岗位职责： 1.负责C端家长沟通与需求分析，专业介绍AI智能一对一教练式伴学提分模式，完成试听邀约、成交及续费跟进 2.开展B端渠道拓展与合作，对接兴趣班、托管班、幼儿园及学校等机构，推动学生二次转化与长期合作 3.运营私域流量池（微信/社群），策划并执行转化路径，提升客户复购率与转介绍率 4.根据个人优势选择适配工作模式（电销/自媒体/地推/社群/私域/机构合作），持续优化获客与交付效率 5. 3个月后可参与团队搭建与管理，承担新人带教、流程标准化及业绩统筹等工作 任职要求： 1. 热爱教育行业，认同AI+真人伴学的创新教育理念 2. 具备良好沟通表达能力与服务意识，有教育、销售或运营经验者优先 3. 目标感强，具备自主学习能力，能快速掌握AI教学产品逻辑与话术体系 4.时间观念强，适应弹性工作制，可接受前期积累期的稳步成长节奏 5.认同长期主义发展路径，愿意深耕教务管理与教育服务领域

我们是专注青少儿/成人英语素质教育的优质机构，深耕英语教学多年，拥有专业教研团队，温馨教学环境与完善晋升体系。现因校区规模扩大，诚意邀请热爱教育、有梦想的你加入，一起用专业点亮孩子的英语未来！ 【岗位职责】 1. 接待到访及咨询客户，精准了解学员英语学习需求，提供专业课程规划与报名指导。 2. 维护潜在客户与学员家长，做好咨询跟进、课程答疑与口碑维护。 3. 完成校区制定的招生咨询目标，配合团队做好市场推广与学员转化工作。 4. 建立学员档案，跟进学员学习进度，提升客户满意度与续课率。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，有教育行业咨询、销售相关经验者优先。 2. 沟通表达能力强，有力，热爱教育行业，有责任心与耐心。

1、形象好，乐观开朗。喜欢小朋友，热爱教育事业。 2、办公软件操作熟练，物资清点细致。 3、沟通能力强，和小朋友良好相处，和家长热情沟通。

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底9300+，随走随结，包食宿 每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 1、可选一直上长白班。 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、新人满月稳岗津贴5000元 4、介绍朋友一起来入职上班满月奖500元奖。随走1随结，人走1账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频还有宿舍环境视频!工作地点在芜湖

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小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底9300+，随走随结，包食宿 每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 1、可选一直上长白班。 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、新人满月稳岗津贴5000元 4、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走1随结，人走1账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频还有宿舍环境视频!工作地点在芜湖

西安市未央区招腻子/大白/墙漆、电焊、装修木工、二次结构木工、地坪/自流平/固化

岗位职责： 1.负责学员档案管理、课程安排及教学进度跟踪，确保教务流程规范高效 2.协调教师、学员与家长沟通，及时处理课程咨询、调课、退费等事务 3.组织并参与招生宣讲、开班筹备、结业评估等全流程教务支持工作 4. 维护教务管理系统数据，定期生成教学运行报表，为管理决策提供依据 5.配合教研部门优化课程服务流程，提升学员满意度与续费率 任职要求： 1.学历不限，教育学、管理类相关专业优先 2. 有教务、班主任、课程顾问等相关工作经验者优先 3. 具备良好的沟通协调能力、服务意识和责任心 4.熟练使用办公软件，能快速适应教务管理系统操作 5.形象端正，耐心细致，具备较强的抗压能力与团队协作精神

岗位职责： 1.负责学员档案管理、课程安排及教学进度跟踪，确保教务流程规范高效 2.协调教师、学员与家长沟通，及时处理课程咨询、调课、退费等事务 3.组织并参与教学评估、期中/期末考务工作，汇总分析教学数据并反馈优化建议 4.管理教务系统信息录入与维护，保障数据准确性和信息安全 5.配合教研与市场部门开展招生支持、开班筹备及教学服务升级工作 任职要求： 1.学历不限，教育学、管理类相关专业优先 2. 具备教务管理或教育培训行业工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用办公软件，具备良好的数据整理与文档管理能力 4.责任心强，服务意识佳，具备较强的沟通协调与多任务处理能力 5.普通话标准，耐心细致，认同教育服务价值

