小黄鸭乐园店长 岗位职责 1. 常驻外广场开展工作，全面负责外广场整体日常运营管理； 2. 负责部门人员招聘、入职培训、在岗带教、考勤排班、日常行为管理及团队氛围搭建； 3. 统筹室外游乐场日常运营，做好现场秩序维护、安全巡查、设备基础检查、卫生督导，保障场地正常平稳运行； 4. 及时接待、处理现场客诉及各类服务问题，快速协调解决，降低投诉风险，提升游客体验； 5. 负责外广场门店销售管理，落实销售指标，监督服务流程、货品陈列、员工销售状态，完成门店营收目标； 6. 完成上级交办的其他日常运营相关工作。 任职要求 1. 18–45岁，身体健康，能适应户外工作、早晚班及节假日轮班； 2. 有商场外广场、游乐场、门店运营、现场管理1年及以上相关经验优先； 3. 具备基础人员管理、销售管理能力，沟通表达流畅，抗压性强； 4. 有良好的服务意识与应急处理能力，可独立处理客诉及现场突发情况； 5. 做事认真负责，执行力强，服从管理，团队协作意识良好。 工作地点 郑州二七区嵩南印象城外广场

郑州新密金巴斗购物中心二楼阿迪达斯招聘 店长一名，有经验者优先！！！ 底薪2300+200全勤+店提+个提 年龄要求20--32周岁 每天工作8小时，时间自由月休四天

招聘：草本膏茶门店店长（社保、工作餐）-康东莱健康薪资：3000-5000【岗位职责】1、全面负责草本膏茶门店日常运营管理；2、负责门店客户接待，做好客户服务；3、组织新品试喝工作，配合公司产品研发，协助产品调试。【任职要求】1、有饮品店、奶茶店工作经验1年以上，有管理经验优先；2、热爱大健康行业，热爱生活、积极阳光、服务意识强、沟通能力强；3、食品专业、营养学、药学、相关专业学历者优先录用。【上班时间】10：00-14：00下午16：00-20：00，法定节假日休【薪资待遇】1、底薪3000+全店营业额5%提成2、缴纳社保，节日福利，工作餐，定期产品培训

熟食店店长一名，无需经验，无需销售，入职免费培训，日常负责做熟食，工作时间轻松自由，

岗位职责： 1、协助店长执行公司的各项营销策略，带领门店员工完成门店销售目标； 2、统筹当班门店运营，按照公司运营标准做好门店环境卫生、机台运营、客户服务、安全管理、活动执行等，保障门店现场运营标准的执行； 3、根据客流情况合理调配当班人力，督导员工履职，及时解决门店岗位工作问题； 4、妥善处理顾客咨询/投诉、现场突发情况，提升顾客满意度； 5、负责本店各项报表、数据的提交和管理，确保报表准确无误，及时上报，并对数据进行分析和解读，为店长提供决策参考。 任职要求： 1、大专以上学历，年龄22-32岁，管理、营销或相关领域专业优先； 2、具备团队统筹、人员调配能力，能高效督导当班工作； 3、有1年及以上连锁门店、商场、电玩/儿童游乐行业的管理经验； 4、极强的安全敏感度与责任心，严格执行安全规范，具备事故预防与应急处置能力。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管理及损耗控制，确保货品周转高效、账实相符 3. 主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 5.执行公司营销活动方案，结合本地市场特点开展差异化推广与业绩冲刺 任职要求： 1. 具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务业运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立统筹多线程事务 3.有数据分析意识，能通过销售报表发现问题并制定改进措施 4.责任心强，具备服务意识和团队管理潜质 5. 学历不限，有相关行业店长经验者优先

有一年以上网吧电竞馆管理工作经验。用良好的营销策划能力。

银基五楼c019纳绎商务优雅女装高薪招聘店长1名要求有多年店长经验能独立处理店内大小事性格开朗销售顾问3名要求年龄30+有销售经验身高163—170体重60公斤以内服装买手要求3年以上女装采买经验，擅长商务优雅女装女装选品订货，可出差、懂数据与库存管控。底薪提成，优秀者可成为合伙人只要你有能力工资不是问题电话：

