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急招聘招5000平方家具店长（管理）1.性格外向，有较强沟通能力。2.带过团队、在家具品牌任职2—3年；有团队意识；对家具非常热爱！3.上班自由，工作氛围积极向上；4，保底+高提成+总提+奖励到手工资10000—30000元苏州相城区渭塘（5000平方米整体家居馆）联系方式：汪经理

招聘肉区主管3名综合薪资8000+奖金提成包食宿学徒5名综合薪资5000+包食宿工作地点昆山联系电话

苏州招聘中餐厅店长一位，薪资：6000-8000，工作地点：吴江松陵镇烧菜师傅一位，中餐厅吴江本地菜，薪资8000-10000，工作地点：吴江平望镇电话：

招聘管理人员，要求有上进心，具备员工管理能力。有销售经验者优先考虑。

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招聘门店店长1名，学生优先，年龄合适即可。要求性格开朗、吃苦耐劳、服从安排。负责门店日常运营管理等店内一切事务。工作地址位于金港镇。

本店位于吴江同里屯村，主营现炒快餐、小碗菜，明厨亮灶，店内生意稳定，现急招全职店长1名工作内容全权负责门店整体运营、员工管理、食材成本把控、前后厨协调、顾客售后、食品安全与日常卫生管理任职要求拥有中式快餐、小碗菜门店管理经验，熟悉整套运营流程，吃苦耐劳，执行力强薪资福利底薪+业绩提成+绩效奖金，包吃住，薪资面议；表现优异后续可参与门店分红联系电话：

【招聘桌游店长一名】要求年龄18-25之间，。为人正直，务实，做事有计划，有责任心。热爱娱乐行业。做人做事稳重踏实。说话有情商。会玩各种聊天软件。不会可以教，头脑机灵会聊天。工资加底薪6000以上不设封顶。男女不限。联系电话。备注广昌帮。工作地址：苏州昆山市经济开发区。

岗位职责： 1、负责门店日常运营管理、做好品牌标准化在门店的执行。 2、负责门店月度、季度及年度经营指标和管理指标的达成及阶段性分析提升。 3、带领门店员工做好到店客户服务，积极维护客户关系，妥善处理客户投诉及预约。 4、负责组织实施品牌发起的各类服务活动，带领门店员工做好门店新媒体营销及线下区域内地推。 5、负责门店员工日常管理和培训指导。 6、做好门店现场文明生产管理和安全管理。 7、做好门店耗材、水电、办公用品等成本控制。 任职要求： 1、大专及以上学历（有行业内突出业绩可适当放宽条件）。 2、在汽车后市场从业三年以上，具备车辆维保或美容方面的专业技能；同时具有一年以上车间主管、社区门店店长等岗位管理经验（有途虎、京东及连锁品牌经验优先）。 3、熟悉汽车维修行业相关法律法规，具备一定的营销策划能力。 4、有熟练的驾驶技术。 5、为人正直、充满阳光，具有一定的拼搏奋斗精神。 在这里我们能给你： 1、月度考核兑现：合理的考核激励方式，使你能够享受到优于同行且公平公正的收入。 2、模拟股份分红：除了月度考核，通过培育期（6个月）（3-20万不等，根据门店规模、业绩不同）。 3、合伙人机制：积极鼓励店长等核心骨干参与公司其他新店的投资，并享受对应的利润分红。 4、发展愿景：公司有较高的发展愿景和期望，鼓励骨干内部创业，在有条件的情况下作为区域合伙人（组建合资公司）一起开拓区域内门店开设及运营。 5、团队氛围：一支年轻、奋进的团队；追求“单纯、拼搏”的工作环境；以制度管事，用业绩说话。 公司有多家连锁门店，吴中区、吴江区、新区都有岗位招聘。

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苏州市昆山做转换层

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苏州市吴江区要那个气保焊工焊储能柜的。但是只要长期的要技术好的，长期工气保焊。工作地址：苏州市吴江区

【岗位要求】： 1.年龄18-45周岁 2.工作时间：白班 3.学历不限，要求认识26个英文字母 【薪资福利】 1.工资：综合到手7000-10000+，多劳多得，月休4-5天，月出勤26天，次月15号发上个月工资； 2.福利：工龄奖，全勤奖，节假日加班费，节日活动，夏季高温补贴； 【岗位职责】 1.仓库内根据门店订单进行货物分拣，百货类商品，酒水饮料，米面粮油； 2.负责保持分拣区、打包区卫生的干净整洁； 3.货品的及时分拣及摆放；

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赵一鸣店招聘（不招暑假工）1.店长，4500-7500元/月薪资：3500+稽核奖2.员工数名，4000-5000元/月薪资：2300-3000底薪+提成+稽核奖以上岗位要求：年龄18-45周岁，有责任心，吃苦耐劳，有零食店、超市工作经验者优先。地址：弋阳悦江府弋阳连胜大门口对面弋阳甘家山社区弋阳山背店弋阳里店弋阳悦江府联系电话：

