长期稳定，有一定工作和管理经验

西园雅集 ·茶酒空间 招店长 成都市青羊区四威南路18号翠柳园（2号门） ️ 先说清楚：我们不是面向大众的公开茶馆，更偏向私人商圈，来的多是熟客和朋友介绍的客人。所以对人的要求，比一般茶馆高一截。 一、 你将拥有的工作日常 • 接待来访的客人，点一壶茶，聊几句闲话 • 亲手做一杯茶饮或咖啡，递到客人手里 • 整理茶席、盘点库存，把每件器物放回它该在的位置 • 偶尔协助一场小型雅集或手作课，照看大家围坐在一起 二、 我们在找这样的你 1 真心喜欢茶 愿意在这件事上慢慢沉淀，不是干两天就走 2️ 性格温和有耐心 和客人说话像朋友一样自然，不急不躁 3 责任心强（最重要） 私人圈子靠信任撑着，你的每一个细节客人都看在眼里 4 环境整洁意识 茶席干净、器物归位，随时保持店里舒服的状态 5 服务意识到位 懂得主动接待、照顾客人，让人觉得被重视而不是被应付 6 账目库存细心 茶叶、茶具、咖啡物料的盘点和采购，账目清清楚楚 7 有一定店面管理经验 一句话总结：能让客人觉得"来这里就像回自己家"，同时把店里的事打理得井井有条。 三、 薪资福利 试用期: 1个月，3000元/月 转正后: 底薪 3500元 + 提成 餐 补: 补一餐/工作日 休 息 : 双休 工作时间: 10：00 – 20：00 成长 定期茶艺学习，跟着专业老师慢慢提升 四、 一些你可能在意的事 1 上班环境：藏在翠柳园里的独立小院，安静、舒服、有绿意，推开窗就是老成都的烟火气。 2 关于老板：温柔大方，善解人意，不画饼不施压，有事好商量。团队氛围松弛，不卷不内耗。 3员工茶点: 店里常备偶尔还有小惊喜。 4 成长空间：不只是打工，未来合伙也不是问题

茶楼招聘管理一名： 工作内容： 1.负责茶楼日常管理及日常工作， 2.活动策划， 3.邀约客人。 要求及待遇 1.五官端正，形象气质佳，25-38岁 2.3年以上茶楼管理经验，会营销策划 3.性格开朗，有责任心有担当，服从安排，按要求完成每日的工作 4.包中晚餐，茶楼阿姨做饭手艺好！ 5.薪资待遇：面议 地址：双流区东升街道静园路74号电梯上4楼（燕楠国际4期） 电话：

【岗位职责】 1.全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2.执行总部下达的各项任务； 3.做好门店员工排班分工管理工作； 4.安排门店商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业； 5.妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾； 6.负责对员工的培训教育。 7、负责完成门店的销售业绩。 任职要求： 1、25岁-42岁 2、吃苦耐劳，沟通能力较强，应变能力强，具有较强的销售能力 3、办公技能熟练，会做PPT，WORD ,EXCEL 4、对文化事业感兴趣 办公地点：青羊区窄巷子散花书屋（类似于一个小报刊亭的大小）内含图书和文创工艺品 工作时间：一天工作7小时， 早班晚班倒班。9：00-16：00 晚班 15：30-22：30 单休，加班可调休 【薪资福利】 固定工资+销售提成+五险+年终奖+工龄工资，公司直营，晋升渠道 店长-区域经理-管理总监

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存盘点及货品调配，确保货品结构合理、动销高效 3. 主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4.带领团队开展营销活动执行与社群运营，提升门店客流与转化率 任职要求： 1. 服从执行力强 具备服装零售行业门店管理经验 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能独立统筹多线任务 3. 具备基础数据分析能力，熟练使用办公软件 4. 形象气质佳，服务意识强，抗压能力好 5.学历不限，有2年以上门店管理经验

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程，提出改进建议并落实执行 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，会做咖啡，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.熟悉门店运营全流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.责任心强，服务意识佳，具备较强的执行力与问题解决能力 5. 学历不限，有成功带店经验或连锁品牌管理经验者可适当放宽学历要求

1、全面负责门店日常运营管理。 2、负责店内人员管理、排班、考勤、培训，提升服务质量，稳定团队； 3、监督店内卫生、设备、物料库存、成本管控，维持门店标准化运营； 4、负责顾客接待、客诉处理、会员维护，提升顾客满意度与复购； 5、落地门店营销活动、线上平台运营、拓客引流，提升门店营业额； 6、负责每日账务核对、门店安全、消防卫生管理，保障门店合规经营。 7、有相关管理经验优先。

