岗位职责： 1.学员学习保障：课前进行提醒，课中做好考勤管理，跟进缺勤学员并协助安排补课；监督学习进度，确保作业及复盘任务按时完成。 2.学习效果跟进：结合学员作业、课堂表现与成绩情况，识别学习薄弱环节；联动授课教师制定个性化提升方案，并推动有效执行。 3.学情沟通对接：定期向学员及家长反馈学习进展，明确传达当前表现与优化方向；细致解答疑问，快速响应学习问题，保持良好互动关系。 4.档案与教学支持：系统整理学员资料、成绩数据及沟通记录，建立标准化档案体系；协助任课老师完成教学辅助事务，积极参与班级文化建设。 岗位要求： 1.核心素养：具备耐心与责任感，认同教育价值，重视学员全面发展，职业规划稳定。 2.沟通能力：语言表达与倾听理解能力强，能准确传递信息，妥善处理沟通中的疑虑与需求。 3.学历经验：本科及以上学历，教育类专业优先考虑；有教育领域服务经历者优先，无经验提供培训。 4.其他要求：熟练操作Office办公软件，掌握基础数据处理技能，具有良好的团队协作意识。 工作时间：下午13:00-22:00，每周二固定休息，享受法定节假日及带薪年假、事假、病假等福利。 其它：入职即办理五险一金，提供带薪岗前培训，无试岗期

岗位职责： 1.学习规划：为已报名学员制定个性化课程方案，分析学员考试成绩，解读分数情况并提出提升建议，结合学员实际需求编排课表，跟进上课进度，维护学员学习积极性； 2.信息统计：负责学员基础信息整理，管理学情记录及学员档案资料； 3.排课安排：统筹课程时间配置，结合主讲老师与学员的实际情况，提供合理的排课建议，保障教学计划顺利实施； 4.社群运营：维护所带班级的学习群组，及时提醒上课与答疑安排，提升学员参与度，挖掘潜在需求，增强信任关系； 5.家校沟通：提供高质量的教学支持服务，定期进行学习回访，同步反馈学习进展与教学成效，收集并回应学员反馈，主动识别并处理问题； 6.续费沟通：在教学服务过程中洞察学员后续学习需求，推动续费等相关服务工作的完成； 任职要求 1、具备良好的服务意识，细致耐心，对学员有责任心 2、具有较强的团队协作能力

任职要求： 1、统招本科及以上学历，985、211院校背景优先考虑 2、对教育行业有热情，具备良好的逻辑分析与思维能力 3、持有相应学科教师资格证书，条件优异者可适当放宽要求 4、有在大型教育培训机构从事初高中项目助教或班主任经验者优先 5、具备销售意识与沟通技巧，积极主动，目标感强 工作职责： 1、负责学员1vN小班课的日常运营服务，协调主讲老师与课程顾问，完成学员对接，推动课时消耗，保障课程有序开展 2、定期与学员及家长进行沟通与回访，及时维护并更新学员学习档案，做好信息反馈 3、具备销售策略思维，承担班级续费、扩科及转介绍指标 4、负责班级学员首次接通率、消息回复及时率、课程完成率等核心服务数据 5、能够灵活应对突发教学情况，妥善处理投诉与危机事件，具备客户挽留能力 6、按时参加公司组织的专业培训与考核，持续提升专业水平与行业认知，为学员和家长提供高质量服务 工作时间： 周末10:00-19:30；周一至周五13:00-22:00，每周二、周三休息 薪资： 底薪+带班绩效+扩科及转介绍奖励

无责任底薪+高提成（综合8K-2W+） 带薪培训+透明晋升（顾问→主管→校区负责人） 双休+五险+子女课程福利 岗位职责： 1.负责课程产品的市场推广，向客户详细介绍课程内容及优势； 2.根据客户需求制定个性化学习方案，提供专业咨询并推动签约落地； 3.组织并参与培训实施，包括前期资料准备、与讲师协调对接等工作； 4.协助培训现场执行，按计划推进销售目标，维护学员及潜在客户信息； 5.跟进学费缴纳流程，与学员保持良好互动，助力其达成学习成果，定期参加例会与培训，完成销售日报、合同更新等相关事务； 任职要求： 1.年龄20～30岁，积极进取，渴望高收入； 2.学历不限，有销售或相关专业背景者优先考虑； 3.具备良好的沟通表达能力，语言清晰，热爱销售工作，富有团队协作意识； 薪资详情 薪资范围：无责底薪4000+10%提成+社保+话补+开单奖 社保类型：五险 提成方式：按单提成；无责底薪，月度奖励，年度奖励，社保奖金补贴：话补、年终奖、绩效奖金 任职要求： 1.拥有优秀的沟通技巧和团队合作能力； 2.对市场营销充满热情，能灵活应对市场动态； 3.具备较强的逻辑分析能力与创新意识； 4.可独立开展工作，同时具备良好的协同配合能力； 5.乐于持续学习，适应快速变化的业务环境。

