岗位职责： 1. 协助新生进行学科能力测评与分析，结合学生实际状况制定科学、个性化的学习方案； 2. 激发学员自主学习意识，提升学习效率，助力学生达成既定学习目标； 3. 全面承担门店学员学习过程的管理与监督任务，维护自习区域秩序，营造安静高效的学习环境； 4. 建立并完善学员学习档案，及时跟踪学习进展，提供反馈与针对性答疑； 5. 定期向家长反馈学生学习成果，保持良好沟通关系，推动后续课程续费。 薪资福利： 1. 本科及以上学历，年龄*****，具备AI相关经验者可放宽至大专； 2. 底薪2600元+绩效奖金+提成，综合收入3000-8000元； 3. 福利待遇：五险、员工旅游、带薪休假、节日福利、内部员工子女课程优惠等； 4. 工作时间：依据校区学生流量安排班次（周中13:00-21:30，周末10:00-12:00/14:00-20:00）； 5. 休息安排：每周轮休1天，法定节假日实行轮班调休制度。 员工晋升路径： 一级督导→二级督导→三级督导→一级店长→二级店长→三级店长→大区经理

岗位职责： 1.学习规划：为已报名学员制定个性化课程方案，分析学员考试成绩，解读分数情况并提出提升建议，结合学员实际需求编排课表，跟进上课进度，维护学员学习积极性； 2.信息统计：负责学员基础信息整理，管理学情记录及学员档案资料； 3.排课安排：统筹课程时间配置，结合主讲老师与学员的实际情况，提供合理的排课建议，保障教学计划顺利实施； 4.社群运营：维护所带班级的学习群组，及时提醒上课与答疑安排，提升学员参与度，挖掘潜在需求，增强信任关系； 5.家校沟通：提供高质量的教学支持服务，定期进行学习回访，同步反馈学习进展与教学成效，收集并回应学员反馈，主动识别并处理问题； 6.续费沟通：在教学服务过程中洞察学员后续学习需求，推动续费等相关服务工作的完成； 任职要求 1、具备良好的服务意识，细致耐心，对学员有责任心 2、具有较强的团队协作能力

【需具备教培行业背景，欢迎同行加入】初创企业处于快速发展期，持续大规模招聘，聚焦AI教育领域 【无责任底薪4500-8000，区间灵活，有经验且过往业绩优秀者可面议底薪】 >>薪资待遇： 无责底薪4500起+绩效提成，综合月收入7000-20000，表现优异者可达30k以上 入职即缴纳六险一金，配备办公设备及专属手机号，定期组织团建与下午茶活动 享受带薪年假，日常通勤打车费用可报销 >>岗位职责： 1、负责正价课程付费学员的社群运营与日常管理； 2、跟进学生出勤情况，维护课堂秩序，完成作业基础批改及课后问题解答； 3、在课程临近结束时，主动与家长沟通，做好续费引导与衔接工作 >>任职要求： 1、本科及以上学历，接受26届应届毕业生投递； 2、有教培行业工作经验者优先考虑 >>福利情况： 日常福利：交通补贴、话费补贴、年度免费体检、带薪年假 个人发展：提供专业培训体系，每年两次晋升机会

任职要求： 1、统招本科及以上学历，985、211院校背景优先考虑 2、对教育行业有热情，具备良好的逻辑分析与思维能力 3、持有相应学科教师资格证书，条件优异者可适当放宽要求 4、有在大型教育培训机构从事初高中项目助教或班主任经验者优先 5、具备销售意识与沟通技巧，积极主动，目标感强 工作职责： 1、负责学员1vN小班课的日常运营服务，协调主讲老师与课程顾问，完成学员对接，推动课时消耗，保障课程有序开展 2、定期与学员及家长进行沟通与回访，及时维护并更新学员学习档案，做好信息反馈 3、具备销售策略思维，承担班级续费、扩科及转介绍指标 4、负责班级学员首次接通率、消息回复及时率、课程完成率等核心服务数据 5、能够灵活应对突发教学情况，妥善处理投诉与危机事件，具备客户挽留能力 6、按时参加公司组织的专业培训与考核，持续提升专业水平与行业认知，为学员和家长提供高质量服务 工作时间： 周末10:00-19:30；周一至周五13:00-22:00，每周二、周三休息 薪资： 底薪+带班绩效+扩科及转介绍奖励