可以短期上班时间1-2个月 就近分配 ， [本招聘属于美团站点内部官方直聘发布] 招全职/招短期过渡/提供车住吃/无押金 灵活运力兼职免费提供车辆装备保险， *每周1-5可预支工资，100单预支300，200单预支600 *新人既有保底2个月5800-6100(1000单)/月+入职即购买保险、优秀员工奖、各种节日福利，不定时举办公司会餐。 一、工作情况： 1、根据跑单软件接单取餐送达顾客手中； 2、配送范围在三公里以内，顺路多单派发，系统派单不用抢单； 3、外卖大平台，单量大，区域广，知名度高，保障强。 二、任职要求： 1、18-50周岁，身份证为准，必须有证件 2、会骑电动车，会使用导航 3、没有不良记录 4、无民族歧视，同等待遇 三、薪资待遇： 1．友情提示：不存在无责底薪，切勿相信中介公司（写字楼里面）夸大薪资然后引诱分期买车或高价租车 2．工资结构＝综合6-13元／单左右（基础配送费＋基础单价＋距离补贴＋恶劣天气补贴＋时段补贴＋距离补贴＋大金额补贴＋服务星级奖励＋完成单单项奖励＋企客单补贴）＋工龄奖＋全勤奖＋冲单奖＋夏季冬季奖励补贴＋不定时临时奖励等． 3．综合收入 轻松月900-1200单左右＝5500-7500左右； 认真月1300-1600单左右＝8000-10000左右； 拼命月1700-2100单左右＝11000-14000+（多劳多得不封顶，单量越高均价越高，老骑手有工龄奖400-600／月） 四、上班时间： 午高峰10.30-13.30，下午茶15.00-17.00，晚高峰17.00-20.00，其他时间可加班可休息，月休4天，可以自由调休 五、晋升通道： 骑手﹣组长﹣大组长﹣储备站长﹣站长﹣区域经理（3个月晋升一次）

空窗期别慌，先上岗先赚钱！ 刚离职、等通知、暂时没找到合适工作、想先赚点钱过渡的，都可以来。 当天入职可安排宿舍，双人间，立即上岗！ 跑满1000单保底6200！可周预支，每单可预支工资的50%！ 新人保底6.2元/单，提成6-10元/单 一天35单月入6000+，40单月入7000+，50单月入9000+ 多劳多得，短期过渡也能赚，想长期干也有晋升！ 【为什么适合短期过渡】 · 当天入职可安排宿舍，立即上岗，不用等 · 系统派单，0-3公里固定区域，不用抢单 · 有师傅带，一看就会，超时不扣钱 · 不用学历、不用技术、没做过也能干 · 每月4号、20号各发一次，中途可预支，急用钱不用等 · 先解决收入问题，边赚钱边想下一步 · 想长期发展：骑手→组长→站长→区域经理 【工作内容】 门店餐饮、奶茶、药店订单及时配送 后台APP固定配送0-3公里订单 系统派单/距离短/固定区域/一看就会/有师傅带/超时不扣钱 【工作时间】 每天约8小时： 午高峰10:30-13:30，晚高峰17:00-20:00+弹性安排 月休4天，可调休 【钱发得快】 每月4号、20号各发一次 中途可预支，急用钱不用等 入职购意外险，有社保 【住宿福利】 当天入职可安排宿舍，双人间，立即上岗！ 宿舍名额有限，先到先安排，以站点实际安排为准。 【奖励补贴多】 全勤奖200元（月休4天） 车补300元（满足全勤） 纯新骑手奖180元（之前没做过骑手） 贡献奖150元（月满900单） 工龄奖400-600元（入职3个月以上） 星级补贴200-1000元（1-6星） 订单补贴自动核算，每月4号提现： 大额单：订单超100元补2-80元/单 超距离单：超3公里补0.5-2元/单 夜班单：21点后补1-2元/单 重物单：超5kg补0.4-58元/单 企客单：肯德基/麦当劳每单+0.2元 恶劣天气/节假日另享补贴 【晋升空间】 骑手→组长→站长→区域经理 我们站点大多数站长都是从骑手晋升上来的。 想长期发展、有管理能力的，优先提拔！ 别在家耗着了，先上岗先赚钱。短期过渡也能干，名额有限，直接联系！

