岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存盘点及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.处理客诉并提升客户满意度与复购率 4.带头做销售，立标杆，激发团队销售积极性，联动线上线下提升门店业绩 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，熟悉零售/服装行业者优先 2.有团队管理能力，能有效激励员工、营造积极工作氛围 3. 具备基础数据分析与财务意识 4.沟通协调能力强，责任心强，抗压能力佳 5.学历不限，有相关行业店长经验者优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存盘点及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4.带队开展营销活动执行与本地化推广，推动区域市场份额增长 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营改进建议与优化方案 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，熟悉零售/快消/餐饮等行业者优先 2.有团队管理经验，能有效激励员工、营造积极工作氛围 3. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 4. 沟通协调能力强，抗压性好，适应灵活工作时间 5.大专以及本科以上学历

招门店店长黄旭辉

岗位职责： 负责鲜肉班组日常管理，排班、人员调度，刀手分割、出台面，售卖工作； 把控每日订货量，管控损耗，做好库存盘点，控制经营成本； 台面陈列、品质管控、卫生管理，落实生鲜各项标准； 对接供货商，核对到货，处理客诉，带动班组提升销量； 制度执行、员工日常督导，做好安全、刀具管理。 任职要求： 有鲜肉、猪肉档口管理经验，懂分割，熟悉生鲜运作流程； 责任心强，善于沟通，会控损耗，能合理安排工作； 吃苦耐劳，身体健康，可以长期稳定任职； 有苏州商超鲜肉区管理经验优先。 薪资待遇：底薪+绩效提成，效益好奖金另算，工资准时发放，具体面议。

石牌左漫招聘一名咖啡店店长 ， 1年满18周岁，要有健康证 2做事干净利落，爱干净，有责任心 3接受无经验，有餐补，节日补贴，生日补贴，每月上26天，一天11小时，每月可休四天，有31号可休五天，薪资6000-8000左右，交五险 工作非常轻松好干。

招聘[爱心][爱心]园区时尚舞台[庆祝][庆祝][庆祝] 招聘新店开业[庆祝][庆祝]优秀店长[爱心]导购[玫瑰] 薪资面议待遇优[庆祝] 【任职要求】: 年龄22-45之间，形象气质佳 有服装门店零售经验优先，有极强的执行力及目标荣誉感性格开朗 学习能力责任心强 有VIP客户维护管理意识 有意向的可加微信私聊欢迎大家自荐或推荐[玫瑰][玫瑰][玫瑰]

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2. 统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3. 主导客户服务标准落地，处理客诉并提升顾客满意度与复购率 4. 带队开展营销活动执行与本地化推广，推动区域品牌影响力提升 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，熟悉零售/快消/餐饮等行业运作逻辑 2. 具备团队管理能力，能有效激励员工、培养骨干人才 3. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 4. 责任心强，抗压能力好，具备良好的沟通协调与应变能力 5. 有相关行业店长岗位经验者优先

招聘临时工，工作时间为8:00-20:00，计薪时长为10.5小时。薪资模式有两种：模式一为200元一天；模式二为220元一天，第3天结算第1天工资，若工作不足7天离职，第一天按100元结算。提供一周左右的免费工作餐。工作内容为打磨、刮毛刺，辅助上下料和抬板。要求年龄在20-45周岁之间。

招聘叉车工，工作地址位于杏林街。工作时间7：00-19：00，白夜班两班倒，上六休一。薪资320元（含餐）。要求会操作平叉和高叉，年龄18-40岁。

（ 招工简版） 业务订单上升，需求量大， 宿舍当天安排，面试直接带行李，体检免费！ 普工：25～45岁 薪资待遇；白班270/元，夜班280/元 月综合工资8000～9000＋ 中途可预支工资。 招工基本要求： 1、初中以上学历 2、26个英文字母会背会写 3、纹身烟疤案底不要， 综合入职门槛较低，适合社会大量人群 宿舍可当天安排，白夜班工作餐免费！ 入职长期福利： 为了促进员工留任稳定率，我司决定提高员工福利，每年年终向留任的在职员工发放年终奖励，年终奖励以员工个人在职总工时为基础，每一小时1块钱的标准予以发放年终奖励。 工资不吹不擂，所有工资100%实发，没有什么补差价什么的，没有任何脏套路。 以上报名请发姓名和电话预约面试，鸽子混子嗑瓜子的非诚勿扰。