工作内容： 地推推引流，邀约到店、谈单转化，新生报名。需要全国出差，路费吃住全包！ 收入模式： 按周结算，五到七天，，按销售额拿业绩提成。多劳多得，上不封顶！

岗位：教务行政专员 岗位职责 负责单位日常行政内勤、文件整理归档、各类资料台账管理； 学员学籍信息录入、核对、动态维护，建立学员档案； 课程统筹协调，排课跟进、课程进度把控，梳理教学相关资料； 对接授课讲师，同步课程需求，落实课前准备、课后跟进工作； 制作教学汇报材料、数据统计表格，完成各类报表、PPT汇报材料； 完成领导交办的其他教务、行政相关工作。 任职要求 员工，35周岁以下，大专及以上学历； 精通Word、Excel、PPT全套办公软件，能独立完成数据整理、公式统计、方案排版及汇报PPT制作； 具备超强逻辑思维能力，做事有条理，擅长多任务并行处理； 细心严谨，沟通能力良好，有教务、培训、研学行业相关经验优先； 责任心强，学习能力好，执行力强。 需要我再精简一版，适合直接发招聘平台吗？

岗位职责 1. 排课调度、学员档案管理、考勤记录，处理调课、补课等日常教务工作 2. 家校沟通，定期反馈学员学习情况，维护家长关系，提升续报与转介绍 3. 参与校区招生：家长接待、试听邀约、活动协助，完成招生指标 4. 整理教务、招生数据，完成校区交办的其他运营事务 任职要求 1. 大专及以上学历，热爱少儿教育，有耐心、责任心 2. 善于沟通，亲和力强，熟悉培训机构教务工作优先 3. 能接受周末上班，有招生经验加分 薪资福利 综合5‑9k，底薪+绩效+招生提成，节日福利，岗位晋升通道

一、招聘对象 全国范围内高校研究生学长/学姐（在读状态或刚毕业均可），专业不限，无论是擅长自命题专业课、统考专业课，还是公共课取得高分的考生，只要你有扎实的知识储备，都可踊跃报名。（教育、农业专业的可以优先安排） 二、工作内容 1.以线上一对一形式，为考研学子提供针对性辅导，助力学员攻克专业难点、提升备考效率； 2.单科授课总时长为20小时，可根据不同专业的备考需求与学员时间，灵活调整授课安排，兼顾教学效果与双方便利性； 3.每次辅导课需保障1-2小时直播时长，通过实时互动讲解，确保学员能及时吸收知识、解决疑问。 三、任职要求 1.熟悉目标报考院校的专业课考试内容、命题规律与备考重点，自命题专业背景者优先录用； 2.具备清晰的授课逻辑、流畅的表达能力，能将复杂知识点拆解为易懂内容，让学员快速理解； 3.拥有自主规划授课时间的能力，可严格按照教学计划推进课程，确保辅导按时、高质量完成。 四、薪酬福利 1.时薪100/h 2.自由灵活：全程线上授课，无需奔波通勤，时间、地点可自主安排，轻松平衡学业/生活与工作； 3.正规保障：可签订正规合作合同，权益有保障；若表现优秀，支持长期合作，毕业后仍可续约，为未来增加稳定收入来源； 4.熟悉授课节奏后，工作强度低，无需额外承担复杂事务，专注教学即可。 五、应聘流程 提交资料→试讲录制→审核通过→等待排课 （注：所有课程均采用线上直播形式，无需面授，试讲内容可自由选择专业相关章节，充分展现你的专业优势！）