承诺为站点自招，直接到附近有骑手上班的站点与站长面谈，任何套路，一切手续都在站点办理! 友情提示！！！切勿相信中介公司（写字楼、直聘中心、运营中心、配送中转站、什么总部、人事部）夸大薪资，引诱分期买车或等套路； 岗位要求： 1、会骑电动车，会用手机导航； 2、年龄要求年满18—50岁； （车员工入公司可以提供车子），需经验，有师父带。 全职薪资： （1）底薪（2930-3200）【含车补300+含全勤奖200】+每单提成（6-8元）+各项奖金+各项补贴=6000-12000元；当前平均工资在7000-8000元； （2）全勤奖200+月度贡献奖150+新人补贴180+工龄奖400-600+高温补贴+各种补贴 摸鱼干6000---7000元/月； 正常干7500---8500元/月； 努力干8500---9500元/月； 使劲干10000元/月以上； （3）面试当天可安排宿舍，第二天入职上班； （4）工作时间:白班上午10:00~14:00、下午17:00~21：00临时有事临时调； （5）月休四天，自行安排，可申请连休或者请假。 上班地址：可就近安排 晋升路线：新人-组长-副站长-站长-区域经理 PS：成华、武侯、青羊、金牛、双流、高新、龙泉、温江、新都等区域面试者可根据实际地点综合考虑就近分配站点。

不限学历、不用技术、新手可做、当天上岗、有双人间！ 跑满1000单保底6200！可周预支，每单可预支工资的50%！ 新人保底6.2元/单，提成6-10元/单 一天35单月入6000+，40单月入7000+，50单月入9000+ 多劳多得，想赚钱就多跑！ 【工作轻松好上手】 · 送门店餐饮、奶茶、药店订单 · 后台APP固定配送0-3公里 · 系统派单，不用抢单，距离短，固定区域 · 一看就会，有师傅带，超时不扣钱 【时间安排】 每天约8小时： 午高峰10:30-13:30，晚高峰17:00-20:00+弹性安排 月休4天，可调休 【钱发得快】 · 每月4号、20号各发一次 · 中途可预支，急用钱不用等 · 入职购意外险，有社保 【住宿福利】 当天入职可安排宿舍，双人间，立即上岗！ 宿舍名额有限，先到先安排，以站点实际安排为准。 【奖励补贴多】 全勤奖200元（月休4天） 车补300元（满足全勤） 纯新骑手奖180元（之前没做过骑手） 贡献奖150元（月满900单） 工龄奖400-600元（入职3个月以上） 星级补贴200-1000元（1-6星） 订单补贴自动核算，每月4号提现： 大额单：订单超100元补2-80元/单 超距离单：超3公里补0.5-2元/单 夜班单：21点后补1-2元/单 重物单：超5kg补0.4-58元/单 企客单：肯德基/麦当劳每单+0.2元 恶劣天气/节假日另享补贴 【晋升空间】 骑手→组长→站长→区域经理 我们站点大多数站长都是从骑手晋升上来的，想长期发展、有管理能力的优先提拔。

岗位职责： 一、人才招聘与配置 1.负责销售团队新建团队的招聘工作，以及现有团队的人员优化，补充； 2.独立完成招聘全流程管理，包括需求分析，渠道拓展，简历筛选，面试安排及录用跟进； 3.针对业务需求灵活调整招聘策略，确保岗位及时到岗。 二、业务赋能与支持 1.协助业务团队进行新员工入职引导与培训支持，帮助新人快速融入团队； 2.参与销售SOP（标准作业流程）的落地与执行支持，提升团队业务效率； 3.为销售团队提供人力资源相关的咨询与解决方案。 三、团队人才管理 1.参与销售团队的“选用育留”全周期管理，协助优化团队人才结构； 2.定期开展人才盘点，配合上级实施团队激励与保留策略。 任职要求： 1.年龄：25-40岁，具备良好的职业素养与沟通能力； 2.经验：1年及以上专职招聘经验，熟悉招聘各环节，能灵活应对各类招聘场景； 3.抗压能力强，能主动推进招聘任务，确保目标达成； 4.价值观端正，思路清晰，具备独立开展工作的能力，同时注重团队协作； 5.对新媒体行业和SaaS业务有了解者优先。 薪酬福利： 1.底薪4000元+绩效2000元 2.综合月收入6-8K； 3.工作时间：9:30-18:30（午休1.5小时），双休及法定假日，带薪休假 4.试岗机制：面试通过后提供5-7天带薪试岗期，双向深入了解，助力共同选择。 加入我们的优势： 1.行业头部平台，提供稳定的发展空间与资源支持；专注销售团队招聘，深入业务前端，积累行业专属人才洞察； 2.团队氛围积极，注重协作与成长，助力个人职业能力提升。 期待踏实，有冲劲的你加入，与我们共同驱动团队成长！

