要求，具备良好沟通协调能力，保障国六排放测试顺利实施，测试完成后进行数据分析与汇报 5-挖掘优化机会，探索创新方案以减少整车有害物质排放

招聘高分子材料研发工程师一名要求相关专业毕业 工作时间早八晚五 周末单休

任职要求： 1. 年龄22-40岁，本科及以上学历，材料学、高分子材料、无机非金属材料等相关专业优先，能力突出者可放宽至专科学历。 2. 了解建筑领域在城市运维、检测及技术咨询等方面的服务需求，具备独立作业能力，工作认真负责，积极主动，富有开拓意识。 3. 能根据产品需求开展配方研发、实验设计与执行、量产工艺路径探索、原材料选型及生产线规划等工作。 4. 有塑料BOPP行业经验者优先考虑。 技能要求： 1. 熟练操作CAD等专业设计软件； 2. 熟练运用Word、Excel等办公软件； 3. 熟悉各类办公设备（如电脑、打印机、复印机）的操作与使用； 4. 其他要求：能接受临时性加班安排。 薪资福利： 1. 基础薪资+绩效奖金+多项补贴； 2. 缴纳社会保险及商业保险； 3. 提供舒适的生活住宿条件（配备空调、暖气、衣柜、桌椅等）； 4. 提供多样化培训发展机会。 职位福利：包住、餐补、节日福利、通讯补助

工作内容： 1、承担公司新型产品研制任务（涉及塑料、热塑性弹性体及橡胶类软管的研发）； 2、现有产品的生产工艺优化与调整。 职位要求： 1、具有一年及以上同岗工作经验者优先录用； 2、熟悉产品设计与开发全过程； 3、具备TPU、PE、电缆料（EVA、PP）、PVC、EVA等材料的交联技术及其它热塑性弹性体改性研究经历； 4、需具备本科或以上学历； 5、应届生在读期间曾独立完成相关实验项目的，可优先考虑。

工作职责: 1、负责设备的维护、检修、保养、优化及改造管理，确保设备稳定运转，持续提升设备运行精度； 2、依据能源管理规范，实施能源使用的现场监管，针对异常数据开展分析并制定改进方向； 3、指导操作人员掌握设备管理要求与操作技能，推动操作标准化。 任职资格: 本科及以上学历，食品科学与工程、制粉技术等相关专业； 具有较强的责任意识与执行能力，能够适应生产现场环境； 具备良好的沟通技巧和团队合作态度； 有相关实习经历或参与过项目实践者优先考虑； 熟练掌握办公软件操作，具备一定数据分析能力者优先。 根据培养需要，可安排在物流、生产、制造、工务等岗位进行轮岗培养

主要工作内容： 1. 负责硬质合金圆片分切刀、长条刀、焊接刀、薄片刀及非标异形刀具全流程工艺方案的制定、执行与过程监管。 2. 持续优化并完善工艺技术标准与规范文件的编制工作。 3. 确保量产加工环节高效落地与稳定运行。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械设计制造、机电一体化或相关专业，具备3年以上相关领域工作经验。 2. 熟练操作CAD等制图软件。 3. 熟悉机械加工工艺文件编写流程，具备较强的现场工艺支持与质量问题应对能力。 4. 有硬质合金磨削加工经验者优先考虑。 5. 具备独立开展工作的能力，表达清晰，沟通顺畅，责任心强。 6. 薪资待遇：8000元至12000元，能力突出者薪资可面议。

1. 面向2026届应届毕业生，要求博士研究生学历，专业方向为无机非金属材料、能源与动力工程、热化学工程、工程热物理等相关领域； 2. 具备优良的思想品德与职业道德，遵纪守法，遵守校规校纪，恪守社会公德，认同企业核心价值观； 3. 专业基础扎实，能够按时取得毕业证及学位证，国（境）外院校毕业生须获得教育部学历学位认证； 4. 通过大学英语六级考试，具备较强的英语听说读写能力，熟练使用常用计算机软件； 5. 具有良好的沟通表达与组织协调能力，学习能力强，实践能力突出； 6. 身体健康，品行良好，诚实守信，符合岗位任职条件； 7. 在校期间曾担任学院或学校学生会（团委）学生干部者优先考虑； 8. 能够适应国内外出差的工作安排。

