招聘：希尔顿管事员薪资：1300

郑州招聘一名灌汤包工人，要求年龄35至50岁，需长期工作。工作时间为晚间六点到十二点。工资面议，享有相应福利。有意者可在上午九点到十二点联系。

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工作点：河南雅昌文化传播有限责任公司

限时补贴：500元/人（仅限派遣渠道，通过中介公司报名人员享有，在职满30天发放）

长期招聘小时工下午半天班月薪两千左右

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招聘消防操作员【薪资】2800-3000【工作地址】洛龙区关林庙附近【要求】要求50岁以下，持国考证。身体健康，无不良嗜好，服从管理，责任心强。须开具无犯罪记录证明。【工作时间】上12休24小时【联系电话】

新能源常州厂目前缺几个看机器的普工， 16-55周岁都可以无需经验/320一天*月薪9500+包吃住 点击右下角[免费聊]联系我报名

招聘钢结构安装工，年龄55周岁以内均可，项目长期稳定，想找活干的师傅直接电话联系我。

武陟一中餐厅后厨招聘：员工1名早5点-下午1点下午3点半-晚6点半要求：认真负责，吃苦耐劳，管吃管住有合适人请联系工资面议！

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招钟点工要求能长期工作，8点到下午1点5个小时，地址在实验北门，有想干的可以私信我，电话，同步

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日结工能来的联系，今天12点到18点，中间休息一小时，时薪19一小时，联系电话

招聘20双包人员4名。工作地点在河南商丘。

日结明天白班挑选包菜，活简单好干多劳多得，日薪150-300左右7-17.30左右，下班时间自由年龄20-53岁左右，自由搭班俩人一组，一个人的也可以位置在绿都褐石街区附近，能去的私信我报名

【岗位职责】 1. 学习规划：为已报名学员制定课程学习计划，分析学员考试成绩，解读分数情况并提出提升建议，结合学员实际需求编排课表，跟进上课进度，维护学员学习积极性； 2. 信息统计：负责学员基本信息整理，管理学情记录及学员档案资料； 3. 排课安排：根据主讲老师与学员的实际情况，合理协调课程时间，提供科学排课方案，保障教学计划顺利实施； 4. 社群运营：维护所负责学员的学习群组，及时通知课程安排、组织答疑互动，提升学员参与度，深入了解学员需求，增强信任关系； 5. 家校沟通：提供高质量的教学支持服务，定期进行学习回访，同步反馈学习进展与教学成果，及时响应学员疑问，主动识别并处理潜在问题； 6. 续费沟通：在教学服务过程中洞察学员后续学习需求，推动完成课程续费等相关工作。 【薪资构成】 底薪3500+绩效+提成 【工作时间】 周二周三双休，其余时间13:00-22:00上班 【岗位要求】 一本及以上学历，需现场面试

招聘替班人员，负责甩堆工作。岗位职责包括：审验备案复审，该配合的配合；开工前检查车况、油水制动，不合格不开工；干完后自行检查，该改的改，再交验；交接下一道工序时说明注意事项及遗留问题；监理或业主来检查时配合整改，改完再验收。

岗位职责： 1.熟练掌握各类剧本杀剧本内容，精准把控节奏，引导玩家沉浸式体验 2. 主持现场游戏流程，包括角色分发、规则讲解、线索推进及结局演绎 3. 观察玩家状态，灵活调整主持风格，及时化解冷场或冲突，保障游戏体验流畅 4.协助门店进行剧本更新、场景布置及道具管理，维护良好游戏环境 5. 收集玩家反馈，提出优化建议，助力产品与服务持续提升 任职要求： 1.形象气质佳，语言表达清晰流畅，具备较强感染力与临场应变能力 2.热爱剧本杀行业，熟悉主流剧本类型及玩法机制，有实际游玩或主持经验者优先 3. 具备良好的服务意识与团队协作精神，能适应轮班及节假日工作安排 4. 学历不限，热爱表演、主持、戏剧等相关领域者可适当放宽经验要求 5.无不良从业记录，认同企业文化，愿意长期稳定发展

招聘：短期工(新手可做，一天50-500元)薪资：50-200元/次（）要求：1.会用智能手机，不限地区，时间自由。2.勤劳肯干，认真踏实。3.渴望通过副业实现增收。备注：现结，不拖欠！单次收益50—200。工作时间：自由

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岗位职责： 1. 负责三角洲游戏的跑刀和各种任务。 2. 代肝游戏任务，确保任务进度和效率。 3. 熟悉其他网络游戏的任务，升级或者升星。 岗位要求： 1. 熟悉三角洲游戏操作和机制。 2. 具备良好的游戏技能和任务执行能力。 3. 能够适应长时间游戏任务需求，保证任务完成质量。 游戏范围：三角洲行动、王者荣耀、洛克王国、原神、崩铁、鸣潮、绝区零 结算方式： 日结和周结，想详细了解请点击投递简历或者交换微信。

安检抄表工作地址:河南17地市省属月薪4500-7000；上市燃气企业5000-8000，集训1~2个月即可上岗21-35周岁大专及以上学历

一、 岗位职责 1. 负责在线教育业务（课程顾问、二讲老师等）的服务质量检查工作，制定并持续完善质检标准与评分机制； 2. 统筹质检团队的日常运作（包括任务分配、质量对齐等），搭建培训与辅导体系，统一评判标准，保障各质检人员评分的一致性与专业水平； 3. 结合通话录音、在线咨询记录、投诉案例等多源数据，输出高质量的质检分析报告，识别服务过程中的潜在风险与体验短板； 4. 深入参与客户反馈分析，挖掘常见问题、核心痛点及可能的舆情隐患，助力业务端优化策略； 5. 针对典型问题开展根因剖析，构建“问题拆解—原因追溯—改进建议—成效评估”的完整闭环； 6. 协同教学、运营、产品等相关团队，推进质检发现问题的有效整改，提升整体服务品质与转化表现； 7. 参与AI质检、自动化分析类项目的落地实施，推动质检体系向数字化、智能化方向演进。 二、 任职要求 1. 具备3年以上在线教育领域质检工作经验，有课程顾问或二讲老师质检背景者优先； 2. 熟悉在线教育标准化流程，对转化路径、用户体验及客诉风险具备敏锐洞察； 3. 拥有扎实的数据分析能力，能从海量样本中归纳规律并输出有效结论； 4. 有独立主导质检改进项目经历者优先考虑； 5. 具备良好的沟通协调能力，能够跨团队推动问题解决与执行落地； 6. 思维条理清晰，书面与口头表达能力强，可独立完成结构化分析文档撰写； 7. 具备AI质检、语音识别、智能客服等相关项目实践经验者更佳。