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日结，日结 汉城湖游乐场，今天一点到下午七点，工资日结80元。王经理：

全国均可上岗，全程居家线上办公，手机即可完成！ 【工作内容】： 负责新媒体平台短视频的发布，公司完整提供合规绿色成片素材、保障内容符合平台规范。工作内容操作简单，手机就可以完成 【薪资待遇】： 计薪方式：单条视频对应固定酬劳，15/条、多劳多得，任务量足，无拖欠 【岗位要求】： 1、工作时间自主安排，时间灵活，可居家接单，做事踏实负责 2、接受零经验小白，操作简单易上手，认真负责即可 3、全程零收费，无任何培训及相关费用

省银监会下属单位招聘信息传输岗位人员，年龄要求40岁以内。月薪4000元左右，缴纳五险社保。偶尔有夜班，休假较多，每月休息10天。工作时间为早八晚六，需轮流值班，随时安排上岗。工作地点在南郊科技路附近。工作内容主要为法院和银监会传输资料文件。

发微信，发抖音

核心工作内容: 主要负责在线上（抖音）平台发布短视频内容，内容需符合绿色健康标准； 操作流程很简单，仅需复制粘贴现有素材，每条视频制作时间控制在3分钟内； 工作内容包括素材筛选、视频发布及内容合规检查，确保任务按时完成并符合平台要求。 岗位基本条件:能熟练使用智能手机进行视频操作； 工作时间灵活，适合兼职岗位；无需相关经验，简单易上手，具备基本网络操作能力即可。

兼职！日结！招聘2名监考人员男女不限工资150/3h今晚晚18:00-21:00要求：形象正派，无纹身工作有责任心，混子勿扰秦老师:（同号）

工作内容简单，上门处理各类废品电子产品 活多量大，长期稳定有保障 薪资日结300-480/天，多劳多得 当天干活，当天拿钱，绝不压薪 只要你踏实，能吃苦，想赚钱 我们这里就是长期稳定的活干。 非中介，直招！有意的速度联系

【公司简介】 西安禾润丽丰生物有限公司，持有有害生物防制A级资质。我们专注于为高校食堂（如建大草堂校区）、知名连锁餐饮（乐班、成山农场）、企事业单位等提供专业的四害防治及消毒服务。因业务快速发展，现诚聘现场施工精英。 【招聘岗位】 一、技术主管（现场管理岗） 岗位职责：负责团队排班调派，安排工单；处理现场异常客诉；负责新员工培训考核；需亲自参与现场施工作业。 任职要求：1年以上消杀或相关服务行业经验；具备良好的沟通能力和团队管理能力；熟悉四害防治流程。 薪资待遇：底薪4000元 + 个人施工提成 + 团队管理提成（综合月薪 5500-8000元）。 二、技术专员（现场施工岗） 岗位职责：负责各门店/校区的日常消杀作业；布设鼠饵站、粘鼠板等设备；填写规范的服务工单并拍照上报。 任职要求：吃苦耐劳，责任心强；有无经验均可（公司提供专业培训）；必须会开车。 薪资待遇：底薪3500元 + 施工提成（综合月薪 4000-6000元）。 【硬性要求（重要）】 1. 适应夜班：餐饮客户需打烊后作业（晚上10点至凌晨3点左右），白天相对自由。 2. 纪律严明：人品端正，严格遵守公司制度。绝不迟到，进场必须穿工服、戴口罩并用水印相机拍照打卡，坚决杜绝乱扔药品废弃物。 3. 持证优先：持有《有害生物防制员证》（高级/中级）者直接录用并给补贴；无证者需愿意接受公司安排考证。 【公司福利】 提供免费住宿； 缴纳五险（主管）及商业意外险（全员）； 节假日福利、年终奖金； 晋升通道：专员 -> 主管 区域经理，只看能力，不熬资历。

周六打游戏比赛观众20人时间：下午2-7点，12.40之前集合。地址：金浮沱地铁口附近要求：男女不限，30岁以下内容：看别人打比赛待遇：日结40不管饭Ps：报名5，活动结束直接发45，介意勿扰。来的私信t

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西安市未央区招腻子/大白/墙漆、电焊、装修木工、二次结构木工、地坪/自流平/固化

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食堂需要临时工一个男女都行，明天后天两天就周一和周二，6点到1点，150一天，有吃，在七宝I。