一、岗位职责 1．全面把握幼儿园课程体系与文化内涵，推进园本化课程设计及教育教学管理工作； 2．统筹规划教师专业发展培训与师德建设活动，提升团队教学素养，指导教师开展教学实践与教研工作； 3．执行教学质量监控机制，制定科学的教学评估标准、考核内容与实施方式，落实教学评价流程； 4．负责教学现场的督导检查与管理成效评估； 5．组织制定教育教学计划并推动实施，规范管理与归档教学相关资料； 二、岗位要求： 1．掌握幼教行业运作模式及相关政策法规；熟知国内外学前教育发展趋势；具备5年以上幼儿园教学管理经历。 2．热爱儿童及学前教育事业，具备先进的儿童发展理念、教育理念与扎实的专业理论基础； 3．具备系统化思维和现代教育管理意识，有高端民办园管理经验者优先录用； 4．持有教育主管部门认证的园长任职资格证、幼儿教师资格证等相关资质； 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、包吃、包住、餐补、加班补助、员工食堂

10号准时发工资，提供工作餐。每月4-6天带薪假期，法定节假日排班休息，春节假期11-12天。 【岗位职责】 本岗位不涉及招生或讲课，前端老师已完成学员招募。主要工作内容如下： 1. 陪伴孩子完成已报名的线上编程体验课程（面向7-儿童，无专业要求）。具体包括了解家长和学员需求、批改作业、督促孩子上课等。 2. 课程结束后负责续费工作。 【福利待遇】 1. 入职即缴纳六险一金（无需等待转正）。 2. 提供各类节假日福利及团建活动。 3. 办公区配备零食柜、冰箱、微波炉、咖啡机等设施。 4. 享受带薪培训、带薪年假及每月带薪病假。 5. 5A级写字楼办公环境。 【薪资说明】 1. 薪资结构：底薪+自助餐+企业滴滴用车权益。 2. 试用期绩效全额发放，不打折扣。 3. 每月10日全额发放薪资，确保不拖欠。 【岗位要求】 1. 全日制大专及以上学历。 2. 专业和经验不限。

薪资面议

【岗位职责】 1. 全面负责校区的日常运营管理，制定并落地年度业绩目标、教学服务标准及成本控制策略。 2. 搭建并优化校区团队架构，主导教师、顾问等核心岗位的招聘、培训与绩效管理，提升团队战斗力。 3. 深度挖掘学员需求，联动教学部门优化课程体系与服务流程，提升学员满意度与续费率。 4. 负责校区品牌推广与市场活动策划，拓展招生渠道，完成招生指标与营收目标。 5. 建立校区风险防控机制，确保教学合规、安全管理及家长沟通等工作的规范化执行。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，教育管理、市场营销等相关专业优先，5年以上课外培训或K12教育行业校区管理经验。 2. 具备出色的团队管理能力，能有效激发团队潜能，带领团队达成业绩目标。 3. 熟悉课外培训行业的运营模式与招生逻辑，拥有丰富的市场渠道资源与家长沟通经验。 4. 具备较强的数据分析能力，能通过数据驱动运营决策，优化校区管理效率。 5. 拥有良好的抗压能力与问题解决能力，能快速响应校区运营中的突发状况。

岗位职责： 1.负责课程安排、保障教学计划有序实施 2.管理学生学籍、及教务系统数据，确保信息准确 3. 协调教练、学生及家长沟通，处理日常教务咨询与事务性问题 5. 配合教研活动开展，协助教学质量管理与评估工作 任职要求： 1. 具备良好的组织协调能力与服务意识，耐心细致、责任心强 2.熟练使用办公软件及教务管理系统，具备基础数据分析能力 3. 有教育行业教务或行政相关工作经验者优先 4.普通话标准，具备良好沟通表达与文档撰写能力 5. 适应多任务并行，能高效应对突发教务需求

