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店长3-5人月结全职
岗位职责: 1.为会员提供专业、个性化的健身指导与训练计划制定服务 2.开展体态评估、体能测试及运动风险筛查,确保训练安全有效 3.组织团体课程(如瑜伽、动感单车、普拉提等),提升会员参与度与粘性 4.持续跟进会员训练进展,定期调整方案并提供营养与生活方式建议 5. 维护教学区域设备与环境,保障课程顺利开展及客户良好体验 任职要求: 1.热爱健身行业,具备良好的沟通表达与亲和力 2.持有国家认可的健身教练资格证书(如国职证、ACE、NASM等优先) 3.具备基础运动解剖学、生理学及训练原理知识 4.形象健康阳光,有较强的责任心与服务意识 5. 有团操授课经验或私教成功案例者优先
店长
谜素女装专柜招聘高销4名  待遇:底薪提成餐补社保福利综合薪资:(面议)店员:(4000-8000)店长:(7000-10000)任职要求:.年龄:18~40.工作时间:做一休一.性格活波开朗积极向上,待客热情,表达能力强,具有较强的服务意识。.具备团队意识和积极的工作态度,工作勤奋认真,责任心强,执行力强,能及时完成领导交代的任务。联系方式:地址:吴江吾悦,太湖mall
苏州 吴江区
9月10日 14:07拨打电话
导购,店长
5千-1万/月
店长3-5人月结全职
招聘[爱心][爱心]园区时尚舞台[庆祝][庆祝][庆祝] 招聘新店开业[庆祝][庆祝]优秀店长[爱心]导购[玫瑰] 薪资面议待遇优[庆祝] 【任职要求】: 年龄22-45之间,形象气质佳 有服装门店零售经验优先,有极强的执行力及目标荣誉感性格开朗 学习能力责任心强 有VIP客户维护管理意识 有意向的可加微信私聊欢迎大家自荐或推荐[玫瑰][玫瑰][玫瑰]
洗车美容店长
6千-1万/月
店长1-2人月结全职
洗美店接待销售管理 店长:6000底薪加整店利润10%提成(有驾照)试用期个人能力突出可谈 美容中工:3000_3500底薪加10%施工提成(有驾照) 学徒:2000包吃住(包教会) 全部包吃住加买500意外险,有兴趣可以来面试一下
门店店长
店长1-2人月结全职责任心强职业道德
门店店长主要负责线路策划,视频号运营
店长月结全职
岗位职责: 负责鲜肉班组日常管理,排班、人员调度,刀手分割、出台面,售卖工作; 把控每日订货量,管控损耗,做好库存盘点,控制经营成本; 台面陈列、品质管控、卫生管理,落实生鲜各项标准; 对接供货商,核对到货,处理客诉,带动班组提升销量; 制度执行、员工日常督导,做好安全、刀具管理。 任职要求: 有鲜肉、猪肉档口管理经验,懂分割,熟悉生鲜运作流程; 责任心强,善于沟通,会控损耗,能合理安排工作; 吃苦耐劳,身体健康,可以长期稳定任职; 有苏州商超鲜肉区管理经验优先。 薪资待遇:底薪+绩效提成,效益好奖金另算,工资准时发放,具体面议。
店长1-2人月结全职
常熟包若邻包子店(湖苑农贸店)(报慈店)招聘店长2名 工作时间:上午5点至下午5点 薪资试用期4000,过试用期5000+提成 工作期间管饭 联系电话:
江苏苏州店长薪资福利:9k-13k
9千-1.3万/月
店长月结
店长薪资福利:9k-13k
苏州
9月18日 17:24拨打电话
店长
6-8千/月
店长1-2人月结
早九晚五月工资6000到8000
合伙人店长
店长1-2人全职
要求有5年以上水果店工作经验 懂门店管理与运营 负责门店经营 凭技术入股无需入股 凭能力拿分红
苏州吴中区长期小工
小工长期
长期小工
苏州 吴中区
9月20日 12:13拨打电话
水电15-30天完工结算
苏州园区项目招聘电工,薪资为43元/时,人走账清,工期一个月。岗位要求水电工,充工勿扰。不提供住宿,管一顿吃。
苏州
9月20日 12:12拨打电话
苏州相城区招集成吊顶
300-400元/天
集成吊顶1-2人
苏州相城区招集成吊顶
苏州 相城区
9月20日 12:12拨打电话
苏州张家港市招家具安装
670-1170元/天
家具安装1-2人
苏州市张家港市招家具安装
苏州吴中区招空调安装/维修
300-350元/天
中央空调空调安装15-30天6-10人完工结算技术好二把刀勿扰专业师傅
苏州市吴中区招水系统中央空调空调安装工。附近有空的联系我
苏州 吴中区
9月20日 12:11拨打电话
店长1-2人
店长本科及以上学历,有经验者优先薪资福利:以上岗位工资面议,有意者来电详谈招工人数:1名工作地址:贞丰龙场
黔西南 贞丰县
9月20日 12:12拨打电话
店长1-2人月结
广西上林县嘉多福生态公司招聘因业务扩展需要,为开展青少年近视防控,现急需招聘店长两名要求:责任心强,能热情接待小朋友并细心解答。工作地点:上林县门市部待遇:实习期1800+提成。转正后2000+提成,综合薪资3000-8000元。表现良好工作,节假日有福利联系电话:*****6968()
南宁 上林县
9月20日 12:11拨打电话
店长1-2人
驻店店长诚恳上岗者可到公司面议,薪资待遇优;薪资福利:诚恳上岗者可到公司面议,薪资待遇优;招工人数:1名同号:罗先生;注明:
黔西南
9月20日 12:11拨打电话
店长1-2人
驻店店长诚恳上岗者可到公司面议,薪资待遇优;薪资福利:诚恳上岗者可到公司面议,薪资待遇优;招工人数:1名同号:罗先生;注明:
黔西南
9月20日 12:11拨打电话
店长1-2人
店长有相关门店管理工作经验,是母婴或是销售管理优先;薪资福利:底薪3000+提成+年终奖;招工人数:1名注明:)招聘信息!工作地址:望谟县王母新城聚贤居
黔西南 望谟县
9月20日 12:10拨打电话
收银员
6-7千/月
收银员1-2人
岗位职责: 1.负责顾客结账收款、发票开具及现金/移动支付核对工作 2.执行前台接待任务,主动问候顾客,提供基础咨询与引导服务 3. 每日清点营业款,确保账实相符,及时上缴并填写相关报表 4.保持收银台及周边区域整洁有序,维护良好服务形象 5.协同门店同事完成临时性支援工作,保障运营顺畅 任职要求: 1. 学历不限,有销售或管理经验者优先 2. 具备基本财务意识和数字敏感度,无不良信用记录 3.沟通表达清晰,服务意识强,能耐心应对各类顾客需求 4. 工作细致负责,具备较强责任心与抗压能力
收银员兼理货员
3-4千/月
收银员长期1-2人月结全职
收银,以及货架整理和上货
全家便利店夜班
5-6千/月
营业员免费培训3-5人月结全职
全家便利店! 负责门店日常收银,补货,清洁!