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深塘一区18栋招打包工要快手

1、岗位职责： (1) 实习轮岗阶段将从物业、餐饮、职能等基层班组长岗位起步，开展挂职锻炼，配备专职导师进行全天候、全过程指导培养； (2) 日常工作配合餐饮经理、物业经理完成各项管理事务，涵盖行政、人事、财务、文员及综合管理类工作，形成多领域融合的管理能力。 2、任职要求： (1) 面向2025届、2026届毕业生，经济管理类等相关专业优先； (2) 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT等）； (3) 具备较强的责任意识与进取精神，能适应一定强度的工作节奏； (4) 拥有良好的沟通协调能力及团队协作素养； (5) 热爱管理工作，乐于带领团队，具备一定的组织号召力，有明确的职业发展目标，志在管理领域长期发展； (6) 学习能力强、综合素质突出或具备初步管理思维者，条件可适度放宽。 3、培养流程： 培养方向：财务管理、物业管理、行政管理、人力资源管理、餐饮管理等方向。 晋升路径：录用—见习培训—轮岗实践—定岗发展—晋升晋级。 （职业发展序列：管培生→经理助理→副主管→主管→副经理→经理→副总→总经理） 4、福利待遇： (1) 见习期间由公司统一安排食宿，无需个人承担任何费用； (2) 享有绩效奖金、全勤奖励、法定节假日、节日福利、生日关怀、员工体检、工装配备、午餐补贴、交通补助、社保与商业保险、积分激励、股权激励等多元化福利。 工作地址：榆林神木市 面试地址：公司总部西安三桥搜宝中心

工作职责： 1. 负责统筹公司日常行政管理工作，为各部门提供高效、有序的行政支持服务； 2. 承担公司重要会议的会务组织、商务接待安排、办公用品采购、办公区域环境维护及其他常规行政事务； 3. 负责公司车辆的保养、维修、年检以及相关费用的核算与报销处理； 4. 协助拟定并落实车辆调度方案，严格遵守交通法规，做到文明驾驶，确保出车任务安全顺利完成； 5. 完成上级领导安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，退役军人优先，具备车队管理或相关行政管理经验者优先考虑； 2. 熟练操作常用办公软件，具备良好的沟通协调能力，执行力突出； 3. 具备出色的组织协调能力和多任务处理水平，服务意识强，责任心强。

1. 学前教育或相近专业本科及以上学历，持有幼儿园教师资格证、园长资格证及幼儿园高级教师职称。 2. 具备10年以上幼儿教育工作经验，其中5年以上担任幼儿园园长职务，有公办幼儿园工作经历或为中共党员者优先考虑。 3. 了解国内外学前教育发展趋势，掌握幼教行业的运作模式与特点，熟悉相关政策法规及行业规范。 4. 年龄要求：30至40周岁。 5. 性格亲切友善，具备强烈的责任心、职业操守、服务意识，对幼儿教育事业有深厚热情。 6. 拥有出色的组织管理、决策分析、问题处理、人际沟通及应对压力的综合能力。 工作地点：曲江及曲江新区

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台专业形象与办公秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，规范记录来电内容及跟进事项 3.统筹收发快递、信件及办公用品申领与盘点，保障日常行政支持高效有序 4.协助整理归档文档资料，配合完成会议预约、场地布置及会务支持工作 5.及时响应各部门协作需求，协调内外部事务，提升整体办公协同效率

1、教务主管在公司统筹下全面负责多校区教育培训工作的组织与实施。制定并推进教学培训计划，及时总结各项教学方案的执行情况，确保目标清晰、任务明确。包括新教师入职培训、说课备课指导、教学常规安排、教学会议组织、教学计划拟定与落实、教研活动开展等工作； 2、需熟练掌握教学管理业务，了解技能培训（消防设施操作员）当前使用教材版本，熟悉毕业学员试卷印制及离校阅卷流程，依据教学计划和学生个体需求科学分配教学任务； 3、掌握专／兼职教师的教学水平与授课特点，了解每位学生的学科短板及性格特征，实施精准匹配教学。定期随堂听课，掌握课堂教学动态，及时反馈并直接指导教学改进； 4、积极收集任课教师的意见与建议，系统分析教学过程中出现的问题，给予针对性指导，协助教师提升学生管理和教学实施能力； 5、日常排课须做到准确、及时、提前通知授课教师及相关合作方负责人，遇调整时应及时协调调课并重新落实，避免教学资源闲置或冲突； 6、监督教师教学执行情况，定期检查教案、说课稿、教研记录等材料，考核教学培训质量。明确教学进度、标准与规范，并跟进落实情况； 7、组织开展师徒结对帮扶机制，制定新教师培养计划，结合市场需求不断提升教学质量，打造一支敬业专注、专业扎实的师资队伍； 8、负责培训学员的二次推荐招生工作，以及在校期间的安全管理、入学、培训过程、离校等全流程统筹协调； 9、承担企业、代理机构及合作单位负责人来访接待工作，开展短期班毕业学员回访调研。负责教务团队师资招聘、学员档案归档管理，并协助学员完成国家职业资格鉴定； 10．负责师资团队成员的入职、离职、考勤统计、课时核算等相关费用的审核与报备工作。 二、岗位要求 1. 具备教育培训相关工作经验 2. 持有一级注册消防工程师证书 3. 授课细致认真，富有耐心 4. 本科及以上学历