岗位职责 1. 负责项目初期的方案规划、可行性评估、技术协议编制，标准件选型、零部件设计出图及BOM清单发布； 2. 与电气工程师协同完成控制逻辑确认及动作流程对接； 3. BOM发布后，处理零部件加工过程中的异常问题，并协同采购等相关职能部门进行问题协调与解决； 4. 跟进设备装配与调试全过程，统筹解决装配调试中出现的技术问题，及时输出相关设计资料； 5. 根据市场动态及客户反馈信息，持续优化产品性能与运行稳定性，推动产品迭代升级； 6. 主导项目专利申报、立项材料整理输出，并承担助理工程师的指导与培养工作； 7. 完成上级交办的其他工作任务。 任职资格 1. 学历：机械设计类相关专业，本科及以上学历； 2. 工作经验：具备4-5年非标自动化设备开发经历； 3. 掌握机械结构基本原理，能依据实际需求独立设计合理机械构造，具备新设备自主开发能力； 4. 熟练使用CAD、SolidWorks等主流设计软件，具备灵活绘图能力； 5. 精通机械设计与制造工艺，熟悉各类传动结构、气动液压系统应用，掌握零件强度计算与仿真方法，具备成本控制意识； 6. 可赴现场指导设备安装调试，能够准确分析并解决项目实施过程中出现的技术难题，提出有效改进措施； 7. 工作态度积极，责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作精神，能适应高强度工作节奏及阶段性加班安排； 8. 具备主导设备开发项目经验者优先考虑。

复合材料总工艺师（按人定级定岗定薪，特别优秀者可谈） 岗位职责： 1、工艺规划与设计 制定复合材料产品的整体工艺路线及实施方案，明确从原材料投入到成品产出的全流程工艺流程。 依据产品设计需求，选定适配的复合材料成型工艺（如热压罐成型、RTM、模压、手糊等），优化关键工艺参数，保障产品质量与生产效率。 负责编制工艺设计方案、工艺规程、作业指导书、工艺卡片、原材料与辅料消耗定额、工时定额、BOM清单等技术文档，清晰界定操作步骤、质量控制节点及安全规范要求。 2、工艺技术研发与创新 跟踪复合材料领域前沿技术与工艺发展趋势，牵头开展工艺技术研究与试验验证，推进工艺技术升级与革新。 针对生产过程中的关键技术瓶颈，组织攻关小组，制定并实施解决方案，提升产品性能与稳定性。 推动新型工艺与材料的导入与应用，实现降本增效，增强产品市场竞争力。 3、生产过程管理与监督 提供现场工艺技术支持，及时处理生产中出现的工艺异常，确保工艺文件落地执行。 监督检查工艺纪律落实情况，对违反操作规程的行为予以纠正并提出整改意见。 参与生产计划的制定与动态调整，结合工艺条件合理配置资源，保障生产进度按期达成。 4、质量控制与改进 构建并完善复合材料产品质量管控体系，制定质量控制方案及检验标准。 组织对来料、在制品及最终产品进行质量检测与性能测试，分析质量问题根源，制定并落实改进措施。 持续推进质量提升工作，通过工艺优化、设备升级等方式提高产品一次合格率。 5、设备与工装管理 参与复合材料相关生产设备与工装夹具的设计评审、选型确认及验收工作，确保其符合工艺技术要求。 编制设备操作规范与维保计划，组织实施日常维护保养，保障设备稳定运行。 定期评估工装与设备使用效果，提出优化或更新建议。 6、团队建设与培训 负责工艺团队的组织建设与日常管理，制定发展目标与能力提升计划，提升团队整体专业水平。 定期开展工艺培训与技术交流，促进经验共享与知识传承，助力成员成长。 指导新人成长，做好人才梯队建设，储备核心工艺力量。 7、跨部门协作与沟通 与设计、研发、制造、品质等部门保持高效协同，协调解决工艺与设计、生产衔接中的问题。 参与项目评审与技术论证，提供工艺可行性分析与专业建议。 与供应商建立良好协作关系，配合解决原材料供应、设备采购等相关事宜。 ps：薪资福利供参考，具体根据候选人背景、能力及面试评估结果综合确定，可适度浮动，特别优秀者面议open。