定位： 学习成长助力官，服务岗，无销售 岗位职责 1. 负责学员日常答疑、学习回访、进度跟进及学习辅导，协助优化学习过程体验； 2. 主动关注学员状态，跟踪学习进展并给予针对性建议，制定个性化支持方案促进能力提升； 3. 保持高效沟通，及时响应并协助处理产品使用中的操作问题及相关学习困惑； 4. 统筹管理学员学习节奏，联动团队成员协同推进任务执行，保障流程顺畅运行； 5. 遵照部门工作部署，落实上级交办的其他工作任务 任职要求： 1. 本科及以上学历； 2. 具备良好学习能力，乐于深入钻研，可通过持续学习不断提升专业水平； 3. 性格细致耐心，表达清晰，具备较强的沟通技巧与服务意识； 4. 工作认真负责，积极主动，富有亲和力，具备良好的团队协作精神 加分项：有数理化生等理科背景，或参与过学科竞赛者优先 工作时间： 周一到周五下午13:00-22:00； 周六周日上午11:00-22:00 每周二固定休息 薪资： 3510底薪+到课奖金等、五险一金；综合收入7000+

岗位职责： 1. 学习规划：针对已报名学员制定个性化课程方案，分析学员考试成绩，解读分数情况并提出提升建议，结合学员实际需求编排课表，跟进上课进度，保持学员学习积极性； 2. 信息统计：负责学员基础信息整理，维护学情记录及学员档案资料； 3. 排课安排：统筹课程时间配置，结合主讲老师与学员的实际情况优化排课建议，保障教学计划有序实施； 4. 社群运营：管理所属学员学习群组，及时发布上课提醒与答疑通知，提升学员参与度，深入了解学员需求，增强互动与信任关系； 5. 家校沟通：提供高质量教学支持服务，定期进行学习回访，同步反馈学习进展与教学成效，收集并响应学员反馈，积极协调处理各类问题； 6. 续费沟通：在教学服务过程中洞察学员后续学习需求，推动完成续费等相关服务工作

【薪资待遇】 不强制要求教资！！！初高中各学科均有岗位需求~ 无责底薪4500元起（同行业薪资职级可协商）＋月度平均绩效3000—4000元 综合月薪8K-11K（均为在职员工实际收入，绩效达标无忧，续报高峰期可达15K+） 每日下班享30元打车补贴 职位福利：六险一金、打车补贴、福利体检、绩效奖金、带薪年假、定期团建、团队管理机会、多次晋升通道 【岗位职责】 1、协助完成指定学段学科的在线直播课程，协同主讲教师，保障学生线上学习质量； 2、日常跟进学生出勤、课后作业批阅及每日学习情况反馈，提供重难点辅导与家长答疑服务； 3、独立运营和维护班级学习社群，提升学员参与度与学习积极性； 4、在规定服务周期内，有序推进续报与转化工作。 【任职要求】 1、本科及以上学历，专业不限； 2、普通话标准，性格开朗，具备良好的沟通表达能力，积极乐观； 3、有耐心、有责任感，热爱教育事业，希望在教育领域长期发展。 【工作安排】 工作时间：13:00-22:00，懒觉班型，无需早起！！ 休息时间：每周双休，固定周二、周三休息 我们的优势： 1、入职即缴纳六险一金，试用期待遇不打折，配备工作电脑、手机及电话卡 2、每年四次晋升机会，路径清晰：专员→主管→高级主管→经理 3、团队氛围融洽，扁平化管理，同事友善（全员本科及以上学历，主要为95后） 4、成长支持：导师带教、系统培训、创业阶段快速成长与晋升机会