【岗位职责】 1. 学员关系管理：负责班级学员的日常维护，成为学员信赖的伙伴；通过定期沟通跟踪学习进度，激发学员学习动力。 2. 家校沟通桥梁：定期与家长进行电话或微信沟通，专业反馈学员情况、解答疑问，建立长期稳固的信任关系；收集学员及家长反馈，持续优化服务体验。 3. 教学服务支持：协助授课教师完成课堂管理、作业督促、学习指导等，保障教学环节顺畅进行。 4. 满意度与续费跟进：通过高品质服务提升学员和家长的满意度与忠诚度，并完成相应的续费目标。 【岗位要求】 1. 2026届应届毕业生，专科及以上学历，专业不限（教育学、心理学、管理学、社会学、文学等相关专业均可）。 2. 热爱教育行业，喜欢与人打交道，对学生和家长有较强的同理心和耐心。 3. 沟通表达能力清晰，善于倾听，能灵活应对不同场景的沟通需求。 4. 具备抗压能力与韧性，能积极面对工作中的挑战。 5. 具有团队协作精神，愿意主动配合与协作。 【福利待遇】 1. 月薪7-12K（含绩效及续费奖金）。 2. 包三餐（或工作餐，视公司安排而定）。 3. 毕业即入职，试用期享受全薪。 4. 六险一金、双休、超长年假。 5. 带薪培训，无需经验也可快速上手。 6. 团队氛围好。

岗位职责: 1、负责学员课程计划的统筹管理，推动课时有效使用，确保教学进度顺利实施。 2、跟踪掌握学员学习动态，定期与教师及家长保持沟通，依据实际情况优化课程规划。 3、妥善处理教学相关突发事件，包括投诉、退费及各类教学异常情况。 4、定期开展家长或学员回访，维护学员档案资料，并提供必要的心理支持与引导。 5、持续提升服务品质，协助推进续报及推荐招生等相关工作。 任职要求: 1、本科及以上学历，了解本地教育政策与考试环境，具备教育培训行业学管经验者优先。 2、热爱教育事业，性格温和，具备良好的服务意识与营销思维。 3、结果导向，拥有较强的组织协调能力，认同流程化管理模式。 4、责任心强，工作细致耐心，能适应较高强度的工作压力。

岗位内容： 1. 研判企业用人需求，制定科学合理的招聘计划。 2. 负责候选人搜寻、简历筛选、组织面试及人选推荐工作。 3. 为求职者提供职业发展方向建议、简历优化支持及面试辅导服务。 4. 持续维护客户与企业间的合作关系，收集反馈信息并做好后续跟进。 任职要求： 1. 具有招聘或人力资源领域相关工作经验，掌握企业用工相关法律法规。 2. 熟悉多种招聘途径，能独立推进职位发布、简历评估、面试安排等全流程。 3. 拥有良好的表达能力和客户服务意识，可为求职者提供专业的职业发展指导。 4. 具备团队合作意识，善于应对问题并具备较强的灵活处理能力。

1、根据学生特点，开展针对性的课程教学； 2、定期参与学科组内的教研活动，进行教学研讨与集体备课； 3、注重学生成绩的稳步提高，实施个性化辅导，做到因材施教； 任职要求： 1、具备本科及以上学历，教育类相关专业背景； 2、熟悉初高中学科考试方向，掌握考点与考纲内容； 3、善于与学生互动沟通，了解学生学习习惯与生活特征，能灵活调整教学方式； 我们能提供给您： 1、稳定的发展平台：总部位于长春，西安校区为封闭式私立高中，除在长春外，已在广州、西安、郑州等城市设立16所初高中课外辅导分校及私立高中； 2、清晰的晋升机制，每月开展等级评定，成长空间广阔；初级教师—中级教师—高级教师—教研员—学科负责人。 期待您的加入！