连锁超市招聘招聘岗位:店长工作内容：门店管理，收银，收货，理货等，配合店内完成相关工作。要求:有超市工作经验优先，能吃苦耐劳，服从工作安排年龄要求:55岁以下联系电话:工作地点：立山剑桥花园楼下

店面经理年龄20岁--45岁男女不限。店面经理薪资福利:免费培训，底薪丰厚，收入上不封顶招工人数:3名工作地址:海拉尔居然之家家居馆

门店经理年龄25-45岁，男女不限，身体健康，能适应门店正常上班作息。洗衣店、服务行业管理经验者优先，无经验但学习能力强、有管理意识者也可培养。做事认真负责、细心严谨，具备良好的沟通能力、服务意识和问题处理能力。有较强的责任心、长期稳定工作。全面负店内正常运营工作薪资福利:底薪+绩效+提成+全勤奖，多劳多得，按月准时发放招工人数:2名工作时间:7小时工作地址:腾阳西区

现急招蔬菜，水果主管各一名薪资待遇面谈，包吃住月休三天工作地址:湖南郴州市联系人:李总，（同步）

真便宜工厂店招聘【岗位名称】服装店长1名【岗位职责】全面负责门店销售目标达成、团队管理、货品库存、陈列形象、客户服务及日常运营，带领团队完成业绩并维护店铺正常运转。【岗位要求】长期稳定有销售经验，直播经验的优先录用【工作时间】日工作9小时【薪资待遇】4800到7000，底薪+满勤+销售提成【工作地址】济源市大张斜对面【联系电话】（同步）点击查看：========================｜商家入驻、号码查询一站式搞定！各类便民信息，找商家、查电话，点进来全都有井号/subPack/merchant/merchantIndex发布信息点击：

超市直聘，可提供住宿，有住宿可以就近安排。 工作简单，无需经验，上班 8 小时工作时长！上 6 天休息一天，可单休也可连休。时间灵活。接受短期！月薪 4500~6500。

岗位职责： 全面负责门店日常运营，包括商品陈列、库存管理、卫生安全、收银结算等，确保门店高效运转； 统筹生鲜鸡肉脯的进货验收、分切包装、鲜度把控及损耗控制，保障产品品质； 维护门店社群（微信群等），定期发布促销活动、新品信息，与顾客保持互动，提升复购与粘性； 带领团队完成销售目标，处理客诉及突发事件，营造良好服务口碑； 收集顾客反馈及市场动态，协助优化产品与运营策略。 任职要求： 2年以上生鲜、便利店或餐饮零售门店管理经验，熟悉生鲜品控及仓储流程； 熟练使用微信社群工具，具备社群内容策划、用户活跃度提升的实际经验； 吃苦耐劳，能适应早班/轮班制，具备较强的抗压与解决问题能力； 沟通力、服务意识强，有团队管理经验者优先； 对食品安全法规有基本认知，持健康证。

零食有鸣 招聘岗位: 店员（长期全职） 年龄:24-40 工作内容:收银、理货、补货 要求: 1. 动作麻利，吃苦耐劳，长期稳定 2. 会基本的电脑操作，有亲和力 薪资范围:3500-4500 工作地址:零食有鸣燕楠国际店

岗位职责： 1.负责水果陈列、保鲜及日常补货，保持货架整洁有序 2. 向顾客介绍水果品种、产地及食用建议，提供热情专业的导购服务 3.熟练操作收银系统，准确完成称重、计价、收款及找零工作 4.协助完成库存盘点、损耗登记及报损流程，确保账实相符 5.参与门店清洁、设备维护及促销活动执行，保障营业环境安全卫生 任职要求： 1.年满20周岁，学历不限，有零售或食品行业经验者优先 2. 形象端正，沟通表达清晰，具备基本服务意识和责任心 3.能适应早晚轮班及节假日工作安排，吃苦耐劳，踏实肯干 4.无不良从业记录，身体健康，持有有效健康证 5. 善于学习，能快速掌握水果知识与基础收银操作