岗位职责： 1、负责统筹与规划学生的学习时间安排； 2、定期与家长保持联系，关注并引导学生学习习惯的养成； 3、跟踪掌握学生的学习进展，及时应对和解决各类突发情况； 4、妥善处理家长反馈问题，与学生及家长构建持久、稳固、互信的关系； 5、协同教务相关事务，保障服务品质，推动学生持续续费。 任职要求： 1、大专及以上学历，教育学、心理学等相关专业优先考虑； 2、具备良好的沟通表达能力； 3、能够较好理解学生的心理状态； 4、热爱教育行业，具有强烈的责任感、服务意识和自主学习能力； 5、熟练使用Office办公软件。 岗位福利： 1、无责底薪2500+班主任补贴+在读学生续费提成+绩效奖金，综合薪资5000-10000 2、不定期组织团建活动、享受带薪休假、定期外出旅游、节日福利等 3、每三个月一次晋升与调薪机会，新老员工同等享有 4、缴纳五险，享有产假、婚假等法定假期 我们期待你的加入 上班时间：8:30-12:00 2:00-6:30 晚班：下午1:30-21:30（上午不上班）

【工作职责】 1、监管学生日常课程进度，推动课时正常消耗，确保教学计划有序开展； 2、协调教师、家长及学员、班主任召开三方会议，掌握学生最新动态，制定合理教学方案； 3、应对教学过程中出现的突发状况、投诉及退费问题，妥善处理相关事务； 4、定期回访家长或学员，维护学员档案，并提供必要的心理支持与引导； 5、每月整理学员学习情况，开展续班沟通工作； 6、完成上级安排的其他工作任务。 【任职资格】 1、统招本科及以上学历； 2、性格踏实稳重，具备吃苦耐劳精神和较强的学习韧性； 3、抗压能力突出，处事灵活且有分寸感； 4、有教育机构助教、班主任等相关工作经验者优先考虑； 【工作时间】 下午1点至晚上10点，期间含1小时休息时间，每周二、周三休息 【薪资待遇】 无责任底薪3500元+课时费+绩效提成，综合月收入8000-13000元 入职即办理五险一金

资源丰富，一对一培养！ 来吧，有志青年们，财富机遇已至，施展才华的时刻到了！年轻就是资本，年轻就要敢拼敢闯，此时不行动更待何时！ 岗位职责： 1. 负责已报名学员的后续服务工作，包含日常学习进度跟踪与提醒。 2. 结合学员实际学习状况与个性化需求，制定并落实专属学习方案，确保执行到位。 3. 快速响应并解决学员在学习中遇到的各类问题，保持高效沟通，提升学习效果与满意度。 4. 通过高质量的服务互动，洞察学员深层需求，提供课程优化建议及进阶服务支持。 任职要求： 1. 具备较强的学习领悟力与语言表达能力，能与学员建立顺畅互动关系。 2. 拥有良好的协作意识与责任担当，能在高强度环境中持续稳定输出。 3. 有成人教育项目后端运营经验者优先考虑。 薪资待遇： 1. 入职前1-2个月新人综合月薪6000-9000 2. 工作满两月以上员工月薪1w-1.5w 3. 入职半年以上员工月薪1.5w-3w 4. 顶尖销售冠军最高月收入可达20w+ 5. 法定节假日带薪休假，缴纳社保，提供下午茶，举办生日会，发放节日礼品，组织团建活动，享受20天带薪年假等福利 职位晋升： 1. 主管—经理—总监，晋升通道无硬性门槛限制 2. 职级P1—P9，不同等级享有额外福利：交通补贴、带薪假期、旅游假、旅游津贴、免费健康体检、父母津贴 培训体系： 1. 新人期：全面的产品知识培训+系统化营销技能训练+专人一对一指导 2. 成长期：每周每月定期开展专业营销课程+职业素养提升培训

于寨招机工2名，做卫衣，夏天不放假，

濮阳市范县招腻子/大白/墙漆

增加机器，招熟练喷水 1.挡车工2名（对班年轻视力好） 2.喷水机修工1名（技术要好做事负责） 3.上轴工1名， 地址河南固始县陈淋子园区 电话

招 聘 由于工作需要；现招聘物业主管1名。要求：年龄50岁左右，会简单电脑操作，能负责人员管理、工作安排及员工招聘。工作地点：西环路与平安大道交叉口（西斜附近）距离较近者优先考虑。 薪资待遇：2500元 2、另招保洁、绿化人员若干名任职要求： 60 周岁以下，55 周岁以下，身体健康、责任心强，能服从岗位安排。 工作优势： ✅ 工作轻松无压力，环境稳定 ✅ 灵活排班：白班夜班 工作制可选 ✅ 家近优先，通勤方便 ✅ 薪资待遇面议 有意者请直接电话咨询，名额有限，招满即止！ 电话：☎