岗位职责： 1、负责项目车辆的日常出行及维护保养； 2、保持车辆清洁与良好状态，确保行车安全与准时出车； 3、办公室安排的其他临时工作。 任职要求： 必备条件：安全意识强，服从度高，责任心强！如不符合，请勿投递。 路桥施工项目、要求驻项目部。 食宿免费、月休两天。 1、持有C1及以上驾驶证，具备熟练驾驶技能和安全驾驶记录； 2、安全意识强，服从度高、具备较强的责任心和服务意识，工作细致耐心； 3、良好的作息时间，保障充足的睡眠； 4、有良好的沟通能力，能配合完成综合性辅助工作。

要求:18-25岁 接待前台 公司提供吃住 休闲娱乐场所 有意者联系岗位职责： 负责来访人员的接待工作，展现良好职业形象 任职要求： 1. 年龄18-25岁，形象气质佳，具备亲和力与服务意识 2. 学历不限，普通话标准，沟通表达清晰流畅 3.无经验要求，接受应届毕业生，有前台或服务类实习经历者优先 4.性格开朗，责任心强，具备基本应变能力 5. 公司提供食宿及基础休闲娱乐设施，需适应轮班安排

【岗位职责】 1. 日常行政事务统筹 （1）负责办公用品及固定资产的采购、登记入库、发放管理、定期盘点与台账维护； （2）负责办公区域环境维护、后勤支持、快递收发、来访人员接待等日常事务； （3）统筹行政数据报表整理、会议安排与会前准备、会议记录撰写及归档工作； （4）协助组织员工团建活动、节日福利发放等相关事项的具体执行。 2. 公司资质与人员证书管理 （1）统筹员工职业资格证、职称证、岗位上岗证等报名组织、资料审核收集、培训对接、考试通知发布及成绩跟踪； （2）建立并维护人员证书管理台账，办理证书注册、变更、年检、挂失补办手续，统一归档保管并做好借用登记，精准提供项目投标和资质申报所需的人员证书材料，确保公司业务顺利推进。 3. 档案全流程管理 （1）负责公司文书类、项目类、合同类等各类档案的收集、分类、编号、装订及归档保管； （2）严格执行档案查阅、借阅、复制的审批登记制度，保障档案安全与信息保密；搭建电子化档案管理系统，完成档案数字化录入、存储与检索功能建设，定期更新档案台账，规范开展档案销毁与移交工作，确保档案完整、可查、合规。 4. 其他行政工作 （1）协助推动公司行政管理制度落地执行，承担公文起草、公告发布、文件流转与审批流程处理； （2）配合各部门完成相关行政支持工作； （3）完成上级领导交办的其他临时性任务。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，行政管理、文秘、档案管理等相关专业优先； 2. 1年及以上行政类岗位工作经验； 3. 持有C1/C2驾驶证，具备2年以上实际驾驶经历，服务意识良好； 4. 熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件，能够独立编制各类行政台账、档案目录及资质申报报表； 5. 工作细致认真、责任心强，具备优秀的协调沟通能力和执行力，保密意识高，能高效处理多项并行工作任务； 6. 思路清晰、性格沉稳，抗压能力佳，熟悉常规行政工作流程与公文写作标准。 【福利】 1. 入职即缴纳社保； 2. 双休、享受年终奖金； 3. 提供生日福利、节日福利、带薪年假、年度团建活动； 4. 薪资范围4.5K-6K。