岗位职责： 1、负责定制类产品工艺标准的制定与完善 2、推进定制空间研发设计方案的实际应用与实施 3、协同供应商完成产品开发的落地执行 4、负责产品系统的模块化构建及日常维护 5、完成上级交办的其他相关工作 任职要求： 1、年龄25-38岁，本科及以上学历，木材科学与工程、家居设计等相关专业优先； 2、具备5年以上定制家具领域工艺开发工作经验 3、熟练使用AutoCAD及常用办公软件，具备较强的学习能力与良好的团队协作精神

岗位职责 负责微波射频组件、TR 组件、接收/发射组件等产品的方案规划、原理设计与仿真优化，完成电路原理图设计、PCB/腔体结构布局及物料清单（BOM）编制。 承担微波组件的工艺路线制定，涵盖装配流程、焊接技术、引线键合、封装方法、调试工艺等全周期工艺设计与验证工作。 主导产品试制过程及生产转化，开展工艺攻关，解决组件在装配、调试与测试环节中出现的射频性能、稳定性与一致性问题。 编写相关技术文档，包括设计规范、工艺规程、检验标准、测试方案、作业指导书（SOP）等文件资料。 配合结构、测试、质量等相关团队，完成产品的热管理分析、机械强度评估、电磁兼容设计、环境适应性设计及可靠性试验验证。 关注行业前沿工艺与元器件发展动态，持续推进产品设计改进与制造工艺升级，提升产品性能指标、生产良率与制造效率。 参与产品质量异常分析与改进工作，响应生产和客户反馈的技术问题，从设计与工艺角度提出有效解决方案。 任职要求 硕士及以上学历，电磁场与微波技术、电子科学与技术、通信工程、微电子等相关专业背景。 掌握射频/微波电路基本理论，熟悉放大器、滤波器、混频器、开关、移相器等核心微波器件及其组件的工作机制。 了解微波组件的设计与制造流程，熟悉微组装技术、金丝键合、表面贴装、气密封装、SMT焊接等关键工艺要求。 能够熟练操作至少一种射频仿真工具（如 HFSS、ADS、CST 等）以及常用 EDA 设计软件。 具备微波组件实际调试与测试经验，熟悉网络分析仪、信号源、频谱仪等常用仪器的操作与应用。 具有较强的问题分析与处理能力，工作认真细致，责任心强，具备良好的团队合作意识与沟通协调能力。 有 TR 组件、射频收发模块、有源相控阵系统相关设计或工艺实践经历者优先考虑。

1. 硕士及以上学历； 2. 专业方向为无机非金属材料、材料科学与工程、材料学、化学、高分子科学与工程等相关领域； 3. 英语水平通过六级，具备论文发表或参与重大科研项目者优先考虑； 4. 热爱科技创新工作，具备良好的沟通能力和积极乐观的个性。