厂内吃住全免费，无押金 宿舍全下铺 免费包吃住 18-48岁可日结日结 天天发薪 周末也发 微信 支付宝 也可发薪水 不体检，直接上班 弯管车间 231 其他车间220 两班制 操 生产汽车排气管，消音器 （有视频 随时看车间） 正式工 工人 年龄：18～48岁 保底计件230～260/天 7500～9000元 入职交社保

昆山巴城有伸缩缝项目，需要做不锈钢和铝合金伸缩缝的师傅，工程量共三四千米。有意者可报名。

于田县维也纳酒店对面，都来顺铜锅涮，招聘服务员10名，店长1名，厨师2名，会国语，基础工资+全勤奖+年终奖联系电话:丁总

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——————————10.23包头科技大学美食城招聘店长一名，，20到45岁有餐饮经验的，工资五千保底，奖金五百到一千，电话

店长年龄22-40岁薪资福利:工资2000-8000元招工人数:多名

延吉80年代烧烤店招聘后厨：男女均可要求:28-50岁薪资：4500满勤300时间∶早10点半-晚10点半服务员∶24-45岁薪资:4200满勤300时间:11点-晚11点烧烤学徒工：26-45岁待遇:2000/月烧烤师傅：5500满勤300店长∶5500满勤300年龄:26-42岁吧台:26-42岁薪资:4500满勤300元以上薪资∶底薪+满勤奖钟点工:20元/小时时间:9:00-13:0016:00-22:30福利：节日福利地址：延吉小营市场附近电话:

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1.店长年龄18-35 岁，其他人员要求 18-25 岁。 身体健康，形象端正，无不良记录 2.具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力和责任心 3.能适应轮班制及节假日工作安排，服从团队管理 4. 有餐饮行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意长期稳定发展

岗位职责： 1.负责工厂食堂日常管理，人员管理，特殊情况处理等工作， 2. 监督服务质量与员工服务标准，及时处理客户反馈与投诉 3.检查设备设施运行状况，确保环境卫生与食品安全合规 任职要求： 1. 具备餐厅基层服务经验，有领班或主管经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 3. 熟悉餐饮服务流程及食品安全基本规范 4.责任心强，能适应轮班制与节假日工作安排 5.学历不限，热爱餐饮行业，具备服务意识与抗压能力

需要做店铺运营，对门店负责，有店长经验优先！

店长薪资福利:待遇8000招工人数:一名忙时若无人接听工作地址:苏州市姑苏区观前街

招聘前厅经理一名，主管前厅各项事务,时间9:30-21:30,中间休息2小时，薪资第一个月5500元,做的好第二个月直接6000元,地址:南苑东路创富大厦旁生旺面馆，联系电话,有意者尽快联系

赵一鸣零食店店长一名，要求有零食店店长工作经验，年龄25至35岁，工资6至8K，。

招聘：餐饮前厅主管薪资：6千-8千岗位职责：<br/>1、带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准；<br/>2、正式开餐后，督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作；<br/>3、及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指正、改正；<br/>4、及时对餐台上菜速度、情况了解，及时催菜；<br/>5、餐后组织服务员及时清台，整理好餐厅桌椅卫生，保持餐厅整洁和环境良好；<br/>6、督导服务员认真落实酒店与部门规章制度；<br/>7、搞好本班组与其他班组的协调；<br/>8、做好班组员工考勤、培训工作。<br/>任职资格：<br/>1、性别不限，高中以上文化程度，形象气质佳；<br/>2、2年以上相关工作经验，熟悉酒店餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能；<br/>3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力；<br/>4、热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感。<br/>详情可联系：刘总

岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括外卖订单接收、分拣与打包执行 2.协同后厨完成标准化菜品制作，确保出餐效率与品质稳定 3.带教新员工熟悉操作流程，协助团队快速上手并提升协作效能 4.维护门店环境整洁与设备正常运转，落实基础运营规范 5. 积极参与门店业绩目标达成，表现优异者可纳入合伙人培养计划 任职要求： 1.学历不限，有餐饮服务或连锁门店工作经验者优先 2.具备责任心与执行力，能适应快节奏工作环境 3. 沟通良好，具备基础团队协作与学习能力 4.吃苦耐劳，认同品牌经营理念，愿长期稳定发展 5.无不良从业记录，身体健康，符合岗位基本要求

招聘：门店生鲜店长薪资：8000-9000元学历要求：大专经验要求：1年招聘人数：2工作性质：全职职位介绍【岗位职责】1.全面负责门店日常运营管理，完成销售、毛利、损耗、人员、安全等经营指标。2.统筹门店排班、人员带教、团队激励，保证门店稳定高效运转。3.负责商品订货、补货、库存、鲜度管理，控制损耗，提升毛利。4.落地公司营销活动、价格政策、服务标准，提升门店业绩与顾客满意度。5.做好门店卫生、安全、合规管理，及时处理客诉与突发问题。【任职要求】1.1-3年生鲜/零售门店管理经验，能独立负责单店运营。2.熟悉生鲜进销存、损耗控制、陈列、促销落地流程。3.具备基础数据分析能力，能通过数据复盘优化经营。4.沟通协调、现场管理、抗压能力强，吃苦耐劳，责任心重。5.能适应门店作息、节假日及高峰时段工作。6.认同企业发展战略，有一定组织、沟通反馈能力；工资结构：基本工资+岗位工资+绩效工资+补贴能接受公司内部调动，匹配后就近安排原则。公司简介经营范围工商信息苏州华承食品有限公司成立于2021年，公司座落于美丽的港城张家港市南丰镇。主要从事猪副产品原料加工、半成品加工、气调包装、分切类真空包装、冻品贸易等经营业务。公司拥有全产业链的绝对优势，并且处于快速发展阶段，欢迎有共同志向的销售精英加入，我们提供有竞争优势的薪酬架构和发展平台。食品生产；食品销售；食品互联网销售；道路货物运输（不含危险货物）；城市配送运输服务（不含危险货物）等公司全称：苏州华承食品有限公司注册资本：2000万元人民币法人代表：周建华联系信息联系人：黄腾蛟联系电话：地址：省苏州市张家港市207乡道西南侧，港城畜禽屠宰场邮箱：

招聘职位:服务员/主管招聘人数:数名工资待遇:服务员4500左右,主管5500左右,做的好有上升空间,有奖金工作地点:-苏州任职要求:备注:该信息有效期3天,用工方属私营个体餐饮服务业,企业规模1-49人

前厅店长合伙人

岗位职责： 1. 在师傅指导下学习餐饮服务基本技能，包括点餐、上菜、收银及顾客接待 2. 协助厨房完成食材清洗、切配、餐具消毒等基础准备工作 3. 维护餐厅环境卫生，确保桌椅、地面、卫生间等区域整洁有序 4. 观察并记录顾客反馈，协助提升服务质量与用餐体验 5. 遵守食品安全规范与操作流程，保障卫生安全标准落实到位 任职要求： 1. 年满16周岁，身体健康，无传染性疾病 2. 吃苦耐劳，有较强的学习意愿和责任心 3. 具备良好的沟通能力与服务意识 4. 能适应轮班制工作，包括节假日及晚间时段 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及零经验者报名

门店店长招聘启事 岗位职责： • 负责门店日常的货物接收与发货工作，确保货品出入库准确、及时 • 接待到店或线上咨询的顾客，热情介绍产品信息，解答疑问 • 维护门店正常运营秩序，处理简单的客诉及突发情况 工作时间： • 单休（具体休息时间可沟通） 任职要求： • 有相关门店管理或销售经验者优先 • 沟通能力良好，做事认真负责 • 能熟练处理货物收发的基础流程 有意者可直接到店咨询或通过店内公示的方式联系我们，期待你的加入！