初中道法 1、深圳市内在编在岗教师；2、拥护党的教育方针，遵纪守法，热爱教育事业，师德高尚，具有良好的思想道德素质和教师职业素养，符合《教师法》和《教师资格条例》要求，未受过党纪政纪处分；3、全日制大学本科及以上学历，具备相关学科教师资格证；4、有深圳市中考教师经验，年龄在35周岁以下（特别优秀者，年龄可适当放宽）；5、满足下列条件者优先：（1）具有领军能力的区级及以上工作室主持人、名师、名班主任、学科带头人、骨干教师，或获得市级以上荣誉称号者；（2）区级及以上教师基本功比赛、优质课比赛、班主任技能比赛一等奖获得者；（3）教学业绩特别突出，或在学术研究、学科竞赛、课程开发等方面成绩特别突出者；（4）在某一领域有专长，在全市有很大影响者；（5）具有多年毕业年级教学经历。 薪资福利:学校为教师提供良好的发展平台和锻炼机会。评职晋升空间大，由华南师范大学专家团队、联盟学校“骨干教师、学科带头人”组成的名师发展阶梯，能为您的卓越发展保驾护航，提供无限广阔的优质平台。学校关心每一位教师的生活状态，采取多种方式丰富教职工业余生活。丰富的团建活动让教职工切身感受到“家”的温暖；瑜伽课、篮球赛、羽毛球赛等活动提升教师的幸福指数。 招工人数:若干 符合条件的应聘者请投递电子简历到邮箱: 。（邮件标题格式：姓名+岗位）；简历内容整合成PDF文档，按以下顺序排列打包：①报名表（见附件）；②身份证正、反面扫描件；③学历、学位证书扫描件；④教师资格证扫描件；⑤专业技术资格证书扫描件；⑥工作经历相关证明材料；⑦荣誉证书等有关证明材料；⑧近一年个人生活照；报名截止时间2026年5月15日；学校招聘工作组对报名者进行初审，审核通过后，由学校办公室电话通知入围者来校面试考核，未入围者不另行通知；通过考核人员按拟选调名额等额确定拟选调人选，人员名单上报龙岗区教育局，经上级部门考核合格后，办理调动手续；诚信报考，如实填报信息、提供有关证明材料。凡弄虚作假或审查发现资格不符的，取消选调资格；应聘时请说明“招聘信息来自深圳代课” 工作地址:深圳市龙岗区平湖街道鹅公岭社区鸿雁南路1号

岗位职责： 1.负责班级日常管理与学生思想教育工作，开展班会、谈心谈话及心理疏导 2. 协同专业课教师落实教学管理，跟踪学生学习进度与学业表现 4.处理学生突发事件，及时与家长、学校相关部门沟通联动 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备较强的沟通协调能力、应急处理能力及团队协作意识 3.熟悉高校或中职学生管理工作流程者优先 4.具备心理学、教育学、思政类相关背景或从业经验者优先 5.普通话标准，熟练使用办公软件，能胜任一线学生服务工作

