早九晚五月工资6000到8000

1.有中少淑服装店长管理经验 2.良好的表达和沟通能力，执行力强 3.有责任心，工作态度积极 4.协助员工做销售，完成每月销售目标

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导客户服务标准落地，处理客诉并提升顾客满意度与复购率 4.带队开展营销活动执行与本地化推广，联动线上线下提升门店业绩 5.定期分析经营数据，向上级提交运营改进建议并推动优化落地 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，有零售/快消/餐饮等行业店长经历者优先 2. 具备团队管理能力，能有效激励员工、营造积极工作氛围 3.熟悉基础财务指标与进销存逻辑，具备数据分析意识 4.沟通协调能力强，责任心强，抗压能力好 5.学历不限，热爱一线服务工作，认同企业价值观

台州食府招聘岗位：1、店长1名，年龄50以下，品貌端正，有经验者优先。工资待遇8000元2，服务员5名，要求20岁至40岁间，，普通话标准，品貌端正，工资4500/5000元以上招聘人员有经验者优先。报名地址：河滨大厦7楼703室联系电话：

组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析岗位职责： 经营数据，优化1.运营流程并向上 全面负责门店日常级提交经营报告 运营管理，包括人员任职要求： 1排班、商品. 具备门店管理相关工作经验，有陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并零售/餐饮/服务业店长经验者执行销售目标与营销活动，提升门店优先 2.业绩与客户满意度 具备良好的沟通协调能力 3.、抗压能力及 组织员工培训与团队团队领导力 3建设，持续提升团队专业. 熟悉能力与服务意识门店运营全流程，能 4.独立统筹人、 处理顾客投诉与突发事件货、场各项事务 4.，维护品牌形象与门店运营秩序 5 学历不限，具备. 定期分析较强学习能力与责任心 5. 经营数据，优化运营流程，提出诚信务实，认同企业价值观，愿意合理化改进建议长期稳定发展 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3. 熟悉门店运营全流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4. 责任心强，执行力高，具备较强的数据分析与问题解决能力 5. 学历不限，有成功带店经验或连锁品牌管理经验者可适当放宽学历要求

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5. 有同行业店长经验者优先，学历不限

集书店，咖啡店，自习室，读书会的混合空间，新店装修完毕，如果你擅长统筹空间运营、团队协作，策划活动，社群运营，喜欢传统文化和阅读，有过门店运营管理经验，28-40 岁优先，欢迎来电。

岗位职责： 1、全面负责门店的日常运营管理，确保各项业务流程规范、高效执行； 2、制定并落实门店销售计划，监控关键经营指标，达成既定业绩⽬标； 3、负责门店⼈员的管理与培训，优化团队结构，提升员⼯专业技能与服务意识； 4、统筹门店库存管理与成本控制，优化商品陈列，提升顾客购物体验； 5、处理门店突发事件及客户投诉，

有店长经验！年龄40以下

招聘：店长 薪资：4000~7000元/月 店长

明天7点需要12t吊车，附近有意者可报名。

苏州市常熟市招石膏板吊顶

拉电缆八小时管吃二百四

东莱招聘焊工1名，室内工作。

苏州市吴中区招指挥/司索工招指挥信号工两名，虚岁男55岁以内，女虚岁50以内，5500加班20，工资按月发放打卡！俩人一台塔！

点击直接看企业老板电话可直接联系：日升车业招聘【职位名称】店长【薪资福利】4500—7000元【职位名称】储备店长【薪资福利】4500—7000元，统一培训学习【职位名称】售后维修技师【薪资福利】4000—6500元【职位名称】销售员【薪资福利】4000—6500元【职位名称】售后主管【薪资福利】5000—7000元，统一培训学习【职位名称】品牌运营经理【薪资福利】6000—8000元【工作地址】路南、路北、丰润、丰南，开平就近分配【联系电话】

鱼台悦动健身中心招聘店长1名，要求：男女不限，40岁以下，大专以上学历，有健身房、俱乐部等运营管理经验，报名地址：鱼台县湖凌三路锦绣华城4期售楼处三楼，联系电话：

【安之酸连锁】招聘岗位：店长、店员、养发师、学徒不用怕没经验！零基础也可以，全程带薪培训，上手轻松综合月薪：5000-8000元优厚福利全部配齐缴纳五险，月休4天店内环境舒适，到店客源稳定，适合长期稳定发展地址：鸿坤理想湾店、名流风景洋房店、建设路宏远阳光丽景底商、就近安排欢迎来电咨询电话：