成都飞创科技有限公司机械设计工程师招聘启事 一、公司简介 成都飞创科技有限公司，作为行业内极具创新活力的企业，始终致力于科技前沿领域的探索与发展。我们专注于[核心业务方向]，凭借先进的技术、卓越的团队以及对品质的执着追求，在市场中树立了良好的口碑，产品和服务深受客户信赖。公司拥有现代化的办公环境、先进的研发设施，为员工提供了施展才华的广阔平台。 二、岗位职责 1. 负责产品的机械结构设计工作，从方案构思到详细设计，确保设计的科学性与合理性。例如，在[具体产品项目]中，承担机械结构的整体规划与细节设计，满足产品功能及性能要求。 2. 参与新产品研发项目，与跨部门团队紧密协作，包括与电子工程师配合，保障机械与电子部分的协同匹配。在[某新产品研发项目]中，通过高效沟通与协同，解决了机械与电子部件的装配及兼容性难题。 3. 根据项目需求，开展机械零部件的选型与设计优化，在控制成本的同时提升产品质量。在[零部件选型项目]中，通过深入调研与分析，选用更具性价比的零部件，为公司节省10%的成本。 4. 完成设计图纸的绘制与输出，涵盖二维工程图和三维模型，并确保图纸准确、规范，同步编制BOM清单。 5. 跟进产品试制与生产过程，及时处理机械设计相关的技术问题，保障生产顺利推进。在[产品试制项目]中，快速识别并解决因设计引发的装配问题，使试制周期缩短了[X]天。 三、任职要求 1. 本科及以上学历，机械设计、机械工程、机电一体化等相关专业。 2. 具备2 - 5年机械设计工作经验，有非标自动化设备设计经验者优先。曾参与非标自动化设备设计项目，成功独立完成20个项目的设计任务或100个以上产品设计。 3. 熟练使用至少一种三维设计软件（如SolidWorks、Pro/E、UG等）和二维绘图软件（如AutoCAD），能独立完成零件设计与装配图绘制。具备运用SolidWorks进行复杂结构设计及AutoCAD绘制工程图的能力，绘图准确率不低于[X]%。 4. 熟悉机械加工工艺、材料特性及公差配合，能合理选定材料与工艺，保障设计的可制造性。对常见加工方式（如车、铣、刨、磨、钻等）及材料性能有扎实理解，能根据产品需求匹配最优工艺与材质。 5. 具备良好的沟通能力与团队协作意识，能与各部门同事高效协作，共同推动项目落地。在过往项目中，与团队密切配合，成功攻克多项技术与协调难题。 6. 工作踏实严谨，具备较强的学习能力与创新思维，能够主动掌握新知识、新技术，持续优化设计方案。 四、薪资福利 1. 富有竞争力的薪资待遇：基本薪资5000 - 10000＋元/月+项目奖金，具体根据个人能力和经验面议。 2. 完善的福利体系：五险一金、带薪年假、节日福利、项目奖金等。 3. 广阔的职业发展空间：公司注重员工的个人发展，提供丰富的培训和晋升机会，鼓励员工不断挑战自我，实现职业目标。 4. 良好的工作氛围：轻松和谐的工作环境，团队成员之间相互支持、共同成长。 五、工作地点 成都市 六、应聘方式 1. 通过App发送消息联系 2. 或拨打联系电话***********，与招聘负责人直接沟通 期待您的加入，一起共创美好未来！

职责描述： 1、全面负责所辖分厂的日常生产经营运作，重点主导生产制造环节的管理与执行； 2、组织搭建并优化分管分厂的组织架构，实施绩效考核机制，持续完善内部管理体系； 3、统筹分管分厂的人才招聘、培养与团队建设工作，提升团队整体执行力与协作效率； 4、编制生产预算方案，动态监控成本支出，保障生产活动的经济效益； 5、严格落实生产质量与安全管理标准，确保产品符合客户要求及相关法律法规规定。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业包括管理学、工商管理、机械工程、供应链管理等相关方向； 2、具备5年以上冰箱制造企业生产管理经验，精通生产流程，能够独立制定并落实生产计划与管控措施； 3、具有较强的团队领导能力，能有效协调和指导团队成员，保障生产运营高效运转； 4、具备出色的沟通协调能力和决策水平，能够在复杂环境下分析问题并推动有效解决。