一、岗位职责: 1.负责门店日常运营工作:商品陈列、促销活动执行、店内员工管理等工作; 2.负责门店区域内新客户的开发、老客户运维管理工作; 3.按照公司整体要求，根据季节变换及节庆时段做好公司促销活动期间的店铺气氛布置工作，并传递活动宗旨。书写活动总结报告，总结经验。 4.按规定带领团队完成门店销售目标以及区域经理和公司领导安排的其他工作。 二、任职要求: 1.高中及以上学历，有连锁商超、便利店管理岗位工作经验优先! 2.外向型性格，有经营意识，善于沟通有较强的挣钱欲望; 3.熟悉电脑基本操作 三、薪酬福利: 1.单休，五险、带薪年假、带薪培训、股权激励、各种补贴、国内外游等; 2.无责底薪+全勤+绩效+提成(综合薪资7000-10000以上)+年终奖金: 3.晋升通道:店长助理-实习店长-店长-区域经理-大区经理-销售副总-公司合伙人 面试地址：沙口路蜜油创意园迪迪玛特东边橙色楼梯二楼良钰久饮酒行总部 工作地点:以下店铺可以就近安排。（具体面试后确定） 1.商鼎路店:商鼎路与和光街交叉口向南50米路西 2.建业路店:金水区建业路与郑汴路交叉口向北249米路西 3.顺河路店:顺河路与玉凤路交叉口向西200米路北 4.普罗旺世店:普罗旺世二期东门爱斐堡酒店东北 5.正弘城店:金水万达农科路与科新路北100米路西 6.伊河路店:伊河路与工人路交叉口向西200米路南 7.天明路店:东风路与天明路交叉口向北300米路东 8.信息学院路店：东风路信息学院路向北100米路西(金水区区委西隔壁） 9.丰庆路店:丰庆路银河路交叉口东北角第一家 10.丰乐路店:金水区丰乐路与群英路北200米路西 11.优北路店:金水区优胜北路与卫生路交叉口东南角 12.兴荣街店：郑州市金水区黄河南路与兴荣街向东永威东棠南门隔壁 13.地德街店：郑州市金水区地德街与地润路交叉口东北角 14.福元路店：福元路与英协路向西200米路北 15.心怡路店：金水东路心怡路交叉口向北150米路西 16.通泰路店：郑东新区通泰路66号院12号楼1层12号 17.红专路店：金水区红专路与经二路交叉口 18.晨旭路店：金水区北林路街道晨旭路9号院3单元1楼 19.电厂路店：中原区电厂路29-47 20.朝凤路店：郑州市经开区经北五路与朝凤路向南200米路西 21：淮河路店：郑州市二七区交通路淮河东路向东20米路北 22：石楠路店：郑州市高新区石楠路金菊街向东150米路北 23：清华园店： 惠济区天元路清华园路交叉口向南200米路东 24：郑密路店：郑密路清江路交叉口往北20米路东

有责任心 有销售管理经验 懂线上线下运营 目标清晰 能够完成公司各项数据达成 销售任务达成 客户维护跟进

郑州市中牟县招玻璃安装学徒

中原区西四环须水地铁站附近，找一个上吊篮打保温钉的工人， 200块钱一天，一天一结。下午能到的联系。

郑州市招水电

招聘水电工。

郑州南站招聘Q1指挥替班人员。

店长，14000-5500元门店所有岗位工作都会做，主持全店的全面运营工作

店长18到38周岁。人员要求：五官端正，形象气质佳，有经验者优先薪资福利:店长有一定比例的干股年底奖金1000-15000不等多劳多得，月休4天，综合工资，法定节假日，13薪，团队福利。(具体面议)，晋升空间：储干→店助→店长→创业店老板，林女士，工作地址:福建省南安市梅山镇超前酒店一楼

【招聘店长】隆德300平烧烤店招店长，要求有2年以上烧烤夜宵店长经验，统筹前厅后厨、管员工、控损耗、处理客诉，会美团运营、做营销引流，适应夜宵班次。底薪+绩效+提成，包吃，待遇面议，有意联系：

蒙娜丽莎店长男女不限，懂策划活动，会开车薪资福利:底薪3500招工人数:1名工作地址:峡口6号仓瓷砖批发

招聘：店长薪资：4500-10000元/月岗位职责：全面负责门店日常经营管理工作，制定门店经营计划，落实每日、每周、每月销售目标，统筹门店各项经营数据，确保门店业绩稳定达标，对门店整体营收负责。岗位要求：沟通表达能力优秀，善于员工管理和客户沟通，抗压能力强，能适应门店销售工作节奏；工作认真负责、有责任心，具备良好的执行力、统筹力和问题处理能力。