【工作内容】 岗位职责： 主要负责接待来访家长，统筹安排家长在校区的相关事宜，协调孩子上课的教室排班，及时反馈学生课堂表现，配合招生工作并处理家长疑虑，依照公司流程为学员办理入学手续，指导填写学生信息并完善个人档案管理，协助开展校区日常运营事务。 【薪资待遇】 根据职级与能力评定发放。 薪资结构：底薪+提成+绩效考核 底薪：5000元 正式员工月薪保底：5000～6000 主任级别月薪保底：2w+ 部长级别月薪保底：4w+ 提成范围：400~1200/单 【工作时间】 早上9:30前完成打卡到岗，下班无需打卡。工作时间灵活宽松，氛围轻松愉悦，任务完成后可自主安排个人事务，自由离岗，无强制坐班，不设加班要求。 【额外福利】 1. 免费提供住宿，位于高档住宅小区； 2. 公司统一组织岗前带薪培训； 3. 定期组织团队聚餐、免费旅游活动，不定期开展抽奖福利； 4. 享有带薪年假15~20天。 【应聘要求】 形象良好，气质佳，性格开朗，具备责任心、爱心及团队协作意识。有同类岗位工作经验者优先考虑。 【职位晋升】 见习员工—正式员工—见习主管—科长—主任—部长—经理 主任及以上岗位享受公司分红权益

面试通过后可自主选择是否住宿，也可根据个人情况就近安排工作校区，无需担忧通勤距离问题 目前储备干部岗位主要为新分校筹建储备人才，因公司持续拓展校区布局，计划在西安锦业路、后卫寨、浐灞、高陵等地，以及咸阳市、安康市等区域开设新校区，急需招募一批具备管理潜质、领导才能或有志于管理方向长期发展的优秀人才加入。新员工入职后将接受系统化培训，并由经验丰富的导师一对一指导，全面学习运营部门的工作流程，深入理解企业战略发展方向 晋升机制：每年提供三次晋升机会，每四个月进行一次晋升评估 新员工（5-6k左右/月） →主管（8-10k左右/月，开始带领团队，团队规模5-10人） →课长（15k-20k左右/月，下属包含培养出的主管，团队规模20-30人） →主任（拥有独立管理处室资格，具备竞聘新校区负责人的机会，享有股份分红权益，团队规模约40人，担任校区负责人后可参与校区盈利分红） →副理 →部长 →地区经理

回复率100% 当前招聘管理岗位主要为筹备新校区做储备，因业务拓展需要进一步提升校区覆盖率，计划开设多家新分校，急需吸纳具备管理能力、管理潜质或在管理方向有明确发展意愿的人才加入。新员工入职后将接受系统化培训，并由经验丰富的导师一对一指导，逐步熟悉运营部门的整体运作流程，深入理解公司战略发展方向。 晋升机制：每年组织三次晋升评估，每四个月进行一次晋升考核 新员工（月薪约5-6k） →主管（月薪约8-10k，开始带领团队，团队规模5-10人） →课长（月薪约15-20k，下属包含培养出的主管，团队规模20-30人） →主任（可独立负责处别管理，具备竞聘新校区负责人资格，享有股份分红权益，团队规模约40人，担任校区负责人后可参与校区盈利分红） →副理 →部长 →地区经理

早教亲子中心 工作时间：9:30-18:30，周一二休息 岗位职责： 1.按照服务标准，配合校区完成会员续费工作，维护会员档案，及时更新学员学习进展；（文职类工作占比50%，续费相关工作占比50%） 2.关注每位会员的学习情况，维系良好客户关系，提升服务满意度，增强家长对课程与品牌的认同； 3.落实日常事务执行，包括前台接待、学员上课签到及中心现场秩序管理； 4.热爱儿童教育，愿意投入时间与孩子互动，享受与孩子共处的工作氛围； 5.掌握学员信息，结合实际需求合理安排课表，优化排课计划，推进课程消耗进度； 6.协同各部门衔接工作，处理日常行政支持事项。 岗位要求： 1.性格阳光积极，喜爱孩子，具备服务意识和团队协作能力； 2.学习能力强，能独立应对和解决工作中出现的问题； 3.具备一定的销售思维和服务沟通技巧，反应灵活，适应变化； 4.有客户服务或销售相关经验者优先考虑； 5.可接受周末上班，周中调休的排班安排； 工作地址： 浐灞龙湖香醍