岗位职责: 1.策划并参与学生管理相关活动，制定并落实自主学习方案； 2.跟踪学生学习进展，保障教学目标有效实现； 3.保持与学生及家长的顺畅沟通，及时了解需求与反馈； 4.参与教学资源的调配与应用，维护教学品质； 5.协助解决学生在学习中遇到的各类问题，提供必要支持。 任职要求： 1.具备较强的组织协调与沟通能力，能高效开展学生管理工作； 2.热爱教育事业，善于调动学生的学习积极性； 3.有责任感，可独立承担教学及日常学生管理任务； 4.具备团队协作意识，能与同事协同促进教学水平提升； 5.拥有应对学生问题与突发情况的处理能力。

不接受26届以及还没毕业的同学！！！ 岗位职责: 1.负责考研学员的日常运营与学习指导 2.参与并协助开展考研辅导课程的相关教学工作 3.跟进考研学员的学习进展，实施针对性的学习支持 4.承担考研社群的维护及续费相关工作任务 任职要求： 1.拥有良好的表达能力与协作意识 2.能够高效处理班级日常事务，具备高度的责任感 3.热心服务考研学员，能持续提供高质量的教学辅助支持

岗位职责: 1、负责已报名学员的后续服务工作，包括升班安排、课程拓展及推荐新学员等相关事宜； 2、结合学员实际情况规划学习方案，并跟进学习进度，定期提醒与沟通，确保学习有序推进； 3、快速响应并解决学员在学习过程中遇到的问题，保持长期互动，提升学员信赖感与归属感，助力其达成学习成果； 4、通过高质量的服务深入了解学员需求，推动课程升级或新增科目报名，实现销售业绩目标。 任职要求: 1、大专及以上学历，具备相关工作经验者优先考虑，年龄范围20-32岁； 2、具备较强的学习领悟力和语言表达能力，做事有条理，能适应一定工作压力； 3、具有良好的团队协作精神和责任意识。 薪酬福利: 1、月薪区间8000-20000元，其中底薪为4600-9000元，提成比例【9%-17%】； 2、提供五险、法定节假日+春节延长带薪假期、节日福利礼品、定期组织团队建设活动。 工作时间: 1、上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，每月休息5-6天。

具有教师资格证

薪资范围：18000-35000元/月 职位底薪：6500元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按销售额计提 奖金补贴：餐费补贴、全勤奖励、绩效奖金 试用薪资：6500元/月 1.负责已报名学员的后续服务跟进及两次升班安排； 2.结合学员实际情况制定学习方案，监督并提醒其日常学习进度，保持及时沟通； 3.快速响应并解决学员在学习过程中遇到的问题，与其建立长期联系，提升学员粘性与信任感，助力其实现学习目标； 4.通过持续的服务了解学员需求，推动课程升级或扩科续费，达成既定业绩目标。 任职要求： 1.具备建设工程类相关课程如二建、一级建造师、注安等后端运营管理经验； 2.学习能力强，具备良好的沟通表达能力，工作有条理； 3.具备较强的团队协作意识与责任担当。

岗位职责： 1.学员学习保障：课前进行学习提醒，课中落实出勤管理，跟踪缺勤学员并协助安排补课；监督学习进程，确保作业提交与复盘任务按时完成。 2.学习效果跟进：结合学员作业完成情况、课堂参与度及成绩表现，识别知识薄弱环节；联动授课教师制定个性化提升方案，并推动有效执行。 3.学情沟通对接：定期向学员及其家长反馈学习进展，明确传达当前成果与优化方向；主动回应疑问，快速处理学习相关问题，保持良好互动关系。 4.档案与教学支持：系统整理学员基本信息、成绩记录及沟通日志，建立标准化档案体系；协助任课教师开展教学辅助工作，积极参与班级文化建设。 岗位要求： 1.核心素养：具备耐心与责任感，认同教育价值，关注学生全面发展，职业规划清晰稳定。 2.沟通能力：语言表达与倾听理解能力强，能准确传递信息，妥善应对沟通中的疑虑与需求。 3.学历经验：本科及以上学历，教育类专业背景优先；有教育培训服务经历者优先考虑，无经验提供系统培训。 4.其他要求：熟练操作Office办公软件，具备基本数据处理能力，具有良好的团队合作意识。 工作时间：下午13:00-22:00，每周二固定休息，享受法定节假日及带薪年假、事假、病假等福利。 其它：入职即办理五险一金，提供带薪岗前培训，无试岗期

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岗位职责 学员学习管理 全程跟踪学员学习进度，制定个性化督学计划，确保90%以上学员按时完成课程 通过系统数据监测+人工跟进，实时预警学习滞后学员并介入辅导教学服务支持 搭建班级社群运营体系（微信群/学习平台），日均互动覆盖率≥85% 组织周答疑会、阶段测试及学习打卡活动，提升学员活跃度 精准收集学员痛点，联动教研团队优化课程交付（每月输出服务改进报告） 客户关系维护 处理学员咨询/投诉，确保24小时内响应，满意度评分≥4.8/5分 建立学员成长档案，定期推送财税政策更新、考试动态等增值内容 任职要求 1.统招大专及以上学历，财税/教育/管理相关专业优先 2.1年以上教培行业学服/班主任经验，有财税类课程服务背景加分 3.熟练使用企业微信+在线学习平台后台管理系统 4.数据敏感度高：能独立分析完课率、出勤率等核心指标 工作时间：8：30~17：30，周末双休及法定节假日；下班会在家值班、盯着直播不出问题就可以，一周1-2次；值班后第二天调休一个半小时，十点开始上班； 薪资：4500+500绩效+社保 发薪日：20号发薪 工作地址：昌平区未来中心F座