收银员
4-5千/月
收银员长期1-2人月结
【急招】十足便利店招聘 长期稳定伙伴! 工作地点:苏州十足便利店建业科技园店 职位名称:便利店店员 招聘人数:2人 年龄要求:18周岁以上 工作时间: 夜班:23:30——8:00 要求:长期稳定,能适应工作节奏。 薪资待遇: 白班: (次月24日发薪,节假日顺延) 夜班: 后续可通过培训考试涨时薪 我们需要这样的你: *吃苦耐劳,踏实肯干:便利店工作涉及收银、理货、清洁、补货等,需要一定的体力。 *责任心强,细心认真:确保收银准确、商品陈列整齐、店面整洁。 *长期稳定优先:我们寻找能稳定工作、融入团队的小伙伴。 *有便利店/零售经验者优先:熟悉操作流程者上手更快! *良好的服务意识和沟通能力:热情接待顾客,处理基本咨询。 *遵守规章制度,服从安排。 工作内容: * 收银结账、商品扫码。 * 商品上架、补货、整理货架。 * 保持店内环境清洁卫生。 * 检查商品保质期,处理临期商品。 * 提供顾客咨询与服务。 * 完成店长安排的其他相关工作。 加入我们,你可以: * 获得有竞争力的时薪。 * 在规范、知名的便利店平台工作。 * 学习零售服务技能,积累工作经验。 * 感受团队协作的氛围。 应聘方式: 有意者请直接携带身份证到店咨询! 或电话联系: 到店地址:江苏省苏州市吴中区木渎建业科技园 温馨提示:本岗位有夜班请应聘者考虑自身情况。
售货员卖水果的
店员月结全职
卖水果营业员菜市场二楼170摊位
店员营业员免费培训1-2人月结全职
【店内直招,直接到店里面试,时间10:00-17:00】 1.主要负责开卡收银,向客人推荐介绍店内的充值活动。会键盘打字,懂简单的办公软件。 2.简单的水吧饮料制作:向客人推荐相应季节的水吧饮品。 3.品性端庄,待人接物有礼貌,举止大方,能上班时间保持微笑服务。衣服得体。 4.准备好网吧日常所需品,确保网吧正常运行 5.保持客户机卫生,整理桌面干净整洁,有无经验均可。 6.不限男女,接受夜班的优先录用 ①特别提示①:由于投简历的人较多,有求职意向的直接过来到店面试即可。 ②温馨提示②:接到面试通知的应聘者,爽约的视为放弃。 ③不要担心没做过,有人带,轻松任职。工作氛围,员工免费上网。
招超市收银员工作自由
3.5千/月
收银员
快购时光超市招募合伙人 合作待遇:3500生活费提成商品分成驿站分成年底分红 有手有脚有脑者优先
收银员/理货
4-5千/月
营业员免费培训1-2人月结全职
年龄18-45岁,工作时间早晨六点半,到下午4点半
杀鱼
4-6千/月
营业员包吃1-2人月结全职
岗位职责: 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作,提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息,及时补货、理货、陈列,保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及简单售后问题,确保服务流程规范高效 4.协助开展促销活动,主动推荐商品并完成销售目标 5.配合店长完成库存盘点、数据登记及日常报表填写 任职要求: 1.学历不限,有服务意识和亲和力,形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求,欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责,具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制,服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售经历者优先
店长/储备店长
6千-1万/月
店长1-2人月结
岗位职责: 1.全面负责门店日常运营管理,包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制,确保货品结构合理、动销高效 3.主导客户服务标准落地,处理客诉并提升顾客满意度与复购率 4.带领团队开展营销活动执行与本地化推广,提升区域品牌影响力 5. 定期分析经营数据,向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求: 1.具备门店管理经验,熟悉零售/快消/餐饮等行业运营逻辑 2.有较强的团队领导力与跨部门协作能力 3. 具备基础财务意识与数据分析能力 4.责任心强,抗压能力好,能适应灵活工作时间 5.学历不限,有相关行业店长经验者优先
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