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童装店招聘主理人一名，底薪3000元提成，联系电话：

1.产品售卖与推荐 熟悉店内各类脂渣的口味、规格、价格及制作工艺，主动向顾客介绍产品特点，根据顾客需求给出合理推荐；准确完成称重、计价、收款等售卖流程，确保账目清晰无误。 2.货品管理与陈列 每日到岗后检查脂渣的新鲜度、保质期，及时清理过期或变质产品；按照门店标准进行货品陈列，保证摆放整齐、美观，便于顾客挑选；根据销售情况及时补货，避免出现货品空缺。 3.卫生清洁工作 负责售卖区域、操作台、称重设备及收银台的日常清洁与消毒，保持店面干净整洁；定期清理货架、橱窗，做好店内环境卫生维护，符合食品经营卫生要求。 4.顾客服务维护 主动热情接待进店顾客，耐心解答顾客关于产品的咨询；妥善处理顾客的退换货及投诉问题，积极协调解决，维护门店良好口碑。 5.库存与台账记录 协助店长做好库存盘点工作，如实记录每日进货、销售及库存数据；及时反馈畅销、滞销产品信息，为店长的采购决策提供参考。 6.安全与合规把控 严格遵守食品安全生产相关规定，规范操作售卖流程；注意用电、用火安全，下班前检查水电、门窗是否关闭，杜绝安全隐患。

招聘收银员。薪资为4500-5500元/月。岗位职责包括：负责门店收银系统操作与账目核对；处理顾客支付及发票开具，确保交易准确无误；协助盘点库存，维护收银区域整洁有序。任职要求：无学历限制，具备基础财务知识；熟练使用收银设备，有零售行业经验优先；具备良好沟通能力与责任心，能适应快节奏工作。

娃娃机门店店长。品牌名“二哈勿扰” 招店长一名、兼职伙伴一名 【店长岗位职责】 负责商场娃娃机门店整体运营管理；机台巡检、娃娃补位整理、简单故障排查；店员排班管理、服务培训；处理现场客诉，维护线上平台评价；娃娃礼品库存盘点、每日营业对账；落实门店卫生、安全及商场各项管理要求，完成门店业绩目标。 【任职要求】 22‑30岁，有实体店/游乐零售/餐饮/饮品店门店管理经验优先；动手能力强，善于沟通处理客诉；有目标感，能接受轮班，周末节假日在岗；做事踏实细心，有服务意识。 薪资 底薪+门店绩效提成，上六天休一天，工作日排队、缴纳社保，商场室内环境。

岗位职责： 工作时间上午九点到晚上九点。月休2天，如遇特殊情况也可延长休息（除了上午需要洗菜摘菜外，其他时间都很清闲） 每日清洗蔬菜分装，刨牛羊肉卷（肉卷不够时提前补充，包教包会，学会工资+500），商品收银，负责商品品类陈列、补货等工作；了解商品的销售、缺货情况；确保所负责区域的价格牌、货物与价签一致；进行质量检查（品质、保质期检查等）；做好店面的卫生检查。 _ 任职要求：18-40岁，身体健康，具备一定的销售技巧和客户服务意识。 _ 工作地址：镇湖锦绣邻里锅圈食汇店。

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时整理货架、补货及陈列，保持店面整洁有序 3.协助完成收银结算、票据开具及库存盘点等基础运营事务 4. 主动了解顾客需求，提供个性化推荐与售后服务支持 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.有零售行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3.性格开朗，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.遵守职业道德，注重仪容仪表与职业形象

