招聘｜鲜肉主管我们招资深鲜肉主管，不是基础岗！任职要求拥有多家生鲜门店多年实操管理经验，熟悉猪肉/鲜肉全链路，会做鲜肉营销、活动策划、损耗管控，能带团队。只找资深老手，2-3年工作经验请勿联系，不符合要求待遇底薪8000元起，包食宿，额外业绩提成+满勤奖，多劳多得。工作门店：苏州、无锡多家门店可安排面试方式：电话预约试刀联系：

晚托校区店长（苏州） 综合月薪10k，底薪+提成+奖金 岗位职责： 1、全面负责晚托校区日常运营管理，统筹安排接送、带班及辅导工作，确保校区有序运转 2、负责校区招生推广及品牌宣传，承担校区新生招生指标，策划并执行线下地推及引流活动 3、合理规划营销经费，维护在读家长关系，承担校区续费及转介绍指标，保障服务质量与满意度 4、负责团队带教与管理，前期由总部手把手带教，快速熟悉工作流程 岗位福利： · 带教期补贴：200元/天（入职前三天） · 新人保护期：首月保底薪资（具体面议） 任职要求： 1、苏州人优先，稳定性强，有长期在教育行业发展的意愿 2、沟通能力好，有管理意识，能够承担工作压力，接受户外地推工作 3、严格遵守工作时间：每日15:00-21:00必须在岗 4、有托管、教培行业管理经验者优先

1、全权负责包子店（主营包子、面条、馄饨）的管理； 2、负责人员招聘、培训、管理； 3、负责店铺采购； 4、负责店铺包子质量管控 要求：具有小型餐饮店工作经验，喜欢美食、性格外向待人热情，会包包子。有事业型，想自己创业的优先。

门店店长主要负责线路策划，视频号运营

品牌---伯希和工作地点：苏州相城龙湖1F招聘人数：店长1名，时尚顾问3名班次：早中晚轮班岗位职责1. 接待到店客户，了解户外需求，讲解服饰、装备的功能卖点，推荐合适产品，完成销售指标2. 货品陈列、上新、盘点、补货，维护门店整洁，打造户外氛围感陈列3. 会员维护，加企微、跟进老客户，活动通知，提升复购4. 完成基础收银、售后对接、任职要求1. 年龄20–35岁，形象气质佳，学历不限，热爱户外、露营、徒步优先，有户外装备认知加分！2. 性格开朗，善于沟通，有服装/运动零售经验优先；无经验可培训3. 有责任心，做事细致，能接受节假日加班。薪资福利-薪资：店长底薪4410，综合工资6000-10000元，上不封顶员工底薪3260，综合工资4500-7000元，上不封顶-福利：；法定节假日三薪；定期户外团建；完善培训+晋升通道（店员→储备店长→店长）应聘方式：电话（）如果你热爱运动，欢迎加入我们！

门店店长2年以上美业管理经验者优先。统筹门店运营、团队管理与业绩达成薪资福利:底薪+提成+手工+绩效，综合5k-12k；带薪培训++月休4天+工龄补贴，稳定无压力；有股权激励机会

吴中徐州烧烤炒菜店，招前厅店长一名，要有从事前厅管理经验，会网络推广，熟悉餐饮所有流程，待人亲和，服务态度好！工资面议，联系电话

岗位名称：副店长；岗位要求：1.；2.年龄在22至50岁之间；3.无经验者亦可接受，公司重视学习与培训；薪资待遇：工资范围3000-5000元，享受一年三次国内旅游，节假日礼物，带薪休年假。

招聘：店长 薪资：4000~7000元/月 店长

苏州浒关远东砂轮厂招聘，下午一点面试。长白班，每天8小时，薪资200～260元一天。工人岗位要求年龄22-50岁，需开具无犯罪记录证明。 3、装出车：五天八小时工作制，到手最低200元一天。 7、污水处理员：六天八小时工作制，薪资4000-4500元。

全程零费用入职!!面试当天安排住宿! 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复! 1:小时工:30/小时，随走随结，入职7天可预支 2:月薪保底9000+免费吃住+福利奖金+工价持续上 涨!! 3:班次:长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 4:招聘要求:18-53周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5:每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工:30/小时，月薪保底9000-9500!!!随走随结，入职7天就可以预支。 【工作岗位】 普工/操作工:贴标签，检验，搬运，包装产品等简单 【福利待遇】 (1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)。 (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身 (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的 (6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 小时工:30/小时，月薪保底9000-9500!!!随走随结，入职7天就可以预支。 小时工:30/小时，月薪保底9000-9500!!!随走随结，入职7天就可以预支。 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中 (5)工作地址:涉及工作城市江苏常州