“实训室教师、辅导员”(直签/四川绵阳)招聘: 男女不限，统招本科及以上学历，“辅导员”需党员或预备党员，形象与普通话较好，沟通表达能力强，会熟练使用办公软件，有相关工作经验者优先 综合年薪7–15万+五险一金+提供住宿+吃有食堂+其它福利+周末双休（行政班、法定假、带薪寒暑假/“辅导员”需值勤、具体作息时间以学校规定为准）

岗位职责: 1、对学生进行个性化的学习管理和服务，指导和帮助学生学习，培养学生良好的学习习惯，提升学习能力和学习成绩； 2、积极与家长沟通，反馈学生学习进度，形成家校教育合力，有效帮助学生成长，与家长建立良好的粘合度，维护学生在校区上课，亦师亦友； 3、辅助和监督教师的个性化教学，确保学生学习计划的事实，保证个性化辅导的良好效果; 4、跟进学生上课过程中，深度了解家长及学生需求，促成续费签单，进行学员扩课，加频，转介绍等工作； 5、系统排课，教师选配，上课通知及反馈，回访学情反馈沟通，家长会沟通，考试分析，后台录入，学生的学习轨迹记录清晰； 6、保持前台卫生工作，做好接待。 任职资格: 1、本科及以上学历; 2、热爱个性化教育行业，具有教育行业工作经验优先。 3、具备良好的沟通能力和语言表达能力;责任心强，富有亲和力，具备良好的团队合作精神

你将负责： 1、通过微信群、朋友圈等渠道开展班级运营，与家长保持良好互动，及时反馈学员学习进展，提供学习建议，维护家校关系，不断提升客户体验； 2、承担日常教学支持工作，对学员的完课率、续报率及推荐转化等核心指标负责。通过跟踪和分析运营数据，优化运营策略，及时发现并解决问题，推动目标达成； 3、结合用户需求设计社群互动活动，增强用户参与感与归属感，提高社群活跃度与长期粘性，持续提升服务满意度； 我们希望你具备： 1、统招大专及以上学历； 2、具备良好的服务意识，富有同理心，沟通表达能力强，能准确捕捉家长需求，高效解决实际问题； 3、对数据有敏锐洞察力，习惯以数据为依据分析问题，提出可行方案；目标清晰，清楚当前所处阶段与未来发展方向； 4、执行力强，坚信“计划不落地等于无效”，坚持任务闭环，拒绝拖延与空谈； 5、自我驱动力强，抗压能力佳，真心认同教育事业的价值，相信自己能在教育实践中为孩子创造更多成长机会，并勇于面对过程中的各种挑战。 工作时间 周一周二休息，周三至周五下午1点至晚上10点，周末早9点至晚6点 薪资待遇 无责底薪4500元+每月300元交通补贴+新员工入职前3个月享1000元绩效保障+提成

有销售属性，团队业绩consistently表现优异，诚邀渴望挑战高薪的教育从业者加入！ 一【工作时间】： 依据每周排班确定具体班次： 8:30-16:30 9:30-17:30 10:30-18:30 13:30-21:30 周一至周二休息，寒暑假期间单休 二、【岗位职责】： 1.负责学生档案维护、课程安排及到课提醒，保障教学计划顺利执行； 2.及时掌握学生学习进展与成效，搭建学生、家长与教师之间的高效沟通桥梁，协调处理学习过程中的各类问题； 3.以提升学员学习成果、成长体验及校区声誉为核心服务目标； 4.推进学员续费及口碑推荐等相关服务工作。 三、【任职要求】： 1.大专及以上学历，具备1年以上K12文化课类班主任工作经验； 2.性格积极，富有责任感与亲和力； 3.具备良好的语言表达与沟通能力，擅长与孩子及家长互动交流。 四、【薪酬福利】： 1、底薪+课时费+业绩提成，月薪8k-3w，收入上不封顶 2、五险一金+丰厚绩效奖金 3、节日福利：涵盖春节、端午、中秋、教师节等节日礼遇 4、生日关怀：生日礼品+专属生日假期 5、超长休假：享有双休、法定假期、带薪年假、婚假、产假、陪产假等多项假期 6、团队活动：年度集体旅游及其他多样化团建安排 五、【工作地址】： 天府新区华阳三利广场4号楼501

英语陪伴师 【大概位置】：郑州 【薪资休息】：8000-12000，单休26天，不休另加工资 【工作内容】：全职陪伴四岁半孩子进行日常英语口语交流及生活照料，家中配有负责餐饮与清洁的家政人员 【客户要求】：具备流利英语表达能力，对待孩子有耐心与爱心，期望人员稳定性较强

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