•认同中华优秀传统文化，系统学习过国学经典，熟读《论语》《孟子》等经典，掌握幼儿国学经典诵读的教学方法，能结合幼儿年龄特点开展教学。 •熟悉幼儿身心发展规律、学前教育教学规范，具备扎实的幼教专业知识，能独立制定教学计划、撰写教案、组织教学活动。 •具备较强的班级管理能力、沟通协调能力、应急处置能力，能有效管理班级秩序、化解幼儿矛盾、处理突发情况。 •具备良好的语言表达能力、诵读能力，能生动形象地开展经典教学，善于与幼儿、家长沟通交流。 •文笔较好，能够将幼儿的教育活动表现以书面和口头总结并传达给家长； •热爱幼教事业，热爱国学文化，有教育情怀、责任心、耐心与爱心，真心关爱每一位幼儿，尊重幼儿的个性差异。 •品行端正、师德高尚，以身作则、知行合一，能践行国学礼仪与德行规范，为幼儿树立良好榜样。 •细心严谨、认真负责，重视幼儿安全与健康，有较强的责任意识与风险防控意识。 •乐于学习、积极进取，愿意主动提升自身的国学素养与教学能力，配合园所开展教研与培训工作。•团结协作、服从管理，能与配班老师、保育员密切配合，积极完成园所交办的各项工作。 •学前教育、教育学、汉语言文学、国学相关专业优先，持有幼儿教师资格证（必备），普通话二级甲等及以上。中国文学，古圣经典等研究者优先。 •幼儿园工作至少3年以上的班级主班工作经验。 •熟知幼儿园一日工作流程标准，对班级管理职责充分了解； •掌握熟悉3-6岁儿童教育理念； •掌握幼儿生理发育、心理发展和学习能力活动标准的理论知识基础（即儿童观，儿童心理学等相关专业知识） •以幼儿为本，关爱每一位幼儿，尊重幼1儿的人格与个性，用爱心、耐心、责任心呵护幼儿成长； •6. 良好的语言组织表达能力， •7. 熟知3-6岁儿童学习与发展标准，并正确运用有关经典的知识、儿童发展和评价的理论去计划并组织教育教学活动、创设环境；能够将经典传授、德行培养、社会学习、艺术、健康、自然科学、美术、数学等教学内容付诸教学实践； •8. 掌握3-6岁儿童常见病、传染病防治及预防知识，儿童健康、安全和营养的相关知识； •9. 热爱教育事业，有爱心，耐心，阳光积极心态，责任感； •10. 性格偏外向为优，善于积极表达； 11. 遇到家长问题，善于发现问题、解决问题。 12.熟悉保育知识，具备早教、护理经验者优先 13.英语四级，英语熟练，能进行基础教学交流 【工作时间】07:30-18:00，周末双休 【薪资福利】 综合薪资3500-6000元，五险齐全

岗位职责： 1.负责班级日常管理与学生思想教育工作，营造积极向上的班风学风 2. 组织开展主题班会、心理健康教育、职业规划指导等育人活动 3.及时掌握学生学习、生活、心理动态，做好谈心谈话与危机干预 4.协同任课教师、家长及相关部门，形成育人合力，促进学生全面发展 5.完成学生档案管理、评奖评优、资助帮扶及就业指导等事务性工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备较强的沟通协调能力、组织管理能力与应急处理能力 3.普通话标准，表达清晰，具备基本的心理辅导知识或相关培训经历 4. 具有学生管理工作经验者优先，中共党员优先 5.符合岗位所需的学历及经验要求（具体以企业实际填写为准）

岗位职责： 1.负责班级日常管理与学生思想教育工作，营造积极向上的班风学风 2. 组织开展主题班会、心理健康教育、职业规划指导等育人活动 3.及时掌握学生学习、生活、心理动态，做好谈心谈话与危机干预 4.协同任课教师、家长及相关部门，形成育人合力，促进学生全面发展 5.完成学生档案管理、评奖评优、资助帮扶及就业指导等事务性工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备较强的沟通协调能力、组织管理能力与应急处理能力 3.普通话标准，表达清晰，具备基本的心理辅导知识或相关培训经历 4. 具有学生管理工作经验者优先，中共党员优先 5.符合岗位所需的学历及经验要求（具体以企业实际填写为准）