年龄21岁以上，40岁以下，不需要工作经验

岗位职责: 1.热情接待顾客，为客户提供详细的甜品介绍和建议； 2.负责甜品的制作和装盘，确保产品的外观和质量； 3.保持店面环境清洁，确保客户用餐体验优良； 4.参与库存管理，合理利用材料。 任职要求： 1.具有良好的服务意识和团队合作精神； 2.对甜品行业有浓厚兴趣，了解各类甜品特性； 3.能够在忙碌环境中保持工作质量和效率； 4.具备有效沟通技巧，能够与客户建立良好互动关系。

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴营业款 3.维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修 4.提供礼貌周到的顾客服务，妥善处理退换货及简单咨询 5.协助做好商品陈列、价签核对及营业区域清洁整理 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.有收银或零售服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.责任心强，细致耐心，具备良好的服务意识和沟通能力 4.能适应轮班制工作，服从门店排班安排 5.遵守职业道德，无不良信用及违法记录

【急招兼职小时工】工作时间短，长期固定时间 青羊区水果店，主要做水果卸货、理货、卖货 干活踏实；时间固定早上7点到中午12点工资18至20元一小时

公司成立于2019年，是一家专注于驼乳制品研发、生产与销售的综合性企业。公司秉承“品质为先、健康为本”的经营理念，致力于为消费者提供天然、营养、高品质的特色乳制品。 公司主营产品涵盖全脂驼乳粉、配方驼乳粉、驼奶酸奶、驼奶休闲食品等系列产品，同时积极拓展特种乳制品产业链，不断丰富产品矩阵，满足不同消费群体的健康需求。 岗位职责： 一、销售管理 根据公司下达的销售目标，制定门店月度/年度销售计划并分解到个人，带领团队完成业绩任务。定期分析销售数据，关注市场动态与竞品信息，及时调整销售策略。 二、运营管理 全面负责门店日常运营，包括商品陈列、环境卫生、人员排班、收银结算等，确保门店规范运营。严格执行公司规章制度和品牌形象标准，配合总部营销策略的实施。 三、商品与库存管理 负责商品要货、上货、补货及验收工作，定期盘点确保账实相符。严格把控商品效期，及时处理临期品和滞销品，合理规划商品陈列提升销售机会。 四、团队管理 负责门店员工的招聘、培训、考核与激励，建立高素质员工队伍。定期组织产品知识和销售技能培训，做好人才培养与梯队建设。 五、客户服务 建立维护客户关系，定期开展回访与关怀活动。深入了解产品知识，为客户提供专业购买建议，妥善处理客诉，提升满意度。 六、成本与财务管理 负责门店费用预算与控制，严格执行财务制度，确保收银结算规范安全，定期分析经营业绩并向上级汇报。 任职要求： 1、年龄28-45岁，大专及以上学历。 2、年以上零售门店管理经验，有母婴/奶粉/食品专卖店经验者优先。 3、熟悉门店运营流程，具备较强的统筹执行能力和数据分析能力。 4、精通团队管理、商品管理及客户管理，具备强烈的销售目标意识。 5、沟通表达能力强，有亲和力和服务意识，善于激励团队。 6、责任心强，能承受工作压力，具备良好的职业道德。 薪资福利： 薪资构成：基本工资（4-6）+销售提成 + 绩效奖金（具体面议） 福利待遇：五险、带薪年假、节日福利、专业培训等

工作积极负责，有团队协作精神，懂零售销售技巧，能吃苦耐劳，热情大方

岗位职责: 1.负责店面日常运营管理，确保服务品质； 2.监督和管理产品制作，保证产品质量和口味； 3.负责员工的招聘、培训和发展，提升团队专业技能； 4.处理客户投诉，确保客户满意度； 5.应对突发事件，确保店面运营顺畅。 任职要求： 1.具备良好的服务意识和团队管理能力； 2.能够承受工作压力，具有高效的执行能力； 3.具有良好的沟通能力和协调能力，能与客户和团队成员有效沟通； 4.具备快速应对突发事件的能力； 5.具有相关行业管理经验者优先。

1、大成都范围内，在校大学生 2、需要踏实肯干、学习意识强，有责任心3、号召力强，是值得信赖硬核毒年 4、有社团履历，拥有组织活动经验优先录用

成都青白江招门店店长，店员，执业药师。 薪资3000-6000