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉店内商品信息，及时补货、理货及陈列，保持货架整洁有序 3.协助完成收银结算、票据开具及基础账务核对，确保资金准确安全 4. 主动了解顾客需求，提供个性化推荐与售后服务，维护客户关系 5. 配合店长完成促销活动执行、数据记录及临时性工作任务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好沟通表达能力与服务意识 2.有零售行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基本计算机操作能力，会使用收银系统者更佳 5. 形象端正，亲和力强，具备团队协作精神

工作认真，吃苦耐劳

招聘主管底薪5000+200块钱的全勤奖+养老保险加绩效1000左右联系电话

【岗位职责】:通过专业的育儿知识，帮助妈妈选择恰当的商品。 【任职要求】 1.热爱母婴行业，对宝宝充满爱心和耐心； 2.具备良好的沟通能力，能够与顾客建立良好的关系； 3.积极主动，责任心强，具备团队合作精神。 【工作福利】:五险，月休4天，生日礼，周年礼...

【岗位职责】 ·扮演密室NPC，与玩家互动，营造沉浸式体验 【职位要求】 密室招聘[庆祝][庆祝][庆祝]: 全职NPC3名，长期兼职数名 要求:1.18岁以上（可，（重要重要）重要重要 2.不社恐，不怕黑，能接受恐怖元素 具体细聊，有兴趣的小伙伴私信我[勾引][勾引]可直接来面试12点-晚上10点 ​，（主要考察适不适合这个岗位）有密室逃脱经验优先 ·普通话标准，表达清晰 ·可接受全职/兼职，白班、倒班或夜班 【工作时间】 ·早9.30-21.0013.00-24:00 【薪资福利】 ·薪资：3000-5000元，按月结算

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本支出，确保营收目标达成 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，提升整体执行力与凝聚力 4.处理客户投诉及突发事件，维护餐厅品牌形象与运营秩序 5. 对接供应链与供应商，保障食材品质、库存合理及食品安全合规 任职要求： 1.具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅主管/经理经历者优先 2.学历不限，具备良好的沟通协调能力、抗压能力及基础财务分析意识 3.熟悉食品安全法规及后厨操作流程，持有健康证及相应岗位资格证书 4.责任心强，服务意识突出，能适应轮班及节假日工作安排 5.具备基础办公软件操作能力，能独立完成日报、周报及经营数据分析

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统并开具票据 2.核对每日营业款，完成现金、移动支付等各类款项清点与交接 3.保持收银台整洁有序，及时补充耗材并维护设备正常运行 4.主动提供礼貌服务，解答顾客咨询，协助处理简单售后问题 5.配合门店开展促销活动，做好相关商品信息及优惠规则说明 任职要求： 1. 学历不限，具备基本识字算数能力及沟通表达能力 2.工作认真细致，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 3.无不良信用记录，服从管理，遵守财务及门店各项规章制度 4. 有零售、餐饮等行业收银经验者优先 5.熟悉微信、支付宝等主流支付方式操作流程

岗位职责： 1. 负责店铺全品类销售工作。 2. 年龄45岁以下（有销售工作经验） 任职要求： 1. 良好的沟通、团队协作、解决问题的能力； 2. 性格开朗、抗压能力强，执行力高； 3. 热爱销售，并专注于销售工作。 薪资福利： 保底3000+元/月，百分之五高提成，上不封顶。

招聘收银员员工18~35岁上班10个小时包吃包住月薪4000~6000。

岗位名称：门店店长 岗位内容： 1.全面负责门店的日常运营和管理工作，确保门店销售目标的达成； 2.负责门店团队的建设和管理工作，包括员工招聘、培训、考核和激励； 3.深入了解市场和竞争对手情况，制定有效的营销策略，提升门店竞争力； 4.负责门店的库存管理，确保库存周转率和库存安全； 5.处理门店的突发事件和客户投诉，提升客户满意度。 任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业优先； 2.具备3年以上门店管理经验，有知名连锁品牌门店管理经验者优先； 3.具备较强的组织、协调和管理能力，能够带领团队完成销售目标； 4.具有良好的沟通能力和客户服务意识，能够处理客户投诉和突发事件； 5.对零售行业和市场动态有敏锐的洞察力，善于学习和创新。