【超好的福利待遇】 1.每月各种免费团建活动，按摩、轰趴、吃火锅、看电影、密室等等 2.咖啡机、冰箱、微波炉齐全 3.带薪岗前培训+超多带薪假期 4.企业滴滴：下班之后打车回家 5.工作氛围轻松+办公环境优秀，身边都是同龄人 6.周末双休周末双休周末双休！！重要的事情说三遍！！！ 【最真实的薪资】: 1.基础薪资+带班绩效（阶梯制提点）+带班补贴+年底双薪 2.六险一金入职即缴纳 3.试用期薪资百分百发放 【职位描述】 主打一个稳定、高薪、晋升明确 努力不划水，月入可过万 入职满半年，月入稳稳7千+ 入职三个月就有机会进入管理储备池，实习期也可晋升至管理岗位 接受教育行业小白:我们提供带薪培训，入组帮带哦~ 【超清晰的工作内容】 不授课不授课！！！需要跟课和回访！ 不用招生！不用陌拜！不用地推！只做班级维护和续费沟通! 1.用户沟通：通过电话、微信等形式积极和用户沟通，了解并帮用户解决问题，促进销售目标达成 2.用户服务：确保学员按时完成学习任务，达成学习目标 3.用户运营：通过微信社群运营提高用户活跃度 【工作时间】 周一至周五13:00-21:00，固定周末双休！！！假期与国家法定一致 【任职要求】 1.本科及以上学历（含统招专升本）、专业不限、普通话清晰标准，接受小白； 2.具有良好的沟通能力、语言表达能力和服务意识； 3.有较强的成就动机、执行能力和抗压能力，愿意接受压力和挑战； 欢迎投递，期待你的加入！

【岗位职责】 1. 学员管理与服务：负责学员的日常管理，包括课程安排、考勤记录、学习进度跟踪等。定期与学员和家长沟通，了解学习情况，提供个性化的学习建议。 2. 课消与续费管理：监控学员课消进度，确保课程按时完成，提升课消率。通过优质服务和有效沟通，促成学员续费和拓科，完成续费率和拓科率目标。 3. 客户关系维护：建立并维护与学员和家长的长期信任关系，提升客户满意度和忠诚度。定期回访学员和家长，解决学习中的问题，提供增值服务。 4. 数据分析与优化：收集和分析学员学习数据，优化学习方案和服务流程。定期提交学员管理报告，为教学和运营决策提供数据支持。 5. 行政统筹：校区日常行政采购及接待协调。 6. 财务对接：分校支出报销管理的对接，出账凭证核对，月底课时与业绩汇总。 【岗位要求】 1. 学历要求：大专及以上学历，教育学、心理学、管理学等相关专业优先。 2. 经验要求：有1-3年教育培训行业学管或客服经验者优先，优秀应届毕业生亦可培养。 3. 技能要求：熟练使用办公软件；具备优秀的沟通能力、服务意识和数据分析能力。 4. 个人特质：热爱教育事业，有责任心和耐心，喜欢与孩子和家长打交道；细致认真，具备良好的抗压能力和团队合作精神；责任心强，善于沟通表达，积极热情，有组织、协调能力和团队精神。 5. 加分项：熟悉K12教育市场，了解家长和学生的需求痛点；有成功续费或拓科案例者优先。 【福利待遇】 1. 薪酬结构：有竞争力的薪酬（底薪+绩效奖金+续费提成），收入上不封顶。表现优异者有机会获得额外奖励。 2. 福利体系：五险、带薪年假、节日福利、不定期团建、团队旅游、子女优惠教育折扣等。 3. 职业发展：清晰的晋升路径（学管师 → 学管主管 → 学管经理 → 运营负责人）；定期培训，提升学员管理、客户服务和数据分析能力。 4. 团队氛围：年轻活力的团队，轻松愉快的工作环境；定期组织团建活动，增强团队凝聚力和归属感。 【岗位价值】 1. 成就感：通过优质服务帮助孩子成长，见证他们的进步，收获家长的信任与感谢。 2. 成长力：在快速发展的教育行业中，不断提升自己的专业能力和职业素养。 3. 归属感：与一群志同道合的伙伴一起，为教育事业贡献力量。 期待你的加入！如果你热爱教育，喜欢挑战，渴望在帮助他人的同时实现自我价值，欢迎加入我们，一起为孩子们的未来助力！