一、岗位职责 1、门店整体运营管理 全面负责门管理工作，统筹门店前厅、后厨整体运作，保障门店正常、高效营业。根据门店经营情况，合理制定营业目标、增收方案，把控每日、每月营收数据，完成门店经营指标，及时分析经营问题并调整优化运营策略。 2、人员团队管理 负责门店员工的招聘、排班、培训、考核及日常管理，搭建稳定、高效的服务团队。对服务二、任职要求 1、经验与学历 学历不限，1-3年餐饮行业管理经验，有旋转小火锅、自助火锅、快餐门店店长经验者优先，熟悉小火锅门店运营模式、菜品管理及前厅后厨工作流程。优秀有餐饮服务经验、学习能力强者可适当放宽条件。 2、能力要求 具备独立统筹门店运营、团队管理、成本管控的能力，擅长合理排班、把控菜品损耗、提升门店营收。具备良好的沟通协调能力、问题处理能力，能快速应对门店突发情况、顾客纠纷。熟悉食品安全法规、餐饮卫生标准，了解旋转火锅设备基本操作与维护常识。具备基础的数据统计、账务核对能力，能够完成日常经营数据整理分析。 3、综合素质 工作认真负责、责任心强，执行力高，能吃苦耐劳，适应餐饮行业轮班、晚班及节假日在岗工作。心态积极，有较强的服务意识和团队管理意识，注重门店细节管理和口碑维护。无不良从业记录，身体健康，持有有效健康证。员、后厨操作人员进行岗前培训，规范旋转设备操作、菜品摆放、餐具消毒、待客服务等标准化流程。统筹员工日常工作安排，协调岗位分工，及时处理员工问题，调动团队积极性，降低人员流失率。 3、菜品与物料管控 严格把控旋转菜品的选材、摆盘、更新、补货工作，保证菜品新鲜、品类丰富、摆放美观，及时撤换过期、不新鲜菜品，保障食客用餐体验。负责门店食材、底料、餐具、耗材等物料的盘点、采购申请、库存管理，严控物料损耗，杜绝浪费，控制门店运营成本。同时规范食材储存、加工流程，严格落实食品安全标准。 4、服务与客情维护 监督门店整体服务质量，规范员工待客礼仪、点餐、巡台、收尾等服务流程，及时处理顾客投诉、用餐纠纷，耐心解答顾客疑问，维护门店口碑。收集顾客反馈，优化菜品、服务及门店环境，提升顾客满意度和复购率，维护门店良好品牌形象。 5、卫生与安全管理 全面负责门店环境卫生、前厅后厨卫生、旋转设备卫生的清洁与管控，落实每日卫生消杀工作，保持门店干净整洁。定期检查旋转设备、电器、厨具等设施设备的运行状态，做好日常保养、检修工作，及时排查安全隐患。严格落实消防安全、食品安全、用电用水安全管理制度，杜绝安全事故发生。 6、账务与日常事务管理 负责门店每日营业对账、收银核对、台账记录等工作，保证账务清晰、数据准确。按时完成日报、月报等经营数据统计工作，及时向上级反馈门店经营情况。统筹门店日常琐事，落实总部各项规章制度及活动方案，执行门店营销活动落地，配合品牌统一运营工作 二、任职要求 1、经验与学历 学历不限，3-5年餐饮行业管理经验，有旋转小火锅、自助火锅、快餐门店店长经验者优先，熟悉小火锅门店运营模式、菜品管理及前厅后厨工作流程。优秀有餐饮服务经验、学习能力强者可适当放宽条件。 2、能力要求 具备独立统筹门店运营、团队管理、成本管控的能力，擅长合理排班、把控菜品损耗、提升门店营收。具备良好的沟通协调能力、问题处理能力，能快速应对门店突发情况、顾客纠纷。熟悉食品安全法规、餐饮卫生标准，了解旋转火锅设备基本操作与维护常识。具备基础的数据统计、账务核对能力，能够完成日常经营数据整理分析。 3、综合素质 工作认真负责、责任心强，执行力高，能吃苦耐劳，适应餐饮行业轮班、晚班及节假日在岗工作。心态积极，有较强的服务意识和团队管理意识，注重门店细节管理和口碑维护。无不良从业记录，身体健康，持有有效健康证。 三、附加福利（可按需增减） 薪资：底薪+门店绩效+营收提成+全勤奖，多劳多得，营收越高薪资越高 福利：包吃、月休、节日福利、带薪培训、晋升空间、团队团建

大龄工优先印象花园好又多超市水果区招聘：理货员25-55岁，，，食宿自理，月薪4000起，每月15号发工资。有意者直接电话联系：

收银员负责前台收银超市理货 服务员班前班后卫生包厢打扫酒水送达 营销酒水销售

招前台短期兼职不要 每月 5 号准时发上月工资。 保底4000，全勤+500，月休两天，不休+500 每月奖金+500， 两班倒 15天一换，提供吃住，充值会员 有提成， 年龄18-35 岗位职责： 1. 负责顾客结账收款，熟练操作收银系统，确保账款准确无误 2. 核对商品价格与促销信息，及时处理退换货及消费纠纷 3. 每日清点现金、核对销售单据，完成日结报表并上交财务 4. 保持收银台及周边区域整洁有序，协助做好商品陈列与补货支持 5. 主动提供礼貌服务，维护良好客户体验，配合门店运营需求 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及服务意识 2. 有收银或零售相关经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 工作认真细致，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备良好沟通能力与团队协作精神，服从门店统一管理

需要有经验做过饮品行业本店果切鲜榨果汁咖啡饮品