田垛里钢绞线厂招聘拉丝工，薪资为6000-6500元。招聘要求：年龄25-52岁，学历初中以上，长期稳定，会最简单电脑操作。工作内容包括机器上料和行车操作。工作时间：8点至20点，两班倒，三班两倒，一天白班，一天夜班，一天休息，每班计12小时。薪资待遇：首月每天300元，次月起每天324元。前5天培训按每天100元计算培训工资。福利待遇：7、8、9三个月每个班次有10元/天的高温费补贴，入职满15天可享受。食宿安排：包吃包住，4人间，水电免费。注意事项：两个月后体检要求无高血压和心脏病。

招聘夜班氩弧焊工，薪资为每小时35元，下班时发放工资。

任职要求： 登高证应急管理局电焊证

社区火锅店招聘店长薪资:6千～8千地址:樱花广场地铁站附近:

天津天津高薪诚聘销售技师2名院长1名（35岁以下）踏实稳重、有经验美业精英优先。店面气氛好，宿舍近，个人店事少。电话

【召聘岗位】店长、区长、导购、收银数名【薪资待遇】底薪＋全勤＋高提成＋生日福利＋节假日福利＋工龄奖【岗位要求】身体健康，具备团队精神，吃苦耐劳，服从管理；短期工勿扰【工作地址】安庆市桐城市太阳城购物中心一二楼，衣惠嘉服装批发城（桐城店）【联系方式】

招聘超市店员数名店长1名，收银员2名工作内容很简单店内日常理货、摆货陈列水果挑拣、保鲜整理用心接待顾客都是日常轻松活不需要经验上手快，有人带！踏实肯干最重要！我们想要这样的你做事认真、干净利索性格随和、好沟通长期稳定工作、不短期过渡 薪资稳定、按时发放、待遇从优。欢迎店内咨询或打电话，地址檀府百姓购物商场。

招聘门店经理工作地址：上海宝山区顾村（靠近顾村公园）★工资待遇：八千-一万，提成面议★福利待遇：包吃包住，月休四天，工作氛围很好年龄：25岁-35岁身高：1.65米以上主要负责销售，附带管理，形象气质佳，学习能力强，善于沟通与表达，有责任心★联系人：

常熟碧溪人力资源店招店员 长白班8点至下午5点，上六休一，应届毕业生和宝妈都可以 工资：正常综合收入6000以上 前两个月给保底工资，后面底薪+高额提成+饭补 18-35岁，中专以上学历，会电脑，积极进取 工作内容：负责接待进店人员，介绍相关企业信息，推荐合适企业面试；其它一些辅助性工作。 。

前台收银3000+ 1、无责底薪3000+高额提成+（包食宿） 2、负责店铺收银及带客 3、有无经验均可免费培训上岗，外地人员成功入职满两月BXLF 4、会基本的电脑操作，细心负责， 福利待遇 1、缴纳五险 2、月休四天

主要收银员，理货员

门店店员，负责店内的事情

地点：苏州吴中区比斯特购物村 工作：讲解活动规则、答疑、货品陈列补货、卖场清洁、配合收银及主管安排 要求：有零售经验，持 D 类健康证，服务意识好，能吃苦耐劳、接受轮岗 时间：10:00-22:00，每日 8 小时排班，做五休二 薪资：25 元 / 小时，月结

叮咚买菜店直聘 年龄18-45周岁以下，长白班，月休4-5天 底薪2700元计件提成绩效，日薪260-460元/天，月薪8000-12000元以上 免费，提供装备 岗位:叮咚买菜店员（全职兼职皆可） 联系电话:

有店长经验！年龄40以下

，上一休一，很轻松，底薪3200+提成，可以玩手机

岗位职责： 1.负责门店日常运转，收银，打码理货 2.熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成下单与收银操作 3. 维护店内陈列整洁美观，定期盘点库存并及时补货 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，能适应轮班制工作安排 4.工作认真负责，具备基本的数据记录与协作能力 5. 遵守职业规范，认同企业服务理念

前台2名 薪资4500+提成 擦背师傅3名 薪资5000-10000 元                      前台4000-6000元 服务员5名 薪资4000-5500元 保洁阿姨2名  薪资3000-4500元 [庆祝]待遇：底薪提成，包吃、包住、月休2天。欢迎加入我们[鼓掌][鼓掌][鼓掌] ️财富热线：    0512—           

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销计划，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 具备基础财务知识与信息化系统操作经验者优先 5.学历不限，有同行业店长经验者优先