岗位职责: 1.负责初中物理科目的教学工作，帮助学生深入理解并掌握核心知识点； 2.策划课程方案，制作教学资料，开展并管理课堂教学活动； 3.定期检测学生学习成效，及时反馈学习情况并调整教学策略； 4.与学生、家长及教师团队保持良好沟通，协同推动学生综合素质提升； 5.参与教研交流活动，持续优化教学水平与授课方式。 任职要求： 1.物理专业基础扎实，能灵活运用多种教学手段实施教学； 2.具备较强的课堂组织与管理能力，善于调动学生学习积极性； 3.拥有良好的表达能力和协作意识，能够建立融洽的师生及同事关系； 4.热爱教育事业，勇于面对教学挑战，致力于教学质量提升； 5.持有相应教师资格证，具备实际教学经验者优先。

【工作地点】 多校区就近分配（高新、万达、轻工、玉祥门校区） 【岗位职责】 1. 根据公司经营目标制定本校区年度销售计划并划分到每月、周，制定相关营销方案，完成校区招生任务。 2. 负责校区内销售管理和校区教学管理工作，能够带领团队完成课程业务指标。 3. 根据校区的开课需求，合理组织与协调教学计划实施，保证校区教学任务的有效进行。 4. 负责校区市场拓展及推广活动。 5. 做好学员服务工作，保证学员满意度。 6. 重点客户及大客户亲自跟进，提升单品及达成。 7. 掌握同行动态，及时向公司提交相关信息和建议，每月上报竞品调查报告。 8. 定期组织学员活动，满足学员就业及其它服务需求，提升学员满意度。 9. 建立积极、向上的团队氛围，做好人员优化及梯队培养，合理分工，提升工作效率。 【岗位要求】 1. 有2年以上团队管理经验，团队人数不少于5人； 2. 有2-3年教育培训行业招生管理（面咨）经验； 3. 亲和力好，企图心强，善沟通、有韧性、自律、执行力强。 【工作时间】 8:30-17:30（周一至周五轮班轮休，工作日单休1天） 8:30-18:30（周六周日） 【福利待遇】 1. 薪资结构：底薪+月度业绩提成+季度奖金分配+年度利润分成。分校长年薪15万以上，优秀分校长年薪15万至25万，卓越分校长年薪20万至50万。 2. 社保（五险一金）+带薪假期+其它福利。 3. 晋升通道：分校长—大校长—省区高级经理—大区总监。

奇幻美术是一家专注于美术教育的成长平台，在西安拥有4家校区，2000多在读学员。我们不仅教授孩子艺术，更致力于为每一位员工提供绽放才华的舞台。 职等你来，薪动你心！ 一、我们有竞争力的薪酬 底薪：4500+ 给你稳稳的安全感。 高额提成：4-10%提成，你的努力，直接反映在收入上。 工龄工资：陪伴越久，收获越多。 薪资前景：敢拼敢闯，月入过万不是梦！ 二、 员工的福利 超全假期：带薪年假、法定假日、带薪寒暑假，还有婚假、产假/陪产假等，工作与生活我们都要。 暖心福利：五险、带薪培训、节日&生日礼品、日常小零食、定期团建。 特别关怀：员工子女可免费学习美术课程，把最好的教育带给家人。 三、 我们清晰的晋升通道 课程顾问 → 高级课程顾问 → 储备校长 → 校长 你的成长路径，清晰可见。我们为你铺路，等你绽放。 四、 岗位职责 1.通过抖音直播、美团等线上渠道获取客户资源，进行电话邀约转化。 2.维护家长做好服务工作，进而做转介绍成交。 3.完成课程销售与学员维护，达成业绩目标。 4.用心维护客户关系，建立长期信任。 五、 任职要求 1.热爱教育，喜欢孩子，具备良好的沟通和亲和力。 2.对销售工作充满热情，踏实肯干，乐于挑战高薪。 3.有团队协作精神，学习能力强。 4.有教培或销售经验者优先，但非唯一标准，我们更看重你的潜力与态度！ 工作地点 西安市 莲湖区大兴东路天朗教育中心3楼