一天300，500不等，上不封顶。

学习成长助力官，服务岗，无销售 岗位职责 1. 负责用户日常答疑、回访跟进、学习提醒及学习过程中的支持服务，助力优化用户学习体验； 2. 主动关注用户状态，跟踪学习进展，制定针对性建议方案，协助用户实现能力进阶； 3. 保持积极互动，及时响应并协助处理用户在产品使用及学习过程中遇到的各类问题； 4. 统筹管理用户学习节奏，联动团队成员协同推进任务执行，保障流程顺畅高效； 5. 遵照部门工作部署，落实上级交办的其他工作任务 任职要求： 1. 本科及以上学历； 2. 具备较强的学习能力，乐于钻研，可通过持续学习与实践不断提升专业水平； 3. 性格细致耐心，具备良好的表达能力和客户服务意识，擅长人际交流； 4. 工作认真负责，积极主动，富有亲和力，具备良好的团队协作精神 加分项：有数理化生等理科背景，或参与过学科类竞赛经历

荥阳证券拉新，白班，夜班都有8小时180元，管歺

急需兼职一名 要求会干过的 地址 祥和南门辣动时代 一天110元 联系电话：

岗位职责： 1. 学习规划：为已报名学员制定个性化课程方案，分析用户考试成绩，解读分数情况并提出提升建议，结合学员需求安排课表，跟进上课进度，保持学员学习积极性； 2. 信息统计：负责学员基础信息整理，维护学情记录及学员档案资料； 3. 排课安排：统筹课程调配，结合主讲老师与学员实际情况给出合理排课建议，保障教学计划顺利实施； 4. 社群运营：管理所属学生群组，及时通知上课信息并解答疑问，提升学员参与度，发掘潜在需求，增强信任关系； 5. 家校沟通：提供高质量教学支持服务，定期进行学习回访，同步反馈学习进展与教学成效，倾听并处理客户意见，主动识别并解决相关问题； 6. 续费沟通：在教学服务过程中洞察学员后续需求，推进续费等后续服务工作 工作时间： 13:00-22:00，周一周二休息 薪资待遇： 底薪+绩效（消课+续费提成），月收入过万

7.30上班江头一次射出因员工有事请假特招临时顶班两名两个人做不用单挑保班260能超保班！电话

岗位职责​： 1. 负责校区日常运营支持与管理工作，保障教学、服务及行政各环节顺畅高效运行； 2. 协助拟定校区运营方案，持续优化流程，提升整体运营效能； 3. 支持并指导校区开展招生工作，推动业绩目标达成； 4. 协助制定并执行招生策略，确保招生任务顺利完成； 5. 研判市场动态与客户需求，完善销售话术及转化路径； 6. 推动校区员工培训与团队文化建设，增强团队专业水平与凝聚力。 任职要求​： 1. 具备大专及以上学历； 2. 3年以上教育培训行业运营或管理经验，有校区运营管理经历者优先； 3. 熟悉教培机构运作模式，具备招生、销售及客户维护实操经验； 4. 对数据敏感，能运用数据分析改进运营决策； 5. 具备良好的团队管理能力，可接受省内短期出差； 6. 有统招专升本相关背景，或参与过市场活动策划与落地执行者优先。 公司简介： 中芽教育是一家涵盖线上授课、线下培训、教材出版等多维度服务的综合性学习机构，专注学历提升（全日制专升本）、公职类就业能力培养及IT职业技能培训。现有员工400余人，在郑州设有8个教学点，总部位于郑东新区中芽科技园，并在河南多地市及陕西西安设立分校。 始终坚持传递“工匠精神”，累计线下培训学员超30000人，线上服务学生逾100000人次。秉持“以学员服务为核心，以教学质量为根本”的宗旨，教学教研人员占比约53%；自主编写教材资料，开发在线学习系统，构建线上课堂，推行双师授课、一对一督学等辅导模式，实现“研、教、学、督”全流程闭环；打造集学习、住宿、生活配套于一体的现代化校区。

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岗位职责: 1、负责引流课程社群的日常运营，提升社群互动氛围，构建高价值、高粘性用户群体。 2、深入洞察用户需求，针对不同用户分层开展精准转化，对课程销售转化效果负责。 3、落实社群运营各项流程，并参与流程的梳理、优化及持续迭代。 任职要求: 1、大专及以上学历，具备社群运营相关工作经验。 2、擅长引导用户行为，具备较强的转化思维。 3、善于复盘分析，能够深入挖掘用户核心需求。 4、具备良好的沟通协调能力、高效的执行力，能适应高强度工作节奏。

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