 POLOWALK童装火热招募！工作地点：合肥杉杉奥莱童装店岗位：店长1名岗位：店员2名 寻找这样的你：♂20-36岁，有梦想、有热情、有追求、有团队合作精神、敢于挑战的人！♂吃苦耐劳，责任心强，有想法，有过零售服装销售管理经验优先录用。薪资范围：底薪+提成+绩效+五险月休 联系电话：斯

古里岚也酒店急聘白班客房一名，年龄50岁以下，上班时间8点30-17点，月休4天，餐补，全勤，计件提成要求：有经验者优先踏实肯干，短期勿扰联系微电同号：酒店地址：夷山大街金耀路交叉口振新大厦古里岚也酒店

招聘礼宾部主管。薪资为4.5千至4.8千。工作职责包括：团队领导与监督，领导和管理礼宾团队，确保为每位客人提供卓越的客户服务和个性化关注，监督员工排班、任务委派和绩效评估，确保礼宾台高效运作。卓越的客户服务，协助客人提供餐厅预订、交通安排、活动门票和当地景点推荐等服务，为VIP和高端客人提供个性化服务。协调与解决问题，与前台、客房部和餐饮部等部门密切合作，确保客人要求顺利协调，专业处理客人投诉和疑虑。当地知识和专业知识，深入了解当地景点、餐饮选择、活动和事件，与当地供应商和服务提供商建立关系。VIP和特别宾客服务，确保VIP宾客得到特别关注，协调特别活动、行程和个性化体验。培训和员工发展，为礼宾团队提供持续培训和指导，定期召开团队会议和反馈会议。报告和行政职责，准备每日报告，管理礼宾台库存和资源。任职资格要求：曾担任礼宾或客户服务工作，最好在豪华酒店环境中担任主管。具有很强的领导能力和团队管理能力。出色的沟通和人际交往能力。对当地景点、餐厅和活动有深入了解。英语熟练，会其他语言者优先。能够灵活安排工作时间，包括周末和节假日。熟悉酒店物业管理系统和礼宾软件者优先。

招聘社区食堂店长1名。综合薪资为6000-8000，月休4天。工作地址位于苏州市昆山市老城区环北路。

苏州相城龙湖JNBY招聘啦！优秀店长及高导！店长：底薪5800，全店1.5%-2.5%提点+个提，年度完成指标奖金10000，完成目标奖励20000，再加月度完成奖。导购：底薪4000，提点4%-6%，月度+季度+年度冠军奖励。交五险一金，更有多品牌内购福利。年龄：35岁以下学历：中专及以上形象：气质佳，活泼开朗有较强的目标感和学习力，店长需有一年以上管理经验。期待优秀的你加入！联系电话：刘女士（同步）

苏州唯亭星悦里桔子水晶酒店，急聘客房服务员2名，上六休一，底薪3484，保底12间房，9.5一间，续住7.8，大清房19。一周1天中班，不扣保底，另加15元一天的餐补，综合6000到8000不等，联系人伏女士。

招聘DutyManager值班经理，薪资为6千-8千。岗位职责包括：协助酒店高级管理层负责整个饭店的运作，收集对客服务过程中所产生的问题信息；大堂副理在前厅部经理的直接领导下，在当班期间负责整个酒店的正常运作；负责处理宾客的问题和投诉；负责重要宾客的迎领工作；进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作；解决当班期间发生的安全问题；向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。岗位要求：大专以上学历，有同岗位工作经验三年以上；能用流利的英语从事前厅服务，形象气质佳，精通电脑操作，具备较强的英文听说读写能力；仪表端庄，热爱酒店工作，钻研业务，反应敏捷，善于交际，具有较好的管理和协调能力，能够很好地发挥管理、领导和监督的作用；注重细节，工作有责任心，敢于承担责任，执行力较强；有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

岗位职责] ·负责酒店前台接待、登记入住及退房手续·协助处理客房预订与客户咨询 ·完成日常对客服务及相关行政事务 [职位要求] ·有酒店前台经验优先，无经验可接受培训.普通话标准，能适应夜班安排[工作时间] 具体时间班次面议[薪资福利] ·薪资3500-4500元/月，支持日结或月结·提供加班补助与饭补

岗位职责： 1. 全面负责酒店客房部日常运营管理，确保服务质量与客户满意度达标 2. 制定并落实客房清洁、布草管理、设备维护等标准化流程 3. 统筹客房部人员排班、培训与绩效考核，提升团队专业能力与服务意识 4. 处理宾客投诉及突发情况，及时协调解决，维护酒店声誉 5. 定期分析成本数据，提出优化建议并推动执行 任职要求： 1. 具备酒店客房管理相关工作经验，熟悉星级/连锁酒店运营标准 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理经验 3. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基础数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 服务意识突出，形象气质佳，普通话流利

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招聘店长助理。，年龄35-45岁，有美业、养生馆或推拿理疗店工作经验，手法熟练，会肩颈、腰背等身体项目者优先。形象气质佳，亲和力强。薪资面议，底薪加提成，能力决定收入。工作地址位于二幼隔壁胜利超市二楼。